Puestos

Si te apasiona trabajar en equipo, en un ambiente dinámico, colaborativo, apasionado por trabajar con personas, orientado a resultados, con calidad y eficiencia, te invitamos a participar del proceso.

#Objetivos
Apoyar la ejecución de los diferentes procesos y proyectos de Gestión de Talentos, implementando técnicas y estrategias innovadoras a la medida de cada uno de nuestros clientes y alineados a las políticas de nuestra empresa.

#Requisitos

• Egresados o Titulados en Psicología, Pedagogía, Adm. de Empresas, Ing. Industrial o ramas afines
• ·Manejo de MS Office, Internet y plataformas colaborativas
• Ganas de aprender y colaborar en proyectos
• Disponibilidad completa e inmediata

#Valoramos

• Orientación al cliente
• Enfoque en resultados
• Discreción y Profesionalismo
• Innovación y Flexibilidad
• Capacidad para trabajar con retos desafiantes
• Ética e integridad
• Multitareas

#Ofrecemos

• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
• Buen ambiente de trabajo, dinámico, desafiante y de continuo aprendizaje
• Bono de transporte

Enviar CV: talentos@talaverayasociados.com, hasta el día 20 de Marzo del presente.

Nuestro cliente, una importante empresa del rubro comercial y de servicios, busca incorporar a su equipo un Gerente Comercial con visión estratégica, liderazgo y foco en resultados, capaz de impulsar el crecimiento del negocio, fortalecer la relación con clientes y liderar al equipo comercial hacia un desempeño de alto nivel.

#ObjetivoDelCargo
Liderar la gestión comercial de la empresa, definiendo e implementando estrategias que aseguren el crecimiento sostenible del negocio, el cumplimiento de metas, el fortalecimiento del posicionamiento comercial y una relación sólida con clientes clave, en alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

#FuncionesPrincipales

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento.
• Liderar, desarrollar y dar seguimiento al equipo comercial, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, expansión y generación de valor, fortaleciendo la presencia de la empresa en el mercado.
• Gestionar relaciones con clientes clave y dar seguimiento a indicadores comerciales para una toma de decisiones oportuna y efectiva.

#Requisitos

• Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Economía o carreras afines.
• Experiencia sólida en posiciones de liderazgo comercial, preferentemente en empresas del rubro comercial y/o de servicios.
• Experiencia en diseño e implementación de estrategias comerciales, desarrollo de negocios y manejo de equipos.
• Capacidad para analizar indicadores, gestionar presupuestos y tomar decisiones con visión estratégica.
• Deseable manejo de herramientas de gestión comercial y disponibilidad para base Santa Cruz, Bolivia.

#Competencias

• Visión estratégica
• Liderazgo e influencia
• Orientación a resultados
• Capacidad de negociación
• Pensamiento analítico
• Proactividad y dinamismo
• Orientación al cliente
• Comunicación efectiva

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 16, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante empresa del rubro comercial y de servicios, busca incorporar a su equipo un Gerente Financiero con visión estratégica, solidez técnica y capacidad de liderazgo, que asegure una gestión financiera ordenada, confiable y orientada a sostener el crecimiento y la rentabilidad del negocio.

#ObjetivoDelCargo
Liderar la gestión financiera de la empresa, asegurando una adecuada planificación, control y administración de los recursos, generando información oportuna y confiable para la toma de decisiones, resguardando la salud financiera del negocio y acompañando estratégicamente el crecimiento de la organización.

#FuncionesPrincipales

• Diseñar y liderar la estrategia financiera de la empresa, asegurando control, sostenibilidad y soporte a los objetivos del negocio.
• Supervisar la planificación financiera, flujo de caja, presupuesto y control de gestión, velando por el uso eficiente de los recursos.
• Garantizar información financiera confiable y oportuna para la toma de decisiones gerenciales y el cumplimiento de obligaciones financieras, contables y tributarias.
• Liderar al equipo del área financiera y administrativa, fortaleciendo procesos, control interno y una gestión orientada a resultados.

#Requisitos

• Formación universitaria en Finanzas, Auditoría, Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
• Experiencia sólida en posiciones de liderazgo financiero, preferentemente en empresas del rubro comercial y/o de servicios.
• Experiencia en planificación financiera, presupuestos, control de gestión, flujo de caja y análisis financiero.
• Capacidad para generar información para la toma de decisiones, liderar procesos de control y acompañar estratégicamente al negocio.
• Deseable manejo de ERP y herramientas de análisis financiero. Base Santa Cruz, Bolivia.

#Competencias

• Visión estratégica
• Liderazgo
• Pensamiento analítico
• Orientación a resultados
• Capacidad de planificación y control
• Toma de decisiones
• Orden y rigurosidad
• Comunicación efectiva

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 16, indicando pretensión salarial.

Una compañía líder y reconocida, con operaciones consolidadas en el país y a nivel internacional, busca incorporar a su equipo #PeoplePartner para acompañar a líderes y equipos, fortalecer la cultura y asegurar una gestión de personas consistente, cercana y orientada a resultados.

#Objetivo
Acompañar integralmente la agenda de personas del negocio, brindando soporte y criterio a líderes, articulando procesos clave de Recursos Humanos y promoviendo una experiencia del colaborador alineada a buenas prácticas.

#FuncionesPrincipales
*Actuar como partner de líderes: diagnóstico, recomendaciones y seguimiento de acciones de gestión de personas.
*Coordinar procesos de reclutamiento y selección, contratación e inducción/onboarding.
*Gestionar administración de personal: documentación, políticas internas, beneficios y soporte a consultas del día a día.
*Apoyar iniciativas de desarrollo, clima, bienestar y comunicación interna, promoviendo engagement y cultura.
*Acompañar procesos de cambio y mejora continua, con foco en orden, consistencia y calidad de servicio interno.

#Requisitos
*Formación en Psicología, Administración, Ingeniería Comercial/Industrial o carreras afines.
*Experiencia de 3 a 5 años en roles generalistas de RR.HH. (ideal con interacción directa con líderes y equipos).
*Conocimientos en selección, onboarding, administración de personal, capacitación/desarrollo y legislación laboral.
*Manejo de Office (Excel intermedio).
*Inglés intermedio - avnazado altamente deseable.

#Competencias
*Criterio, análisis y enfoque práctico para resolver.
*Comunicación efectiva, influencia y capacidad de construir confianza.
*Organización, priorización y orientación a resultados.
*Adaptabilidad, proactividad y alto sentido de confidencialidad.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 16 de marzo, indicando cargo y pretensión salarial.

Nuestro cliente importante empresa de servicios financieros con presencia nacional busca incorporar a su equipo a un/a Gerente Regional Comercial – máxima autoridad de la Región Oriente. El rol es clave para acelerar el crecimiento sostenible, fortalecer el posicionamiento institucional y asegurar una experiencia consistente para clientes en toda la región.

#ObjetivoDelCargo
Liderar la gestión integral de la Región Oriente, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y de rentabilidad, con responsabilidad directa sobre resultados, instalando estándares homogéneos de gestión, control y servicio en todas las sucursales bajo su supervisión, y actuando como representante institucional en su territorio.

#FuncionesPrincipales
*Dirigir la estrategia comercial regional y su ejecución, asegurando cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad y crecimiento de cartera.
*Liderar equipos comerciales multisucursal de alto desempeño, desarrollando capacidades, disciplina de ejecución y cultura de logro.
*Asegurar estándares homogéneos de gestión, control y servicio, garantizando cumplimiento de lineamientos y normativa interna.
*Gestionar de manera integral la región (comercial, operativa y de personas), optimizando recursos y priorizando iniciativas de alto impacto.
*Desarrollar mercado y fortalecer el posicionamiento regional, impulsando relaciones estratégicas y presencia institucional.
*Monitorear KPIs, presentar reportes de gestión y asegurar planes de mejora basados en datos.
*Representar institucionalmente a la empresa frente a actores clave del ecosistema regional (clientes, aliados, entidades y stakeholders).

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o afines (posgrado/MBA deseable).
*Experiencia sólida en liderazgo comercial con enfoque estratégico y ejecución.
*Experiencia comprobada liderando equipos comerciales multisucursal y responsabilidad directa sobre resultados.
*Red de contactos comerciales consolidada en Santa Cruz (excluyente).
*Capacidad demostrada para construir equipos de alto rendimiento y escalar buenas prácticas en varias plazas.
*Conocimiento normativo del sistema financiero (no necesariamente seguros).
*Alta disponibilidad para viajes dentro de la región.

#Competencias
*Fuerte orientación a resultados y a la rentabilidad.
*Visión estratégica y ejecución con disciplina.
*Liderazgo cercano, exigente y formador (alto desempeño).
*Gestión integral: comercial, operativa y de personas.
*Capacidad de influencia, relacionamiento y representación institucional.
*Enfoque en cliente, estándares y mejora continua.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 16 de marzo, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, una empresa líder en el rubro automotriz, busca integrar a su equipo un Asesor Comercial con actitud proactiva, enfoque en resultados y pasión por las ventas, para asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de la organización.

#Objetivo
Impulsar el crecimiento comercial de la empresa mediante la captación, asesoramiento y fidelización de clientes, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la generación de oportunidades de negocio y la construcción de relaciones sólidas y de largo plazo.

#Requisitos
• Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector automotriz.
• Manejo de CRM y gestión de clientes.
• Conocimientos en técnicas de atención al cliente, negociación y cierre de ventas.

#Valoramos
• Orientación a resultados.
• Enfoque en el cliente y servicio de calidad.
• Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
• Actitud comercial y trabajo en equipo.

Envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 09 de marzo, indicando en asunto el cargo a postular y pretensión salarial.

Buscamos un/a #CoordinadorGestiónDePersonas para nuestra consultora, con criterio, mirada estratégica y una fuerte orientación a las personas. Este rol coordina procesos y proyectos de gestión de personas para distintos clientes, asegurando calidad, consistencia, confidencialidad y una experiencia profesional de alto nivel para candidatos, líderes y equipos.

#Objetivo
Coordinar de manera integral la gestión de personas y los proyectos asignados, liderando la ejecución end-to-end con orden, análisis y seguimiento cercano, para garantizar entregables oportunos y de excelencia, satisfacción del cliente y una experiencia positiva para todos los participantes.

#Responsabilidades
*Coordinar procesos de atracción, evaluación y selección (levantamiento de perfil, entrevistas por competencias, reportes, coordinación con clientes).
*Gestionar y dar seguimiento a proyectos de consultoría de talento (diagnósticos, cultura, desempeño, desarrollo, etc.), cuidando metodología y calidad.
*Asegurar una comunicación clara y profesional con clientes, candidatos y stakeholders internos.
*Supervisar el cumplimiento de plazos, hitos, evidencias y estándares de confidencialidad.
*Elaborar informes ejecutivos: hallazgos, conclusiones y recomendaciones con criterio profesional.
*Proponer mejoras a herramientas, formatos, indicadores y buenas prácticas, incorporando estándares internacionales.
*Coordinar el trabajo de analistas o apoyo operativo, asignando tareas y revisando calidad.

#Requisitos
*Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
*Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas, selección por competencias y/o consultoría de talento.
*Dominio de entrevistas por competencias y elaboración de informes (redacción ejecutiva, clara y ordenada).
*Manejo sólido de Office y plataformas tecnológicas (ATS, formularios, herramientas colaborativas).
*Deseable: experiencia gestionando proyectos con clientes internos/externos y metodologías de evaluación.

#Competencias
*Orientación genuina a las personas y respeto absoluto por la confidencialidad.
*Criterio y capacidad de análisis para tomar decisiones y sustentar recomendaciones.
*Organización, priorización y seguimiento (manejo simultáneo de varios procesos).
*Comunicación asertiva, presencia profesional y excelente redacción.
*Proactividad, mejora continua, apertura al feedback y aprendizaje rápido.
*Trabajo colaborativo y foco en servicio al cliente.

#Ofrecemos
*Posibilidad real de hacer carrera en la consultora.
*Participación en proyectos de talento y consultoría con empresas multisectoriales, ampliando tu visión y experiencia.
*Aprendizaje directo en metodologías modernas y mejores prácticas *internacionales, con acompañamiento y feedback continuo.

Si cumples con el perfil, envíanos tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 9 de marzo, indicando pretensión salarial.

#CFO | Chief Financial Officer
#BaseSantaCruzBolivia

Nuestro cliente, un destacado grupo empresarial multisectorial, busca incorporar un CFO que actúe como socio estratégico del CEO y del Directorio, liderando la agenda financiera del negocio con foco en crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad.

#PropósitoDelCargo
Conducir la estrategia financiera y de capital del grupo, asegurando liquidez, disciplina de gestión, control de riesgos y información confiable para decisiones clave (inversión, expansión y eficiencia).

#AlcanceDelRol
*Liderar planeamiento financiero (presupuesto, forecast, KPIs) y control de gestión orientado a valor.
*Gestionar tesorería estratégica y capital de trabajo, anticipando escenarios.
*Desarrollar la relación con bancos/financiamiento y definir una estructura de deuda/capital sólida para el crecimiento.
*Fortalecer gobierno, controles internos y gestión de riesgos.
*Impulsar eficiencias y mejora de márgenes, con mirada transversal al negocio.
*Reportar y asesorar a Gerencia General y Directorio con visión ejecutiva.

#PerfilBuscado
*Formación en Finanzas/Economía/Administración/Contaduría o afines (posgrado deseable).
*Experiencia senior liderando finanzas con exposición a Directorio/propiedad.
*Credibilidad, ética y criterio; capacidad de influir, negociar y decidir con datos.
*Estilo práctico: ordena, prioriza y habilita crecimiento sin burocracia.

Enviar CV indicando pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 16 de marzo.

Nuestro cliente, empresa comercializadora y representante de marcas/laboratorios internacionales orientados al bienestar animal para ganadería y mascotas, busca integrar a su equipo un Encargado Administrativo.

#Objetivo
Asegurar el orden y la continuidad operativa de la sucursal, administrando el almacén e inventarios, la facturación y la cartera (CxC), además de dar seguimiento al presupuesto comercial, garantizando control, trazabilidad y respuesta oportuna al equipo y a los clientes.

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Contaduría, Ing. Comercial o ramas afines.
*Experiencia en funciones administrativas (ideal en empresas comerciales, distribución o servicios).
*Manejo de almacén/inventarios (control, kardex, entradas/salidas), coordinación de reposición y orden documental.
*Experiencia en facturación, gestión de CxC (seguimiento, conciliación, control de pagos) y soporte a procesos de venta.
*Capacidad para dar seguimiento a presupuesto comercial y reportes básicos de control (Excel intermedio/ avanzado #indispensable).
*Dominio de herramientas de oficina; ERP/CRM #deseable.
*Orden, discreción, capacidad de seguimiento y excelente comunicación.

#Competencias
Orden y control | Atención al detalle | Seguimiento y sentido de urgencia | Comunicación efectiva | Servicio interno | Trabajo en equipo | Confidencialidad

Envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 02 de marzo, indicando en el asunto el cargo a postular e incluyendo tu pretensión salarial.

Nuestro cliente, empresa comercializadora y representante de marcas/laboratorios internacionales orientados al bienestar animal para ganadería y mascotas, busca integrar a su equipo un Asesor Técnico Comercial.

#Objetivo
Desarrollar y gestionar el crecimiento comercial en Cochabamba, brindando asesoría técnica de alto nivel y acompañamiento cercano a clientes, impulsando ventas y posicionamiento en PET (alimento y sanidad) y en el segmento lechero, asegurando cumplimiento de metas, mix y estándares de atención.

#Requisitos
*Formación como Médico Veterinario (MVZ/MV) titulado (#indispensable).
*Experiencia y conocimiento comprobable del mercado veterinario de menores (PET): alimento para mascotas y sanidad (farmacias veterinarias, pet shops, clínicas, distribuidores).
*Experiencia en sector lechero: relacionamiento con asociaciones lecheras y manejo de cartera en propiedades lecheras (visitas técnicas, recomendaciones, seguimiento).
*Capacidad para gestión comercial integral: prospección, visitas, negociación, cierre, postventa y fidelización.
*Manejo de reportes comerciales, seguimiento de metas y uso de herramientas (Excel; CRM #deseable).
*Conocimiento de IATF (Inseminación Artificial a Tiempo Fijo) (#deseable).
*Residencia en Cochabamba y disponibilidad para movilizarse a ruta/propiedades.

#Competencias
Orientación al cliente y asesoría técnica | Negociación y cierre | Planificación y disciplina comercial | Comunicación y relacionamiento | Autonomía y enfoque en resultados | Seguimiento y postventa | Integridad

Envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 02 de marzo, indicando en el asunto el cargo a postular e incluyendo tu pretensión salarial.

#Objetivo
Buscamos un profesional con visión estratégica y excelente relacionamiento institucional para gestionar la liquidez, analizar el desempeño financiero y liderar el financiamiento de nuestro cliente BOVINSA Ltda. a través del sistema bancario y el mercado de valores.

#ResponsabilidadesPrincipales
*Gestión de Financiamiento y Mercado de Valores: Liderar operaciones de tesorería, gestionar facilidades crediticias y estructurar la emisión de bonos u otros instrumentos en la bolsa de valores.
*Análisis y Proyecciones: Analizar estados financieros, proyectar el flujo de caja y realizar un control estricto de la liquidez y el nivel de endeudamiento.
*Control de Gestión: Elaborar KPIs financieros, hacer seguimiento al presupuesto anual y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
*Reporte Ejecutivo: Elaborar propuestas de crédito, informes de seguimiento y presentaciones de alto nivel para el directorio y bancos.
*Relacionamiento: Mantener y cultivar una red de contactos sólida con ejecutivos bancarios, agencias de bolsa.

#Requisitos
*Formación de Licenciatura en Finanzas, Ingeniería Comercial, Economía o ramas afines.
*Experiencia mínima de 3 a 4 años en Finanzas Corporativas, Tesorería, Banca Corporativa o Agencias de Bolsa.
*Conocimientos Técnicos de Excel Avanzado (modelado financiero), evaluación de proyectos.
*Manejo de herramientas de visualización de datos (Power BI o Tableau).
*Conocimiento en manejo de sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.).
*Contactos (No excluyente): Contar con una red de contactos activa y comprobable en el sistema financiero y mercado de capitales para viabilizar y agilizar operaciones.

#Competencias
*Alta capacidad de negociación.
*Visión estratégica.
*Proactividad.
*Comunicación efectiva

Envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 02 de marzo, indicando pretensión salarial y cargo a postular.

Nuestro cliente, una empresa de café muy prestigiosa reconocida por la calidad de sus productos y por brindar una experiencia superior a sus clientes, busca incorporar a su equipo un Asesor de Ventas y Servicio al Cliente con fuerte orientación al detalle, seguimiento y excelencia en atención.

#Objetivo
Atender y gestionar los requerimientos de clientes de principio a fin, asegurando una experiencia impecable: recepción y seguimiento de pedidos, emisión de facturas, coordinación de envíos y soporte postventa, garantizando cumplimiento de tiempos y estándares de servicio.

#Requisitos
*Experiencia en ventas, atención al cliente o gestión comercial interna (ideal en consumo masivo, retail, alimentos/bebidas o servicios).
*Manejo de procesos de pedidos, seguimiento, facturación y coordinación de entregas.
*Dominio de herramientas de oficina (Excel) y sistemas de gestión (ERP/CRM deseable).
*Excelente comunicación, calidez en el trato y enfoque en soluciones.
*Residencia en Santa Cruz.

#Competencias
Servicio y orientación al cliente | Orden y seguimiento | Atención al detalle | Sentido de urgencia | Comunicación efectiva | Trabajo en equipo | Enfoque en resultados

Envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 2 de marzo, indicando en el asunto: Asesor de Ventas y Servicio al Cliente e incluyendo tu pretensión salarial.

Nuestro cliente es una empresa tecnológica con operación regional, que desarrolla una plataforma digital B2B orientada a optimizar procesos y elevar la eficiencia operativa en entornos logísticos en Latinoamérica.

#Objetivo
Gestionar y asegurar la ejecución eficiente de los procesos administrativos y financieros de la compañía, garantizando control, liquidez y orden operativo; generando información confiable y oportuna para la toma de decisiones y dando soporte directo a la Dirección/Gerencia en la gestión del negocio.

#Requisitos
*Profesional en Administración, Economía, Contaduría, Ingeniería Comercial/Industrial o afines.
*Postgrado/MBA (deseable).
*3+ años de experiencia en finanzas y administración (deseable: tecnología/servicios; entornos dinámicos y con procesos en crecimiento).
*Manejo de presupuestos, flujo de caja, control de gestión, costos y rentabilidad (nivel analítico).
*Conocimientos de contabilidad, impuestos y cumplimiento, coordinando con contadores/auditores y asesores externos.
*Experiencia en tesorería, cobranzas, pagos, administración de contratos y coordinación con proveedores.
*Capacidad para ordenar procesos, aplicar controles y apoyar mejoras de sistemas (ERP/contable, dashboards y reportes).
*Inglés (deseable) para interacción con partners.
*Perfil hands-on, con criterio, ética y alta confidencialidad.

#Competencias
*Criterio de negocio y orientación a resultados
*Orden, control y disciplina de ejecución
*Análisis financiero y toma de decisiones con datos (KPI/reportes)
*Gestión de tesorería, seguimiento y priorización (liquidez)
*Comunicación efectiva y coordinación con stakeholders/proveedores
*Ética y confidencialidad

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 02 de marzo de 2026, indicando pretensión salarial y cargo a postular.

#AnalistasFinanzasCarteraTesoreríaSenior (3 cargos)

Nuestro cliente, prestigiosa empresa del rubro Industrial y Comercial de un sólido grupo empresarial, se encuentra en búsqueda de Analistas de Finanzas, Cartera y Tesorería Senior.

#Objetivo
Asegurar una gestión financiera ordenada y oportuna en las áreas de cartera, tesorería y finanzas, aportando control, análisis y soporte a la toma de decisiones para sostener el crecimiento del negocio.

#Requisitos
*Formación en Administración, Ingeniería Comercial, Economía, Contaduría, Finanzas o afines.
*Experiencia mínima de 5 años en cartera / tesorería / finanzas.
*Manejo de Excel avanzado
*Deseable experiencia con ERP (SAP, Oracle, Dynamics u otros).
*Sólida experiencia en gestión de bancos, proyecciones financieras, flujos de caja y presupuestos.
*Disponibilidad para trabajar en Santa Cruz.

#PrincipalesFuncionesSegúnCargo

#AnalistaDeCarteraSenior
*Seguimiento y control de cuentas por cobrar, vencimientos y provisiones.
*Gestión de cobranza, acuerdos de pago y coordinación con ventas/comercial.
*Análisis de riesgo crediticio, límites de crédito y comportamiento de pago.
*Reportes de antigüedad de saldos, mora y recuperaciones.

#AnalistaDeTesoreríaSenior
*Control y proyección de flujo de caja diario/semanal/mensual.
*Programación de pagos, gestión de bancos, transferencias y conciliaciones.
*Seguimiento de líneas de crédito, costos financieros y condiciones bancarias.
*Soporte en políticas de liquidez y control de disponibilidades.

#AnalistaDeFinanzasSenior
*Apoyo en presupuestos, control de ejecución y análisis de desviaciones.
*Elaboración de reportes de gestión (KPIs financieros, márgenes, costos).
*Soporte en cierres, análisis de resultados y presentaciones para gerencia.
*Participación en mejoras de procesos y automatización de reportes.

Envía tu CV al correo talentos@talaverayasociados.com indicando cargo y pretensión salarial , hasta el lunes 23 de febrero.

Estamos en la búsqueda de Operador de Planta - Procesos Mineros para integrarse al equipo de nuestro cliente, importante empresa del rubro.

#Requisitos:
*Formación en Técnico Medio, Técnico Superior o Licenciatura (Junior) en Ing. Metalúrgica, Ing. de Procesos, Ing. Química Industrial o ramas afines.
*Conocimientos básicos previos de procesamiento de minerales en Operaciones Mineras Metalúrgicas.
*Conocimiento de normativas ambientales y de seguridad industrial.
*Disponibilidad para trabajar en turnos y en campo.
*Formato de 16 días campo x 14 días descanso

#Ofrecemos:
*Contrato a conclusión de obra por 3 años.
*Alojamiento y alimentación en campamento.
*Formación continua y ambiente de seguridad y respeto.

Postula enviando tu CV a talentos@talaverayasociados.com , indicando cargo y pretensión salarial hasta el lunes 23 de febrero.