People & Culture Senior Analyst

Nuestro cliente una prestigiosa empresa de servicios, con sólido posicionamiento en el mercado, busca incorporar a su equipo un People & Culture Senior Analyst, para fortalecer su gestión de personas en una etapa de consolidación y evolución organizacional.

#ObjetivoDelCargo
Contribuir de manera estratégica y operativa a los procesos de People & Culture, impulsando iniciativas vinculadas a talento, cultura, clima y experiencia del colaborador, alineadas a las necesidades del negocio.

#Requisitos
*Formación en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carreras afines.
*Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares en el área de Recursos Humanos, Talent o People & Culture.
*Experiencia en procesos de desarrollo organizacional, clima, cultura, talento y gestión de personas.
*Manejo de indicadores, reportes y herramientas de seguimiento de gestión humana.
*Capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización con criterio, madurez y confidencialidad.
*Deseable manejo de inglés y buen dominio de herramientas digitales.

#FuncionesPrincipales
*Ejecutar y dar seguimiento a procesos e iniciativas de People & Culture vinculados a talento, desarrollo, clima y cultura organizacional.
*Acompañar a líderes y equipos en temas de gestión de personas, brindando soporte cercano y alineado a las necesidades del negocio.
*Monitorear indicadores del área, elaborar reportes y generar información útil para la toma de decisiones.
*Apoyar proyectos orientados a fortalecer la experiencia del colaborador y consolidar una cultura organizacional sólida.

#Competencias
*Pensamiento analítico
*Organización, Planificación y Seguimiento
*Comunicación efectiva
*Orientación al cliente interno
*Proactividad
*Confidencialidad y criterio profesional

Enviar CV hasta el 30 de enero del presente, indicando pretensión salarial.