Gerente de Talento Humano
Nuestro Cliente una prestigiosa empresa industrial y comercial de larga trayectoria y alcance nacional requiere incorporar a su equipo de liderazgo talento de primer nivel.
#Objetivo
Liderar, diseñar e implementar la estrategia integral de gestión de talentos, asegurando que todos los procesos de capital humano —desde la atracción hasta el desarrollo y la retención— estén alineados con los objetivos estratégicos de la compañía. Esta person será clave para consolidar un entorno de trabajo motivador, innovador y orientado a resultados.
#PrincipalesResponsabilidades
*Diseñar y ejecutar planes estratégicos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento alineado a la cultura organizacional.
*Liderar los programas de capacitación, formación y desarrollo de competencias clave para el negocio.
*Implementar y supervisar el proceso de evaluación de desempeño, asegurando un seguimiento efectivo y planes de mejora.
*Desarrollar e impulsar iniciativas de desarrollo organizacional y planes de sucesión.
*Actuar como socio estratégico de la alta dirección en temas de liderazgo, talento y cultura.
#Requisitos
*Formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
*Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en gestión de talento, preferentemente en empresas industriales o de alcance nacional.
*Sólidos conocimientos en reclutamiento & selección, capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, planes de carrera y desarrollo organizacional.
*Experiencia en diseño e implementación de políticas y procesos de RRHH alineados a la estrategia empresarial.
#Competencias
*Liderazgo inspirador.
*Visión estratégica y orientación a resultados.
*Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
*Innovación, adaptabilidad y gestión del cambio.
*Integridad, criterio profesional y confidencialidad.
Enviar su CV actualizado al correo: talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 18 de agosto del presente indicando su expectativa salarial.