Puestos

Nuestro cliente, una importante empresa industrial y comercial con amplia trayectoria en el mercado, busca un Gerente Nacional de Marketing para liderar la estrategia de marca y crecimiento del negocio a nivel país. Será responsable de diseñar e implementar estrategias de marketing y trade marketing que impulsen la demanda, fortalezcan el posicionamiento de las marcas y alineen al equipo con los objetivos comerciales.

#Requisitos
*Titulación en Ingeniería Comercial, Marketing o áreas afines.
*Posgrado en Marketing, Administración de Empresas o campos relacionados (deseable).
*Mínimo 3 años de experiencia en cargos gerenciales en el área comercial o de marketing en el sector masivo.
*Experiencia en la comercialización de productos a nivel nacional.
*Historial comprobado en estrategias de generación de demanda y fortalecimiento de marca.
*Dominio en análisis de mercado, toma de decisiones basadas en datos y visión de negocio.
*Conocimientos en Trade Marketing y gestión de canales de distribución.
*Capacidad para administrar eficientemente presupuestos y recursos.

#Competencias
*Liderazgo orientado a resultados y crecimiento del negocio.
*Aptitud para dirigir equipos de alto desempeño.
*Pensamiento estratégico, visión innovadora y enfoque en el cliente.
*Habilidad analítica para decisiones basadas en métricas e inteligencia de mercado.
*Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
*Trabajo colaborativo, influencia y capacidad de alinear áreas comerciales y de marketing.
*Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.

Si cumples con los requisitos y estás listo para este desafío, envía tu CV actualizado, incluyendo el cargo de referencia y tu pretensión salarial, a talentos@talaverayasociados.com hasta el 1 de diciembre.

Nuestro cliente, prestigiosa empresa internacional del rubro industrial y comercial, busca un líderar estratégico de gestión de suministros, compras y logística a nivel país.

#Objetivo
Asegurar el abastecimiento eficiente, oportuno y estratégico de bienes e insumos esenciales para la operación de la empresa en todo el país, mediante la planificación, negociación y gestión integral de compras, optimizando costos, calidad y tiempos de entrega, en estricto cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa vigente.

#PrincipalesFunciones
*Dirigir y supervisar la cadena de abastecimiento y compras a nivel nacional, alineada a la estrategia del negocio.
*Planificar y gestionar el presupuesto anual de compras, buscando eficiencia y ahorros sostenibles.
*Liderar los procesos de búsqueda, evaluación, negociación y homologación de proveedores, fortaleciendo relaciones de largo plazo.
*Controlar las operaciones logísticas y planificar estratégicamente el flujo de abastecimiento para asegurar continuidad operativa.
*Proyectar, analizar y gestionar indicadores clave (KPIs) de compras, abastecimiento, niveles de inventario, tiempos de entrega y servicio.
Administrar procesos de importación, exportación y comercio exterior, garantizando el cumplimiento de normativas aduaneras, fiscales y regulatorias.
*Coordinar estrechamente con las áreas de Operaciones, Comercial, Finanzas y Logística para anticipar necesidades y priorizar requerimientos críticos.
*Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos en toda la cadena de suministro.
*Gestionar y desarrollar al equipo a su cargo, promoviendo una cultura de alto desempeño, ética y servicio interno.

#Requitos
*Título universitario en Ing. Comercial, Adm. de Empresas, Ing. Industrial, Auditoría o carreras afines.
*Posgrado o especialización en Supply Chain Management, Logística, Compras, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
*Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, liderando equipos y procesos de compras y abastecimiento a nivel nacional o regional.
*Sólidos conocimientos en gestión de inventarios, comercio exterior, logística y cadena de suministro.
*Dominio avanzado del idioma inglés.
*Manejo avanzado de herramientas informáticas (Excel, Power BI u otras herramientas de análisis y gestión).
*Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

#Competencias
*Liderazgo estratégico y toma de decisiones
*Negociación
*Visión de negocio
*Orientación a la eficiencia y rentabilidad
*Capacidad para gestionar y desarrollar equipos multidisciplinarios
*Planificación, Organización y Seguimiento
*Integridad, confidencialidad y ética profesional en la gestión de proveedores y recursos.

Enviar CV actualizado, indicando pretensión salarial, a talentos@talaverayasociados.com hasta el 1.º de diciembre.

Nuestro cliente una empresa internacional del rubro industrial y comercial, busca un profesional de primer nivel para liderar el área legal corporativa, aportando visión estratégica, solidez técnica y capacidad de gestión en un entorno dinámico y de alto crecimiento.

#Objetivo
Asegurar la adecuada gestión y control de todos los asuntos legales corporativos de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta estructuración y revisión de contratos, la mitigación de riesgos legales y el soporte estratégico a la alta dirección en la toma de decisiones.

#FuncionesPrincipales
*Asesorar a la Gerencia General y a las distintas áreas de la empresa en temas legales corporativos, comerciales, laborales y regulatorios.
*Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, convenios con proveedores, clientes y socios estratégicos.
*Monitorear el cumplimiento de la normativa vigente aplicable al sector industrial y comercial, proponiendo acciones preventivas y correctivas.
*Diseñar y actualizar políticas, manuales y procedimientos legales internos.
*Gestionar y coordinar la atención de procesos administrativos, regulatorios y judiciales con estudios externos cuando corresponda.
*Participar en proyectos corporativos (fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, nuevas unidades de negocio) desde la perspectiva legal.
*Identificar, evaluar y mitigar riesgos legales, elaborando reportes y recomendaciones a la Dirección.
*Capacitar a líderes y equipos en temas legales clave para la operación del negocio.

#Competencias
*Sólido criterio jurídico y capacidad de análisis.
*Visión de negocio y enfoque estratégico.
*Habilidad para negociar y construir acuerdos ganar–ganar.
*Alta orientación a resultados y a la calidad del trabajo.
*Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
*Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
*Integridad, confidencialidad y ética profesional.
*Liderazgo, influencia y capacidad para relacionarse con distintos niveles de la organización.

Las personas interesadas deberán presentar su CV actualizado, indicando su pretensión salarial, hasta el 1ro de diciembre, al correo talentos@tlaverayasociados.com

Si te apasiona trabajar en equipo, en un ambiente dinámico, colaborativo, apasionado por trabajar con personas, orientado a resultados, con calidad y eficiencia, te invitamos a participar del proceso.

#Objetivos
Apoyar la ejecución de los diferentes procesos y proyectos de Gestión de Talentos, implementando técnicas y estrategias innovadoras a la medida de cada uno de nuestros clientes y alineados a las políticas de nuestra empresa.

#Requisitos
·Egresados o Titulados en Psicología, Pedagogía, Adm. de Empresas, Ing. Industrial o ramas afines
·Manejo de MS Office, Internet y plataformas colaborativas
·Ganas de aprender y colaborar en proyectos
·Disponibilidad completa e inmediata

#Valoramos
·Orientación al cliente
·Enfoque en resultados
·Discreción y Profesionalismo
·Innovación y Flexibilidad
·Capacidad para trabajar con retos desafiantes
·Ética e integridad
·Multitareas

#Ofrecemos
·Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
·Buen ambiente de trabajo, dinámico, desafiante y de continuo aprendizaje
·Bono de transporte

Enviar CV: talentos@talaverayasociados.com, hasta el día Lunes 24 de Noviembre del presente.

Una prestigiosa empresa del rubro masivo, industrial y comercial busca incorporar a su equipo un líder de primer nivel para asumir la posición de Gerente de Sistemas, con fuerte orientación estratégica, visión de negocio y capacidad para liderar la transformación tecnológica de la organización.

#Objetivo
Gestionar de manera estratégica, integral y transversal todos los proyectos y actividades de sistemas, tecnología e información, asegurando una infraestructura robusta y segura, que entregue información confiable y oportuna para la toma de decisiones gerenciales y el desarrollo de futuras estrategias del negocio.

#Requisitos
• Formación universitaria en Ingeniería de Sistemas, Licenciatura en Informática o carreras afines.
• Postgrado en alguna de las siguientes áreas: Infraestructura y Redes de Comunicación, Informática, Inteligencia Artificial, Gestión de Datos y/o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 10 años en el área de sistemas/tecnologías de información.
• Al menos 5 años de experiencia en cargos de Jefatura o Gerencia de Sistemas.
• Sólida experiencia en Gestión integral de sistemas informáticos, Administración de bases de datos, Infraestructura tecnológica, redes y telecomunicaciones, Seguridad de la información y continuidad operativa.
• Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, industriales y/o comerciales.

#FuncionesPrincipales
• Definición de estrategia y políticas de TI y comunicaciones.
• Liderazgo de proyectos de innovación tecnológica y digitalización.
• Diseño y ejecución del plan anual de sistemas e infraestructura.
• Aseguramiento de la seguridad y continuidad de la información.
• Supervisión de equipos de bases de datos, infraestructura, soporte y comunicaciones.
• Gestión de integración y desarrollo de sistemas y aplicaciones.
• Definición de especificaciones técnicas y gestión de proveedores de tecnología.
• Provisión de información e indicadores clave para la Gerencia General.

#Competencias
• Liderazgo estratégico.
• Planificación y organización.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Comunicación efectiva y relacionamiento interpersonal.
• Integridad y confiabilidad.
• Negociación efectiva.
• Gestión de equipos de alto desempeño.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos, por favor enviar su Currículum Vitae actualizado, indicando su pretensión salarial, al correo talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 1º de diciembre.

Nuestro cliente prestigioso grupo empresarial de larga trayectoria del rubro Agroindustrial, busca incorporar a su equipo de trabajo un talento de primer nivel para una de sus unidades de negocio.

#Objetivo
Asegurar la gestión administrativa integral de la operación (personas, procesos y recursos), garantizando continuidad, control y eficiencia en Montero, en línea con los estándares del grupo.

#PrincipalesFunciones
*Planificar y supervisar la operación administrativa diaria (oficina, servicios, suministros).
*Gestionar personal: asistencia, turnos, legajos, inducciones y coordinación con RR.HH.
*Controlar inventarios y activos: registros, conciliaciones, rotación y ajustes.
*Elaborar reportes e indicadores de gestión (KPIs) para dirección y auditoría.
*Coordinar compras y logística local (solicitudes, cotizaciones, recepción).
*Asegurar cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y de seguridad.
*Impulsar mejora continua de procesos administrativos y de control interno.

#Requisitos
*Lic. en Administración de Empresas, Ing. Industrial o afines.
*Mín. 2 años de experiencia en cargos similares.
*Experiencia comprobable en gestión y soporte administrativo.
*Organización y gestión de operaciones.
*Gestión de personal (procesos y documentación).
*Manejo y control de inventarios.
*Elaboración de reportes e indicadores.
*Excel nivel intermedio/avanzado.
*Base de trabajo: Montero (presencial).

#Competencias
*Liderazgo operativo y servicio al cliente interno.
*Orden y planificación, enfoque a procesos y detalle.
*Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
*Análisis de datos y toma de decisiones.
*Orientación a resultados e integridad.
*Manejo de conflictos y adaptabilidad.

Envía tu CV indicando el cargo y tu expectativa salarial hasta el lunes 24 de noviembre del presente al email talentos@talaverayasociados.com

Nuestro cliente Empresa del rubro ganadero, con base en Santa Cruz – Bolivia, requiere incorporar a su equipo de trabajo una persona.

#Objetivo
Será responsable de garantizar la salud, sanidad y productividad del ganado en confinamiento, asegurando el cumplimiento de los protocolos sanitarios, el bienestar animal y la eficiencia en los procesos de manejo y alimentación.

#FuncionesPrincipales
• Supervisar y ejecutar los programas de sanidad animal, asegurando el control y la prevención de enfermedades.
• Monitorear el estado sanitario y el rendimiento del hato bovino bajo confinamiento.
• Coordinar la implementación de programas de nutrición y bienestar animal, en coordinación con el equipo técnico.
• Asesorar en buenas prácticas de manejo, bioseguridad y control sanitario.
• Llevar registros actualizados y elaborar informes técnicos sobre la gestión sanitaria y productiva.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y protocolos establecidos por la empresa y las autoridades competentes.

#Requisitos
• Título universitario en Medicina Veterinaria o Zootecnia.
• Experiencia comprobada en manejo de ganado bovino en sistemas de confinamiento.
• Conocimiento en programas sanitarios, nutrición y manejo reproductivo.
• Disponibilidad para residir en la estancia.
• Vocación de servicio, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

#Competencias
• Liderazgo técnico y toma de decisiones.
• Capacidad de observación y análisis.
• Compromiso con la calidad y el bienestar animal.
• Comunicación efectiva y orientación a resultados.
• Proactividad y capacidad para resolver problemas.

#SeOfrece
• Estabilidad laboral y ambiente de trabajo profesional.
• Alojamiento en la estancia.
• Remuneración acorde a la experiencia y desempeño.

Interesados enviar su CV indicando pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 27 de noviembre de 2025.

Buscamos un profesional comprometido, con liderazgo y capacidad de gestión, para integrarse a nuestro equipo de operaciones y contribuir al crecimiento de una reconocida empresa del rubro del café.

#Requisitos
*Formación universitaria en Ingeniería Industrial o carreras afines.
*Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
*Conocimientos sólidos en gestión de procesos productivos, liderazgo de equipos y mejora continua.
*Orientación a resultados, capacidad de organización, planificación y toma de decisiones.

#FuncionesPrincipales
*Supervisar y coordinar las operaciones diarias de planta.
*Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad.
*Cumplir y dar seguimiento a las metas diarias de producción.
*Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo.
*Asegurar el uso eficiente de los recursos.
*Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones.
*Elaborar informes de producción y desempeño de procesos.
*Planificar las compras de insumos y materiales necesarios para la operación.
*Controlar y gestionar los inventarios de materia prima y producto terminado.

#CompetenciasClave
*Liderazgo y trabajo en equipo
*Comunicación efectiva y asertiva
*Pensamiento analítico y orientación a la mejora continua
*Proactividad y capacidad para resolver problemas
*Compromiso con la calidad, la seguridad y los resultados

Interesados enviar su CV indicando pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 27 de noviembre.

Nuestro cliente una importante Empresa minera con base en Santa Cruz, Bolivia requiere incorporar a su equipo de trabajo talentos para operar equipo pesado y equipo liviano.

#Objetivo
Operar y maniobrar correctamente equipos livianos y equipos pesados para cubrir las necesidades de la planta, cumpliendo con procedimientos establecidos y con las normas de seguridad, salud y medio ambiente.

#Requisitos
*Formación: Técnico Medio o Técnico Superior en Mecánica Automotriz y/o Operación de Equipo Pesado.
*Experiencia: mínima de 3 años en operación de maquinaria pesada y liviana en plantas o faenas industriales/mineras.
*Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y en condiciones operativas exigentes.
*Licencia tipo T.
*Conocimiento y cumplimiento estricto de estándares de SSO y medio ambiente.

#Competencias
*Responsabilidad y orden.
*Atención al detalle para detección temprana de fallas.
*Trabajo en equipo y comunicación efectiva con supervisores y compañeros.
*Proactividad para reportar y resolver problemas oportunamente.
*Resistencia física y manejo del trabajo bajo presión.
*Adaptabilidad a entornos cambiantes.

Envía tu CV indicando tu pretensión salarial al correo talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 17 de noviembre de 2025.

Nuestro cliente una empresa de venta masiva, parte de una corporación internacional busca un líder comercial con mirada estratégica y energía en la acción. Alguien que logre los números de manera innovadora, supere obstáculos y mantenga a su equipo enfocado, motivado y con propósito.

#Objetivo
Definir e implementar la estrategia comercial que impulse el crecimiento rentable del negocio, asegurando resultados sostenibles y el desarrollo de un equipo de ventas de alto desempeño.

#PrincipalesFunciones
*Traducir los objetivos corporativos en planes comerciales claros y alcanzables.
*Liderar y acompañar a la fuerza de ventas, desarrollando talento y cultura de logro.
*Analizar datos, anticipar riesgos y tomar decisiones estratégicas para asegurar resultados.
*Negociar con clientes clave y optimizar la ejecución en punto de venta.
*Promover la innovación comercial y la mejora continua en todos los canales.

#Requisitos
*Formación en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración o afines.
*Posgrado deseable.
*Más de 5 años de experiencia liderando equipos de ventas en empresas de consumo masivo o venta masiva.
*Conocimiento sólido de canales tradicional y moderno, clientes clave y distribuidores.
*Capacidad analítica, orientación a resultados y liderazgo movilizador.
*Disponibilidad para viajar.
*Inglés deseable.

#Competencias
*Visión estratégica con fuerte orientación a la ejecución.
Innovación y pensamiento comercial fuera de lo tradicional.
*Capacidad para inspirar y mantener la motivación del equipo.
*Foco en resultados, datos y crecimiento sostenible.

Postula enviando tu CV con crago de refrencia y pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 10 de noviembre.

Nuestro cliente, una empresa líder en el rubro automotriz, busca integrar a su equipo un #AsesorComercial en la ciudad de #SantaCruz, con actitud proactiva, enfoque en resultados y pasión por las ventas, para asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de la organización.

#Objetivo
Impulsar el crecimiento comercial de la empresa mediante la captación, asesoramiento y fidelización de clientes, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la generación de oportunidades de negocio y la construcción de relaciones sólidas y de largo plazo.

#Requisitos
*Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
*Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector automotriz.
*Manejo de CRM y gestión de clientes.
*Conocimientos en técnicas de atención al cliente, negociación y cierre de ventas.

#Valoramos
*Orientación a resultados.
*Enfoque en el cliente y servicio de calidad.
*Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
*Actitud comercial y trabajo en equipo.

Envía tu CV actualizado a talentos@talaverayasociados.com, indicando el cargo de referencia y tu pretensión salarial, hasta el día Lunes 10 de Noviembre del presente.

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa del rubro Agroindustrial, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Gestionar de manera eficiente el proceso de compras y adquisiciones de bienes y servicios necesarios para la operación, asegurando calidad, oportunidad y optimización de costos. Será responsable de garantizar el abastecimiento oportuno para las operaciones de las diferentes áreas de la empresa.

#Requisitos
· Formación Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines
·Experiencia mínimo 3 años en roles similares, idealmente en sectores industriales o productivos
·Manejo del sistema TR4 o sistemas similares de gestión de compras
·Disponibilidad para viajar a zonas rurales de operación
·Excel Intermedio-avanzado
·Conocimientos y aplicación de KPI´s
·Licencia de Conducir
·Disponibilidad Inmediata

#Valoramos
· Planeación, Organización y Seguimiento
· Orientación a resultados
· Negociación y Persuasión
· Comunicación efectiva
· Trabajo colaborativo con enfoque en servicio a áreas internas

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta Lunes 03 de Noviembre, indicando pretensión salarial y cargo a postular.

Nuestro cliente, una importante empresa del sector Agroindustrial, busca incorporar a su equipo un Asesor Comercial con sólida experiencia en ventas de granos e insumos agropecuarios, capaz de generar relaciones estratégicas y contribuir al crecimiento sostenible de la empresa.

#Objetivo
Impulsar el desarrollo comercial de la regional mediante la gestión integral de clientes, la apertura de nuevas cuentas y la promoción de soluciones agroindustriales que respondan a las necesidades del mercado.

#FuncionesPrincipales
*Gestionar y fidelizar la cartera actual de clientes, garantizando un servicio cercano y efectivo.
*Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el rubro agroindustrial.
*Promover la venta de granos, balanceados e insumos del portafolio de la empresa.
*Participar en ferias, eventos y visitas a campo para fortalecer la presencia comercial.
*Elaborar reportes de gestión y seguimiento de metas de ventas.

#Requisitos
*Formación profesional en Ing. Comercial, Administración, Agronomía, Veterinaria o áreas afines.
*Experiencia mínima de 3 a 5 años en ventas B2B o B2C, preferentemente en el sector agroindustrial, granos o alimentos balanceados.
*Conocimiento del mercado agropecuario, agroindustrial y sus canales comerciales.
*Habilidades en negociación, gestión de cartera y cierre de ventas.
*Disponibilidad para viajar.

#Competencias
*Enfoque en resultados y orientación al cliente.
*Capacidad de negociación e influencia comercial.
*Proactividad y autonomía en la gestión.
*Comunicación efectiva y relaciones interpersonales sólidas.

Envía tu CV actualizado a talentos@talaverayasociados.com, indicando el cargo de referencia y tu pretensión salarial, hasta el 29 de octubre del presente.

Nuestro cliente, una importante empresa del sector #Agroindustrial, busca incorporar a su equipo un #AsesorTécnicoComercial – #MédicoVeterinario Zootecnista, orientado a resultados y con una sólida formación técnica en nutrición animal, para fortalecer la cartera actual de clientes y expandir su presencia en el mercado avícola regional y nacional.

#Objetivo
Brindar asesoría técnica especializada en nutrición avícola, contribuyendo al desarrollo comercial y posicionamiento estratégico de la empresa. El rol combina una visión técnica profunda con habilidades comerciales, buscando consolidar relaciones con clientes clave, identificar oportunidades de mejora productiva y promover soluciones que optimicen el rendimiento y la rentabilidad del negocio.

#FuncionesPrincipales
*Gestionar y fidelizar la cartera actual de clientes en el sector avícola.
*Desarrollar nuevas cuentas estratégicas en la región.
*Brindar asesoría técnica especializada en nutrición, formulación de dietas y manejo productivo.
*Implementar estrategias de venta consultiva que generen valor técnico y comercial.
*Coordinar capacitaciones técnicas y presentaciones de productos para clientes y distribuidores.
*Elaborar reportes técnicos y comerciales con análisis de resultados y proyecciones de mercado.
*Mantener una comunicación constante con las áreas de producción, calidad y marketing.

#Requisitos
*Título en Medicina Veterinaria y Zootecnia (excluyente).
*Mínimo 5 años de experiencia en asesoría técnica y comercial dentro del sector avícola, fábricas de balanceados o insumos nutricionales.
*Conocimientos sólidos en nutrición animal, formulación de dietas, macronutrientes, uso de enzimas y aditivos funcionales.
*Capacidad para traducir información técnica en soluciones comerciales efectivas.
*Manejo de CRM y herramientas digitales para seguimiento de clientes y análisis de mercado.
*Disponibilidad para viajes frecuentes a distintas regiones.

#Competencias
*Comunicación técnica y comercial efectiva.
*Capacidad de negociación e influencia.
*Orientación a resultados y fidelización de clientes.
*Pensamiento analítico y diagnóstico técnico.
*Proactividad, autogestión y trabajo colaborativo.

Envía tu CV actualizado a talentos@talaverayasociados.com, indicando el cargo de referencia y tu pretensión salarial, hasta el 29 de octubre del presente.

¿List@ para liderar el crecimiento de una marca de gran consumo a nivel nacional?
Nuestro cliente —empresa industrial y comercial con amplia trayectoria— busca Gerente de Marketing que combine creatividad + estrategia + ejecución impecable para acelerar demanda, fortalecer marca y ganar share.

#Reto
*Diseñar e implementar estrategias de marketing vanguardistas (brand, demanda y trade) que impulsen crecimiento y posicionamiento.
*Orquestar campañas 360° con foco en ROI, data y ejecución en punto de venta.
*Alinear marketing–ventas–canales, optimizando inversión, pricing/promos y cobertura nacional.

#Buscamos
*Título en Ingeniería Comercial, Marketing o afines.
*Posgrado en Marketing/ADM u otros (deseable).
*3+ años en cargos gerenciales de marketing o área comercial en sector masivo.
*Experiencia en comercialización nacional de productos.
*Historial comprobado en generación de demanda y fortalecimiento de marca.
*Dominio de análisis de mercado, data-driven decisions y visión de negocio.
*Conocimientos en Trade Marketing y gestión de canales de distribución.
*Capacidad para administrar presupuestos y recursos con eficiencia.

#Valoramos
*Liderazgo orientado a resultados y conducción de equipos de alto rendimiento.
*Pensamiento estratégico e innovación, con foco en crecimiento.
*Habilidad analítica y manejo de métricas (KPIs/ROI).
*Comunicación sobresaliente (oral y escrita) y trabajo colaborativo centrado en cliente.
*Disponibilidad para viajar con frecuencia a nivel nacional.

#PorQuéTePuedeInteresar
*Impacto real en el crecimiento de una marca líder.
*Espacio para innovar, proponer y ejecutar con autonomía.
*Contexto retador, con canales diversos y escala nacional.

Si consideras que es para ti, envía tu CV actualizado, indicando cargo de referencia y pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el 27 de octubre de 2025.