Jefe de Administración, Recursos Humanos y Servicios Generales
#Objetivo
Asegurar una gestión administrativa integral, eficiente y conforme a norma—legal, contable-financiera, RR. HH., compras y servicios generales—que habilite la operación diaria y provea información confiable para la toma de decisiones de Gerencia.
#ResponsabilidadesPrincipales
#PlanificaciónDirección
*Diseñar/actualizar políticas y procedimientos; priorizar y coordinar equipos.
*Elaborar y presentar informes de gestión y KPIs a la alta dirección.
*Impulsar mejora continua y control interno.
#Cumplimiento_Legal_Contratos
*Garantizar cumplimiento laboral, tributario y societario; custodiar documentación.
*Redactar/revisar contratos (laborales, comerciales, proveedores) y coordinar con asesoría legal.
*Gestionar riesgos y apoyar en trámites/licencias/certificaciones.
#Contabilidad_Finanzas_Compras
*Coordinar presupuesto, control de gastos, cierres, inventarios y fondos con Contabilidad.
*Gestionar compras y relación con proveedores (costo, calidad, plazos).
*Administrar activos y respaldos documentales.
#RecursosHumanos
*Liderar al equipo administrativo; apoyar reclutamiento, inducción y capacitación.
*Administrar asistencia (biométrico), vacaciones y novedades; supervisar nómina y beneficios.
*Promover clima colaborativo y resolver incidencias oportunamente. Servicios Generales, ERP y logística interna
*Administrar ERP/gestión documental; asegurar trazabilidad de la información.
*Supervisar instalaciones, mantenimiento, seguridad y suministros en sucursales.
*Coordinar con Operaciones para continuidad del servicio.
#Requisitos
*Licenciatura en Adm. de Empresas, Ing. Industrial o afines. 3+ años liderando administración integral (incluyendo RR. HH. y servicios).
*Sólido manejo de normativa laboral/tributaria/societaria y de contratación.
*Experiencia en presupuestos, control de gastos, compras, inventarios y gestión de activos.
*Excel intermedio/avanzado y experiencia con ERP.
#Competencias
*Liderazgo y organización
*Análisis y orientación a resultados
*Comunicación y negociación
*Integridad y confidencialidad
*Servicio al cliente interno
*Adaptabilidad y mejora continua.
Enviar CV actualizado y pretensión salarial con cargo de referencia al email: talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 20 de octubre del presente.