Puestos

Nuestro cliente, una empresa del rubro Agropecuario de un importante grupo empresarial, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Planificar, coordinar y gestionar el área de RRHH a través de la implementación de estrategias, políticas y procedimientos alineados con los objetivos de la empresa; en cumplimiento de la legislación laboral vigente y fortaleciendo un clima laboral positivo. Debe dirigir y supervisar los procesos y programas de reclutamiento, selección e inducción de personal.

#Requisitos
·Lic. en Adm. de Empresas, Ing. Industrial, Psicología, Auditoría, Contaduría o ramas afines
·Maestría o Especialización en Gestión de Recursos Humanos (valorable)
·Experiencia mínima de 5 años en Gestión de Recursos Humanos (indispensable)
·Experiencia en implementación de procesos de administración de personal, evaluación del desempeño, gestión de salarios y beneficios, comunicación interna, clima organizacional, organización de eventos internos, selección y capacitación de personal
·Sólidos conocimientos en Legislación Laboral
·Disponibilidad para realizar viajes al campo

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Capacidad de resolución de conflictos
·Pensamiento estratégico
·Control, Planificación, Organización y Seguimiento
·Habilidades interpersonales
·Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita
·Inteligencia emocional y Resiliencia

#Ofrecemos
·Pertenecer a un importante grupo empresarial
·Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral

Enviar su CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día lunes 30 de Octubre del presente, indicando pretensión salarial y cargo a postular.

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa líder en su rubro, de larga trayectoria en la comercialización de productos alimenticios, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Liderar un equipo, que implemente una estrategia de ventas, asegurando un crecimiento del mercado, incrementando el ingreso y rentabilidad en los diferentes canales de ventas.

#Requisitos
·Titulado en Ing. Industrial, Ing. Comercial, Adm. de Empresas o ramas afines
·Experiencia mínima de 5 años en cargos similares en empresas de comercialización de productos alimenticios de consumo masivo
·Experiencia en gestión de equipos comerciales, desarrollo de canales y rutas de distribución a través de fuerza de distribución propia
·Sólidos conocimientos del mercado local y gestión de los diferentes canales de comercialización
·Sólidos conocimientos de comercialización, ventas y marketing de productos alimenticios perecibles
·Microsoft avanzado

#Valoramos
·Liderazgo y Gestión de Personas
·Pensamiento Estratégico y de Negocio
·Negociación y Cierre de Ventas
·Orientación a Resultados
·Trabajo en Equipo
·Comunicación efectiva

#Ofrecemos
·Oportunidad de hacer carrera en una prestigiosa y sólida empresa
·Remuneración competitiva de acuerdo a resultados
·Buen ambiente y estabilidad laboral

Enviar su CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 30 de Octubre del presente, indicando pretensión salarial y cargo a postular.

Nuestro cliente, una importante empresa con presencia internacional, líder en su rubro, busca talentos de primer nivel para incorporar a su equipo de trabajo.

#Objetivos
Garantizar el cumplimiento de las metas de venta, crecimiento y rentabilidad de todos los canales, a través de la planificación, desarrollo, implementación y seguimiento a los planes y estrategias comerciales. Debe identificar nuevas oportunidades de negocios, elaborar estrategias de fidelización de los nuevos y actuales clientes.

#Requisitos
·Profesional en Ing. Comercial, Marketing, Adm. de Empresas y/o ramas a fines
·MBA o especialización en el área Comercial
·Experiencia mínima de 5 años en cargos similares
·Experiencia en Ventas en el rubro Industrial de la Construcción, Ferreterías y Retail de la Construcción
·Experiencia en una administración efectiva de Fuerzas de Ventas numerosas
·Sólidos conocimientos en estrategias de ventas y cobranzas en el rubro masivo
·Experiencia en elaboración de presupuestos de ventas y KPI`s
·Esquema de trabajo en calle 70/30
·Excel avanzado
·Viajes frecuentes

#Valoramos
·Visión Estratégica
·Enfoque en resultados
·Liderazgo de equipos masivos
·Pensamiento analítico y numérico
·Persuasión y Negociación
·Dinamismo y Proactividad
·Habilidades de comunicación y buenas relaciones interpersonales

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 23 de Octubre del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro cliente, importante empresa de servicios, parte de importante grupo empresarial, busca talentos de primer nivel.

#Requisitos
·Licenciatura o ingeniería en Economía Agrícola, Agronomía, Zootecnia, Ingeniería Industrial, Administración de Empresa, Medicina, Veterinaria, o carreras afines.
·Especialización o maestría en Administración Agropecuaria, Economía Agrícola, Gestión de Procesos o áreas relacionadas será altamente valorado.
·Al menos 5 años en cargos de liderazgo en empresas agroganaderas.
·Experiencia demostrable en la implementación de procesos de mejora en la producción agroganadera.
·Profunda experiencia en costeo de procesos ganaderos, con énfasis en bovinos y porcinos.
·Familiaridad con técnicas y modelos económicos aplicados al sector agrícola.

#CompetenciasTécnicas
·Conocimientos avanzados en procesos productivos agroganaderos, en especial bovinos y porcinos.
·Habilidad en la gestión y análisis de indicadores de producción y costos, integrando principios de economía agrícola.
·Dominio de herramientas digitales y software relacionados con la industria agroganadera y economía agrícola.
·Experiencia en la definición, documentación y mejora de políticas y procedimientos basados en modelos económicos agrícolas.
·Profundo entendimiento y capacidad para diseñar, mejorar y evaluar sistemas de costeo en ganadería.

#Valoramos
·Liderazgo
·Comunicación efectiva
·Visión estratégica
·Habilidad analítica
·Trabajo en equipo
·Negociación y resolución de conflictos

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com indicando cargo de referencia y expectativa salarial hasta el lunes 23 de octubre del presente.

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa con reconocidas marcas en el mercado del rubro industrial y comercial de alimentos, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Desarrollar e implementar estrategias comerciales, diseñar y elaborar el plan de acción para las diferentes marcas y productos; asegurando el logro de los objetivos empresariales, rentabilidad y participación de mercado de las marcas y productos a nivel nacional.

#Requisitos
·Profesional en áreas Ing. Comercial, Marketing, Adm. de Empresas y/o ramas afines
·Postgrado en Marketing y Ventas (deseable)
·Experiencia mínima de 5 años en cargos similares en el rubro de masivos
·Conocimiento de los diferentes mercados (tradicional, supermercados, corporativos) a nivel local (excluyente) y nacional (deseable) y canales de distribución
·Experiencia en elaboración de presupuestos
·Se valorará experiencia en alimentos con cadena de frío y productos perecederos
·Esquema de trabajo en calle 70/30
·Sólidos conocimientos en análisis de datos, elaboración y presentación de informes
·Conocimientos en desarrollo de estrategia de posicionamiento de marca, desarrollo de mercados e investigaciones de mercado
·Microsoft Office avanzado
·Disponibilidad para viajes internos eventuales

#Valoramos
·Visión Estratégica
·Enfoque en resultados
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Pensamiento analítico y numérico
·Persuasión y Negociación
·Dinamismo y Proactividad

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 23 de Octubre del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa Agroindustrial, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.-

#Objetivos
Registrar, controlar y analizar la información de los costos de los procesos de producción y asegurar su correcta aplicación en cada una de las etapas del proceso productivo. Llevar estadísticas e indicadores de los costos de producción, realizando seguimiento a las desviaciones.

#Requisitos
·Lic. en Contaduría Pública
·Experiencia mínima de 5 años en cargos similares
·Experiencia sólida en análisis de Costos
·Sólidos conocimientos en Normas Contables Nacionales
·Manejo del Sistema TR4 (indispensable)
·Manejo de MS Office
·Excel intermedio - avanzado

#Valoramos
·Capacidad analítica
·Agilidad numérica y solidez
·Atención al detalle
·Orientación a resultados
·Iniciativa y proactividad
·Planificación y Organización

Enviar su CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 23 de Octubre del presente, indicando cargo al que postula y pretensión salarial. 

Nuestro cliente, una empresa comercial líder indiscutible en Retail, desea integrar a su equipo de trabajo un ejecutivo de primer nivel.

#Objetivos
Brindar soporte y atender las solicitudes del Departamento de Soporte Técnico y del cliente interno, resolviendo incidencia y equipos de la empresa. Debe supervisar la actualización de los equipos de computación, además de hacer cumplir las normas y políticas de seguridad informática establecidas por la empresa.

#Requisitos
· Egresados en Ing. de Sistemas, Técnico Superior en Sistemas o Estudiantes avanzados de la carrera Ing. de Sistemas
· Experiencia mínima de 2 años en el cargo o simila
· Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de Hardware
· Experiencia con la Suite de Windows, Office y aplicaciones ofimáticas
· Manejo de periféricos (lector e impresoras)

#Valoramos
·Capacidad de Resolución de problemas técnicos
·Orientación a Resultados
·Trabajo en equipo
·Proactividad y Dinamismo
·Comunicación Asertiva y Actitud Positiva

Enviar su CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 23 de Octubre del presente, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente una importante franquicia de moda internacional busca un líder de primer nivel para incorporar a su equipo.

#Requisitos
·Licenciatura en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o ramas afines.
·Experiencia general de 3 años en el área comercial.
·Experiencia específica de 2 años en cargos de similar responsabilidad.
·Manejo de Microsoft Office Avanzado. (Indispensable)
·Nivel de inglés avanzado (No excluyente)
·Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
·Capacidad de Planificación y Estrategia de Ventas.
·Conocimiento avanzado de herramientas de análisis de mercado.

#Responsabilidades
·Analizar las ventas, rentabilidad, volumen e inventario de los productos para optimizar la compra y venta de estos.
·Realizar análisis de costo de producto (importación), precios de la competencia, margen de posicionamiento para producto (antiguo y nuevo), posible precio de venta para las tiendas, y el margen de ganancia.
·Negociar con los proveedores, en las condiciones más favorables para la empresa, los términos de compra de los productos, incluyendo aspectos tales como: precios, plazos de entrega, volúmenes de compras, descuentos y demás términos de negociación.
·Desarrollar y proponer acciones comerciales y de marketing, como campañas promocionales ya sea por lanzamientos de nuevas colecciones, fechas especiales, liquidaciones y/o ferias de saldos, orientadas a promover las ventas de las diferentes marcas de productos representadas por la empresa.
·Realizar análisis comerciales de las promociones y/o ferias a implementarse, considerando precio, costo y margen de ganancia.
·Analizar los precios e iniciativas de la competencia, para proponer acciones que contribuyan a mantener el posicionamiento de la marca.
·Coordinar con el encargado de marketing y jefes de tienda, todas las actividades para lanzamiento de nuevas colecciones y campañas de liquidación aprobadas según el Plan Estratégico de Marketing.

Enviar cv a talentos@talaverayasociados.com indicando cargo de referencia y pretensión salarial hasta el 16 de octubre del presente. 

Nuestro cliente, una importante empresa comercial de importación y distribución, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Diseñar, planificar e implementar estrategias de Marketing. Realizar planes de acción que permitan el incremento de las ventas y posicionamiento de las líneas. Debe elaborar y ejecutar actividades ATL y BTL, efectuar reportes de resultados e informes con indicadores comerciales para la toma de decisiones en el área. Además brindará capacitación al equipo de Ventas en estrategias de Atención a Red de Distribución y cliente final.

#Requisitos
·Profesional en Marketing y Publicidad, Ing. Comercial, Adm. de Empresas y/o ramas a fines
·Maestría o Post grado en Marketing Digital, Marketing y Ventas (deseable)
·Experiencia específica en el cargo mínimo 3 años
·Amplia experiencia en áreas de Marketing tradicional y digital
·Experiencia en Marketing enfocado en Red de Distribución
·Experiencia en diseño e implementación de campañas de marketing digital y tradicional
·Experiencia en implementación de estrategias ATL y BTL
·Manejo de administración de presupuestos y control de indicadores
·Microsoft Office avanzado
·Inglés avanzado (valorable)
·Experiencia en Márketing enfocado en conciencia de marca

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Creatividad e Innovación
·Habilidades de Negociación
·Orientación a resultados
·Proactividad y Dinamismo

Envia tu CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 09 de Octubre del presente, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante empresa comercial del rubro de Retail , desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivo
Liderar la Gestión de RRHH a través de la implementación y ejecución de estrategias, políticas y procedimientos alineados a los objetivos de la empresa, en cumplimiento a la legislación laboral y promoviendo un clima laboral positivo.

#Requisitos
·Licenciatura en Adm. de Empresas, Ing. Industrial, Psicología o ramas afines
·Maestría en Gestión de RR.HH.
·Experiencia en cargos gerenciales de RRHH (mínimo 5 años) en empresas medianas y/ grandes
·Sólidos conocimientos en Legislación Laboral y experiencia en gestión sindical
·Haber participado en reestructuraciones empresariales de manera exitosa cuidando el clima laboral
·Experiencia en sistemas de evaluación de desempeño, planes de carrera, administración de salarios, selección y capacitación de personal

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Resolución de problemas con resiliencia
·Inteligencia emocional
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Enfoque en resultados
·Orientación al cliente
·Excelentes comunicación oral y escrita

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 09 de octubre del presente, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante empresa del sector de la construcción y desarrollo inmobiliario, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Planificación, administración y control integral de los recursos económico-financieros del grupo
para facilitar la toma de decisiones estratégicas de inversión y la gestión de riesgos.
Su responsabilidad incluye la supervisión y ejecución de los procesos de tesorería, contabilidad, impuestos, costos y gestión de ingresos de los emprendimientos del grupo.

#Requisitos
·Lic. en Finanzas, Auditoría Financiera o disciplinas administrativas con experiencia en gestión administrativa financiera
·Maestría en Finanzas (deseable)
·Experiencia mínima cargos similares 3 años
·Conocimiento de leyes, normas contables y tributarias locales e internacionales
·Experiencia en planificación, presupuestación y ejecución financiera, incluyendo la elaboración de estados financieros y de presentaciones ejecutivas y reportes financieros
·Experiencia en manejo de riesgos, incluyendo la implementación de controles internos y la participación en procesos de auditoría interna y externa
·Experiencia en operaciones financieras, contables, y tributarias
·Conocimiento de leyes y normas contables y tributarias y societarias
·Sólidos conocimientos fiscales para brindar asesoramiento
·Capacidad para comprender la lógica del negocio
·Manejo y/o selección e implementación de ERP, con módulo contable, Base de Datos y Excel avanzado
·Haber participado en procesos de mapeo de procedimientos y optimización de procesos
·Conocimiento de procesos de compras y adquisiciones
·Inglés avanzado

#Valoramos
·Proactividad
·Planificación, Orden y Control
·Apego al cumplimiento de normas y procedimientos
·Pensamiento analítico y estratégico
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Enfoque en resultados

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 9 de octubre del presente, indicando cargo de referencia y pretensión salarial.

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa líder en su rubro, de larga trayectoria en la comercialización de productos alimenticios, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Liderar un equipo, que implemente una estrategia de ventas, asegurando un crecimiento del mercado, incrementando el ingreso y rentabilidad en los diferentes canales de ventas.

#Requisitos
·Titulado en Ing. Industrial, Ing. Comercial, Adm. de Empresas o ramas afines
·Experiencia mínima de 5 años en cargos similares en empresas de comercialización de productos alimenticios de consumo masivo
·Experiencia en gestión de equipos comerciales, desarrollo de canales y rutas de distribución a través de fuerza de distribución propia
·Sólidos conocimientos del mercado local y gestión de los diferentes canales de comercialización
·Sólidos conocimientos de comercialización, ventas y marketing de productos alimenticios perecibles
·Microsoft avanzado

#Valoramos
· Liderazgo y Gestión de Personas
·Pensamiento Estratégico y de Negocio
·Negociación y Cierre de Ventas
·Orientación a Resultados
·Trabajo en Equipo
·Comunicación efectiva

#Ofrecemos
·Oportunidad de hacer carrera en una prestigiosa y sólida empresa
·Remuneración competitiva de acuerdo a resultados
·Buen ambiente y estabilidad laboral

Enviar su CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 02 de Octubre del presente, indicando pretensión salarial y cargo a postular.

Nuestro cliente, un importante grupo empresarial internacional, del rubro comercial desea incorporar a su equipo de trabajo un líder de primer nivel para una unidad de negocio Industrial.

Debe estar altamente motivado y orientado a los resultados para unirse a nuestro equipo, que será responsable de liderar y supervisar todas las estrategias comerciales de la compañía de acuerdo con los lineamientos establecidos, fidelizando clientes actuales y generando nuevos negocios, garantizando una gestión que impulse el crecimiento de los ingresos y maximice la rentabilidad

#Requisitos
·Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía y/o ramas afines
·Estudios de especialización en el área Comercial y sector farma
·Sólida experiencia acreditada de 9 años en puestos similares en el rubro de masivos, retail y farma
·Sólida experiencia en Ventas, Canales de Distribución, Mercadeo y Liderazgo de Fuerza de Ventas
·Sólidos conocimientos en Administración de Ventas, Indicadores y Estrategias de Ventas para desarrollar el canal minorista
·Experiencia en la implementación de estrategias y proyectos comerciales de éxito ·Experiencia en la comercialización de productos y servicios
·Experiencia acreditada Liderando equipos de alto desempeño, para potenciar su desarrollo dentro de la organización
·Excel intermedio-avanzado
·Disponibilidad para viajes

#Valoramos
·Liderazgo Positivo y Trabajo en Equipo
·Visión estratégica
·Enfoque a resultados
·Pasión por las ventas
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Negociación y Persuasión
·Networking corporativo
·Adaptación situacional
·Resiliencia e inteligencia emocional

Enviar su hoja de vida al e-mail: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 2 de octubre del presente, indicando pretensión salarial.

Si te apasiona trabajar en equipo, en un ambiente dinámico, colaborativo, apasionado por trabajar con personas, orientado a resultados, con calidad y eficiencia, te invitamos a participar del proceso.

#Objetivos
Apoyar la ejecución de los diferentes procesos y proyectos de Gestión de Talentos, implementando técnicas y estrategias innovadoras a la medida de cada uno de nuestros clientes y alineados a las políticas de nuestra empresa.

#Requisitos
·Egresados o Titulados en Psicología, Ing. de Sistemas, Pedagogía, Adm. de Empresas, Ing. Industrial o ramas afines
·Manejo de MS Office, Internet y plataformas colaborativas
·Ganas de aprender y colaborar en proyectos

#Valoramos
· Orientación al cliente
·Orientación a resultados
· Discreción y Profesionalismo
·Innovación y Flexibilidad
·Capacidad para trabajar con retos desafiantes
·Ética e integridad
·Multitareas

#Ofrecemos
· Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
· Buen ambiente de trabajo, dinámico, desafiante y de continuo aprendizaje
·Bono de transporte

Enviar CV: talentos@talaverayasociados.com, hasta el día Lunes 25 de Septiembre del presente.

Nuestro cliente, un importante grupo empresarial, desea incorporar a su equipo de trabajo un talento de primer nivel para una unidad de negocio Industrial.

#Objetivos
Planificar, desarrollar, organizar, dirigir y controlar que todos los procesos del área de Producción; asegurando el cumplimiento de los objetivos relacionados a calidad, eficiencia, productividad y costos. Garantizando la optimización de recursos y resguardo de los activos, de acuerdo a las normas, políticas y procedimientos de la empresa. Debe establecer criterios técnicos para los procesos productivos. Además debe buscar procesos de mejoras que sean más amigables con el medio ambiente.

#Requisitos
·Licenciatura en Ing. Químico, Ing. de Procesos o Ing. Industrial
·Postgrado en Producción (deseable)
·Experiencia de 3 años en cargos similares
·Experiencia en liderazgo de equipos de producción
·Sólidos conocimientos de Seguridad Industrial y Medio Ambiente
·Sólidos conocimientos de Control de Calidad de Procesos
·Sólidos conocimientos en costos de producción
·Experiencia en optimización de procesos
·Manejo de Microsoft Office
·Excel avanzado
·Portugués (valorable)
·Autocad

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en Equipo
·Credibilidad técnica
·Orientación a resultados
·Planificación, Organización y Seguimiento

#Ofrecemos
·Posibilidad de pertenecer a una prestigiosa empresa
·Remuneración competitiva en el mercado
·Buen ambiente y estabilidad laboral

Enviar su hoja de vida al e-mail: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 25 de septiembre del presente, indicando pretensión salarial.