Gerente Regional Comercial
Nuestro cliente importante empresa de servicios financieros con presencia nacional busca incorporar a su equipo a un/a Gerente Regional Comercial – máxima autoridad de la Región Oriente. El rol es clave para acelerar el crecimiento sostenible, fortalecer el posicionamiento institucional y asegurar una experiencia consistente para clientes en toda la región.
#ObjetivoDelCargo
Liderar la gestión integral de la Región Oriente, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y de rentabilidad, con responsabilidad directa sobre resultados, instalando estándares homogéneos de gestión, control y servicio en todas las sucursales bajo su supervisión, y actuando como representante institucional en su territorio.
#FuncionesPrincipales
*Dirigir la estrategia comercial regional y su ejecución, asegurando cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad y crecimiento de cartera.
*Liderar equipos comerciales multisucursal de alto desempeño, desarrollando capacidades, disciplina de ejecución y cultura de logro.
*Asegurar estándares homogéneos de gestión, control y servicio, garantizando cumplimiento de lineamientos y normativa interna.
*Gestionar de manera integral la región (comercial, operativa y de personas), optimizando recursos y priorizando iniciativas de alto impacto.
*Desarrollar mercado y fortalecer el posicionamiento regional, impulsando relaciones estratégicas y presencia institucional.
*Monitorear KPIs, presentar reportes de gestión y asegurar planes de mejora basados en datos.
*Representar institucionalmente a la empresa frente a actores clave del ecosistema regional (clientes, aliados, entidades y stakeholders).
#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o afines (posgrado/MBA deseable).
*Experiencia sólida en liderazgo comercial con enfoque estratégico y ejecución.
*Experiencia comprobada liderando equipos comerciales multisucursal y responsabilidad directa sobre resultados.
*Red de contactos comerciales consolidada en Santa Cruz (excluyente).
*Capacidad demostrada para construir equipos de alto rendimiento y escalar buenas prácticas en varias plazas.
*Conocimiento normativo del sistema financiero (no necesariamente seguros).
*Alta disponibilidad para viajes dentro de la región.
#Competencias
*Fuerte orientación a resultados y a la rentabilidad.
*Visión estratégica y ejecución con disciplina.
*Liderazgo cercano, exigente y formador (alto desempeño).
*Gestión integral: comercial, operativa y de personas.
*Capacidad de influencia, relacionamiento y representación institucional.
*Enfoque en cliente, estándares y mejora continua.
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 9 de marzo, indicando pretensión salarial.