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Nuestro cliente, empresa financiera internacional especializada en soluciones de financiamiento comercial, con casa matriz en Estados unidos y operaciones en más de 15 países de América Latina, se encuentra en la búsqueda de talento de primer nivel.
Buscamos una profesional con criterio financiero, alta capacidad de organización y vocación de servicio, que asuma la gestión operativa de cuentas corporativas, asegurando una atención ágil, confiable y precisa en el manejo de líneas de financiamiento.

#ObjetivoDelCargo
Gestionar operativamente cuentas corporativas asignadas, garantizando el correcto seguimiento de procesos documentarios y financieros, así como una atención cercana y eficiente al cliente.

#FuncionesPrincipales
*Revisar, validar y procesar documentación vinculada a operaciones de financiamiento comercial y comercio exterior.
*Elaborar y dar seguimiento a documentación financiera conforme a lineamientos internos, bancarios y de aseguradoras.
*Calcular disponibilidad de líneas, preparar estados de cuenta y realizar seguimiento a pagos, conciliaciones y cargos asociados.
*Brindar atención proactiva a clientes corporativos, resolviendo consultas y coordinando con casa matriz y equipos regionales.

#Requisitos
*Formación en Finanzas, Banca, Comercio Exterior, Administración de Empresas o carreras afines.
*Experiencia en banca, servicios financieros, operaciones de crédito, comercio exterior o atención a clientes corporativos.
*Capacidad para comprender y explicar conceptos financieros vinculados a líneas de crédito, tasas, costo de financiamiento y mora.
*Perfil ordenado, meticuloso y con excelente atención al detalle.
*Fuerte orientación de servicio y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes desde un rol operativo.
*Manejo de Excel y deseable experiencia con CRM o plataformas de gestión financiera.
*Español profesional e inglés intermedio a avanzado.
*Disponibilidad para viajes ocasionales a Estados Unidos y otros países de Sudamérica.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 13 de abril, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

#Objetivo
Nuestro cliente se encuentra en la búsqueda de un Analista Financiero Senior, quien tendrá un rol clave en la generación de información financiera de alto valor para la toma de decisiones, la planificación del negocio y la interlocución con entidades bancarias. Buscamos un perfil con solidez técnica, criterio financiero y capacidad para transformar cifras en análisis, proyecciones y reportes ejecutivos que respalden la gestión financiera de la empresa.

#ResponsabilidadesPrincipales
*Elaborar y analizar estados financieros, reportes de gestión e indicadores clave, generando información confiable, oportuna y relevante para la toma de decisiones.
*Desarrollar proyecciones financieras, presupuestos, flujo de caja y distintos escenarios, dando soporte al proceso de planificación y control financiero.
*Preparar información financiera y presentaciones ejecutivas para bancos, incluyendo reportes de seguimiento, sustento para líneas de crédito y documentación para evaluación financiera.
*Monitorear KPIs financieros, ejecución presupuestaria, liquidez y desempeño económico, identificando riesgos, desvíos y oportunidades de mejora.
*Brindar soporte técnico y analítico en la relación con entidades financieras, asegurando una comunicación clara, consistente y con visión de negocio.

#Requisitos
*Licenciatura en Finanzas, Economía, Ingeniería Comercial, Contaduría o carreras afines.
*Experiencia mínima de 4 años en análisis financiero, planeación financiera, banca corporativa, tesorería o áreas afines.
*Experiencia sólida en elaboración y análisis de estados financieros, presupuestos, flujo de caja, proyecciones y reportes gerenciales.
*Experiencia preparando información financiera para bancos, comités de crédito, directorio o instancias ejecutivas.
*Manejo avanzado de Excel y dominio de herramientas de análisis financiero y visualización de datos.
*Se valorará especialmente experiencia previa en banca, entidades financieras o posiciones con exposición directa al sistema bancario.

#Competencias
*Alto criterio analítico y financiero.
*Capacidad para estructurar y presentar información con mirada ejecutiva.
*Rigurosidad, orden y atención al detalle.
*Buen relacionamiento institucional.
*Proactividad y orientación a resultados.

Envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 13 de abril, indicando el cargo al que postulas y tu pretensión salarial.

Nuestro cliente, prestigiosa institución educativa con sólida trayectoria y compromiso con la excelencia formativa, se encuentra en la búsqueda de un/a Responsable de Innovación Académica, quien tendrá la misión de impulsar mejoras, investigar tendencias y promover buenas prácticas que fortalezcan la propuesta educativa del colegio.

#ObjetivoDelCargo
Liderar la búsqueda, análisis e implementación de iniciativas de innovación académica que contribuyan a enriquecer los procesos de enseñanza y aprendizaje, incorporando metodologías, herramientas y buenas prácticas alineadas con la visión educativa de la institución.

#FuncionesPrincipales
*Investigar tendencias, metodologías y buenas prácticas en innovación educativa, tanto a nivel local como internacional.
*Proponer e impulsar mejoras académicas que fortalezcan la experiencia de aprendizaje de los estudiantes y el desarrollo docente.
*Identificar oportunidades de actualización e innovación en programas, procesos pedagógicos y recursos educativos.
*Acompañar la implementación de iniciativas innovadoras, promoviendo una cultura de mejora continua dentro de la comunidad educativa.

#Requisitos
*Formación universitaria en Educación, Pedagogía, Psicopedagogía o ramas afines.
*Experiencia mínima de 3 años en roles vinculados a educación, gestión académica, desarrollo curricular o innovación educativa.
*Interés genuino por la investigación, las nuevas tendencias pedagógicas y la mejora continua.
*Capacidad para traducir ideas y buenas prácticas en propuestas concretas y aplicables.
*Habilidad para trabajar colaborativamente con equipos académicos y docentes.

Las personas interesadas pueden enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 20 de abril indicando en el asunto Responsable de Innovación Académica

Nuestro cliente, empresa tecnológica con operación regional y enfoque en soluciones SaaS, se encuentra en la búsqueda de un Customer Solutions Lead, un rol clave para liderar la relación técnica con uno de sus clientes más relevantes, asegurando una implementación sólida, escalable y alineada a las necesidades reales del negocio.

#ObjetivoDelCargo
Liderar integralmente la solución técnica de una cuenta estratégica, actuando como puente entre el cliente y los equipos internos de desarrollo, producto e infraestructura, para garantizar integraciones robustas, operaciones confiables y una experiencia de alto valor para el cliente.

#FuncionesPrincipales
*Liderar la gestión técnica de una cuenta estratégica, siendo el principal punto de contacto frente al cliente para temas funcionales, técnicos y operativos.
*Asegurar la continuidad, mejora y escalabilidad de integraciones entre la plataforma y los sistemas del cliente, velando por la confiabilidad de la operación.
*Coordinar y dar seguimiento a la entrega de soluciones de backend, frontend, datos e infraestructura, equilibrando agilidad, calidad y respuesta oportuna.
*Monitorear el uso de la plataforma, identificar oportunidades de mejora, automatizar procesos clave y generar reportes operativos que aporten visibilidad y soporte a la toma de decisiones.

#Requisitos
*Formación en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o carreras afines.
*Experiencia liderando equipos o iniciativas técnicas en startups o empresas de producto con entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
*Experiencia en contextos complejos y de alta exigencia, idealmente en negocios B2B, logística, fintech, plataformas tecnológicas o ecosistemas intensivos en datos.
*Sólido conocimiento en sistemas backend complejos, incluyendo microservicios, APIs y arquitecturas asíncronas.
*Experiencia trabajando con integraciones hacia sistemas externos y entornos de producción en AWS.
*Conocimiento de tecnologías como NodeJS, Typescript, MongoDB/NoSQL, AWS, contenedores, CI/CD y observabilidad.
*Capacidad para revisar arquitectura y comprender código, aun cuando el rol no implique programación diaria.
*Se valorará conocimiento en frontend con ReactJS.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 13 de abril, indicando cargo y pretensión salarial.

Reconocida empresa del rubro industrial y comercial, con base central en El Alto, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos, quien tendrá la responsabilidad de liderar integralmente la estrategia de gestión humana en una operación de alta exigencia, aportando criterio, solidez técnica y una mirada estratégica alineada a las necesidades del negocio.
Buscamos un perfil con trayectoria en el rubro industrial, capaz de moverse con solvencia tanto en el plano estratégico como en el operativo, con experiencia en relaciones laborales y sindicales, gestión administrativa del área y un sólido dominio del marco legal laboral. Será clave su capacidad para generar equilibrio entre la agenda del negocio, la gestión de personas y el cumplimiento normativo.

#ObjetivoDelCargo
Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando una operación sólida, el adecuado relacionamiento laboral y sindical, el cumplimiento legal, la eficiencia administrativa del área y el fortalecimiento de prácticas de gestión alineadas a la sostenibilidad y proyección del negocio.

#Requisitos
*Formación universitaria en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
*Experiencia sólida en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos dentro del rubro industrial.
*Experiencia relevante en gestión sindical y relaciones laborales.
*Sólido conocimiento de legislación laboral y manejo de temas legales vinculados a la gestión de personas.
*Experiencia en gestión administrativa de RRHH y supervisión de procesos integrales del área.
*Capacidad para liderar equipos y acompañar contextos organizacionales de alta exigencia.
*Perfil con criterio, madurez profesional y capacidad para relacionarse a todo nivel.

#FuncionesPrincipales
*Liderar la estrategia y operación integral de Recursos Humanos, asegurando alineación con los objetivos y desafíos del negocio.
*Gestionar de manera sólida y efectiva las relaciones laborales y sindicales, resguardando el equilibrio organizacional y el cumplimiento normativo.
*Supervisar y fortalecer la gestión administrativa del área, velando por procesos consistentes, eficientes y confiables.
*Asegurar el cumplimiento del marco legal laboral vigente y brindar soporte estratégico en asuntos de naturaleza laboral.
*Impulsar una gestión de personas que contribuya a fortalecer liderazgo, estructura, clima y sostenibilidad organizacional.

#Competencias
*Liderazgo ejecutivo
*Visión estratégica
*Criterio y solidez profesional
*Capacidad de negociación
*Manejo de relaciones interpersonales a todo nivel
*Capacidad analítica y de toma de decisiones
*Firmeza y equilibrio en la gestión
*Orientación a resultados

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 20 de abril, indicando cargo y pretensión salarial.

Nuestro cliente, DHL Bolivia SRL, reconocida compañía global del sector logístico y transporte, busca incorporar un(a) Finance Manager para liderar integralmente la gestión financiera de la operación en Bolivia, con responsabilidad sobre contabilidad, presupuesto, tesorería, costos, facturación y control financiero, así como una participación activa en la toma de decisiones del negocio.

Buscamos un perfil senior, con criterio, mirada analítica y liderazgo sólido, capaz de desenvolverse con efectividad en entornos dinámicos, matriciales y de alta exigencia, liderando equipos, generando confianza y relacionándose con stakeholders internos, corporativos y externos.

#Objetivo
Esta posición es responsable de liderar la estrategia financiera de la empresa, asegurar la salud económica de la organización, garantizar el cumplimiento de los estándares globales de DHL y brindar apoyo estratégico a todas las áreas operativas y comerciales para facilitar la toma de decisiones acertadas. Actúa como socio/a estratégico/a clave, impulsando la eficiencia, el crecimiento sostenible, el control financiero y la excelencia en todos los procesos financieros.

#Requisitos
*Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Economía, Adm. de Empresas o carreras afines.
*Experiencia mínima de 8 a 10 años en finanzas, contabilidad, planificación financiera o control, incluyendo al menos 5 años en posiciones similares liderando áreas de finanzas, contabilidad, tesorería, presupuesto, costos y control financiero.
*Experiencia en auditoría, cumplimiento financiero y gestión de controles internos.
*Sólido dominio de rentabilidad, modelado de costos, pricing, evaluación de inversiones y análisis financiero de proyectos.
*Experiencia liderando equipos y articulando con estructuras regionales y corporativas.
*Inglés avanzado.
*Manejo avanzado de Excel, Power BI y plataformas ERP financieras, SAP.
*Deseable experiencia de interacción con aduana, bancos, auditorías y stakeholders clave del negocio.

#FuncionesPrincipales
*Liderar la gestión financiera integral de la operación, abarcando presupuestos, proyecciones, análisis de variaciones, escenarios y los procesos clave de contabilidad, tesorería, facturación, costos y control financiero.
*Asegurar cierres financieros mensuales y anuales precisos y oportunos, velando por el cumplimiento tributario, los controles internos y los lineamientos corporativos.
*Brindar soporte estratégico a la Alta Dirección a través de análisis financieros sólidos, gestión de KPI y seguimiento al desempeño, riesgo, liquidez, flujo de caja, gastos y eficiencia del negocio.
*Coordinar auditorías internas y externas, impulsar mejoras, automatización y eficiencia en los procesos financieros, y liderar el desarrollo del equipo local en articulación con las distintas áreas de la organización.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 20 de Abril, indicando pretensión salarial.

Grupo empresarial multisectorial requiere para una de sus unidades de negocio un #GerenteGeneral con visión estratégica, liderazgo ejecutivo y capacidad para impulsar resultados sostenibles en entornos de crecimiento, consolidación y transformación.
Buscamos un perfil con mirada integral del negocio, criterio empresarial, madurez directiva y habilidad para liderar tanto la performance como la evolución organizacional, asegurando rentabilidad, solidez operativa y desarrollo del talento.

#Objetivo
Liderar estratégicamente la unidad de negocio, asegurando su crecimiento sostenible, rentabilidad, eficiencia operativa y fortalecimiento organizacional, mediante una gestión de alto nivel orientada a resultados, creación de valor, desarrollo de equipos y alineamiento con los objetivos del grupo empresarial.

#Requisitos
*Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
*Deseable posgrado, idealmente MBA o Maestría en Dirección de Empresas.
*Experiencia profesional de al menos 12 años, con sólida trayectoria en posiciones gerenciales de alta responsabilidad.
*Experiencia liderando unidades de negocio y gestionando procesos de crecimiento, transformación, fortalecimiento organizacional y mejora del desempeño.
*Capacidad para liderar equipos ejecutivos y relacionarse con Directorio, accionistas y stakeholders clave con solvencia, visión y criterio estratégico.

#FuncionesPrincipales
*Definir y conducir la estrategia de la unidad de negocio, asegurando alineamiento entre visión, prioridades, recursos y resultados.
*Garantizar la rentabilidad, sostenibilidad y eficiencia integral de la operación, velando por una gestión rigurosa del negocio.
*Liderar procesos de transformación, evolución organizacional y mejora continua, fortaleciendo la capacidad de respuesta y competitividad de la unidad.
*Desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo liderazgo, accountability, articulación y crecimiento del talento clave.
*Representar a la unidad ante Directorio y actores estratégicos, generando confianza, alineamiento y una gobernanza efectiva.

#Competencias
*Visión estratégica y pensamiento de negocio
*Liderazgo ejecutivo e influencia
*Orientación a resultados y creación de valor
*Gestión del cambio y toma de decisiones
*Desarrollo de personas y equipos
*Integridad, criterio y solidez profesional

Interesados enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 20 de abril, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, empresa sólida del rubro industrial y comercial, se encuentra en búsqueda de un(a) profesional con foco en liquidez, pagos y control financiero, asegurando orden, oportunidad y confiabilidad en la operación.


#ObjetivoDelCargo
Garantizar la gestión eficiente de la tesorería, asegurando liquidez oportuna, cumplimiento de pagos, control de flujos de caja y una relación adecuada con bancos y contrapartes, aportando información clave para la toma de decisiones.

#FuncionesPrincipales:
*Planificar y controlar el flujo de caja diario/semanal/mensual, proyectando necesidades de liquidez.
*Administrar y ejecutar pagos a proveedores, obligaciones financieras, impuestos y planillas, asegurando cumplimiento y prioridades.
*Gestionar relación bancaria: operaciones, líneas de crédito, garantías, condiciones, comisiones y negociación de tasas.
*Supervisar conciliaciones bancarias, control de cuentas, custodia y movimiento de fondos.
*Administrar políticas de control interno en tesorería (autorizaciones, segregación de funciones, límites y trazabilidad).
*Monitorear y optimizar el capital de trabajo (cobranza, pagos, rotación y calendarización).
*Elaborar reportes de tesorería y tableros de liquidez para gerencia (posición diaria, forecast, desviaciones, riesgos).
*Coordinar con Contabilidad, Finanzas, Compras y Comercial para asegurar consistencia y cierres oportunos.

#Requisitos:
*Formación en Administración, Contaduría, Economía, Ingeniería Comercial o afines.
*Experiencia mínima de 5 años en tesorería (excluyente) y al menos 2 años liderando equipos o procesos críticos.
*Conocimiento sólido en cash management, flujo de caja, pagos, conciliaciones, productos bancarios y financiamiento.
*Manejo de Excel avanzado y deseable experiencia con ERP (SAP, Dynamics u otros).
*Experiencia en empresas industriales y/o comerciales (deseable).

#Competencias:
*Pensamiento analítico y orientación al detalle.
*Planificación, orden y priorización bajo presión.
*Integridad, criterio y confidencialidad en el manejo de información sensible.
*Negociación y manejo de relaciones con bancos y stakeholders internos.
*Liderazgo operativo, seguimiento y mejora continua.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 20 de abril, indicando el cargo y pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante empresa de servicios líder en su rubro, busca incorporar un(a) 𝗔𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼(a) 𝘆 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲, para brindar soporte integral en la gestión administrativa, contable y operativa de la organización, contribuyendo al orden, control y eficiencia de los procesos internos.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Brindar apoyo y soporte en la gestión administrativa y contable, asegurando el correcto registro de operaciones, elaboración de reportes y coordinación de actividades administrativas relacionadas con el funcionamiento de la empresa.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Realizar registros contables de operaciones diarias.
• Ejecutar conciliaciones bancarias y control documental.
• Elaborar reportes mensuales de facturación de compras y ventas.
• Brindar soporte en actividades administrativas y de coordinación interna.
• Colaborar en la organización de eventos de capacitación y manejo de agendas.
• Apoyar en el seguimiento y cumplimiento de procesos administrativos relacionados.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Auditoría, Finanzas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
• Conocimientos en normativa contable e impositiva.
• Manejo avanzado de Excel.
• Deseable experiencia en entornos administrativos y de servicios.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Capacidad analítica | Orientación a resultados | Comunicación efectiva | Iniciativa y proactividad | Atención al detalle | Actitud colaborativa

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

Nuestro cliente, empresa especializada en soluciones de iluminación avanzada y domótica, con presencia en Latinoamérica, reconocida por integrar diseño, tecnología e innovación en proyectos residenciales y comerciales de alto nivel.

#ObjetivoDelCargo
Buscamos incorporar a un Arquitecto con interés o especialización en iluminación, que desee desarrollarse profesionalmente en una empresa líder del sector. Será parte del equipo técnico-comercial, brindando soporte en proyectos residenciales y comerciales, desde el diseño lumínico hasta el acompañamiento al cliente, aportando criterio estético, visión técnica y una experiencia de servicio de alto nivel.

#Requisitos
*Título en Arquitectura.
*Especialización o formación complementaria en diseño de iluminación (deseable).
*Manejo de AutoCAD, Vectorworks y SketchUp.
*Conocimientos o afinidad con productos de iluminación técnica y decorativa.
*Disponibilidad para trabajar en horario continuo, de manera presencial en oficina.

#Competencias
*Facilidad para relacionarse con clientes, arquitectos y diseñadores.
*Perfil proactivo, con iniciativa y genuino interés por aprender y desarrollarse.
*Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
*Buena comunicación oral y escrita.
*Atención al detalle, sensibilidad estética y orientación a la calidad.

#Valoramos
*Experiencia previa en empresas vinculadas a iluminación, materiales de construcción o domótica.
*Conocimiento de tendencias en iluminación residencial y comercial.
*Interés en automatización y control de iluminación.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 06 de abril, indicando cargo y pretensión salarial.

Reconocida empresa, parte de una franquicia de prestigio mundial, busca incorporar a su equipo un Broker Manager para una posición clave dentro de su operación en Bolivia.
Se trata de un rol estratégico de coordinación, soporte y relacionamiento, orientado a sostener una experiencia de alto nivel para asesores inmobiliarios y aliados, resguardando el orden, la calidad de ejecución y los estándares de excelencia que distinguen a una marca global.

#ObjetivoDelCargo
Asegurar una gestión impecable en la relación con asesores inmobiliarios, actuando como un punto de articulación clave entre la red de asesores inmobiliarios y la organización, con foco en coordinación, seguimiento, servicio, confidencialidad y excelencia operativa, contribuyendo a fortalecer una experiencia alineada con el prestigio, la solidez y la reputación de la marca.

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Relaciones Públicas o carreras afines.
*Experiencia de al menos 4 años en posiciones de coordinación, office management, soporte ejecutivo, atención a clientes corporativos o relacionamiento con actores clave.
*Trayectoria en entornos corporativos exigentes, con altos estándares de servicio, imagen, seguimiento y cuidado por el detalle.
*Capacidad para coordinar múltiples frentes de trabajo con orden, criterio y sentido de prioridad.
*Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento, con madurez profesional para interactuar con distintos niveles y perfiles.
*Manejo de herramientas informáticas, reportes, KPI´s y organización de información sensible con absoluta reserva y confidencialidad.
*Inglés #deseable.

#FuncionesPrincipales
*Liderar la coordinación integral de la relación con los asesores inmobiliarios, garantizando una atención oportuna, ordenada y alineada con los estándares de la organización.
*Actuar como nexo clave entre asesores inmobiliarios y áreas internas, facilitando una gestión fluida, consistente y altamente profesional.
*Asegurar el seguimiento riguroso de documentación, requerimientos, agendas, reportes y temas administrativos vinculados a la operación del área.
*Velar por una experiencia de servicio distinguida, fortaleciendo vínculos de confianza con asesores inmobiliarios y aliados estratégicos.
*Sostener la operación diaria con excelencia, criterio y foco en los detalles, contribuyendo al orden, la consistencia y la reputación de la marca.

#Competencias
*Presencia profesional y criterio
*Organización y seguimiento de excelencia
*Orientación al servicio
*Capacidad de coordinación y articulación
*Discreción y manejo confidencial de información
*Proactividad y sentido de urgencia
*Madurez relacional

Interesados(as), enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 1 de abril, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro cliente una prestigiosa empresa de servicios, con sólido posicionamiento en el mercado, busca incorporar a su equipo un People & Culture Senior Analyst, para fortalecer su gestión de personas en una etapa de consolidación y evolución organizacional.

#ObjetivoDelCargo
Contribuir de manera estratégica y operativa a los procesos de People & Culture, impulsando iniciativas vinculadas a talento, cultura, clima y experiencia del colaborador, alineadas a las necesidades del negocio.

#Requisitos
*Formación en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carreras afines.
*Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares en el área de Recursos Humanos, Talent o People & Culture.
*Experiencia en procesos de desarrollo organizacional, clima, cultura, talento y gestión de personas.
*Manejo de indicadores, reportes y herramientas de seguimiento de gestión humana.
*Capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización con criterio, madurez y confidencialidad.
*Deseable manejo de inglés y buen dominio de herramientas digitales.

#FuncionesPrincipales
*Ejecutar y dar seguimiento a procesos e iniciativas de People & Culture vinculados a talento, desarrollo, clima y cultura organizacional.
*Acompañar a líderes y equipos en temas de gestión de personas, brindando soporte cercano y alineado a las necesidades del negocio.
*Monitorear indicadores del área, elaborar reportes y generar información útil para la toma de decisiones.
*Apoyar proyectos orientados a fortalecer la experiencia del colaborador y consolidar una cultura organizacional sólida.

#Competencias
*Pensamiento analítico
*Organización, Planificación y Seguimiento
*Comunicación efectiva
*Orientación al cliente interno
*Proactividad
*Confidencialidad y criterio profesional

Enviar CV hasta el 30 de enero del presente, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, empresa comercializadora y representante de marcas y laboratorios internacionales orientados al bienestar animal para ganadería y mascotas, busca integrar a su equipo #AsesorComercialMascotas, con fuerte orientación comercial, capacidad de relacionamiento y enfoque en resultados.
Buscamos una persona con energía comercial, habilidad para desarrollar clientes y capacidad para impulsar el crecimiento de la línea de mascotas en el mercado.

#ObjetivoDelCargo
Desarrollar e impulsar la gestión comercial de la línea de mascotas, asegurando el crecimiento de ventas, la apertura y seguimiento de clientes, y el posicionamiento de las marcas representadas en el mercado.

#FuncionesPrincipales
*Desarrollar la cartera de clientes y generar nuevas oportunidades comerciales en la línea de mascotas.
*Realizar visitas comerciales, seguimiento a clientes y cierre de ventas.
*Impulsar el posicionamiento de marcas y productos en puntos de venta y clientes clave.
*Dar seguimiento a pedidos, rotación de productos y cumplimiento de objetivos comerciales.
*Monitorear el mercado, identificar oportunidades y proponer acciones para fortalecer la gestión comercial.

#Requisitos
*Formación en áreas comerciales, administrativas, marketing o carreras afines.
*Fuerte perfil comercial y experiencia en ventas de campo.
*Experiencia en atención y desarrollo de clientes.
*Deseable experiencia en productos de consumo, salud animal, retail especializado o rubros relacionados.
*No es indispensable ser veterinario(a).
*Capacidad para generar relaciones comerciales, negociar y hacer seguimiento continuo.
*Disponibilidad para realizar trabajo de campo.

#Competencias
*Orientación a resultados
*Habilidad comercial y de negociación
*Proactividad y dinamismo
*Orientación al cliente
*Organización y seguimiento
*Capacidad de relacionamiento

Interesados enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 30 de marzo, indicando pretensión salarial.

Grupo empresarial multisectorial requiere para una de sus unidades de negocio un #GerenteGeneral, con visión estratégica, liderazgo orientado a resultados y capacidad para impulsar el desarrollo del negocio y de las personas.
Buscamos un perfil ejecutivo con mirada integral, criterio empresarial y experiencia liderando crecimiento, consolidación y transformación organizacional.

#ObjetivoDelCargo
Liderar estratégicamente la unidad de negocio, asegurando su crecimiento sostenible, rentabilidad, eficiencia operativa y fortalecimiento organizacional, a través de una gestión de alto nivel enfocada en resultados, desarrollo de equipos y generación de valor.

#Requisitos
*Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
*Deseable posgrado, idealmente MBA o Maestría en Dirección de Empresas.
*Experiencia profesional de al menos 12 años, con sólida trayectoria en posiciones gerenciales.
*Experiencia liderando unidades de negocio, procesos de crecimiento, transformación y mejora organizacional.
*Capacidad para liderar equipos ejecutivos y relacionarse con Directorio y stakeholders clave.

#FuncionesPrincipales
*Definir y ejecutar la estrategia de la unidad de negocio, alineando objetivos, recursos y resultados.
*Asegurar la rentabilidad, sostenibilidad y eficiencia integral de la operación.
*Liderar procesos de transformación, fortalecimiento organizacional y mejora continua.
*Desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo liderazgo, accountability y crecimiento del talento.
*Representar a la unidad ante Directorio y actores clave, generando alineamiento, confianza y gobernanza efectiva.

#Competencias
*Visión estratégica y Pensamiento de negocio
*Liderazgo ejecutivo e influencia
*Orientación a resultados y Creación de valor
*Gestión del cambio y toma de decisiones
*Desarrollo de personas y equipos
*Integridad y solidez profesional

Interesados enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 30 de marzo, indicando pretensión salarial.

Importante empresa, representante de una prestigiosa marca internacional y con sólido posicionamiento en el mercado, busca fortalecer su equipo comercial en una etapa de crecimiento y consolidación.
Requiere incorporar #SupervisorDeVentas para #SantaCruz, #Cochabamba y #LaPaz, con liderazgo comercial, orientación a resultados y capacidad para impulsar la gestión de ventas con distribuidores y en showroom.

#ObjetivoDelCargo
Supervisar y fortalecer la gestión comercial en su zona de cobertura, asegurando el cumplimiento de metas, el desarrollo de distribuidores y una ejecución efectiva en showroom, alineada con el crecimiento del negocio.

#FuncionesPrincipales
*Supervisar la gestión de ventas con distribuidores y en showroom.
*Dar seguimiento al equipo comercial y al cumplimiento de metas en su zona.
*Fortalecer la relación y desempeño de distribuidores.
*Monitorear indicadores y proponer acciones de mejora comercial.
*Realizar viajes frecuentes a ciudades del interior y provincias, de acuerdo con la dinámica comercial de su territorio.

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
*Experiencia en supervisión comercial, ventas en campo y manejo de distribuidores.
*Manejo de indicadores comerciales y seguimiento a metas.
*Capacidad para liderar equipos y acompañar la ejecución comercial en terreno.
*Disponibilidad para realizar viajes frecuentes a ciudades del interior y provincias.

#Competencias
*Liderazgo comercial
*Orientación a resultados
*Negociación e influencia
*Proactividad y dinamismo
*Organización y seguimiento
*Orientación al cliente

Interesados(as) enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 30 de marzo, indicando cargo a postular y pretensión salarial.