Nuestro cliente, prestigiosa empresa del rubro cárnico y parte de un sólido grupo empresarial, se encuentra en búsqueda de un: #GerenteComercial
#Objetivo
Liderar la estrategia comercial a nivel nacional, asegurando el crecimiento rentable del negocio, la correcta gestión de márgenes y volúmenes, y el fortalecimiento de relaciones con clientes y canales, alineado a los objetivos del grupo empresarial.
#PrincipalesFunciones
*Definir e implementar el plan comercial nacional (canales, clientes, portafolio y precios), alineado al plan estratégico de la compañía.
*Gestionar márgenes, costos y KPIs comerciales, tomando decisiones basadas en datos productivos y financieros.
*Diseñar e implementar estrategias de venta por múltiples canales y plazas de mercado, asegurando cobertura, rentabilidad y crecimiento.
*Establecer objetivos comerciales, diseñar esquemas de incentivos y dar seguimiento al cumplimiento.
*Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial, fortaleciendo capacidades de negociación, servicio y gestión de clientes clave.
*Coordinar con Producción, Finanzas y Logística para asegurar coherencia entre oferta, demanda y rentabilidad.
*Representar a la empresa frente a clientes estratégicos, negociando acuerdos de largo plazo.
#Requisitos
*Formación en Adm. de Empresas, Ing. Comercial, Economía o carreras afines.
*Mínimo 5 años de experiencia en cargos comerciales o gerenciales.
*Experiencia en Consumo Masivo (valorable) y/o industria de alimentos, cárnica o agroindustrial.
*Dominio en manejo de indicadores comerciales (KPIs), fijación de objetivos, diseño de incentivos y gestión de ventas multicanal.
*Sólido manejo de márgenes, costos y análisis de rentabilidad.
*Experiencia trabajando con sistemas ERP.
*Experiencia comprobable en liderazgo y formación de equipos comerciales.
*Excel intermedio-avanzado
#Valoramos
*Orientación Estratégica: Pensamiento analítico y sistémico, comprensión de la cadena de valor y foco en resultados y rentabilidad.
*Liderazgo y Gestión: Liderazgo inspirador, capacidad de coaching, disciplina operativa y habilidad para formar equipos de alto desempeño.
*Ejecución: Adaptabilidad, criterio para decisiones rápidas, comunicación efectiva y presencia ejecutiva.
Las personas interesadas deberán enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el Lunes 22 de diciembre, indicando pretensión salarial y cargo a postular.
Nuestro cliente, #SolariaSRL, una empresa joven, en rápido crecimiento y líder en el sector de energías renovables, busca un Ejecutivo Comercial creativo y con fuerte orientación a resultados para reportar directamente al Jefe de Ventas. Si te apasiona conectar con clientes, identificas oportunidades de negocio antes que nadie y quieres formar parte de un proyecto sostenible, ¡esta es tu oportunidad!
#Objetivos
Desarrollar la cartera de clientes, impulsar la venta de soluciones renovables y contribuir al crecimiento constante y sostenible de la compañía. Serás el nexo entre las necesidades del mercado y nuestros productos.
#Responsabilidades
*Identificar y contactar nuevos prospectos (empresas, instituciones y clientes residenciales interesados en energías renovables).
*Diseñar y presentar propuestas comerciales atractivas, alineando las soluciones renovables con las metas del cliente.
*Gestionar el ciclo completo de venta, desde la primera reunión hasta la firma del contrato, asegurando una experiencia de servicio impecable.
*Mantener actualizada la base de datos de clientes en el CRM, documentando avances, reuniones y acuerdos.
*Trabajar de la mano con el equipo de marketing, operaciones y técnico para garantizar que la entrega de servicios cumpla con las expectativas.
*Elaborar reportes semanales de actividad comercial (visitas realizadas, oportunidades abiertas, pipeline de ventas) para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
*Participar en eventos del sector, ferias y reuniones de networking para posicionar la marca y expandir la red de contactos.
#Requisitos
*Formación en Adm. de Empresas, Ing. Comercial, Marketing o carreras afines.
*Experiencia mínima de 2 años en roles comerciales, preferiblemente en ventas B2B o en sectores relacionados con energías renovables, tecnología o servicios industriales.
*Manejo de herramientas tecnológicas de venta, incluyendo CRM
*Disponibilidad para realizar viajes en alrededores de Santa Cruz cuando sea necesario.
#Valoramos
*Habilidades de comunicación y negociación sólidas, con facilidad para conectar con distintos tipos de clientes
*Orientación a resultados y capacidad de trabajar por metas, con actitud proactiva y enfoque en soluciones.
*Actitud de aprendizaje continuo: interés por profundizar en energías renovables y tendencias del mercado.
*Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico, aportando ideas y retroalimentación constante.
#Ofrecemos
*Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
*Oportunidades de desarrollo profesional: plan de carrera, capacitaciones y mentoría directa del Jefe de Ventas.
*Participación en proyectos de alto impacto: contribuirás a iniciativas que impulsan la sostenibilidad en Bolivia.
*Remuneración competitiva acorde al mercado más comisiones
Envía tu CV y pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com antes del lunes 22 de diciembre de 2025.
Nuestro cliente, importante empresa del rubro de #hospitalidad, parte de un grupo empresarial exitoso y de gran prestigio, busca un líder para su Regional La Paz.
#Objetivo
Liderar integralmente la gestión de personas de la regional La Paz, asegurando una experiencia coherente con la cultura y estándares del grupo, impulsando el desarrollo de los equipos y articulando de manera efectiva con Gestión de Personas Central para asegurar una administración de personal ordenada y oportuna.
#PrincipalesFunciones
•Ser socio estratégico de los líderes de la regional en temas de talento, clima y cultura, alineando la gestión de personas a los valores del grupo.
•Liderar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de colaboradores, en coordinación con la casa matriz.
•Impulsar acciones de clima laboral, bienestar y reconocimiento, promoviendo un ambiente saludable y orientado al servicio.
•Acompañar la gestión de conflictos, medidas disciplinarias y desvinculaciones, asegurando un trato humano y el cumplimiento de políticas.
•Coordinar con la Gerencia Central la administración de personal (planillas, asistencia, vacaciones, beneficios y documentación laboral), garantizando orden, oportunidad y cumplimiento normativo.
#Requisitos
•Titulación en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
•Formación complementaria en Gestión de Personas / Recursos Humanos (diplomado o similar, deseable).
•Mínimo 4–5 años de experiencia en roles de Gestión de Personas, con al menos 2 años en posiciones de jefatura o coordinación.
•Experiencia previa en empresas de hospitalidad, servicios, turismo o rubros afines (altamente valorada).
•Conocimiento sólido de la legislación laboral boliviana y buenas prácticas modernas de gestión de personas.
•Manejo de Excel y sistemas de gestión de RRHH.
#Competencias
•Liderazgo cercano, empático y orientado al servicio.
• Pensamiento estratégico, con sólida mirada de negocio.
• Comunicación clara y asertiva, con alta capacidad de influencia.
• Fuerte orientación al cliente interno y a una experiencia positiva del
colaborador.
• Gestión del cambio y adaptación efectiva a entornos dinámicos.
• Excelente planificación, organización y seguimiento de compromisos.
• Alto nivel de confidencialidad, criterio profesional y ética impecable.
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 15 de diciembre, indicando pretensión salarial en el correo.
Nuestro cliente, importante empresa del rubro de #hospitalidad, parte de un grupo empresarial exitoso y de gran prestigio, busca para su #RegionalLaPaz
#Objetivo
Asegurar el cumplimiento tributario integral de la regional La Paz, garantizando la correcta declaración y pago de impuestos, el orden fiscal-contable y la coordinación eficiente con la Gerencia de Finanzas/Tributaria Central, minimizando riesgos y contribuyendo a la sostenibilidad del negocio.
#FuncionesPrincipales
*Preparar, revisar y presentar declaraciones de impuestos nacionales y municipales en tiempo y forma.
*Asegurar el correcto tratamiento tributario de ingresos, costos, gastos y activos, de acuerdo con la normativa vigente.
*Revisar y supervisar la facturación, notas de crédito/débito y libros de compras y ventas, garantizando la consistencia de la información.
*Asesorar a la gerencia y áreas internas en criterios tributarios para la toma de decisiones.
*Identificar y gestionar riesgos fiscales, proponiendo mejoras y controles preventivos.
*Coordinar con Finanzas/Contabilidad Central la conciliación de cuentas tributarias y el cierre impositivo mensual y anual.
*Mantener en orden la documentación de respaldo (contratos, facturas, formularios, reportes) para auditorías internas y externas.
*Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos tributarios corporativos.
*Atender y coordinar respuestas ante fiscalizaciones, requerimientos y verificaciones de la Administración Tributaria y entes reguladores.
#Requisitos
*Titulación en Contaduría Pública (requisito #excluyente).
*Firma autorizada vigente (requisito excluyente).
*Mínimo 3–4 años de experiencia en roles tributarios, idealmente en empresas de servicios, hotelería, turismo, retail o rubros afines.
*Sólido conocimiento de la legislación tributaria boliviana, normativa del SIN y regulaciones municipales.
*Experiencia en uso de sistemas contables y plataformas tributarias.
*Manejo de Excel y herramientas de análisis de información financiera.
#Competencias
*Criterio técnico sólido para la toma de decisiones tributarias.
*Responsabilidad y confiabilidad en el manejo de información sensible.
*Capacidad de organización y manejo de plazos.
*Comunicación clara y efectiva con áreas internas y con la casa matriz.
*Orientación a la prevención de riesgos y mejora continua.
*Alto estándar de ética profesional y confidencialidad.
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 15 de diciembre, indicando tu pretensión salarial en el correo.
Nuestro cliente, un sólido grupo empresarial de larga trayectoria, del rubro de desarrollo inmobiliario con #BaseSantaCruzBolivia, se encuentra en una etapa de crecimiento y transformación. Busca incorporar a su equipo
#Objetivo
Liderar, gestionar y transformar el negocio con una visión estratégica y de crecimiento sostenible, asegurando la rentabilidad del grupo, el fortalecimiento de su portafolio de proyectos inmobiliarios y la consolidación de una gestión profesional orientada a resultados.
#Requisitos
*Titulación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Ingeniería Civil, o áreas afines.
*Postgrado o MBA en Dirección de Empresas, Finanzas, Gestión de Proyectos o similares (deseable), requisito en caso de Ingeniería Civil
*Mínimo 8 a 10 años de experiencia en cargos de alta gerencia o dirección general, idealmente en Desarrollo inmobiliario, Construcción, Inversiones / proyectos de inversión
*Experiencia comprobada en Gestión integral de negocios y P&L
*Experiencia en dirección de equipos gerenciales y multidisciplinarios y desarrollo y ejecución de planes estratégicos
*Tener relacionamiento con bancos, inversionistas y stakeholders clave
*Deseable Conocimiento del mercado inmobiliario y regulaciones urbanas, normativas municipales y criterios de factibilidad de proyectos (deseable).
*Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país según requieran los proyectos.
#Competencias
*Visión estratégica y de negocio
*Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos
*Actitud proactiva en la búsqueda de soluciones
*Orientación a resultados y toma de decisiones
*Pensamiento financiero y gestión de indicadores
*Capacidad de negociación e influencia
*Gestión del cambio y transformación organizacional
*Habilidad para construir relaciones de confianza con stakeholders, Integridad, criterio y confidencialidad
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 15 de diciembre, indicando tu pretensión salarial.
#Objetivo
Planificar, dirigir y controlar los procesos de recría y producción en la granja de reproductoras pesadas, asegurando sanidad, bioseguridad y el cumplimiento de las metas productivas definidas por la Gerencia.
#Requisitos
*Licenciatura en Medicina Veterinaria y/o Zootecnia (excluyente).
*Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, a cargo de granjas de reproductoras pesadas.
*Postgrado en avicultura o ramas afines (deseable).
*Conocimiento en manejo de nutrición, sanidad aviar, vacunación y bioseguridad.
*Experiencia en análisis de indicadores y reportes de producción.
*Experiencia en planificación operativa y gestión de presupuestos.
*Manejo de Sistemas Integrados de Gestión y paquete Office.
*Licencia de conducir vigente (mínimo categoría A).
*Disponibilidad para quedarse en granja durante la semana.
*Viajar según requerimientos operativos.
#PrincipalesFunciones
*Planificar y supervisar los procesos de recría y producción, garantizando bienestar animal, sanidad y bioseguridad.
*Asegurar el correcto manejo, alimentación, vacunación y control sanitario de las aves.
*Coordinar traslados, movimientos de aves y despacho de huevo fértil, asegurando registros y reportes oportunos.
*Analizar indicadores de gestión (KPI) y elaborar informes técnicos para la Gerencia.
*Liderar, organizar y desarrollar al personal de la granja, promoviendo disciplina y mejora continua.
*Velar por el cumplimiento de normas internas, procedimientos de trabajo, seguridad ocupacional y requisitos de entes reguladores.
*Coordinar acciones con planta de incubación y entidades externas relacionadas (como SENASAG).
#Valoramos
*Liderazgo y conducción de equipos operativos.
*Planificación y organización.
*Orientación a resultados y mejora continua.
*Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
*Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 15 de diciembre, indicando su pretensión salarial.
Buscamos un profesional comprometido, con liderazgo y capacidad de gestión, para integrarse a nuestro equipo de operaciones y contribuir al crecimiento de una reconocida empresa del rubro del café.
#Requisitos
*Formación universitaria en Ingeniería Industrial o carreras afines.
*Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
*Conocimientos sólidos en gestión de procesos productivos, liderazgo de equipos y mejora continua.
*Orientación a resultados, capacidad de organización, planificación y toma de decisiones.
#FuncionesPrincipales
*Supervisar y coordinar las operaciones diarias de planta.
*Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad.
*Cumplir y dar seguimiento a las metas diarias de producción.
*Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo.
*Asegurar el uso eficiente de los recursos.
*Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones.
*Elaborar informes de producción y desempeño de procesos.
*Planificar las compras de insumos y materiales necesarios para la operación.
*Controlar y gestionar los inventarios de materia prima y producto terminado.
#CompetenciasClave
*Liderazgo y trabajo en equipo
*Comunicación efectiva y asertiva
*Pensamiento analítico y orientación a la mejora continua
*Proactividad y capacidad para resolver problemas
*Compromiso con la calidad, la seguridad y los resultados
Interesados enviar su CV indicando pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 8 de diciembre.
Buscamos #AnalistaGestiónDePersonas con pasión por el desarrollo humano y la gestión estratégica del talento. Serás parte clave en proyectos de gestión de personas y acompañamiento a personas y equipos, incorporando mejores prácticas internacionales de gestión de personas.
#Objetivo
Apoyar de manera integral la gestión de personas y los proyectos especiales, aportando análisis, criterio profesional y seguimiento cercano, para asegurar procesos consistentes y oportunos, una gestión de excelencia, la satisfacción de nuestros clientes y una experiencia positiva y de alto impacto para todos los participantes.
#Requisitos
*Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
*Experiencia mínima de 1 año en procesos de gestión de personas.
*Manejo de entrevistas por competencias y elaboración de informes.
*Buen dominio de herramientas de Office y manejo de plataformas tecnológicas.
*Redacción clara, ordenada y orientada al detalle.
#Competencias
*Orientación genuina a las personas y respeto por la confidencialidad.
*Capacidad de análisis y buen criterio para la toma de decisiones.
*Organización, seguimiento y manejo de varios procesos a la vez.
*Comunicación asertiva, tanto escrita como verbal.
*Proactividad, disposición para aprender y apertura al feedback.
*Trabajo colaborativo y vocación de servicio.
#Ofrecemos
*La posibilidad de elevar tu carrera y tu conocimiento trabajando con mejores prácticas internacionales de gestión de personas.
*Participación en proyectos de talento, desarrollo y consultoría con diferentes empresas y sectores.
*Acompañamiento y aprendizaje directo en metodologías modernas.
*Un entorno donde podrás aprender, proponer y crecer como especialista en gestión de personas.
Si cumples con el perfil y te resuena este desafío, envíanos tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 8 de diciembre.
Nuestro cliente, una empresa industrial y comercial del rubro masivos de alimentos, busca un Jefe Regional de Ventas – La Paz para liderar la gestión comercial de la región, impulsar el crecimiento del negocio y desarrollar equipos de alto desempeño.
#Objetivo
Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta en La Paz, gestionando de forma eficiente al equipo comercial, los recursos y la correcta ejecución de la estrategia comercial en los diferentes canales.
#PrincipalesFunciones
*Liderar, organizar y supervisar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas por canal y por zona
*Monitorear indicadores de ventas, participación de mercado, cartera, inventarios y niveles de servicio, proponiendo acciones correctivas y nuevas oportunidades de negocio.
*Coordinar y ejecutar campañas, promociones, activaciones de marca y lanzamientos de productos en la región, alineados a la estrategia nacional.
*Definir objetivos comerciales por canal, cliente y equipo, realizando seguimiento constante a la evolución de resultados.
*Mantener relación cercana con clientes clave (cadenas, mayoristas, distribuidores, tiendas de alto potencial), fortaleciendo acuerdos comerciales y fidelización.
*Coordinar con las áreas de Trade Marketing, Logística y Finanzas para asegurar una adecuada disponibilidad de producto, correcta exhibición y gestión de precios.
*Impulsar la mejora continua de procesos comerciales y la capacitación del equipo en técnicas de venta, negociación y conocimiento de productos.
#Requisitos
*Título en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o afines.
*Deseable Posgrado o Especialización en Ventas o Gestión Comercial.
*Mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales y liderazgo de equipos, idealmente en empresas de consumo masivo.
*Manejo sólido de Excel y herramientas de gestión comercial / CRM.
*Conocimiento del mercado paceño y sus canales de venta.
#Valoramos
*Liderazgo y Desarrollo de Equipos.
*Orientación a resultados y al cliente.
*Planificación, Organización y Seguimiento.
*Pensamiento Analítico
*Inteligencia Emocional
Las personas interesadas deberán presentar su CV actualizado, indicando su pretensión salarial, hasta el 08 de Diciembre, al correo talentos@talaverayasociados.com
Nuestro cliente, #SolariaSRL, una empresa joven, en rápido crecimiento y líder en el sector de energías renovables, busca un Ejecutivo Comercial creativo y con fuerte orientación a resultados para reportar directamente al Jefe de Ventas. Si te apasiona conectar con clientes, identificas oportunidades de negocio antes que nadie y quieres formar parte de un proyecto sostenible, ¡esta es tu oportunidad!
#Objetivos
Desarrollar la cartera de clientes, impulsar la venta de soluciones renovables y contribuir al crecimiento constante y sostenible de la compañía. Serás el nexo entre las necesidades del mercado y nuestros productos.
#Responsabilidades
*Identificar y contactar nuevos prospectos (empresas, instituciones y clientes residenciales interesados en energías renovables).
*Diseñar y presentar propuestas comerciales atractivas, alineando las soluciones renovables con las metas del cliente.
*Gestionar el ciclo completo de venta, desde la primera reunión hasta la firma del contrato, asegurando una experiencia de servicio impecable.
*Mantener actualizada la base de datos de clientes en el CRM, documentando avances, reuniones y acuerdos.
*Trabajar de la mano con el equipo de marketing, operaciones y técnico para garantizar que la entrega de servicios cumpla con las expectativas.
*Elaborar reportes semanales de actividad comercial (visitas realizadas, oportunidades abiertas, pipeline de ventas) para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
*Participar en eventos del sector, ferias y reuniones de networking para posicionar la marca y expandir la red de contactos.
#Requisitos
*Formación en Adm. de Empresas, Ing. Comercial, Marketing o carreras afines.
*Experiencia mínima de 2 años en roles comerciales, preferiblemente en ventas B2B o en sectores relacionados con energías renovables, tecnología o servicios industriales.
*Manejo de herramientas tecnológicas de venta, incluyendo CRM
*Disponibilidad para realizar viajes en alrededores de Santa Cruz cuando sea necesario.
#Valoramos
*Habilidades de comunicación y negociación sólidas, con facilidad para conectar con distintos tipos de clientes
*Orientación a resultados y capacidad de trabajar por metas, con actitud proactiva y enfoque en soluciones.
*Actitud de aprendizaje continuo: interés por profundizar en energías renovables y tendencias del mercado.
*Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico, aportando ideas y retroalimentación constante.
#Ofrecemos
*Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
*Oportunidades de desarrollo profesional: plan de carrera, capacitaciones y mentoría directa del Jefe de Ventas.
*Participación en proyectos de alto impacto: contribuirás a iniciativas que impulsan la sostenibilidad en Bolivia.
*Remuneración competitiva acorde al mercado más comisiones
Envía tu CV y pretensión slarial a talentos@talaverayasociados.com antes del lunes 8 de diciembre de 2025.
Nuestro cliente, una importante empresa industrial y comercial con amplia trayectoria en el mercado, busca un Gerente Nacional de Marketing para liderar la estrategia de marca y crecimiento del negocio a nivel país. Será responsable de diseñar e implementar estrategias de marketing y trade marketing que impulsen la demanda, fortalezcan el posicionamiento de las marcas y alineen al equipo con los objetivos comerciales.
#Requisitos
*Titulación en Ingeniería Comercial, Marketing o áreas afines.
*Posgrado en Marketing, Administración de Empresas o campos relacionados (deseable).
*Mínimo 3 años de experiencia en cargos gerenciales en el área comercial o de marketing en el sector masivo.
*Experiencia en la comercialización de productos a nivel nacional.
*Historial comprobado en estrategias de generación de demanda y fortalecimiento de marca.
*Dominio en análisis de mercado, toma de decisiones basadas en datos y visión de negocio.
*Conocimientos en Trade Marketing y gestión de canales de distribución.
*Capacidad para administrar eficientemente presupuestos y recursos.
#Competencias
*Liderazgo orientado a resultados y crecimiento del negocio.
*Aptitud para dirigir equipos de alto desempeño.
*Pensamiento estratégico, visión innovadora y enfoque en el cliente.
*Habilidad analítica para decisiones basadas en métricas e inteligencia de mercado.
*Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
*Trabajo colaborativo, influencia y capacidad de alinear áreas comerciales y de marketing.
*Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.
Si cumples con los requisitos y estás listo para este desafío, envía tu CV actualizado, incluyendo el cargo de referencia y tu pretensión salarial, a talentos@talaverayasociados.com hasta el 1 de diciembre.
Nuestro cliente, prestigiosa empresa internacional del rubro industrial y comercial, busca un líderar estratégico de gestión de suministros, compras y logística a nivel país.
#Objetivo
Asegurar el abastecimiento eficiente, oportuno y estratégico de bienes e insumos esenciales para la operación de la empresa en todo el país, mediante la planificación, negociación y gestión integral de compras, optimizando costos, calidad y tiempos de entrega, en estricto cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa vigente.
#PrincipalesFunciones
*Dirigir y supervisar la cadena de abastecimiento y compras a nivel nacional, alineada a la estrategia del negocio.
*Planificar y gestionar el presupuesto anual de compras, buscando eficiencia y ahorros sostenibles.
*Liderar los procesos de búsqueda, evaluación, negociación y homologación de proveedores, fortaleciendo relaciones de largo plazo.
*Controlar las operaciones logísticas y planificar estratégicamente el flujo de abastecimiento para asegurar continuidad operativa.
*Proyectar, analizar y gestionar indicadores clave (KPIs) de compras, abastecimiento, niveles de inventario, tiempos de entrega y servicio.
Administrar procesos de importación, exportación y comercio exterior, garantizando el cumplimiento de normativas aduaneras, fiscales y regulatorias.
*Coordinar estrechamente con las áreas de Operaciones, Comercial, Finanzas y Logística para anticipar necesidades y priorizar requerimientos críticos.
*Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos en toda la cadena de suministro.
*Gestionar y desarrollar al equipo a su cargo, promoviendo una cultura de alto desempeño, ética y servicio interno.
#Requitos
*Título universitario en Ing. Comercial, Adm. de Empresas, Ing. Industrial, Auditoría o carreras afines.
*Posgrado o especialización en Supply Chain Management, Logística, Compras, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
*Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, liderando equipos y procesos de compras y abastecimiento a nivel nacional o regional.
*Sólidos conocimientos en gestión de inventarios, comercio exterior, logística y cadena de suministro.
*Dominio avanzado del idioma inglés.
*Manejo avanzado de herramientas informáticas (Excel, Power BI u otras herramientas de análisis y gestión).
*Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
#Competencias
*Liderazgo estratégico y toma de decisiones
*Negociación
*Visión de negocio
*Orientación a la eficiencia y rentabilidad
*Capacidad para gestionar y desarrollar equipos multidisciplinarios
*Planificación, Organización y Seguimiento
*Integridad, confidencialidad y ética profesional en la gestión de proveedores y recursos.
Enviar CV actualizado, indicando pretensión salarial, a talentos@talaverayasociados.com hasta el 1.º de diciembre.
Nuestro cliente una empresa internacional del rubro industrial y comercial, busca un profesional de primer nivel para liderar el área legal corporativa, aportando visión estratégica, solidez técnica y capacidad de gestión en un entorno dinámico y de alto crecimiento.
#Objetivo
Asegurar la adecuada gestión y control de todos los asuntos legales corporativos de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta estructuración y revisión de contratos, la mitigación de riesgos legales y el soporte estratégico a la alta dirección en la toma de decisiones.
#FuncionesPrincipales
*Asesorar a la Gerencia General y a las distintas áreas de la empresa en temas legales corporativos, comerciales, laborales y regulatorios.
*Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, convenios con proveedores, clientes y socios estratégicos.
*Monitorear el cumplimiento de la normativa vigente aplicable al sector industrial y comercial, proponiendo acciones preventivas y correctivas.
*Diseñar y actualizar políticas, manuales y procedimientos legales internos.
*Gestionar y coordinar la atención de procesos administrativos, regulatorios y judiciales con estudios externos cuando corresponda.
*Participar en proyectos corporativos (fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, nuevas unidades de negocio) desde la perspectiva legal.
*Identificar, evaluar y mitigar riesgos legales, elaborando reportes y recomendaciones a la Dirección.
*Capacitar a líderes y equipos en temas legales clave para la operación del negocio.
#Competencias
*Sólido criterio jurídico y capacidad de análisis.
*Visión de negocio y enfoque estratégico.
*Habilidad para negociar y construir acuerdos ganar–ganar.
*Alta orientación a resultados y a la calidad del trabajo.
*Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
*Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
*Integridad, confidencialidad y ética profesional.
*Liderazgo, influencia y capacidad para relacionarse con distintos niveles de la organización.
Las personas interesadas deberán presentar su CV actualizado, indicando su pretensión salarial, hasta el 1ro de diciembre, al correo talentos@tlaverayasociados.com
Si te apasiona trabajar en equipo, en un ambiente dinámico, colaborativo, apasionado por trabajar con personas, orientado a resultados, con calidad y eficiencia, te invitamos a participar del proceso.
#Objetivos
Apoyar la ejecución de los diferentes procesos y proyectos de Gestión de Talentos, implementando técnicas y estrategias innovadoras a la medida de cada uno de nuestros clientes y alineados a las políticas de nuestra empresa.
#Requisitos
·Egresados o Titulados en Psicología, Pedagogía, Adm. de Empresas, Ing. Industrial o ramas afines
·Manejo de MS Office, Internet y plataformas colaborativas
·Ganas de aprender y colaborar en proyectos
·Disponibilidad completa e inmediata
#Valoramos
·Orientación al cliente
·Enfoque en resultados
·Discreción y Profesionalismo
·Innovación y Flexibilidad
·Capacidad para trabajar con retos desafiantes
·Ética e integridad
·Multitareas
#Ofrecemos
·Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
·Buen ambiente de trabajo, dinámico, desafiante y de continuo aprendizaje
·Bono de transporte
Enviar CV: talentos@talaverayasociados.com, hasta el día Lunes 24 de Noviembre del presente.
Una prestigiosa empresa del rubro masivo, industrial y comercial busca incorporar a su equipo un líder de primer nivel para asumir la posición de Gerente de Sistemas, con fuerte orientación estratégica, visión de negocio y capacidad para liderar la transformación tecnológica de la organización.
#Objetivo
Gestionar de manera estratégica, integral y transversal todos los proyectos y actividades de sistemas, tecnología e información, asegurando una infraestructura robusta y segura, que entregue información confiable y oportuna para la toma de decisiones gerenciales y el desarrollo de futuras estrategias del negocio.
#Requisitos
• Formación universitaria en Ingeniería de Sistemas, Licenciatura en Informática o carreras afines.
• Postgrado en alguna de las siguientes áreas: Infraestructura y Redes de Comunicación, Informática, Inteligencia Artificial, Gestión de Datos y/o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 10 años en el área de sistemas/tecnologías de información.
• Al menos 5 años de experiencia en cargos de Jefatura o Gerencia de Sistemas.
• Sólida experiencia en Gestión integral de sistemas informáticos, Administración de bases de datos, Infraestructura tecnológica, redes y telecomunicaciones, Seguridad de la información y continuidad operativa.
• Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, industriales y/o comerciales.
#FuncionesPrincipales
• Definición de estrategia y políticas de TI y comunicaciones.
• Liderazgo de proyectos de innovación tecnológica y digitalización.
• Diseño y ejecución del plan anual de sistemas e infraestructura.
• Aseguramiento de la seguridad y continuidad de la información.
• Supervisión de equipos de bases de datos, infraestructura, soporte y comunicaciones.
• Gestión de integración y desarrollo de sistemas y aplicaciones.
• Definición de especificaciones técnicas y gestión de proveedores de tecnología.
• Provisión de información e indicadores clave para la Gerencia General.
#Competencias
• Liderazgo estratégico.
• Planificación y organización.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Comunicación efectiva y relacionamiento interpersonal.
• Integridad y confiabilidad.
• Negociación efectiva.
• Gestión de equipos de alto desempeño.
Las personas interesadas que cumplan con los requisitos, por favor enviar su Currículum Vitae actualizado, indicando su pretensión salarial, al correo talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 1º de diciembre.