Gerente Comercialización de Lotes Asequibles
Nuestro cliente importante empresa del rubro inmobiliario con especialización en comercialización de lotes en el segmento asequible, busca incorporar en su equipo un líder comercial.
#Objetivo
Ser responsable de generar el volumen de ventas de lotes de nuestras urbanizaciones, cumpliendo metas y compromisos por proyecto, mediante una gestión comercial y de marketing orientada a resultados, y el liderazgo integral del equipo comercial.
#Desafío
Liderar y escalar la operación comercial de venta de urbanizaciones de terrenos asequibles, cumpliendo metas ambiciosas de venta con credito directo, construyendo equipos sólidos y un modelo de ventas de alto volumen mensual de lotes.
#Requisitos
*Formación en Administración, Ingeniería Comercial, o afines.
*Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, idealmente liderando equipos.
*Experiencia en marketing digital en redes sociales para generación de venta masiva
*Se valorará experiencia en venta de lotes/loteamientos/urbanizaciones o ventas masivas con fuerza comercial en campo.
*Manejo de CRM, pipeline, forecast y KPIs (Excel/Sheets avanzado).
*Capacidad para coordinar con Marketing acciones de captación (ferias, activaciones, alianzas, referidos) y medir efectividad.
*Disponibilidad para trabajo de campo y horarios extendidos según calendario comercial.
*Se valorará la experiencia y conocimiento inmobiliario en las zonas del municipio de Cotoca y La Guardia.
#ResponsabilidadesPrincipales
*Liderar, formar y supervisar jefes de venta y fuerza comercial
*Cumplir el volumen de ventas mensual de lotes por urbanización.
*Capacitar y estandarizar la ejecución del trabajo de los equipos de venta de campo
*Implementar estrategias de venta masiva y crédito directo
*Supervisar productividad por persona/equipo (KPI, conversión, visitas, cierres) y ejecutar acciones correctivas.
*Controlar indicadores clave: leads, visitas, separaciones, cierres y mora temprana
*Diseñar e implementar incentivos y motivación para mejorar desempeño y reducir rotación.
*Asegurar la correcta trazabilidad del proceso comercial en CRM y coordinación interna para cierres documentales.
*Implementar estrategias comerciales para segmento popular y clase trabajadora
#Competencias
Liderazgo en campo y formación de equipos de alto desempeño.
*Orientación a metas, disciplina y control de indicadores.
*Pensamiento analítico para evaluar estrategias y corregir desvíos.
*Comunicación persuasiva y enfoque en el cliente del segmento asequible.
*Resiliencia, negociación y cierre con ética.
#Ofrecemos
*Sueldo competitivo
*Bonos y comisiones por volumen de terrenos vendidos
*Autonomía para ejecutar la estrategia comercial
*Estabilidad laboral y crecimiento profesional
*Participar en proyectos inmobiliarios de alto impacto social y gran escala
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com indicando pretension salarial hasta el 29 de diciembre.