Jefe de RRHH
Nuestro cliente, entidad educativa de prestigio y larga trayectoria, busca integrar a su equipo un Jefe de Recursos Humanos con criterio, firmeza y calidez para liderar la gestión de personas del colegio.
#Objetivo
Administrar de forma eficiente la gestión del talento humano, asegurando procesos claros de selección, contratación, desarrollo, bienestar y cumplimiento legal, promoviendo un ambiente laboral productivo y armónico.
#FuncionesPrincipales
*Gestión integral de RRHH: Liderar los procesos clave de personas: reclutamiento y selección, contratación e inducción, administración de personal, capacitación y desvinculaciones, asegurando eficiencia y confidencialidad.
*Cumplimiento y relaciones laborales: Garantizar cumplimiento de normativa laboral, seguridad social y reglamentos internos; gestionar relaciones laborales, medidas disciplinarias y atención de reclamos, previniendo y resolviendo conflictos.
*Nómina, contratos y beneficios: Administrar contratos, planillas, boletas, aportes y beneficios; supervisar documentación y trámites ante entidades externas dentro de plazos legales.
*Desempeño y desarrollo: Implementar evaluación de desempeño, planes de mejora y acciones de desarrollo/capacitación alineadas a necesidades institucionales.
*Clima y cultura: Promover un clima laboral armónico y productivo, fortaleciendo comunicación, motivación y buenas prácticas de convivencia institucional.
*Procesos y gobierno interno: Implementar procedimientos para promociones/ascensos y ajustes, y ejecutar directrices de la Dirección y órganos de gobierno del colegio.
#PerfilRequerido
*Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas
*Posgrado en Gestión de RRHH (deseable).
*Experiencia de 5 años en cargos similares, preferentemente en instituciones educativas.
*Conocimientos y habilidades: motivación, evaluación de desempeño, planes de carrera.
*Conocimiento de Normativa: Reglamento interno, Ley General del Trabajo, Seguridad Social, normativa aplicable al ámbito educativo.
*Idiomas: Inglés intermedio (deseable).
*Manejo de Herramientas: MS Office avanzado, plataformas colaborativas e IA aplicada al trabajo.
#Competencias
*Enfoque a resultados, trabajo en equipo y autodesarrollo.
*Dominio del estrés y control de actividades.
*Organización y sensibilidad a lineamientos.
*Pensamiento estratégico, liderazgo, innovación y orientación al servicio.
Envia tu CV a talentos@talaverayasociados.com, hasta el 9 de febrero, indicando pretensión salarial y cargo a postular.