Puestos

Nuestro cliente una prestigiosa empresa del rubro industrial, busca incorporar un Jefe de Tesorería y Finanzas, que contribuya al logro de los objetivos estratégicos financieros de la empresa.

#Objetivos
Coadyuvar en el desarrollo, implementación y supervisión de las estrategias financieras y tesorería, con el objetivo de optimizar los recursos económicos de la organización, asegurando su estabilidad financiera y garantizando que las operaciones se alineen con los objetivos establecidos, contribuyendo a una gestión eficiente y a la continuidad del buen funcionamiento de la empresa.

#FuncionesPrincipales
*Desarrollar e implementar estrategias financieras y tesorería alineadas con los objetivos corporativos, maximizando la rentabilidad y el valor para la empresa
*Gestionar y ejecutar presupuestos, flujos de caja, EEFF y el cumplimiento de obligaciones fiscales
*Negociar con instituciones financieras (bancos, entidades de crédito) y proveedores claves
*Implementar y mantener controles internos para asegurar la eficiencia, transparencia y el cumplimiento normativo en todos los procesos financieros
*Elaborar informes financieros periódicos y análisis de rendimiento para la alta dirección

#Requisitos
*Profesional Titulado en Finanzas, Economía, Adm. de Empresas y/o carreras afines
*Estudios de Post grado en Finanzas, Tesorería o Pricing (deseable)
*Experiencia mínimo de 3 años en cargos similares, de preferencia en el rubro industrial pecuario o comercial
*Experiencia en análisis financiero, gestión de proyectos y optimización de procesos
*Sólidos conocimiento en finanzas corporativas y tesorería, estrategias de pricing y análisis de mercados.

#Valoramos
*Liderazgo y Trabajo en Equipo
*Orientación a Resultados
*Toma de Decisiones y Adaptabilidad
*Habilidades de Negociación y Resolución de Conflictos

Envía tu Hoja de Vida con cargo de referencia y pretensión salarial hasta el lunes 10 de diciembre al correo talentos@talaverayasociados.com

Nuestro cliente, una importante y prestigiosa empresa del rubro industrial y comercial, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos

Desarrollar el canal Horeca e incrementar el volumen de negocio de forma eficiente y rentable, ampliando la atención de clientes con más productos o mediante nuevos clientes. Debe conocer las necesidades de los clientes del canal asignado para definir propuestas de valor y cubrir las expectativas. Garantizará el cumplimiento de las metas mensuales proyectadas para ventas, cobranzas y margen de su canal.

#Requisitos

• Profesional Ing. Comercial, Adm. de Empresas, Economía y/o ramas afines
• Experiencia laboral mínima de 5 años en el área de ventas, con gestión de cobranzas (excluyente)
• Experiencia mínima de 3 años en canales HORECA o ventas B2B de productos masivos (excluyente)
• Experiencia en el área comercial en el rubro de cárnico (deseable)
• Sólidos conocimientos de estrategia comercial y de distribución, ventas y atención al cliente
• Conocimientos de políticas de cobranzas
• Conocimiento de estimación de demanda
• Excel Avanzado
• Power BI

#Valoramos

• Liderazgo
• Inteligencia Emocional y Resiliencia
• Planificación, Organización, Control y Seguimiento
• Orientación al cliente
• Enfoque en los resultados
• Capacidad de negociación

Si cumples con los requisitos y estás interesado en asumir este desafío, envía tu CV actualizado, junto con tu pretensión salarial al email talentos@talaverayasociados.com hasta el Lunes 10 de Marzo del presente.

Nuestro cliente, una empresa comercial líder indiscutible en Retail, desea integrar a su equipo de trabajo un ejecutivo de primer nivel.

#Objetivos
Brindar soporte y atender las solicitudes del Departamento de Soporte Técnico y del cliente interno, resolviendo incidencia y equipos de la empresa. Debe supervisar la actualización de los equipos de computación, además de hacer cumplir las normas y políticas de seguridad informática establecidas por la empresa.

#Requisitos
· Titulado en Ing. Electrónica, de Sistemas, Redes y Telecomunicaciones, Informática u otras similares
· Experiencia mínima de 2 años en el cargo o puestos similares
· Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de Hardware
· Conocimiento de redes, windows server, linux
· Capacidad de diagnosticar y resolver problemas comunes de rendimiento, red y seguridad
· Instalación y configuración de software y drivers
· Experiencia con la Suite de Windows, Office y aplicaciones ofimáticas
· Conocimiento de contenedore docker
· Manejo de periféricos (lector e impresoras)

#Valoramos
· Capacidad de Resolución de problemas técnicos
· Orientación a Resultados
· Trabajo en equipo
· Proactividad y Dinamismo
· Comunicación Asertiva y Actitud Positiva

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 03 de Marzo del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro cliente una empresa dedicada a la hospitalidad y el ecoturismo, comprometida con ofrecer experiencias inolvidables en un entorno natural privilegiado. Se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Operaciones y Mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y coordinar equipos internos y externos de mantenimiento, seguridad y servicios generales.

#FuncionesPrincipales
·Supervisar la empresa externa de seguridad, asegurando el control de guardias, cumplimiento de protocolos y manejo de reclamos.
·Coordinar el mantenimiento de piscinas y el servicio de salvavidas con la empresa contratada.
·Supervisar las áreas verdes en conjunto con la paisajista externa y organizar al personal eventual de jardinería.
·Gestionar el equipo interno de mantenimiento y velar por el correcto funcionamiento de las instalaciones.
·Apoyar en trámites ambientales y garantizar el cumplimiento de normativas aplicables.

#Requisitos
·Formación técnica o profesional en Mantenimiento Industrial, Ingeniería, Administración o carreras afines.
·Experiencia mínima de 2 años en supervisión de operaciones, mantenimiento o servicios generales
·Conocimiento en seguridad patrimonial, gestión de proveedores y mantenimiento de infraestructuras.
·Habilidades en resolución de problemas, organización y liderazgo de equipos.
·Disponibilidad inmediata

 Si cumples con el perfil, envíanos tu CV a talentos@talaverayasociados.com con el asunto y pretensión salarial.

Nuestro cliente, una destacada empresa en el sector industrial y comercial de alimentos, busca incorporar un profesional capacitado para fortalecer su equipo.

#Objetivos
Asegurar la adquisición eficiente y rentable de insumos, materia prima y servicios logísticos necesarios para el funcionamiento de la empresa, garantizando el cumplimiento de los tiempos de entrega, la calidad de los productos y la optimización de costos

#FuncionesPrincipales
• Identificar, contactar y evaluar constantemente proveedores nacionales de insumos, materiales y servicios, asegurando las mejores condiciones de calidad, precio y tiempo de entrega
• Elaborar y controlar presupuestos anuales del área de compras y logística, ajustando las compras a las necesidades y estrategias de la empresa
• Analizar y optimizar continuamente los procesos de compras y logística para mejorar la eficiencia, reducir costos y mantener altos estándares de calidad
• Implementar proyectos de mejora en los procesos logísticos y de compras, utilizando metodologías de mejora continua
• Realizar negociaciones constantes con proveedores para obtener las mejores condiciones y precios del mercado, buscando siempre nuevas oportunidades en la cadena de suministro
Requisitos
• Título en Ing. Industrial, Lic. en Administración de Empresas, Logística, Comercio Internacional y/o afines
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, con enfoque en compras, logística, gestión de cadena de suministro y negociación con proveedores
• Amplia experiencia en la búsqueda y negociación con proveedores nacionales, especialmente en el sector de alimentos
• Conocimiento en control de inventarios, planificación de compras y gestión de proveedores
• Dominio de software de gestión de inventarios y compras ERP, SAP, Oracle
• Persona proactiva, con habilidades para identificar nuevas oportunidades de negocio y estar en constante búsqueda de proveedores clave en el mercado local

Envíar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 03 de Marzo, indicando el cargo al que postulas y tu pretensión salarial

Nuestro cliente, una destacada empresa industrial y comercial con una amplia trayectoria en el mercado, busca un Gerente de Marketing Nacional para diseñar e implementar estrategias vanguardistas que potencien el crecimiento y el posicionamiento de su marca. Si eres un líder estratégico, con un profundo conocimiento del mercado masivo, visión innovadora y la capacidad para trabajar en conjunto con equipos de ventas y trade marketing, ¡esta oportunidad es para ti!

#Requisitos
 Titulación en Ingeniería Comercial, Marketing o áreas afines.
 Posgrado en Marketing, Administración de Empresas o campos relacionados (deseable).
 Mínimo 3 años de experiencia en cargos gerenciales en el área comercial o de marketing del sector masivo.
 Experiencia en la comercialización de productos a nivel nacional.
 Historial comprobado en la implementación de estrategias de demanda y en el fortalecimiento de marca.
 Dominio en análisis de mercado, toma de decisiones basadas en datos y visión de negocio.
 Conocimientos en Trade Marketing y en la gestión de canales de distribución.
 Capacidad para administrar eficientemente presupuestos y recursos.

#Competencias
 Liderazgo orientado a resultados y aptitud para dirigir equipos de alto rendimiento.
 Pensamiento estratégico, visión innovadora y enfoque en el crecimiento.
 Habilidad analítica para tomar decisiones fundamentadas en métricas.
 Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
 Trabajo colaborativo con orientación al cliente.
 Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.

Si cumples con los requisitos y estás listo para este desafío, envía tu CV actualizado, incluyendo el cargo de referencia y tu pretensión salarial, a talentos@talaverayasociados.com antes del 3 de marzo.
¡Únete a una empresa que apuesta por la innovación y el liderazgo en el mercado! 

Nuestro cliente una empresa comercial de retail especializada en artículos de lujo, comprometida con la excelencia, la atención al detalle y la creación de experiencias memorables para nuestros clientes.

#Objetivos
Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y fidelización del talento, asegurando el cumplimiento de políticas organizacionales y promoviendo un ambiente laboral positivo. Su rol será clave en la gestión del ciclo de vida del talento y en el fortalecimiento de la cultura organizacional alineada con la visión de la empresa.

#Requisitos
*Formación en Psicología, Adm. de Empresas, Ing. Comercial o carreras afines.
*Experiencia mínima de 3 años en roles de gestión de talento, recursos humanos o desarrollo organizacional.
*Conocimiento en procesos de selección, capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral.
*Experiencia en gestión de planes de compensación y beneficios.
*Manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión de RRHH.
*Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
*Capacidad para desarrollar estrategias de fidelización del talento y employer branding.

#FuncionesPrincipales
*Diseñar e implementar estrategias para la atracción y retención de talento.
*Coordinar procesos de selección y contratación alineados con las necesidades del negocio.
*Desarrollar e implementar planes de capacitación y desarrollo profesional.
*Gestionar la evaluación del desempeño y programas de reconocimiento.
*Desarrollar iniciativas para mejorar el clima organizacional y la experiencia del colaborador.
*Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
*Apoyar en la gestión del cambio organizacional y fortalecimiento de la cultura empresarial.

Los interesados deben enviar su CV hasta el 3 de marzo, indicando en el asunto y su pretensión salarial indispensable al correo talentos@talaverayasociados.com

Nuestro cliente una empresa comercial de retail especializada en artículos de lujo, comprometida con la excelencia, la atención al detalle y la creación de experiencias memorables para nuestros clientes.

#Objetivos
Diseñar y ejecutar estrategias comerciales que permitan potenciar el posicionamiento de la empresa, incrementar las ventas y desarrollar relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos. Su rol será clave para la expansión del negocio, liderando el equipo comercial con una visión innovadora y alineada con los objetivos corporativos.

#Requisitos
•Formación en Adm. de Empresas, Ing. Comercial, Marketing o carreras afines
•Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, liderando equipos comerciales y gestionando estrategias de ventas
•Habilidades comprobadas en desarrollo de negocios, negociación y expansión de mercados
•Conocimiento en tendencias del mercado de lujo, retail o bienes de alto valor
•Dominio de herramientas de gestión comercial y análisis de indicadores de desempeño
•Capacidad para desarrollar e implementar estrategias digitales y omnicanal
•Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo
•Disponibilidad para viajes

#FuncionesPrincipales
•Definir e implementar la estrategia comercial de la empresa para el logro de los objetivos de ventas y crecimiento
•Liderar y supervisar el equipo comercial, asegurando su desarrollo y alineación con la visión de la compañía
•Analizar tendencias de mercado y competencia para identificar oportunidades de crecimiento y expansión
•Diseñar y ejecutar planes de fidelización y captación de clientes en segmentos clave.
•Coordinar estrategias de marketing y comunicación comercial para fortalecer la presencia de la marca
•Supervisar el cumplimiento de metas e indicadores de desempeño comercial
•Gestionar negociaciones estratégicas con clientes y aliados comerciales

Los interesados deben enviar su CV hasta el 3 de marzo, indicando en el asunto y su pretensión salarial indispensable al siguiente correo: talentos@talaverayasociados.com

Empresa líder en el sector industrial y comercial, parte de un prestigioso grupo empresarial, busca un Business Intelligence Analyst con mentalidad analítica, capacidad estratégica y un enfoque orientado a resultados. Si te apasiona convertir datos en decisiones de alto impacto, esta es tu oportunidad.

#Objetivo
Desarrollar, gestionar y optimizar herramientas de inteligencia de negocios que faciliten la toma de decisiones estratégicas. Analizar grandes volúmenes de datos, identificar tendencias y generar reportes que contribuyan a mejorar la eficiencia operativa y comercial de la empresa.

#PrincipalesResponsabilidades
*Diseñar, implementar y administrar dashboards, KPI`s y reportes para distintas áreas del negocio.
*Analizar resultados financieros mensuales, datos operacionales y comerciales para proporcionar información clave a la alta dirección.
*Desarrollar modelos predictivos y de análisis de tendencias para optimizar la toma de decisiones.
*Identificar oportunidades de mejora en procesos mediante el uso de analítica avanzada.
*Gestionar bases de datos y herramientas de BI para asegurar la confiabilidad y calidad de la información.
*Coordinar con diferentes áreas de la empresa para entender necesidades de información y brindar soluciones a medida.

#Requisitos
*Título en Ing. financiera, Economía, Ing. Industrial, sistemas o carreras afines.
*Experiencia mínima de 2 años en análisis de datos, inteligencia de negocios o áreas similares.
*Conocimiento avanzado en herramientas de BI (Power BI, Tableau, QlikView, etc.).
*Manejo de SQL y bases de datos relacionales.
*Dominio de herramientas de análisis financiero y presupuestación
*Habilidad para gestionar grandes volúmenes de información y realizar análisis detallados.
*Experiencia en modelado de datos y análisis predictivo.
*Dominio de Excel avanzado.
*Capacidad para interpretar datos y generar insights accionables.
*Experiencia en entornos industriales o comerciales será valorada.

#CompetenciasClave
*Pensamiento analítico y estratégico.
*Capacidad para resolver problemas complejos.
*Habilidades de comunicación efectiva y presentación de datos.
*Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
*Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
* Comunicación efectiva

Los interesados deben enviar su CV actualizado con cargo de referencia y pretensión salarial al correo talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 24 de febrero de 2025.

¡Estamos buscando Ejecutivos de Ventas – Canal Tradicional!

Únete a una empresa industrial líder en su sector y forma parte de un equipo de alto impacto. Buscamos profesionales con experiencia en ventas de productos masivos, habilidades de negociación y pasión por el desarrollo comercial en el canal tradicional.

#Objetivo
Gestionar y expandir el portafolio de clientes en el canal tradicional, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y fortaleciendo la presencia de la marca en el mercado.

#Requisitos
* Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.
* Experiencia comprobada de 2 a 10 años en ventas de productos masivos en canal tradicional.
* Habilidad para gestionar relaciones con distribuidores, mayoristas y minoristas.
* Dominio de técnicas de venta y estrategias comerciales.
* Alta orientación a resultados y habilidades de negociación.

#FuncionesPrincipales
* Diseñar e implementar estrategias comerciales para maximizar ventas en el canal tradicional.
* Negociar con distribuidores y clientes clave para asegurar un crecimiento sostenido.
* Monitorear el desempeño del portafolio de productos y proponer mejoras.
* Construir y fortalecer relaciones con clientes para garantizar satisfacción y fidelización.
* Analizar indicadores de gestión y asegurar el cumplimiento de metas comerciales.

 Envíanos tu CV con referencia al cargo y tu pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 24 de febrero.

Nuestro cliente, una importante empresa industrial y comercial líder en su rubro, desea incorporar a su equipo de trabajo un talento de primer nivel.

#Objetivos
Planificar, organizar, dirigir, gestionar, ejecutar y controlar las políticas y procedimientos administrativos financieros e impositivos. Deberá realizar análisis financiero orientado a mejorar la rentabilidad de la empresa y desarrollar planes anuales del área de Administración Financiera, garantizando una gestión eficiente y rentable.

#Requisitos
·Lic. en Auditoría Financiera, Contaduría Pública o Ingeniería Financiera
·MBA o Posgrado en Contabilidad, Finanzas o similares
·Experiencia mínima de 5 años en cargos similares
·Sólidos conocimientos en contabilidad, análisis financiero, optimización de costos, mejora de la rentabilidad y de procesos
·Experiencia en la elaboración de reportes de EEFF, presupuestos y análisis comparativos
·Experiencia en gestión de créditos y manejo de inventarios
·Conocimientos y manejo de normativas impositivas, laborales y comerciales
·Conocimientos de sistemas contables, ERP
Excel avanzado y herramientas de BI

#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Negociación
·Pensamiento estratégico
·Orientación a generar propuestas de mejora y a obtener resultados
·Habilidades de comunicación
·Ética e Integridad
·Resiliencia emocional

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 17 de Febrero del presente, indicando cargo a postular Sub Gerente Administrativo Financiero y pretensión salarial indispensable.

Nuestro cliente, una empresa industrial y comercial con sólida trayectoria en el mercado, busca un Gerente de Marketing Nacional para diseñar e implementar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento y posicionamiento de la marca.
Si eres un líder estratégico, con profundo conocimiento del mercado masivo, visión innovadora y la capacidad de trabajar de la mano con equipos de ventas y trade marketing, ¡esta es tu oportunidad!

#Requisitos
 Titulación en Ingeniería Comercial, Marketing o áreas afines.
 Posgrado en Marketing, Administración de Empresas o similares (deseable).
 Mínimo 3 años de experiencia en posiciones gerenciales dentro del área comercial o de marketing en el sector masivo.
 Experiencia en comercialización de productos masivos a nivel nacional.
 Historial comprobado en la implementación de estrategias de demanda y fortalecimiento de marca.
 Dominio en análisis de mercado, data-driven decision making y visión de negocio.
 Conocimiento en Trade Marketing y gestión de canales de distribución.
 Habilidad en administración eficiente de presupuestos y recursos.

#Competencias
 Liderazgo orientado a resultados, con capacidad para dirigir equipos de alto desempeño.
 Pensamiento estratégico, visión innovadora y enfoque en el crecimiento.
 Capacidad analítica para la toma de decisiones basadas en métricas.
 Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
 Trabajo en equipo con orientación al cliente.
 Disponibilidad para viajes frecuentes a nivel nacional.

Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este reto, envía tu CV actualizado, incluyendo el cargo de referencia y tu pretensión salarial, a talentos@talaverayasociados.com antes del 17 de febrero.
¡Súmate a una empresa que apuesta por la innovación y el liderazgo en el mercado! 

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa del rubro comercial con representación exclusiva de marcas reconocidas internacionalmente, busca incorporar un Gerente Comercial con fuerte enfoque en crecimiento y expansión del negocio, además de dominio avanzado del inglés (indispensable).
Esta posición estratégica está dirigida a profesionales con sólida trayectoria en los sectores de retail, automotriz y consumo masivo, capaces de impulsar el desarrollo comercial, liderar equipos de alto desempeño y adaptarse rápidamente a entornos dinámicos y altamente competitivos.

#Objetivos
Diseñar e implementar estrategias comerciales que potencien el crecimiento y la competitividad de la empresa, asegurando la captación de nuevas oportunidades y la consolidación de relaciones clave con clientes y aliados estratégicos.

#PrincipalesFunciones
*Desarrollar e implementar estrategias comerciales innovadoras y orientadas a resultados, alineadas con los objetivos organizacionales y las tendencias del mercado
*Identificar y capitalizar oportunidades de crecimiento, optimizando la participación de la empresa en el mercado
*Liderar y motivar equipos comerciales, asegurando el cumplimiento de metas
*Diseñar programas de capacitación constante para fortalecer habilidades comerciales y técnicas
*Supervisar y optimizar la operación comercial, analizando indicadores clave de rendimiento (KPIs)
*Negociar y gestionar relaciones estratégicas con clientes y aliados clave
*Presentar reportes periódicos a la alta dirección con análisis de desempeño y propuestas estratégicas de mejora.

#Requisitos
*Lic. en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.
*Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en retail, automotriz o consumo masivo.
*Sólida experiencia liderando equipos comerciales a nivel nacional, con enfoque en expansión y resultados.
*Dominio avanzado de KPIs y herramientas de gestión comercial.
*Inglés avanzado (indispensable).

Interesados, enviar CV actualizado hasta el 17 de Febrero, indicando el cargo de referencia y la pretensión salarial al correo talentos@talaverayasociados.com.

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa del sector industrial y comercial, perteneciente a un reconocido grupo empresarial, busca incorporar a su equipo talento de primer nivel para fortalecer sus operaciones y consolidar su cultura organizacional.

#Objetivos
Será responsable de apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos en la implementación y gestión de todos los procesos relacionados con el talento humano. Su principal enfoque será asegurar un ambiente de trabajo saludable y positivo, alineado con los valores y cultura organizacional, promoviendo el bienestar y compromiso de los colaboradores.

#PrincipalesFunciones
*Colaborar con la Gerencia de RRHH en el diseño e implementación de estrategias y actividades que promuevan una cultura organizacional alineada con los valores corporativos.
*Gestionar procesos de selección, capacitación y desarrollo, en coordinación con la Gerencia de RRHH y en función de las necesidades de la organización.
*Monitorear el clima organizacional y proponer acciones de mejora continua que fortalezcan un
entorno laboral positivo.
*Apoyar en la administración y gestión de políticas de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de normativas y procedimientos internos.
*Realizar evaluaciones de desempeño, diseñar planes de desarrollo, y llevar a cabo encuestas de clima organizacional.

#Requisitos
*Título en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
*Experiencia comprobable de al menos 3 años en gestión de personas, cultura organizacional y clima laboral, preferiblemente en roles de apoyo a la gerencia de RRHH.
*Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
*Capacidad para trabajar en equipo y fomentar un ambiente de colaboración.
*Conocimiento en herramientas de evaluación de clima y cultura organizacional.

Los interesados deberán enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta del 10 de Febrero del presente, indicando cargo de referencia y pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante empresa del rubro industrial y comercial, parte de prestigioso grupo empresarial, desea integrar a su equipo de trabajo un líder comercial de primer nivel.

#Objetivos
Garantizar el cumplimiento de las metas de ventas mensuales y anuales en Bolivia y con clientes de exportación. Asegurar que cada unidad de negocio logré la rentabilidad esperada. Realizar estudios de mercados para cada unidad de negocio, buscando el incremento y la mejora del margen constantemente y cuantificar las oportunidades de nuevos negocios.

#Requisitos
*Profesional Ing. Comercial, Adm. De Empresas, Economía y/o ramas afines
*Experiencia mínima de 10 años en el área comercial en el rubro de Alimentos
*Experiencia laboral mínima de 3 años en el área de Marketing o desarrollo de productos
*Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de ventas a nivel nacional
*Experiencia en implementación de modelos comerciales exitosos
*Experiencia en todos los canales de venta, distribución y venta directa e indirecta
*Excel Avanzado y Power BI

#Valoramos
*Visión estratégica
*Liderazgo y Trabajo en Equipo
*Enfoque a resultados
*Planificación, Organización y Seguimiento
*Resiliencia

Envia tu CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 10 de Febrero del presente, indicando pretensión salarial.