Puestos

Nuestro cliente es una empresa comercial con presencia internacional, reconocida por su dinamismo, solidez y proyección. En medio de desafíos globales y escenarios cambiantes, apuesta por una transformación organizacional centrada en las personas, la cultura y la evolución de su estructura para responder con agilidad a los retos del entorno.

#Objetivo
Liderar el diseño y ejecución de la estrategia de People & Culture, impulsando el bienestar organizacional, la transformación de estructuras, procesos y formas de trabajo, así como la evolución de la cultura hacia un entorno más colaborativo, ágil y sostenible.

#FuncionesPrincipales
*Desarrollar e implementar una estrategia de gestión de personas y cultura alineada a la visión y objetivos del negocio.
*Liderar procesos de transformación organizacional incluyendo rediseño estructural, actualización de políticas y fortalecimiento de capacidades.
*Impulsar una cultura centrada en las personas, el aprendizaje continuo y el bienestar, especialmente en contextos de presión o incertidumbre.
*Acompañar a líderes y equipos en la adopción de nuevas formas de trabajar y colaborar.
*Ser un socio estratégico del Comité Ejecutivo para garantizar una alineación entre cultura, estructura y resultados.

#Requisitos
*Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
*Al menos 8 años de experiencia en posiciones de liderazgo en áreas de RRHH o People & Culture.
*Experiencia demostrada en transformación organizacional, rediseño estructural, gestión del cambio y bienestar.
*Conocimiento de tendencias en innovación tecnológica aplicada a la gestión de talento.
*Inglés Avanzado indispensable.

#Competencias
*Visión estratégica y pensamiento sistémico
*Liderazgo humano y movilizador
*Gestión del cambio en entornos complejos
*Comunicación efectiva y empática
*Innovación, agilidad y enfoque en resultados sostenibles

Si estás listo/a para liderar una transformación que conecte estrategia, estructura y cultura desde las personas, este desafío es para ti. 

Envía tu CV con pretensión salarial hasta el lunes 21 de julio a talentos@talaverayasociados.com

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa del rubro Agroindustrial, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Gestionar de manera eficiente el proceso de compras y adquisiciones de bienes y servicios necesarios para la operación, asegurando calidad, oportunidad y optimización de costos. Será responsable de garantizar el abastecimiento oportuno para las operaciones de las diferentes áreas de la empresa.

#Requisitos
· Formación Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines
·Experiencia mínimo 3 años en roles similares, idealmente en sectores industriales o productivos
·Manejo del sistema TR4 o sistemas similares de gestión de compras
·Disponibilidad para viajar a zonas rurales de operación
·Excel Intermedio-avanzado
·Conocimientos y aplicación de KPI´s
·Licencia de Conducir
·Disponibilidad Inmediata

#Valoramos
· Planeación, Organización y Seguimiento
· Orientación a resultados
· Negociación y Persuasión
· Comunicación efectiva
· Trabajo colaborativo con enfoque en servicio a áreas internas

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta Jueves 17 de Julio, indicando pretensión salarial y cargo a postular. 

Nuestro cliente, una empresa comercial líder indiscutible en Retail, desea integrar a su equipo de trabajo un ejecutivo de primer nivel.

#Principalesresponsabilidades
• Realizar análisis pre instalación de pos, durante y post instalación de pos y sus actualizaciones, de integración y de regresión manuales y automatizadas.
• Registrar, verificar y gestionar los errores detectados en las validaciones.
• Seguimiento de actualizaciones, seguimiento de logs operativos
• Gestión documental

#Requisitos
• Titulado(a) de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática u otras relacionadas.
• Experiencia demostrable 3 años como analista de software o tester en pruebas de interfaz de usuario, aplicaciones web,
• Experiencia en herramientas de gestión, generación de planes de pruebas
• Experiencia con Metodología ágil, Scrum
• Experiencia con base de datos
• Manejo de versionado de código git (No Excluyente)
• Administración de Windows Nivel Básico - Intermedio
• Administración de Linux Nivel Básico
• Virtualización (No Excluyente)
• Conocimientos de programación
• Conocimientos en Análisis de Riesgo Informático
• Conocimientos en Análisis de Vulnerabilidades
• Conocimientos en deploy en sistemas operativos
• Capacidad de abstracción y modelado para entender y simular el comportamiento del sistema a verificar

#Valoramos
• Flexibilidad
• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Capacidad analítica

Enviar su CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 14 de Julio del presente, indicando pretensión salarial. 

Nuestro cliente, una compañía internacional con una sólida trayectoria en el sector cafetero, comprometida con la excelencia, la innovación sostenible y el desarrollo de comunidades productoras. Busca integrar a su equipo talentos de primer nivel.

#Objetivo
Gestionar de manera integral la finca cafetalera, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad y productividad de la empresa, impulsando prácticas agrícolas responsables, fortaleciendo la gestión de los recursos y liderando equipos locales para alcanzar los objetivos estratégicos de producción.

#PrincipalesFunciones
*Planificar, supervisar y optimizar todas las operaciones agrícolas de la finca: siembra, cultivo, cosecha y postcosecha de café.
*Implementar buenas prácticas agrícolas (BPA) y protocolos de certificación de calidad y sostenibilidad.
*Gestionar el presupuesto operativo de la finca y controlar los costos de producción.
*Supervisar y desarrollar al equipo de trabajo, garantizando un ambiente laboral seguro y productivo.
*Asegurar el mantenimiento de la infraestructura, maquinaria y equipamiento agrícola.
*Monitorear indicadores de producción, calidad y eficiencia, reportando resultados periódicamente.
*Fomentar relaciones positivas con la comunidad y con stakeholders locales clave.

#Requisitos
*Formación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Administración Agropecuaria, Agronegocios o carreras afines.
*Experiencia mínima de 5 años en administración de fincas agrícolas, idealmente en cultivos de café.
*Conocimiento profundo de buenas prácticas agrícolas, certificaciones (Rainforest Alliance, Orgánico, Fair Trade) y manejo sostenible de cultivos.
*Habilidades sólidas de liderazgo, gestión de equipos y manejo presupuestario.
*Dominio de herramientas digitales de gestión agrícola y reportes operativos.
*Residencia en México o disponibilidad para trasladarse a la finca.
*Alto sentido de compromiso, proactividad y orientación a resultados.

Envía tu CV actualizado a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 14 de Julio, indicando en el asunto: Administrador de Finca de Cafetal – México.

Nuestro cliente una compañía internacional líder en el sector cafetero, comprometida con la excelencia operativa, la innovación sostenible y el desarrollo de comunidades productoras.

#Objetivo
Liderar la gestión administrativa y financiera de las operaciones agrícolas, asegurando el control eficiente de recursos, la correcta administración de la finca y el cumplimiento de las políticas internas y regulatorias, contribuyendo de manera estratégica al crecimiento sostenible de la empresa.

#PrincipalesFunciones
*Administrar los recursos financieros, humanos y materiales de la finca de acuerdo con los objetivos estratégicos de la organización.
*Elaborar, controlar y reportar presupuestos operativos, financieros y de inversión.
*Supervisar la contabilidad, la tesorería y la gestión fiscal, asegurando el cumplimiento de normativas locales e internacionales.
*Gestionar contratos de servicios, proveedores, compras y logística administrativa.
*Implementar y optimizar procesos administrativos internos para mejorar la eficiencia y la transparencia operativa.
*Apoyar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta documentación y control de los procesos.
*Reportar periódicamente los indicadores financieros y administrativos a la dirección regional.
*Coordinar la gestión de personal administrativo, nóminas y relaciones laborales locales.

#Requisitos
*Formación universitaria en Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.
*Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en operaciones agrícolas o rurales.
*Habilidad para liderar equipos administrativos y manejar múltiples procesos simultáneamente.
*Dominio de herramientas financieras, ERP y plataformas de gestión administrativa.
*Alto nivel de organización, liderazgo, pensamiento estratégico y enfoque a resultados.
*Residencia en México o disponibilidad para trasladarse.

Envía tu CV actualizado a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 14 de Julio, indicando en el asunto: Gerente Administrativo Financiero – México e incluir tu pretensión salarial. 

¿Te apasiona traducir datos financieros en decisiones estratégicas? Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.

Nuestro cliente, empresa líder en el sector industrial y comercial, parte de un sólido y prestigioso grupo empresarial con operaciones de alto impacto, busca incorporar a su equipo un Analista de Negocios

#Objetivos
Diseñar e implementar herramientas de inteligencia de negocios que integren información financiera, operativa y comercial para optimizar la rentabilidad, eficiencia y toma de decisiones estratégicas a nivel corporativo.

#Responsabilidades
*Analizar y presentar resultados financieros mensuales, KPIs y métricas clave para la toma de decisiones de la alta dirección.
*Diseñar dashboards e informes integrados para distintas áreas del negocio, con foco en eficiencia financiera y desempeño comercial.
*Desarrollar modelos predictivos y de simulación financiera para planificación estratégica y presupuestaria.
*Identificar tendencias, oportunidades de ahorro y mejora continua en procesos financieros, operativos y de negocio.
*Asegurar la integridad, confiabilidad y consistencia de las bases de datos y herramientas BI.
*Trabajar de la mano con áreas como Finanzas, Comercial, Producción y Logística para entender necesidades y brindar soluciones analíticas efectivas.

#Requisitos
*Título en Ing. Financiera, Economía, Ing. Industrial, Sistemas o carreras afines.
*Mínimo 2 años de experiencia en inteligencia de negocios, análisis financiero o planificación estratégica.
*Dominio avanzado de herramientas BI (Power BI, Tableau, QlikView, etc.).
*Conocimiento sólido en SQL y modelado de bases de datos relacionales.
*Experiencia comprobada en análisis financiero, construcción de modelos presupuestarios y control de gestión.
*Excel avanzado y manejo de herramientas de visualización y presentación ejecutiva de datos.
*Valorable experiencia en industrias con alta complejidad operativa y comercial.

Envía tu CV actualizado, indicando el cargo de referencia y tu pretensión salarial, a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 07 de Julio del presente.

Nuestro cliente, una empresa líder en el rubro de hospitalidad con operaciones en distintas regiones del país, busca incorporar a su equipo un(a) Contador(a) General para liderar la gestión contable integral de una de sus principales unidades en Santa Cruz.

#Objetivo
Liderar la contabilidad del hotel en Santa Cruz, asegurando registros precisos, cumplimiento tributario, elaboración de estados financieros y coordinación efectiva con equipos internos y auditores.

#PrincipalesResponsabilidades
*Supervisar la contabilidad general, conciliaciones, provisiones y cierres mensuales y anuales.
*Elaborar estados financieros y reportes contables para la toma de decisiones.
*Coordinar con tesorería, analistas de CxC/CxP y otras áreas operativas.
*Asegurar el cumplimiento de la normativa tributaria vigente.
*Coordinar auditorías internas y externas, gestionando información contable clave.
*Trabajar de forma alineada con la contabilidad nacional y la Gerencia Financiera.

#Requisitos
*Licenciatura en Contaduría Pública o Auditoría Financiera (excluyente).
*Diplomado o Maestría en Tributación, NIIF, Auditoría o Control de Gestión.
*Mínimo 5 años de experiencia contable integral, incluyendo al menos 2 años en roles de liderazgo.
*Experiencia en empresas medianas o grandes del rubro hotelero, inmobiliario, industrial o de servicios.

#Competencias
*Rigurosidad técnica y pensamiento analítico.
*Alto compromiso con plazos y normativas.
*Habilidad para liderar pequeños equipos y coordinar múltiples áreas.
*Autonomía, proactividad y trabajo colaborativo.

#CompetenciasTécnicas:
*Dominio de normativa contable y tributaria boliviana.
*Conocimiento actualizado de NIIF completas.
*Dominio de Excel y sistemas contables (idealmente ERP del rubro).Experiencia en conciliaciones, activos fijos, provisiones y cierres.

Envía tu CV con pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 7 de julio indicando en el cargo y expectativa salarial 

Nuestro cliente, una reconocida empresa del rubro de hospitalidad con presencia nacional, está en búsqueda de un profesional de alto nivel para liderar su área de Tesorería.

#Objetivo
Liderar la tesorería nacional, asegurando una gestión eficiente del flujo de caja, pagos, cobros y relaciones financieras, con un enfoque estratégico que garantice liquidez, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos corporativos.

#PrincipalesResponsabilidades
*Coordinar y supervisar equipos de Tesorería, Cuentas por Cobrar y Pagar en eje troncal.
*Planificar, consolidar y controlar el flujo de caja nacional.
*Mantener relaciones estratégicas con entidades financieras.
*Validar pagos, conciliaciones bancarias y análisis de liquidez.
*Generar reportes y proyecciones financieras para la toma de decisiones.
*Asegurar cumplimiento de políticas internas, normativa tributaria y bancaria.
*Coordinar con contabilidad, controller financiero y auditorías.

#RequisitosPrincipales
*Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Economía o ramas afines
*Posgrado en Finanzas Corporativas, Tesorería o Gestión Financiera
*Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares
*Experiencia en sectores como hotelería, retail, real estate o empresas multisede
*Inglés intermedio deseable

#Competencias
*Visión estratégica y analítica
*Liderazgo colaborativo y funcional
*Orden, rigurosidad y sentido de urgencia
*Alta responsabilidad y confidencialidad
*Capacidad para coordinar equipos distribuidos

Envía tu CV con pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 7 de julio indicando en el cargo y pretensión salarial. 

Nuestro cliente, una empresa líder del sector agroindustrial, reconocida por su innovación, calidad y compromiso con el desarrollo sostenible del país, desea incorporar a su equipo un profesional de primer nivel para liderar sus procesos productivos con enfoque estratégico y de mejora continua.

#Objetivos
Liderar la gestión integral de los procesos productivos, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del producto, la optimización de recursos y la implementación de mejoras continuas alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.

#FuncionesPrincipales
*Gestionar y supervisar las operaciones de producción en todas sus etapas.
*Diseñar y ejecutar planes de mejora continua en productividad, calidad y costos.
*Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad industrial y sostenibilidad.
*Coordinar con áreas clave como mantenimiento, logística, calidad y abastecimiento.
*Implementar indicadores de desempeño (KPIs) y generar reportes de gestión para la toma de decisiones.
*Liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de alto rendimiento y responsabilidad.

#Requisitos
*Formación profesional en Ing.Industrial, Agroindustrial, Producción, o ramas afines.
*Estudios dePposgrado en Gestión de Operaciones, Producción o afines (deseable).
*Experiencia mínima de 8 años en cargos de liderazgo en procesos productivos, preferentemente en el sector agroindustrial, alimentos o manufactura.
*Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, Six Sigma o metodologías de mejora continua.
*Manejo avanzado de herramientas de gestión de procesos e indicadores operativos.

#Competencias
*Liderazgo estratégico y operativo.
*Visión sistémica y enfoque a resultados.
*Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.
*Capacidad de innovación y mejora continua.
*Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.

Interesados enviar su CV actualizado con pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 30 de junio. 

Nuestro cliente, una empresa líder en el rubro de hospitalidad con operaciones en distintas regiones del país, busca incorporar a su equipo un(a) Contador(a) General para liderar la gestión contable integral de una de sus principales unidades en Santa Cruz.

#Objetivo
Liderar la contabilidad del hotel en Santa Cruz, asegurando registros precisos, cumplimiento tributario, elaboración de estados financieros y coordinación efectiva con equipos internos y auditores.

#PrincipalesResponsabilidades
*Supervisar la contabilidad general, conciliaciones, provisiones y cierres mensuales y anuales.
*Elaborar estados financieros y reportes contables para la toma de decisiones.
*Coordinar con tesorería, analistas de CxC/CxP y otras áreas operativas.
*Asegurar el cumplimiento de la normativa tributaria vigente.
*Coordinar auditorías internas y externas, gestionando información contable clave.
*Trabajar de forma alineada con la contabilidad nacional y la Gerencia Financiera.

#RequisitosPrincipales
*Licenciatura en Contaduría Pública o Auditoría Financiera (excluyente).
*Diplomado o Maestría en Tributación, NIIF, Auditoría o Control de Gestión.
*Mínimo 5 años de experiencia contable integral, incluyendo al menos 2 años en roles de liderazgo.
*Experiencia en empresas medianas o grandes del rubro hotelero, inmobiliario, industrial o de servicios.

#Competencias
*Rigurosidad técnica y pensamiento analítico.
*Alto compromiso con plazos y normativas.
*Habilidad para liderar pequeños equipos y coordinar múltiples áreas.
*Autonomía, proactividad y trabajo colaborativo.

#CompetenciasTécnicas:
*Dominio de normativa contable y tributaria boliviana.
*Conocimiento actualizado de NIIF completas.
*Dominio de Excel y sistemas contables (idealmente ERP del rubro).
*Experiencia en conciliaciones, activos fijos, provisiones y cierres.

Envía tu CV con pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com, hasta el 23 de junio indicando en el cargo.

Nuestro cliente, una reconocida empresa del rubro de hospitalidad con presencia nacional, está en búsqueda de un profesional de alto nivel para liderar su área de Tesorería.

#Objetivo
Liderar la tesorería nacional, asegurando una gestión eficiente del flujo de caja, pagos, cobros y relaciones financieras, con un enfoque estratégico que garantice liquidez, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos corporativos.

#PrincipalesResponsabilidades
*Coordinar y supervisar equipos de Tesorería, Cuentas por Cobrar y Pagar en eje troncal.
*Planificar, consolidar y controlar el flujo de caja nacional.
*Mantener relaciones estratégicas con entidades financieras.
*Validar pagos, conciliaciones bancarias y análisis de liquidez.
*Generar reportes y proyecciones financieras para la toma de decisiones.
*Asegurar cumplimiento de políticas internas, normativa tributaria y bancaria.
*Coordinar con contabilidad, controller financiero y auditorías.

#RequisitosPrincipales
*Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Economía o ramas afines
*Posgrado en Finanzas Corporativas, Tesorería o Gestión Financiera
*Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares
*Experiencia en sectores como hotelería, retail, real estate o empresas multi sede
*Inglés intermedio deseable

#Competencias
*Visión estratégica y analítica
*Liderazgo colaborativo y funcional
*Orden, rigurosidad y sentido de urgencia
*Alta responsabilidad y confidencialidad
*Capacidad para coordinar equipos distribuidos

Envía tu CV con pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com, hasta el 23 de junio indicando el cargo.

Our client is a leading agribusiness in specialty coffee cultivation and export, dedicated to quality, sustainability, and innovation. They’re expanding their digital presence and seek a creative, results-driven Digital Marketing Coordinator to craft compelling content and elevate their brand worldwide.

#PositionObjective
Drive online engagement and brand awareness by developing and executing cutting-edge digital marketing strategies across social media, web, and content channels—fueling growth in both established and emerging markets.

#KeyResponsibilities
*Social Media Management: Plan, publish, and monitor content, foster community engagement and grow followers.
*Content Creation: Write and edit blog posts, newsletters, and video scripts that tell the story of our coffee, sustainability initiatives, and field experiences.
*Graphic Design Coordination: Work with in-house or external designers.
*Campaign Execution: Develop paid-media campaigns and track performance to optimize ROI.
*Website & SEO.
*Analytics & Reporting: Monitor key metrics.

#Requirements
*Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Digital Media, or related field.
*2–4 years’ hands-on experience in digital marketing, preferably in agribusiness, food & beverage, or FMCG.
*Fluent English (spoken and written); Spanish native or near-native.
*Proficiency in social-media scheduling tools (e.g., Hootsuite, Buffer) and basic graphic tools (Canva, Adobe Creative Suite).
*Familiarity with Google Analytics, SEO tools, and paid-media platforms.
*Excellent writing and storytelling skills.
*Ability to multitask and manage deadlines in a fast-paced environment.

#Competencies
*Creative Vision
*Analytical Mindset
*Collaboration
*Adaptability
*Attention to Detail
*Passion for Coffee

Ready to ignite our digital presence?
Send your CV and salary expectations to talentos@talaverayasociados.com by Monday, June 23, 2025. Join our client’s mission to share exceptional coffee stories with the world! 

Our client is a leading agribusiness in specialty coffee cultivation and export, committed to quality, sustainability, and innovation. With a strong international presence, they’re seeking a driven professional to elevate their customer service and export operations.

#PositionObjective
Ensure an outstanding customer experience and coordinate all coffee export and trading activities, strengthening relationships with buyers, on-site visitors, and global partners.

#KeyResponsibilities
*Proactively serve clients and plantation visitors: conduct tours, tastings, and post-visit follow-ups.
*Manage export procedures (documentation, certifications, customs) and liaise with external trade agents.
*Monitor market rates and support the development of export pricing strategies.
*Plan and execute participation in international fairs and events: oversee logistics, sample coordination, and scheduling.
*Coordinate closely with production and logistics teams to guarantee on-time deliveries.
*Produce sales reports, service KPIs, and market-trend analyses.

#Requirements
*Bachelor’s degree in Business Administration, International Trade, Agribusiness, or related field.
*Minimum 3 years’ experience in customer service and/or export operations (ideally in coffee or agribusiness).
*Fluent English (spoken and written).
*Availability for frequent travel to plantations and international trade fairs.
*Solid knowledge of export regulations and customs documentation.
*Intermediate to advanced Excel skills and familiarity with ERP systems.

#Competencies
*Customer-centric mindset with a strong results orientation.
*Excellent negotiation skills and commercial acumen.
*Clear, assertive communication.
*Strong organizational and time-management abilities.
*Proactive problem-solving under pressure.
*Collaborative team player with cultural adaptability.

Ready to join a dynamic coffee export team?
Send your CV and salary expectations to talentos@talaverayasociados.com by Monday, June 23, 2025. Be part of our client’s global coffee journey! 

Nuestro cliente, una reconocida empresa del sector industrial y comercial, con una sólida trayectoria y alto posicionamiento en el mercado, busca incorporar a su equipo un líder comercial estratégico con visión de negocio y enfoque en resultados.

#Desafío
Serás responsable de asegurar el cumplimiento de metas comerciales a nivel nacional y con clientes de exportación. Tendrás a tu cargo la rentabilidad de cada unidad de negocio, desarrollando estudios de mercado y estrategias que impulsen márgenes sostenibles y nuevas oportunidades de crecimiento.

#PerfilRequerido
*Formación en Ing. Comercial, Adm. de Empresas, Economía o afines
*+10 años de experiencia en el área comercial
*+3 años de experiencia en marketing o desarrollo de productos
*+5 años liderando ventas a nivel nacional (deseable)
*Experiencia sólida en liderazgo y restructuración de equipos comerciales
*Implementación de procesos, sistemas e indicadores en FFVV
*Dominio de ventas y distribución directa e indirecta
*Conocimiento de canales Horeca y moderno
*Experiencia en ventas de exportación (deseable)
*Manejo avanzado de Excel y Power BI

#ValoramosTuCapacidad
*Diseñar y ejecutar estrategias comerciales efectivas
*Liderar equipos con visión, propósito y foco en resultados
*Adaptarte con resiliencia a contextos desafiantes
*Gestionar con disciplina comercial y enfoque en rentabilidad

¿Listo para asumir este reto?
Envíanos tu CV actualizado y tu pretensión salarial al correo: talentos@talaverayasociados.com
Plazo de postulación: lunes 16 de junio del presente. 

¿Eres un líder comercial con visión estratégica y pasión por impulsar equipos?

Nuestro cliente, una reconocida empresa del sector industrial y comercial, está en búsqueda de un profesional dinámico y orientado a resultados para liderar su fuerza de ventas.

#Objetivo
Serás responsable de liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la expansión de mercado. Diseñarás planes de acción alineados con las estrategias de negocio, fortalecerás el posicionamiento de marca y detectarás nuevas oportunidades comerciales.

#Requisitos
*Titulado en Ing. Comercial, Administración, Marketing o carreras afines.
*Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, idealmente en consumo masivo o productos perecederos.
*Experiencia en diseño y ejecución de estrategias comerciales.
*Dominio en liderazgo de equipos de ventas y distribución.
*Conocimientos sólidos en logística comercial y gestión de ventas.
*Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office.

#Buscamos
*Liderazgo inspirador y trabajo colaborativo
*Alta orientación a resultados
*Capacidad analítica y pensamiento estratégico
*Organización, planificación y seguimiento efectivos
*Excelentes habilidades de comunicación

 Interesados enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 16 de Junio del presente
 Indicar en el asunto: Jefe de Ventas + Pretensión Salarial