Analista de Gestión de Personas
Buscamos #AnalistaGestiónDePersonas con pasión por el desarrollo humano y la gestión estratégica del talento. Serás parte clave en proyectos de gestión de personas y acompañamiento a personas y equipos, incorporando mejores prácticas internacionales de gestión de personas.
#Objetivo
Apoyar de manera integral la gestión de personas y los proyectos especiales, aportando análisis, criterio profesional y seguimiento cercano, para asegurar procesos consistentes y oportunos, una gestión de excelencia, la satisfacción de nuestros clientes y una experiencia positiva y de alto impacto para todos los participantes.
#Requisitos
*Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
*Experiencia mínima de 1 año en procesos de gestión de personas.
*Manejo de entrevistas por competencias y elaboración de informes.
*Buen dominio de herramientas de Office y manejo de plataformas tecnológicas.
*Redacción clara, ordenada y orientada al detalle.
#Competencias
*Orientación genuina a las personas y respeto por la confidencialidad.
*Capacidad de análisis y buen criterio para la toma de decisiones.
*Organización, seguimiento y manejo de varios procesos a la vez.
*Comunicación asertiva, tanto escrita como verbal.
*Proactividad, disposición para aprender y apertura al feedback.
*Trabajo colaborativo y vocación de servicio.
#Ofrecemos
*La posibilidad de elevar tu carrera y tu conocimiento trabajando con mejores prácticas internacionales de gestión de personas.
*Participación en proyectos de talento, desarrollo y consultoría con diferentes empresas y sectores.
*Acompañamiento y aprendizaje directo en metodologías modernas.
*Un entorno donde podrás aprender, proponer y crecer como especialista en gestión de personas.
Si cumples con el perfil y te resuena este desafío, envíanos tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 8 de diciembre.