Jefe de Recursos Humanos
Nuestro cliente, una entidad educativa de prestigio y larga trayectoria, busca incorporar un 𝗝𝗲𝗳𝗲 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀, una posición orientada a liderar la gestión integral de personas del colegio, asegurando procesos claros, cumplimiento normativo y un ambiente laboral productivo y armónico.
𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Liderar y administrar de forma eficiente la gestión del talento humano, asegurando procesos de selección, contratación, desarrollo, bienestar, administración de personal y cumplimiento legal, con enfoque en confidencialidad, servicio interno y fortalecimiento del clima institucional.
𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento y selección, contratación, inducción, administración de personal, capacitación y desvinculaciones.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, seguridad social, reglamentos internos y disposiciones aplicables al ámbito educativo.
• Administrar contratos, planillas, boletas de pago, aportes, beneficios y documentación laboral, garantizando orden, trazabilidad y cumplimiento de plazos legales.
• Gestionar relaciones laborales, medidas disciplinarias, atención de reclamos y resolución de conflictos, promoviendo criterios claros y relaciones de trabajo saludables.
• Implementar procesos de evaluación de desempeño, planes de mejora, capacitación y desarrollo alineados a las necesidades institucionales.
• Fortalecer el clima y la cultura organizacional, promoviendo comunicación, motivación, convivencia institucional y prácticas de bienestar.
• Coordinar procedimientos vinculados a promociones, ascensos y ajustes, ejecutando directrices de la Dirección y órganos de gobierno del colegio.
𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares en gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia liderando procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal, nómina, capacitación, clima laboral y desvinculaciones.
• Conocimiento de Ley General del Trabajo, seguridad social, reglamentos internos y normativa aplicable al ámbito educativo.
• Conocimientos en motivación, evaluación de desempeño, planes de carrera, desarrollo de personas y gestión del clima organizacional.
• Manejo avanzado de MS Office, plataformas colaborativas e IA aplicada al trabajo.
• Criterio profesional, capacidad para manejar información confidencial y orientación al servicio interno.
𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́
• Posgrado en Gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia previa en instituciones educativas.
• Inglés intermedio.
𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Liderazgo | Criterio profesional | Firmeza y calidez | Comunicación efectiva | Organización | Orientación al servicio | Resolución de conflictos | Confidencialidad | Pensamiento estratégico | Orientación a resultados
📍 Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha límite de postulación: Lunes 29 de Junio