Puestos

Buscamos #AnalistaGestiónDePersonas con pasión por el desarrollo humano y la gestión estratégica del talento. Serás parte clave en proyectos de gestión de personas y acompañamiento a personas y equipos, incorporando mejores prácticas internacionales de gestión de personas.

#Objetivo
Apoyar de manera integral la gestión de personas y los proyectos especiales, aportando análisis, criterio profesional y seguimiento cercano, para asegurar procesos consistentes y oportunos, una gestión de excelencia, la satisfacción de nuestros clientes y una experiencia positiva y de alto impacto para todos los participantes.

#Requisitos
*Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
*Experiencia mínima de 1 año en procesos de gestión de personas.
*Manejo de entrevistas por competencias y elaboración de informes.
*Buen dominio de herramientas de Office y manejo de plataformas tecnológicas.
*Redacción clara, ordenada y orientada al detalle.

#Competencias
*Orientación genuina a las personas y respeto por la confidencialidad.
*Capacidad de análisis y buen criterio para la toma de decisiones.
*Organización, seguimiento y manejo de varios procesos a la vez.
*Comunicación asertiva, tanto escrita como verbal.
*Proactividad, disposición para aprender y apertura al feedback.
*Trabajo colaborativo y vocación de servicio.

#Ofrecemos
*La posibilidad de elevar tu carrera y tu conocimiento trabajando con mejores prácticas internacionales de gestión de personas.
*Participación en proyectos de talento, desarrollo y consultoría con diferentes empresas y sectores.
*Acompañamiento y aprendizaje directo en metodologías modernas.
*Un entorno donde podrás aprender, proponer y crecer como especialista en gestión de personas.

Si cumples con el perfil y te resuena este desafío, envíanos tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 8 de diciembre.

Nuestro cliente, una empresa industrial y comercial del rubro masivos de alimentos, busca un Jefe Regional de Ventas – La Paz para liderar la gestión comercial de la región, impulsar el crecimiento del negocio y desarrollar equipos de alto desempeño.

#Objetivo
Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta en La Paz, gestionando de forma eficiente al equipo comercial, los recursos y la correcta ejecución de la estrategia comercial en los diferentes canales.

#PrincipalesFunciones
*Liderar, organizar y supervisar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas por canal y por zona
*Monitorear indicadores de ventas, participación de mercado, cartera, inventarios y niveles de servicio, proponiendo acciones correctivas y nuevas oportunidades de negocio.
*Coordinar y ejecutar campañas, promociones, activaciones de marca y lanzamientos de productos en la región, alineados a la estrategia nacional.
*Definir objetivos comerciales por canal, cliente y equipo, realizando seguimiento constante a la evolución de resultados.
*Mantener relación cercana con clientes clave (cadenas, mayoristas, distribuidores, tiendas de alto potencial), fortaleciendo acuerdos comerciales y fidelización.
*Coordinar con las áreas de Trade Marketing, Logística y Finanzas para asegurar una adecuada disponibilidad de producto, correcta exhibición y gestión de precios.
*Impulsar la mejora continua de procesos comerciales y la capacitación del equipo en técnicas de venta, negociación y conocimiento de productos.

#Requisitos
*Título en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial o afines.
*Deseable Posgrado o Especialización en Ventas o Gestión Comercial.
*Mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales y liderazgo de equipos, idealmente en empresas de consumo masivo.
*Manejo sólido de Excel y herramientas de gestión comercial / CRM.
*Conocimiento del mercado paceño y sus canales de venta.

#Valoramos
*Liderazgo y Desarrollo de Equipos.
*Orientación a resultados y al cliente.
*Planificación, Organización y Seguimiento.
*Pensamiento Analítico
*Inteligencia Emocional

Las personas interesadas deberán presentar su CV actualizado, indicando su pretensión salarial, hasta el 08 de Diciembre, al correo talentos@talaverayasociados.com

Nuestro cliente, #SolariaSRL, una empresa joven, en rápido crecimiento y líder en el sector de energías renovables, busca un Ejecutivo Comercial creativo y con fuerte orientación a resultados para reportar directamente al Jefe de Ventas. Si te apasiona conectar con clientes, identificas oportunidades de negocio antes que nadie y quieres formar parte de un proyecto sostenible, ¡esta es tu oportunidad!


#Objetivos
Desarrollar la cartera de clientes, impulsar la venta de soluciones renovables y contribuir al crecimiento constante y sostenible de la compañía. Serás el nexo entre las necesidades del mercado y nuestros productos.

#Responsabilidades
*Identificar y contactar nuevos prospectos (empresas, instituciones y clientes residenciales interesados en energías renovables).
*Diseñar y presentar propuestas comerciales atractivas, alineando las soluciones renovables con las metas del cliente.
*Gestionar el ciclo completo de venta, desde la primera reunión hasta la firma del contrato, asegurando una experiencia de servicio impecable.
*Mantener actualizada la base de datos de clientes en el CRM, documentando avances, reuniones y acuerdos.
*Trabajar de la mano con el equipo de marketing, operaciones y técnico para garantizar que la entrega de servicios cumpla con las expectativas.
*Elaborar reportes semanales de actividad comercial (visitas realizadas, oportunidades abiertas, pipeline de ventas) para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
*Participar en eventos del sector, ferias y reuniones de networking para posicionar la marca y expandir la red de contactos.

#Requisitos
*Formación en Adm. de Empresas, Ing. Comercial, Marketing o carreras afines.
*Experiencia mínima de 2 años en roles comerciales, preferiblemente en ventas B2B o en sectores relacionados con energías renovables, tecnología o servicios industriales.
*Manejo de herramientas tecnológicas de venta, incluyendo CRM
*Disponibilidad para realizar viajes en alrededores de Santa Cruz cuando sea necesario.

#Valoramos
*Habilidades de comunicación y negociación sólidas, con facilidad para conectar con distintos tipos de clientes
*Orientación a resultados y capacidad de trabajar por metas, con actitud proactiva y enfoque en soluciones.
*Actitud de aprendizaje continuo: interés por profundizar en energías renovables y tendencias del mercado.
*Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico, aportando ideas y retroalimentación constante.

#Ofrecemos
*Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
*Oportunidades de desarrollo profesional: plan de carrera, capacitaciones y mentoría directa del Jefe de Ventas.
*Participación en proyectos de alto impacto: contribuirás a iniciativas que impulsan la sostenibilidad en Bolivia.
*Remuneración competitiva acorde al mercado más comisiones

Envía tu CV y pretensión slarial a talentos@talaverayasociados.com antes del lunes 8 de diciembre de 2025.

Nuestro cliente, una importante empresa industrial y comercial con amplia trayectoria en el mercado, busca un Gerente Nacional de Marketing para liderar la estrategia de marca y crecimiento del negocio a nivel país. Será responsable de diseñar e implementar estrategias de marketing y trade marketing que impulsen la demanda, fortalezcan el posicionamiento de las marcas y alineen al equipo con los objetivos comerciales.

#Requisitos
*Titulación en Ingeniería Comercial, Marketing o áreas afines.
*Posgrado en Marketing, Administración de Empresas o campos relacionados (deseable).
*Mínimo 3 años de experiencia en cargos gerenciales en el área comercial o de marketing en el sector masivo.
*Experiencia en la comercialización de productos a nivel nacional.
*Historial comprobado en estrategias de generación de demanda y fortalecimiento de marca.
*Dominio en análisis de mercado, toma de decisiones basadas en datos y visión de negocio.
*Conocimientos en Trade Marketing y gestión de canales de distribución.
*Capacidad para administrar eficientemente presupuestos y recursos.

#Competencias
*Liderazgo orientado a resultados y crecimiento del negocio.
*Aptitud para dirigir equipos de alto desempeño.
*Pensamiento estratégico, visión innovadora y enfoque en el cliente.
*Habilidad analítica para decisiones basadas en métricas e inteligencia de mercado.
*Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
*Trabajo colaborativo, influencia y capacidad de alinear áreas comerciales y de marketing.
*Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.

Si cumples con los requisitos y estás listo para este desafío, envía tu CV actualizado, incluyendo el cargo de referencia y tu pretensión salarial, a talentos@talaverayasociados.com hasta el 1 de diciembre.

Nuestro cliente, prestigiosa empresa internacional del rubro industrial y comercial, busca un líderar estratégico de gestión de suministros, compras y logística a nivel país.

#Objetivo
Asegurar el abastecimiento eficiente, oportuno y estratégico de bienes e insumos esenciales para la operación de la empresa en todo el país, mediante la planificación, negociación y gestión integral de compras, optimizando costos, calidad y tiempos de entrega, en estricto cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa vigente.

#PrincipalesFunciones
*Dirigir y supervisar la cadena de abastecimiento y compras a nivel nacional, alineada a la estrategia del negocio.
*Planificar y gestionar el presupuesto anual de compras, buscando eficiencia y ahorros sostenibles.
*Liderar los procesos de búsqueda, evaluación, negociación y homologación de proveedores, fortaleciendo relaciones de largo plazo.
*Controlar las operaciones logísticas y planificar estratégicamente el flujo de abastecimiento para asegurar continuidad operativa.
*Proyectar, analizar y gestionar indicadores clave (KPIs) de compras, abastecimiento, niveles de inventario, tiempos de entrega y servicio.
Administrar procesos de importación, exportación y comercio exterior, garantizando el cumplimiento de normativas aduaneras, fiscales y regulatorias.
*Coordinar estrechamente con las áreas de Operaciones, Comercial, Finanzas y Logística para anticipar necesidades y priorizar requerimientos críticos.
*Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos en toda la cadena de suministro.
*Gestionar y desarrollar al equipo a su cargo, promoviendo una cultura de alto desempeño, ética y servicio interno.

#Requitos
*Título universitario en Ing. Comercial, Adm. de Empresas, Ing. Industrial, Auditoría o carreras afines.
*Posgrado o especialización en Supply Chain Management, Logística, Compras, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
*Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, liderando equipos y procesos de compras y abastecimiento a nivel nacional o regional.
*Sólidos conocimientos en gestión de inventarios, comercio exterior, logística y cadena de suministro.
*Dominio avanzado del idioma inglés.
*Manejo avanzado de herramientas informáticas (Excel, Power BI u otras herramientas de análisis y gestión).
*Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

#Competencias
*Liderazgo estratégico y toma de decisiones
*Negociación
*Visión de negocio
*Orientación a la eficiencia y rentabilidad
*Capacidad para gestionar y desarrollar equipos multidisciplinarios
*Planificación, Organización y Seguimiento
*Integridad, confidencialidad y ética profesional en la gestión de proveedores y recursos.

Enviar CV actualizado, indicando pretensión salarial, a talentos@talaverayasociados.com hasta el 1.º de diciembre.

Nuestro cliente una empresa internacional del rubro industrial y comercial, busca un profesional de primer nivel para liderar el área legal corporativa, aportando visión estratégica, solidez técnica y capacidad de gestión en un entorno dinámico y de alto crecimiento.

#Objetivo
Asegurar la adecuada gestión y control de todos los asuntos legales corporativos de la empresa, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta estructuración y revisión de contratos, la mitigación de riesgos legales y el soporte estratégico a la alta dirección en la toma de decisiones.

#FuncionesPrincipales
*Asesorar a la Gerencia General y a las distintas áreas de la empresa en temas legales corporativos, comerciales, laborales y regulatorios.
*Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales, acuerdos de confidencialidad, convenios con proveedores, clientes y socios estratégicos.
*Monitorear el cumplimiento de la normativa vigente aplicable al sector industrial y comercial, proponiendo acciones preventivas y correctivas.
*Diseñar y actualizar políticas, manuales y procedimientos legales internos.
*Gestionar y coordinar la atención de procesos administrativos, regulatorios y judiciales con estudios externos cuando corresponda.
*Participar en proyectos corporativos (fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, nuevas unidades de negocio) desde la perspectiva legal.
*Identificar, evaluar y mitigar riesgos legales, elaborando reportes y recomendaciones a la Dirección.
*Capacitar a líderes y equipos en temas legales clave para la operación del negocio.

#Competencias
*Sólido criterio jurídico y capacidad de análisis.
*Visión de negocio y enfoque estratégico.
*Habilidad para negociar y construir acuerdos ganar–ganar.
*Alta orientación a resultados y a la calidad del trabajo.
*Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
*Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
*Integridad, confidencialidad y ética profesional.
*Liderazgo, influencia y capacidad para relacionarse con distintos niveles de la organización.

Las personas interesadas deberán presentar su CV actualizado, indicando su pretensión salarial, hasta el 1ro de diciembre, al correo talentos@tlaverayasociados.com

Si te apasiona trabajar en equipo, en un ambiente dinámico, colaborativo, apasionado por trabajar con personas, orientado a resultados, con calidad y eficiencia, te invitamos a participar del proceso.

#Objetivos
Apoyar la ejecución de los diferentes procesos y proyectos de Gestión de Talentos, implementando técnicas y estrategias innovadoras a la medida de cada uno de nuestros clientes y alineados a las políticas de nuestra empresa.

#Requisitos
·Egresados o Titulados en Psicología, Pedagogía, Adm. de Empresas, Ing. Industrial o ramas afines
·Manejo de MS Office, Internet y plataformas colaborativas
·Ganas de aprender y colaborar en proyectos
·Disponibilidad completa e inmediata

#Valoramos
·Orientación al cliente
·Enfoque en resultados
·Discreción y Profesionalismo
·Innovación y Flexibilidad
·Capacidad para trabajar con retos desafiantes
·Ética e integridad
·Multitareas

#Ofrecemos
·Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
·Buen ambiente de trabajo, dinámico, desafiante y de continuo aprendizaje
·Bono de transporte

Enviar CV: talentos@talaverayasociados.com, hasta el día Lunes 24 de Noviembre del presente.

Una prestigiosa empresa del rubro masivo, industrial y comercial busca incorporar a su equipo un líder de primer nivel para asumir la posición de Gerente de Sistemas, con fuerte orientación estratégica, visión de negocio y capacidad para liderar la transformación tecnológica de la organización.

#Objetivo
Gestionar de manera estratégica, integral y transversal todos los proyectos y actividades de sistemas, tecnología e información, asegurando una infraestructura robusta y segura, que entregue información confiable y oportuna para la toma de decisiones gerenciales y el desarrollo de futuras estrategias del negocio.

#Requisitos
• Formación universitaria en Ingeniería de Sistemas, Licenciatura en Informática o carreras afines.
• Postgrado en alguna de las siguientes áreas: Infraestructura y Redes de Comunicación, Informática, Inteligencia Artificial, Gestión de Datos y/o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 10 años en el área de sistemas/tecnologías de información.
• Al menos 5 años de experiencia en cargos de Jefatura o Gerencia de Sistemas.
• Sólida experiencia en Gestión integral de sistemas informáticos, Administración de bases de datos, Infraestructura tecnológica, redes y telecomunicaciones, Seguridad de la información y continuidad operativa.
• Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, industriales y/o comerciales.

#FuncionesPrincipales
• Definición de estrategia y políticas de TI y comunicaciones.
• Liderazgo de proyectos de innovación tecnológica y digitalización.
• Diseño y ejecución del plan anual de sistemas e infraestructura.
• Aseguramiento de la seguridad y continuidad de la información.
• Supervisión de equipos de bases de datos, infraestructura, soporte y comunicaciones.
• Gestión de integración y desarrollo de sistemas y aplicaciones.
• Definición de especificaciones técnicas y gestión de proveedores de tecnología.
• Provisión de información e indicadores clave para la Gerencia General.

#Competencias
• Liderazgo estratégico.
• Planificación y organización.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Comunicación efectiva y relacionamiento interpersonal.
• Integridad y confiabilidad.
• Negociación efectiva.
• Gestión de equipos de alto desempeño.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos, por favor enviar su Currículum Vitae actualizado, indicando su pretensión salarial, al correo talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 1º de diciembre.

Nuestro cliente prestigioso grupo empresarial de larga trayectoria del rubro Agroindustrial, busca incorporar a su equipo de trabajo un talento de primer nivel para una de sus unidades de negocio.

#Objetivo
Asegurar la gestión administrativa integral de la operación (personas, procesos y recursos), garantizando continuidad, control y eficiencia en Montero, en línea con los estándares del grupo.

#PrincipalesFunciones
*Planificar y supervisar la operación administrativa diaria (oficina, servicios, suministros).
*Gestionar personal: asistencia, turnos, legajos, inducciones y coordinación con RR.HH.
*Controlar inventarios y activos: registros, conciliaciones, rotación y ajustes.
*Elaborar reportes e indicadores de gestión (KPIs) para dirección y auditoría.
*Coordinar compras y logística local (solicitudes, cotizaciones, recepción).
*Asegurar cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y de seguridad.
*Impulsar mejora continua de procesos administrativos y de control interno.

#Requisitos
*Lic. en Administración de Empresas, Ing. Industrial o afines.
*Mín. 2 años de experiencia en cargos similares.
*Experiencia comprobable en gestión y soporte administrativo.
*Organización y gestión de operaciones.
*Gestión de personal (procesos y documentación).
*Manejo y control de inventarios.
*Elaboración de reportes e indicadores.
*Excel nivel intermedio/avanzado.
*Base de trabajo: Montero (presencial).

#Competencias
*Liderazgo operativo y servicio al cliente interno.
*Orden y planificación, enfoque a procesos y detalle.
*Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
*Análisis de datos y toma de decisiones.
*Orientación a resultados e integridad.
*Manejo de conflictos y adaptabilidad.

Envía tu CV indicando el cargo y tu expectativa salarial hasta el lunes 24 de noviembre del presente al email talentos@talaverayasociados.com

Nuestro cliente Empresa del rubro ganadero, con base en Santa Cruz – Bolivia, requiere incorporar a su equipo de trabajo una persona.

#Objetivo
Será responsable de garantizar la salud, sanidad y productividad del ganado en confinamiento, asegurando el cumplimiento de los protocolos sanitarios, el bienestar animal y la eficiencia en los procesos de manejo y alimentación.

#FuncionesPrincipales
• Supervisar y ejecutar los programas de sanidad animal, asegurando el control y la prevención de enfermedades.
• Monitorear el estado sanitario y el rendimiento del hato bovino bajo confinamiento.
• Coordinar la implementación de programas de nutrición y bienestar animal, en coordinación con el equipo técnico.
• Asesorar en buenas prácticas de manejo, bioseguridad y control sanitario.
• Llevar registros actualizados y elaborar informes técnicos sobre la gestión sanitaria y productiva.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y protocolos establecidos por la empresa y las autoridades competentes.

#Requisitos
• Título universitario en Medicina Veterinaria o Zootecnia.
• Experiencia comprobada en manejo de ganado bovino en sistemas de confinamiento.
• Conocimiento en programas sanitarios, nutrición y manejo reproductivo.
• Disponibilidad para residir en la estancia.
• Vocación de servicio, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

#Competencias
• Liderazgo técnico y toma de decisiones.
• Capacidad de observación y análisis.
• Compromiso con la calidad y el bienestar animal.
• Comunicación efectiva y orientación a resultados.
• Proactividad y capacidad para resolver problemas.

#SeOfrece
• Estabilidad laboral y ambiente de trabajo profesional.
• Alojamiento en la estancia.
• Remuneración acorde a la experiencia y desempeño.

Interesados enviar su CV indicando pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 27 de noviembre de 2025.

Buscamos un profesional comprometido, con liderazgo y capacidad de gestión, para integrarse a nuestro equipo de operaciones y contribuir al crecimiento de una reconocida empresa del rubro del café.

#Requisitos
*Formación universitaria en Ingeniería Industrial o carreras afines.
*Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
*Conocimientos sólidos en gestión de procesos productivos, liderazgo de equipos y mejora continua.
*Orientación a resultados, capacidad de organización, planificación y toma de decisiones.

#FuncionesPrincipales
*Supervisar y coordinar las operaciones diarias de planta.
*Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad.
*Cumplir y dar seguimiento a las metas diarias de producción.
*Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo.
*Asegurar el uso eficiente de los recursos.
*Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones.
*Elaborar informes de producción y desempeño de procesos.
*Planificar las compras de insumos y materiales necesarios para la operación.
*Controlar y gestionar los inventarios de materia prima y producto terminado.

#CompetenciasClave
*Liderazgo y trabajo en equipo
*Comunicación efectiva y asertiva
*Pensamiento analítico y orientación a la mejora continua
*Proactividad y capacidad para resolver problemas
*Compromiso con la calidad, la seguridad y los resultados

Interesados enviar su CV indicando pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 27 de noviembre.

Nuestro cliente una importante Empresa minera con base en Santa Cruz, Bolivia requiere incorporar a su equipo de trabajo talentos para operar equipo pesado y equipo liviano.

#Objetivo
Operar y maniobrar correctamente equipos livianos y equipos pesados para cubrir las necesidades de la planta, cumpliendo con procedimientos establecidos y con las normas de seguridad, salud y medio ambiente.

#Requisitos
*Formación: Técnico Medio o Técnico Superior en Mecánica Automotriz y/o Operación de Equipo Pesado.
*Experiencia: mínima de 3 años en operación de maquinaria pesada y liviana en plantas o faenas industriales/mineras.
*Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y en condiciones operativas exigentes.
*Licencia tipo T.
*Conocimiento y cumplimiento estricto de estándares de SSO y medio ambiente.

#Competencias
*Responsabilidad y orden.
*Atención al detalle para detección temprana de fallas.
*Trabajo en equipo y comunicación efectiva con supervisores y compañeros.
*Proactividad para reportar y resolver problemas oportunamente.
*Resistencia física y manejo del trabajo bajo presión.
*Adaptabilidad a entornos cambiantes.

Envía tu CV indicando tu pretensión salarial al correo talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 17 de noviembre de 2025.

Nuestro cliente una empresa de venta masiva, parte de una corporación internacional busca un líder comercial con mirada estratégica y energía en la acción. Alguien que logre los números de manera innovadora, supere obstáculos y mantenga a su equipo enfocado, motivado y con propósito.

#Objetivo
Definir e implementar la estrategia comercial que impulse el crecimiento rentable del negocio, asegurando resultados sostenibles y el desarrollo de un equipo de ventas de alto desempeño.

#PrincipalesFunciones
*Traducir los objetivos corporativos en planes comerciales claros y alcanzables.
*Liderar y acompañar a la fuerza de ventas, desarrollando talento y cultura de logro.
*Analizar datos, anticipar riesgos y tomar decisiones estratégicas para asegurar resultados.
*Negociar con clientes clave y optimizar la ejecución en punto de venta.
*Promover la innovación comercial y la mejora continua en todos los canales.

#Requisitos
*Formación en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración o afines.
*Posgrado deseable.
*Más de 5 años de experiencia liderando equipos de ventas en empresas de consumo masivo o venta masiva.
*Conocimiento sólido de canales tradicional y moderno, clientes clave y distribuidores.
*Capacidad analítica, orientación a resultados y liderazgo movilizador.
*Disponibilidad para viajar.
*Inglés deseable.

#Competencias
*Visión estratégica con fuerte orientación a la ejecución.
Innovación y pensamiento comercial fuera de lo tradicional.
*Capacidad para inspirar y mantener la motivación del equipo.
*Foco en resultados, datos y crecimiento sostenible.

Postula enviando tu CV con crago de refrencia y pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 10 de noviembre.

Nuestro cliente, una empresa líder en el rubro automotriz, busca integrar a su equipo un #AsesorComercial en la ciudad de #SantaCruz, con actitud proactiva, enfoque en resultados y pasión por las ventas, para asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de la organización.

#Objetivo
Impulsar el crecimiento comercial de la empresa mediante la captación, asesoramiento y fidelización de clientes, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la generación de oportunidades de negocio y la construcción de relaciones sólidas y de largo plazo.

#Requisitos
*Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
*Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector automotriz.
*Manejo de CRM y gestión de clientes.
*Conocimientos en técnicas de atención al cliente, negociación y cierre de ventas.

#Valoramos
*Orientación a resultados.
*Enfoque en el cliente y servicio de calidad.
*Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
*Actitud comercial y trabajo en equipo.

Envía tu CV actualizado a talentos@talaverayasociados.com, indicando el cargo de referencia y tu pretensión salarial, hasta el día Lunes 10 de Noviembre del presente.

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa del rubro Agroindustrial, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.

#Objetivos
Gestionar de manera eficiente el proceso de compras y adquisiciones de bienes y servicios necesarios para la operación, asegurando calidad, oportunidad y optimización de costos. Será responsable de garantizar el abastecimiento oportuno para las operaciones de las diferentes áreas de la empresa.

#Requisitos
· Formación Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines
·Experiencia mínimo 3 años en roles similares, idealmente en sectores industriales o productivos
·Manejo del sistema TR4 o sistemas similares de gestión de compras
·Disponibilidad para viajar a zonas rurales de operación
·Excel Intermedio-avanzado
·Conocimientos y aplicación de KPI´s
·Licencia de Conducir
·Disponibilidad Inmediata

#Valoramos
· Planeación, Organización y Seguimiento
· Orientación a resultados
· Negociación y Persuasión
· Comunicación efectiva
· Trabajo colaborativo con enfoque en servicio a áreas internas

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta Lunes 03 de Noviembre, indicando pretensión salarial y cargo a postular.