Gerente de Sistemas
Una prestigiosa empresa del rubro masivo, industrial y comercial busca incorporar a su equipo un líder de primer nivel para asumir la posición de Gerente de Sistemas, con fuerte orientación estratégica, visión de negocio y capacidad para liderar la transformación tecnológica de la organización.
#Objetivo
Gestionar de manera estratégica, integral y transversal todos los proyectos y actividades de sistemas, tecnología e información, asegurando una infraestructura robusta y segura, que entregue información confiable y oportuna para la toma de decisiones gerenciales y el desarrollo de futuras estrategias del negocio.
#Requisitos
• Formación universitaria en Ingeniería de Sistemas, Licenciatura en Informática o carreras afines.
• Postgrado en alguna de las siguientes áreas: Infraestructura y Redes de Comunicación, Informática, Inteligencia Artificial, Gestión de Datos y/o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 10 años en el área de sistemas/tecnologías de información.
• Al menos 5 años de experiencia en cargos de Jefatura o Gerencia de Sistemas.
• Sólida experiencia en Gestión integral de sistemas informáticos, Administración de bases de datos, Infraestructura tecnológica, redes y telecomunicaciones, Seguridad de la información y continuidad operativa.
• Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, industriales y/o comerciales.
#FuncionesPrincipales
• Definición de estrategia y políticas de TI y comunicaciones.
• Liderazgo de proyectos de innovación tecnológica y digitalización.
• Diseño y ejecución del plan anual de sistemas e infraestructura.
• Aseguramiento de la seguridad y continuidad de la información.
• Supervisión de equipos de bases de datos, infraestructura, soporte y comunicaciones.
• Gestión de integración y desarrollo de sistemas y aplicaciones.
• Definición de especificaciones técnicas y gestión de proveedores de tecnología.
• Provisión de información e indicadores clave para la Gerencia General.
#Competencias
• Liderazgo estratégico.
• Planificación y organización.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Comunicación efectiva y relacionamiento interpersonal.
• Integridad y confiabilidad.
• Negociación efectiva.
• Gestión de equipos de alto desempeño.
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos, por favor enviar su Currículum Vitae actualizado, indicando su pretensión salarial, al correo talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 1º de diciembre.