Coordinador de Recursos Humanos

Nuestro cliente, una importante empresa del rubro de hotelería y turismo, parte de un prestigioso grupo empresarial, busca incorporar un COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS, una posición orientada a coordinar integralmente la gestión de personas, fortaleciendo la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos y una administración de personal ordenada y oportuna.

Objetivo del cargo

Coordinar integralmente la gestión de personas de la regional La Paz, asegurando una experiencia coherente con la cultura y los estándares del grupo, impulsando el desarrollo de los equipos y articulando eficazmente con Gestión de Personas Central.

Funciones Principales

• Coordinar la gestión de talento, clima y cultura de la regional, actuando como socio estratégico de sus líderes.

• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de colaboradores, en coordinación con la casa matriz.

• Impulsar acciones de clima laboral, bienestar y reconocimiento que promuevan un ambiente saludable y orientado al servicio.

• Acompañar la gestión de conflictos, medidas disciplinarias y desvinculaciones, asegurando un trato humano y el cumplimiento de las políticas internas.

• Coordinar con la Gerencia Central la administración de personal, incluyendo planillas, asistencia, vacaciones, beneficios y documentación laboral.

• Asegurar el orden, la oportunidad y el cumplimiento normativo de los procesos de gestión de personas en la regional.

Requisitos

• Titulación en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia de 4 a 5 años en roles de Gestión de Personas, con al menos 2 años en posiciones de coordinación.

• Experiencia en procesos de reclutamiento, selección, inducción, desarrollo y administración de personal.

• Conocimiento sólido de la legislación laboral boliviana y de buenas prácticas modernas de gestión de personas.

• Manejo de Excel y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Se valorará

• Formación complementaria en Gestión de Personas o Recursos Humanos, mediante diplomado o estudios similares.

• Experiencia en el área de Gestión de Personas, idealmente en empresas de servicios y en entornos orientados a la experiencia del cliente.

Competencias

Liderazgo cercano y empático | Pensamiento estratégico | Comunicación clara y asertiva | Orientación al cliente interno | Gestión del cambio | Planificación y organización | Capacidad de influencia | Confidencialidad y ética profesional

📍 Base: La Paz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 27 de julio