Puestos

Nuestro cliente, una importante empresa del rubro Agroindustrial, parte de un prestigioso grupo empresarial desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Desarrollar el modelo comercial mediante el establecimiento de estrategias comercial (Marketing y Ventas) con los respectivos planes de implementación y planes de acción. Debe supervisar las actividades de su equipo, desarrollar y controlar todos los procesos comerciales, que lleven al cumplimiento de los objetivos empresariales y aseguren la sostenibilidad en el cumplimiento de metas y relaciones con los clientes. Mantendrá una estrecha colaboración con los departamentos de Producción, Logística, Administración y Finanzas garantizando la disponibilidad de los productos en el mercado y el cumplimiento de las expectativas del cliente en calidad y servicio.

#Requisitos
·Lic. en Ingeniería Comercial, Adm. de Empresas, Ing. Industrial y/o áreas afines
·Maestría en Comercialización y/o Mercadotecnia
·Experiencia de 5 años en cargos de similar responsabilidad
· Experiencia en el área de Ventas y/o Marketing de preferencia en empresas de consumo masivo
·Experiencia en proyección de ventas, investigación de mercado y supervisión de controles internos
·Experiencia como líder de equipos de servicios comerciales
·Conocimiento de CX
·Conocimiento de BI

#Valoramos
·Liderazgo
·Orientación a resultados
·Visión estratégica
·Resolución de conflictos
·Negociación
·Planificación, Organización y Seguimiento
· Adaptación y flexibilidad

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 5 de Agosto del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro cliente una empresa internacional líder en el sector de productos de consumo masivo, con una fuerte presencia en el mercado nacional y sudamericano. Buscamos un profesional altamente calificado y motivado para unirse a su equipo.

#Objetivos
Liderar y dirigir las estrategias comerciales de la empresa a nivel nacional. Debe maximizar las ventas y la rentabilidad en todos los canales de distribución, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa y la satisfacción del cliente. Además, deberá mantenerse en contacto constante con el mercado y su equipo, garantizando una respuesta rápida y eficaz a los cambios del entorno.
#Requisitos
·Lic. en Adm. de Empresas, Marketing, Ing. Comercial o carreras afines. Se valorará formación de posgrado en áreas relacionadas.
·Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas del sector de productos de consumo masivo.
·Sólido conocimiento del mercado nacional en todos los canales de distribución.
·Capacidad para analizar y comprender las tendencias del mercado y de la competencia.
·Experiencia en liderar equipos numerosos y multifuncionales.
·Habilidad para transmitir credibilidad y confianza tanto a su equipo como a los clientes.
·Disponibilidad para frecuentes viajes a nivel nacional para supervisar operaciones y mantener contacto directo con el mercado y los clientes
#Valoramos
·Habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales efectivas que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa.
·Capacidad para enfrentar y adaptarse a cambios en el entorno de negocio, manteniendo un enfoque positivo y productivo.
·Capacidad para motivar, dirigir y desarrollar a su equipo
·Enfoque constante en la satisfacción del cliente, comprendiendo y respondiendo a sus necesidades de manera proactiva.
·Experiencia en gestión de presupuestos y activos comerciales

Si cumples con los requisitos envíe su CV actualizado al correo talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 29 de julio del presente año. 

Nuestro cliente, grupo empresarial líder con una sólida reputación y una trayectoria destacada en el mercado boliviano, que promueve una cultura organizacional que valora el talento y el bienestar de nuestros colaboradores.

#Objetivos
Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos que alineen la
cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la empresa. Será
clave en la gestión del cambio organizacional para adaptar la empresa a los
nuevos desafíos del mercado.

#Requisitos
*Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de
Empresas o carrera afín.
*Experiencia mínima de 10 años en posiciones de liderazgo en áreas de
recursos humanos.
*Experiencia comprobada en gestión de cambio y desarrollo organizacional.
*Conocimiento profundo de las mejores prácticas en gestión del talento y
desarrollo cultural.
*Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
*Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales.
*Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de recursos
humanos.

#Valoramos
*Liderazgo Inspirador
*Visión Estratégica
*Gestión de cambio
*Innovación y Creatividad
*Integridad y Ética Profesional
*Adaptabilidad y Flexibilidad

Si cumples con el perfil enviar CV junto con su pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el 22 de julio del presente.

Nuestro cliente una prestigiosa empresa industrial y comercial, representante de marcas reconocidas mundialmente, se encuentra en la búsqueda de un líder de primer nivel.

#Objetivos
Gestionar las relaciones con proveedores internacionales, entender y alinear las expectativas de los proveedores, la empresa y el mercado, definir planes estratégicos en conjunto. Coordinará y estará en colaboración estrecha con diversas áreas de la empresa.
#Responsabilidades
·Gestionar las relaciones con proveedores internacionales
·Entender y alinear las expectativas de los proveedores, la empresa y el mercado
·Definir e implementar planes estratégicos en conjunto con los proveedores
·Supervisar la ejecución de planes tácticos de comercialización
·Colaborar con el equipo de marketing para asegurar el alineamiento de las estrategias comerciales
·Monitorear y analizar el rendimiento de las marcas representadas y ajustar estrategias según sea necesario
·Gestionar el presupuesto del departamento comercial y asegurar un uso eficiente de los recursos
·Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y competidores
#Requisitos
·Título en Adm. de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines
·Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente en empresas del sector industrial o comercial
·Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con proveedores internacionales
·Desarrollo y ejecución de planes estratégicos y tácticos
·Sólidos conocimientos en análisis de mercado y desarrollo de productos
·Dominio de herramientas de gestión y análisis de datos
·Dominio de herramientas de CRM y ERP
·Inglés avanzado (indispensable)
#Valoramos
·Visión estratégica
·Liderazgo y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios
·Excelentes habilidades de Comunicación y Negociación
·Orientación a resultados
·Proactividad y Dinamismo
·Trabajo en equipo

Envía tu CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 22 de Julio del presente, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante empresa con presencia internacional, líder en su rubro, busca talentos de primer nivel para incorporar a su equipo de trabajo.

#Objetivos
Garantizar el cumplimiento de las metas de venta, crecimiento y rentabilidad de todos los canales, a través de la planificación, desarrollo, implementación y seguimiento a los planes y estrategias comerciales. Debe identificar nuevas oportunidades de negocios, elaborar estrategias de fidelización de los nuevos y actuales clientes.

#Requisitos
·Profesional en Ing. Comercial, Marketing, Adm. de Empresas y/o ramas afines
·MBA o especialización en el área Comercial
·Experiencia mínima de 5 años en cargos similares
·Experiencia en Ventas en el rubro de Masivos, Industrial de la Construcción, Ferreterías y Retail de la Construcción
·Experiencia en una administración efectiva de Fuerzas de Ventas numerosas
·Sólidos conocimientos en estrategias de ventas y cobranzas en el rubro Masivo, Construcción, Ferreterías y Retail de la Construcción
·Experiencia en elaboración de presupuestos de ventas y KPI`s
·Esquema de trabajo en calle 70/30 (indispensable)
·Excel avanzado
·Viajes frecuentes

#Valoramos
·Visión Estratégica
·Enfoque en resultados
·Liderazgo de equipos masivos
·Pensamiento analítico y numérico
·Persuasión y Negociación
·Dinamismo y Proactividad
·Habilidades de comunicación y buenas relaciones interpersonales

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 22 de Julio del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro cliente una prestigiosa empresa, líder en el sector industrial y comercial con un enfoque sólido en la exportación, está en la búsqueda de un #AnalistaFinanzas excepcional que sea capaz de impulsar la toma de decisiones financiera y apoyar al crecimiento sostenido en mercados internacionales.

#Objetivos
·Analizar y sintetizar datos financieros complejos, proveer insights que guíen a estrategias comerciales y operativas
· Desarrollar reportes detallados y presentar información crítica, asegurando una comunicación clara y efectiva a todos los niveles de la organización
·Participar activamente en el proceso de escenario planning, ayudando a modelar diversas situaciones financieras para guiar toma de decisiones estratégicas
·Utilizar Excel avanzado y Power BI para manipular y presentar datos facilitando el análisis y la interpretación de la información financiera
·Demostrar una comprensión profunda de los costos y su impacto en la rentabilidad y eficiencia de la empresa

#Requisitos
·Formación Profesional en Ing. Financiera, Economía y Adm. de Empresas
·Experiencia comprobada en análisis financiero, de preferencia en el rubro industrial y comercial con operación de exportación
·Sólidos conocimientos de la estructura de costos y su impacto en la rentabilidad
·Experiencia en presentación de información financiera
·Excel avanzado y Power BI

#Valoramos
·Capacidad analítica y Atención al detalle
·Trabajo en Equipo
·Habilidades de comunicación y persuasión

Envia tu CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 22 de Julio del presente, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa Agroindustrial, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Registrar, controlar y analizar la información de los costos de los procesos de producción y asegurar su correcta aplicación en cada una de las etapas del proceso productivo. Llevar estadísticas e indicadores de los costos de producción, realizando seguimiento a las desviaciones.

#Requisitos
·Lic. en Contaduría Pública
·Experiencia mínima de 3 años en cargos similares
·Experiencia sólida en análisis de Costos en Industria
·Sólidos conocimientos en Normas Contables Nacionales
·Manejo del Sistema TR4 (indispensable)
·Manejo de MS Office
·Excel intermedio – avanzado
·Power BI ( deseable)

#Valoramos
·Capacidad analítica
·Agilidad numérica y solidez
·Atención al detalle
·Orientación a resultados
·Iniciativa y Proactividad
·Planificación y organización

Enviar su CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 15 de Julio del presente, indicando cargo al que postula y pretensión salarial.

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa en el rubro de comercial, desea incorporar un líder de primer nivel para asumir el desafio de realizar un giro en el negocio con visión estratégica, orientación a resultados y enfoque en las personas.

#Objetivos
Identificar y promover oportunidades de negocios, desarrollar estrategias y planes, y conducir exitosamente la implementación de proyectos destinados a ampliar el negocio de acuerdo a la visión comercial de la empresa. Garantizar la ejecución exitosa de planes a través de la organización, la dirección y el control meticuloso de las actividades del negocio.

#Requisitos
· Profesional del área de Adm. de Empresas, Ing. Industrial, Ing. Comercial, Economía o ramas afines
· Experiencia en haber conducido cambios de cultura en empresas
· MBA u otros estudios de postgrado relacionados
· Experiencia de cuando menos 5 años en cargos similares o relacionados en empresas del rubro
· Conocimiento detallado del rubro de masivos en Bolivia

#Valoramos
· Visión estratégica, capacidad de articular y transmitir ideas complejas, así como agilidad en aprehender y controlar los detalles de la ejecución
· Solidez comercial y financiera
· Particular enfoque a resultados
· Dedicación y compromiso
· Liderazgo probado
· Desarrollo y capacidad de motivación de equipos de alto rendimiento

Los interesados dos deberán enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 15 de Julio del presente, indicando cargo de referencia y pretensión salarial. 

Nuestro cliente importante empresa del sector agroindustrial, parte de un prestigioso grupo empresarial busca personas de primer nivel para incorporar a su equipo de trabajo.

#Objetivo
El objetivo principal del puesto es analizar, ejecutar y facilitar el ciclo completo de provisión de bienes y servicios. De esta manera, garantizamos que la unidad de origen cuente con los materiales y servicios necesarios en el tiempo estipulado, cumpliendo con los estándares de calidad y precios dentro del presupuesto asignado por la organización.

#Requisitos
*Formación en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
*Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
*Al menos 3 años de experiencia en compras locales e internacionales.
*Experiencia en gestión y manejo de proyectos.
*Nivel intermedio de inglés.
*Dominio de Excel a nivel intermedio-avanzado.
*Licencia de conducir vigente.

#Competencias
*Planificación, organización y capacidad de seguimiento.
Habilidad de negociación y persuasión.
*Liderazgo y trabajo en equipo.
*Proactividad y dinamismo.
*Sólidas habilidades numéricas y analíticas.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en participar, envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com junto con tu pretensión salarial hasta el 15 de julio del presente año.

Nuestro cliente, un líder en el sector industrial con una sólida trayectoria en la producción y comercialización a nivel internacional, está buscando un líder para unirse a su equipo financiero. Esta posición es crucial para la gestión y el fortalecimiento de nuestras operaciones financieras, asegurando la eficiencia y efectividad en todos los procesos de tesorería.

#Objetivos
Desempeñar un papel fundamental en la supervisión de las operaciones financieras de la empresa, garantizando la optimización de los recursos a través de una gestión eficaz de la tesorería.

#Responsabilidades
·Gestión de Operaciones de Tesorería: Dirigir y optimizar las operaciones de tesorería, incluyendo la gestión del flujo de efectivo, inversiones, financiamiento y la administración de la cartera de inversiones corporativas.
·Estrategias Financieras: Desarrollar y ejecutar estrategias de financiamiento y mitigación de riesgos financieros, incluyendo la diversificación y la adecuación de la cartera de activos.
·Relaciones Bancarias y Negociación: Gestionar las relaciones bancarias y negociar condiciones de financiamiento y de inversión para maximizar los beneficios financieros.
·Cumplimiento Regulatorio: Asegurar el cumplimiento de las regulaciones financieras y fiscales aplicables, supervisando también el cumplimiento de la política de inversiones.
·Integración de Estrategias: Colaborar estrechamente con otros departamentos para integrar estrategias financieras con los objetivos comerciales y operativos de la empresa.
·Liderazgo de Equipo: Supervisar y desarrollar al equipo de tesorería, promoviendo un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento, la eficiencia y la capacitación efectiva en gestión de cartera.

#Requisitos
·Titulado en Finanzas, Contabilidad o carreras afines.
·Mínimo de 5 años de experiencia en roles de tesorería, preferiblemente en entornos industriales o de gran escala.
·Experiencia comprobada en la gestión de equipos y en la implementación de procesos financieros eficientes.
·Dominio de herramientas financieras y plataformas de gestión de tesorería.
·Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.
·Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
·Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Los interesados que cumplan con los requisitos deben enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día lunes 15 de julio del presente año, indicando el cargo a postular y la pretensión salarial.

Nuestro cliente una importante empresa del rubro Industrial y Comercial, desea incorporar un talento de primer nivel.

#Objetivos
Dirigir el equipo de marketing. Será responsable de planificar y ejecutar estrategias innovadoras para cada línea de productos, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento de la marca y asegurar el cumplimiento de los objetivos de la organización.

#Requisitos
·Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas o áreas afines
·Se valorará estudios de Postgrado en Marketing Digital y/o Ventas
·Experiencia comprobada en roles similares, preferentemente en empresas de consumo masivo, demostrando capacidad para gestionar proyectos complejos y obtener resultados sobresalientes
·Dominio en el desarrollo y ejecución de estrategias de posicionamiento de marca, desarrollo de mercados, marketing digital, fidelización de consumidores, trade marketing, branding e investigaciones de mercado
·Experiencia en la gestión de medios de comunicación y administración eficiente de presupuestos
·Capacidad analítica avanzada para interpretar datos y controlar indicadores clave de rendimiento
·Inglés avanzado
·Disponibilidad para realizar viajes

#Valoramos
·Visión estratégica
·Comunicación efectiva
·Innovación
·Desarrollo de relaciones de negocio
·Cultura de agilidad

Si eres un profesional dinámico y apasionado por el marketing, y cumples con el perfil, te invitamos a participar. Envía tu postulación con pretensión salarial e indicando el cargo de referencia al email talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 8 de julio del presente.

Nuestro cliente, un reconocido grupo empresarial de larga trayectoria, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
·Definir el plan estratégico y el presupuesto integral comercial, con un alto enfoque en la captación de nuevos clientes y la gestión de la cartera actual de clientes para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales tanto en ventas como en rentabilidad.
·Identificar oportunidades de negocio mediante el análisis del sector, nuevos canales de ventas, análisis de la competencia y tendencias del sector, nuevos canales de ventas, análisis de la competencia y tendencias del mercado.
·Desarrollar estrategias de portafolio de productos de acuerdo con el segmento de mercado y el tipo de cliente que genere la rentabilidad y el flujo de efectivo que requiere el negocio. Relación con Proveedores y Clientes Corporativos.

#Requisitos
·Ing. Comercial, Adm. de Empresas o ramas afines
·Experiencia en el cargo de Gerencia Comercial
·MBA, Maestría en el área Comercial, Marketing o áreas relacionadas
·Capacidad de comprensión del negocio con diferentes públicos
·Habilidades de análisis financiero del negocio
·Habilidades en la formación, desarrollo y liderazgo de equipos
·Experiencia en la implementación de estrategias y proyectos comerciales exitosos

#Ofrecemos
·Remuneración competitiva de acuerdo a resultados
·Excelente clima laboral y beneficios
·Crecimiento y desarrollo profesional

Los interesados deberán enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día lunes 08 de julio del presente, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente una empresa internacional del rubro industrial y comercial de masivo.

#Objetivos
Supervisar y gestionar los procesos operativos y de cobranza relacionados con la distribución de productos y la liquidación de cuentas. Este rol garantiza la precisión y eficiencia en la distribución de productos, así como la correcta contabilización y liquidación de transacciones financieras, manteniendo una comunicación efectiva con diferentes áreas de la empresa. Liderará un equipo de personas, requiriendo experiencia comprobada en la gestión y desarrollo de equipos.

#Responsabilidades
·Monitorear y optimizar las operaciones de distribución de productos, asegurando que se cumplan los plazos y estándares de calidad
·Implementar y supervisar controles internos para garantizar la integridad y eficiencia en la distribución de productos
·Garantizar la correcta ubicación y control de los equipos fríos utilizados en la distribución
·Administrar y controlar el proceso de liquidación de cuentas, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos y cobros
·Revisar y conciliar documentación y reportes de liquidación
·Supervisar y controlar los inventarios, asegurando la correcta contabilización y disponibilidad de productos
·Garantizar el cumplimiento políticas y procedimientos para la gestión de inventarios
·Liderar y desarrollar un equipo de trabajo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente
·Colaborar con departamentos de logística, ventas, y finanzas para asegurar la alineación de objetivos y estrategias

#Requisitos
·Lic. en Adm. de Empresas, Auditoría, Economía, Ing. Industrial y/o ramas afines
·Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares en industrias grandes del rubro masivo, distribución o logística
·Experiencia en gestión de equipos y supervisión de procesos operativos
·Experiencia en gestión de Recuperación de cartera, Cuentas por cobrar y Auditorías internas
·Sólidos conocimientos en Riesgos, Administración de procesos, Auditorías internas y Administración de inventarios
·Disponibilidad para viajes

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en Equipo
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Adaptabilidad y Agilidad
·Compromiso con la mejora continua y la excelencia operativa
·Habilidades Interpersonales y de Comunicación
·Orientación a resultados

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, envía tu CV actualizado, pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el Martes 25 de Junio del presente.

Nuestro cliente, una empresa líder en el sector Agroindustrial, parte de un prestigioso grupo empresarial. Busca fortalecer su equipo con profesionales talentosos y comprometidos que compartan la visión de crecimiento y excelencia.

#Objetivos
Gestionar y administrar eficientemente todos los activos fijos de la empresa, asegurando un control preciso y un mantenimiento adecuado para maximizar su vida útil y optimizar los recursos de la compañía. Este rol es clave para garantizar la integridad y la disponibilidad de los activos, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa y al éxito continuo de las operaciones.

#Requisitos
·Formación en carreras del área administrativa y/o Ingeniería Industrial
·Experiencia mínima de 3 años en manejo y administración de Activo Fijo
· Manejo de MS Office
·Excel intermedio/avanzado
· Conocimientos en el Sistema Tr4 (deseable)
·Disponibilidad para realizar viajes
·Contar con licencia de conducir (deseable)
·Disponibilidad inmediata

#Valoramos
·Habilidad numérica
·Habilidades de comunicación
· Orientación a resultados

#Ofrecemos
·Remuneración competitiva
·Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
· Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a una empresa líder en el sector agroindustrial, te invitamos a enviar tu CV actualizado y pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el 24 de junio del presente.

Nuestro cliente, una importante empresa del rubro Agroindustrial, parte de un prestigioso grupo empresarial desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Definir y ejecutar la estrategia tecnológica, liderar proyectos de transformación digital y garantizar la infraestructura tecnológica necesaria para el crecimiento y éxito de la empresa.

#Responsabilidades
*Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos de la empresa.
*Liderar proyectos de transformación digital y desarrollo de software.
*Gestionar la infraestructura tecnológica y garantizar su seguridad y eficiencia.
*Supervisar el departamento de TI y coordinar con otros departamentos para implementar soluciones tecnológicas.
*Evaluar e implementar nuevas tecnologías para mejorar los procesos empresariales.
*Asegurar el cumplimiento de las normativas y mejores prácticas de TI.
*Gestionar el presupuesto de TI y optimizar los recursos tecnológicos.
*Fomentar un entorno de innovación y mejora continua dentro del equipo de TI.
#Requisitos
*Título en Informática, Ingeniería de Sistemas, o carrera afín.
*Experiencia mínima de 7 años en roles de liderazgo en tecnología.
*Conocimiento avanzado en gestión de proyectos, desarrollo de software, cloud y ciberseguridad.
*Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
*Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas complejos.
*Fuerte orientación a resultados y habilidad para trabajar bajo presión’
*Experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas innovadoras.

#Ofrecemos
*Salario competitivo y beneficios atractivos.
*Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
*Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
*Participación en proyectos tecnológicos estratégicos y de alto impacto.

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 24 de Junio del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.