Nuestro cliente una compañía internacional líder en el sector cafetero, comprometida con la excelencia operativa, la innovación sostenible y el desarrollo de comunidades productoras.
#Objetivo
Liderar la gestión administrativa y financiera de las operaciones agrícolas, asegurando el control eficiente de recursos, la correcta administración de la finca y el cumplimiento de las políticas internas y regulatorias, contribuyendo de manera estratégica al crecimiento sostenible de la empresa.
#PrincipalesFunciones
*Administrar los recursos financieros, humanos y materiales de la finca de acuerdo con los objetivos estratégicos de la organización.
*Elaborar, controlar y reportar presupuestos operativos, financieros y de inversión.
*Supervisar la contabilidad, la tesorería y la gestión fiscal, asegurando el cumplimiento de normativas locales e internacionales.
*Gestionar contratos de servicios, proveedores, compras y logística administrativa.
*Implementar y optimizar procesos administrativos internos para mejorar la eficiencia y la transparencia operativa.
*Apoyar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta documentación y control de los procesos.
*Reportar periódicamente los indicadores financieros y administrativos a la dirección regional.
*Coordinar la gestión de personal administrativo, nóminas y relaciones laborales locales.
#Requisitos
*Formación universitaria en Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.
*Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en operaciones agrícolas o rurales.
*Habilidad para liderar equipos administrativos y manejar múltiples procesos simultáneamente.
*Dominio de herramientas financieras, ERP y plataformas de gestión administrativa.
*Alto nivel de organización, liderazgo, pensamiento estratégico y enfoque a resultados.
*Residencia en México o disponibilidad para trasladarse.
Envía tu CV actualizado a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 5 de mayo, indicando en el asunto: Gerente Administrativo Financiero – México e incluir tu pretensión salarial.