Puestos

Nuestro cliente, una entidad educativa de prestigio y larga trayectoria, busca incorporar un 𝗝𝗲𝗳𝗲 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀, una posición orientada a liderar la gestión integral de personas del colegio, asegurando procesos claros, cumplimiento normativo y un ambiente laboral productivo y armónico.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼

Liderar y administrar de forma eficiente la gestión del talento humano, asegurando procesos de selección, contratación, desarrollo, bienestar, administración de personal y cumplimiento legal, con enfoque en confidencialidad, servicio interno y fortalecimiento del clima institucional.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀

• Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento y selección, contratación, inducción, administración de personal, capacitación y desvinculaciones.

• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, seguridad social, reglamentos internos y disposiciones aplicables al ámbito educativo.

• Administrar contratos, planillas, boletas de pago, aportes, beneficios y documentación laboral, garantizando orden, trazabilidad y cumplimiento de plazos legales.

• Gestionar relaciones laborales, medidas disciplinarias, atención de reclamos y resolución de conflictos, promoviendo criterios claros y relaciones de trabajo saludables.

• Implementar procesos de evaluación de desempeño, planes de mejora, capacitación y desarrollo alineados a las necesidades institucionales.

• Fortalecer el clima y la cultura organizacional, promoviendo comunicación, motivación, convivencia institucional y prácticas de bienestar.

• Coordinar procedimientos vinculados a promociones, ascensos y ajustes, ejecutando directrices de la Dirección y órganos de gobierno del colegio.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀

• Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas.

• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares en gestión de Recursos Humanos.

• Experiencia liderando procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal, nómina, capacitación, clima laboral y desvinculaciones.

• Conocimiento de Ley General del Trabajo, seguridad social, reglamentos internos y normativa aplicable al ámbito educativo.

• Conocimientos en motivación, evaluación de desempeño, planes de carrera, desarrollo de personas y gestión del clima organizacional.

• Manejo avanzado de MS Office, plataformas colaborativas e IA aplicada al trabajo.

• Criterio profesional, capacidad para manejar información confidencial y orientación al servicio interno.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́

• Posgrado en Gestión de Recursos Humanos.

• Experiencia previa en instituciones educativas.

• Inglés intermedio.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀

Liderazgo | Criterio profesional | Firmeza y calidez | Comunicación efectiva | Organización | Orientación al servicio | Resolución de conflictos | Confidencialidad | Pensamiento estratégico | Orientación a resultados

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 29 de Junio

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Nuestro cliente, un prestigioso grupo empresarial, busca incorporar un Especialista Financiero y Procesos, una posición orientada a evaluar proyectos, inversiones y oportunidades de negocio, contribuyendo a la eficiencia, productividad y rentabilidad de sus unidades empresariales.

Objetivo del cargo

Evaluar la viabilidad financiera de proyectos e inversiones, analizar el desempeño financiero y operativo, e impulsar iniciativas de mejora de procesos que fortalezcan la toma de decisiones estratégicas y la generación de valor.

Funciones Principales

• Evaluar la viabilidad financiera de proyectos, inversiones y oportunidades de negocio.

• Elaborar modelos financieros, flujos de caja, presupuestos, proyecciones y análisis de escenarios.

• Calcular y analizar indicadores de rentabilidad como VAN, TIR, Payback, márgenes, costos y productividad.

• Analizar la rentabilidad por producto, cliente o unidad de negocio, identificando oportunidades de optimización.

• Levantar, documentar y analizar procesos empresariales para detectar mejoras de eficiencia y control.

• Diseñar e implementar indicadores financieros y operativos para el seguimiento de proyectos e iniciativas.

• Participar en proyectos de transformación empresarial, mejora continua y optimización de costos.

• Preparar informes ejecutivos para gerencia y directorio, incorporando herramientas de inteligencia artificial para análisis, automatización y generación de escenarios.

Requisitos

• Formación profesional en Ingeniería Financiera, Ingeniería Industrial, Economía, Administración Financiera, Ingeniería Comercial, Auditoría, Contaduría Pública o carreras afines.

• Experiencia mínima de 3 años en evaluación financiera de proyectos, planeación financiera, mejora de procesos o control de gestión.

• Experiencia en evaluación financiera de proyectos de inversión, elaboración de modelos financieros y análisis de escenarios.

• Conocimiento indispensable en evaluación financiera de proyectos, modelación financiera, presupuestos, planeación financiera, flujo de caja, VAN, TIR, Payback y análisis de sensibilidad.

• Conocimiento indispensable en costos, rentabilidad, indicadores financieros y operativos, gestión y análisis de procesos empresariales.

• Manejo de Excel avanzado, PowerPoint intermedio/avanzado y Power BI intermedio/avanzado.

• Conocimiento de inteligencia artificial aplicada a negocios y herramientas de IA para análisis, productividad y automatización.

• Experiencia en optimización de costos, mejora de productividad, control de gestión, levantamiento de procesos e implementación de indicadores.

Se valorará

• Formación complementaria en Evaluación de Proyectos, Planeación Financiera, Finanzas Corporativas, Gestión de Procesos, Mejora Continua, Inteligencia Artificial aplicada a negocios, Análisis de Datos o Transformación Digital.

• Conocimientos en BPMN, Bizagi, Lean Management, Lean Six Sigma, Agile Project Management, Power Automate o SQL básico.

• Conocimientos en gestión de riesgos, riesgo financiero, créditos empresariales, leasing y financiamiento.

• Inglés intermedio.

Competencias

Pensamiento analítico | Pensamiento crítico | Orientación a la rentabilidad | Planificación | Resolución de problemas | Atención al detalle | Orientación a resultados | Comunicación ejecutiva | Trabajo colaborativo | Gestión del cambio

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 29 de Junio

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Nuestro cliente, un prestigioso grupo empresarial multisectorial, busca incorporar un Jefe de Desarrollo de Negocios y Proyectos, una posición orientada a identificar, estructurar y liderar oportunidades de crecimiento, contribuyendo a la diversificación, rentabilidad sostenible y fortalecimiento estratégico del grupo.

Objetivo del cargo

Identificar, evaluar, estructurar y liderar oportunidades de crecimiento mediante el desarrollo de nuevos negocios, expansión comercial, alianzas estratégicas, proyectos de inversión y mejoras empresariales que generen valor sostenible para el grupo.

Funciones Principales

• Identificar y evaluar oportunidades de crecimiento, nuevos negocios, expansión comercial, alianzas estratégicas y proyectos de inversión.

• Diseñar y estructurar casos de negocio, modelos financieros y propuestas ejecutivas que respalden la toma de decisiones.

• Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores.

• Gestionar negociaciones con proveedores, clientes, aliados o socios estratégicos, generando relaciones de valor para el grupo.

• Coordinar equipos multidisciplinarios e iniciativas transversales entre distintas áreas de la organización.

• Analizar tendencias de mercado, datos e información estratégica para detectar oportunidades de innovación, mejora y crecimiento.

• Presentar propuestas, avances y resultados a niveles gerenciales o directorio, con enfoque ejecutivo y orientación a resultados.

• Impulsar iniciativas de transformación, innovación empresarial y optimización que contribuyan a la competitividad del grupo.

Requisitos

• Formación profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines.

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios, gestión de proyectos, planeación estratégica o consultoría empresarial.

• Experiencia identificando oportunidades de negocio, crecimiento, expansión comercial o diversificación empresarial.

• Experiencia elaborando, estructurando y evaluando proyectos de inversión y casos de negocio.

• Experiencia negociando con proveedores, clientes o socios estratégicos.

• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y coordinando iniciativas transversales entre diferentes áreas.

• Conocimientos indispensables en evaluación financiera de proyectos, modelos de negocio, planeación estratégica, inteligencia artificial aplicada a negocios, elaboración de casos de negocio y presentaciones ejecutivas.

• Dominio de Excel avanzado y Power BI intermedio/avanzado.

• Inglés intermedio/avanzado.

Se valorará

• Formación complementaria en Gestión de Proyectos, Planeación Estratégica, Transformación Digital, Inteligencia Artificial aplicada a negocios, Innovación Empresarial, Lean Startup o Design Thinking.

• Conocimientos en Gestión de Proyectos bajo enfoques PMI o similares, Agile Project Management, Lean Startup o Design Thinking.

• Conocimientos en automatización de procesos, Power Automate, BPMN o Bizagi.

Competencias

Mentalidad emprendedora | Curiosidad empresarial | Visión estratégica | Capacidad para detectar oportunidades | Creatividad e innovación | Negociación e influencia | Networking | Orientación a resultados | Capacidad de ejecución | Comunicación ejecutiva | Liderazgo

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 29 de Junio

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Nuestro cliente, Mamayatech, una empresa de servicios de tecnología e innovación que forma parte de un prestigioso grupo empresarial de larga trayectoria, busca incorporar un Líder de Gestión de Servicios de Soporte.

Se trata de una posición clave orientada a garantizar la continuidad operativa, la excelencia en el servicio de soporte y una experiencia de usuario eficiente y de calidad

Objetivo del cargo

Liderar la gestión integral de los servicios de soporte tecnológico, asegurando operaciones ágiles, eficientes y trazables, con foco en el cumplimiento de niveles de servicio, la experiencia del usuario, la mejora continua y la evolución de soluciones que fortalezcan la continuidad operativa del negocio.

Funciones Principales

• Liderar y desarrollar al equipo responsable de la gestión de servicios, asegurando alto desempeño y coordinación efectiva.

• Gestionar indicadores clave de las diferentes Mesas de Servicios (KPIs, SLAs, OLAs), identificando oportunidades de mejora y asegurando estándares de servicio consistentes.

• Impulsar iniciativas de optimización, automatización y mejora continua orientadas a la eficiencia operativa y experiencia del usuario.

• Supervisar la evolución e implementación de nuevos servicios tecnológicos, garantizando sostenibilidad operativa y alineación con capacidades internas.

• Gestionar proveedores estratégicos, contratos de servicio, presupuesto del área y de los clientes (OPEX/CAPEX), asegurando continuidad, eficiencia y control.

• Actuar como puente entre áreas técnicas y clientes internos, promoviendo una cultura de servicio, colaboración y respuesta efectiva.

Requisitos

• Profesionales en Ingeniería de Sistemas, Informática, Industrial o carreras afines.

• Experiencia mínima de 6 años en áreas relacionadas y al menos 4 años liderando equipos.

• Conocimientos y amplia experiencia en Gestión de Servicios TI (ITSM) y certificación ITIL v3 Foundation o superior (indispensable).

• Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (PMI, Scrum, Kanban).

• Manejo de herramientas de automatización y análisis de datos como Power BI, SharePoint o Power Automate.

• Inglés intermedio avanzado (B2).

• Alta orientación al cliente, mejora continua y optimización de procesos.

Competencias

Liderazgo y desarrollo de equipos | Pensamiento estratégico | Visión de servicio | Capacidad analítica | Resolución de problemas | Comunicación efectiva | Influencia transversal | Orientación a resultados | Adaptabilidad | Gestión del cambio

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 29 de Junio

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Nuestro cliente, una reconocida empresa de servicios con fuerte orientación a la experiencia del cliente, busca incorporar un 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗩𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 con base en Santa Cruz, Bolivia, para asumir un rol clave en la expansión comercial, consolidación de relaciones estratégicas y liderazgo de una operación enfocada en excelencia y crecimiento sostenible.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Asegurar el crecimiento comercial de la operación, potenciando resultados, rentabilidad y fidelización de clientes, a través de una estrategia comercial robusta y un liderazgo inspirador.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Impulsar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de la compañía en el mercado.
• Liderar y desarrollar un equipo comercial con altos estándares de desempeño y servicio.
• Construir relaciones sólidas con clientes estratégicos, identificando oportunidades de crecimiento de largo plazo.
• Analizar tendencias, resultados e indicadores para anticipar decisiones comerciales.
• Promover una cultura comercial alineada a excelencia, agilidad y experiencia del cliente.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Profesionales en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
• Experiencia liderando equipos comerciales en entornos dinámicos y orientados a servicio.
• Sólida capacidad de negociación, visión de negocio y enfoque en crecimiento.
• Experiencia en análisis comercial, proyecciones y gestión por indicadores.
• Conocimiento del mercado local y alta orientación al cliente.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión estratégica | Liderazgo | Orientación comercial | Customer Centricity | Negociación | Ejecución | Desarrollo de talento

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 22 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

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Nuestro cliente, una empresa comercial representante de marcas reconocidas internacionalmente en el sector agrícola, busca incorporar un 𝗝𝗲𝗳𝗲 𝗱𝗲 𝗟í𝗻𝗲𝗮 𝗲 𝗜𝗻𝘀𝘂𝗺𝗼𝘀 𝗔𝗴𝗿í𝗰𝗼𝗹𝗮𝘀, una posición orientada a gestionar el portafolio de productos, impulsar el crecimiento comercial y fortalecer el posicionamiento de las marcas en el mercado agropecuario.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Liderar la gestión comercial y técnica de la línea de insumos agrícolas, asegurando el desarrollo del portafolio, el cumplimiento de objetivos de venta, la rentabilidad del negocio y el acompañamiento estratégico a clientes y equipos comerciales.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Liderar la estrategia comercial de la línea de insumos agrícolas, alineada a los objetivos de crecimiento y posicionamiento de marca.
• Gestionar el portafolio de productos, identificando oportunidades de desarrollo según campañas agrícolas, cultivos y dinámica del mercado.
• Coordinar acciones comerciales, técnicas y promocionales con clientes, distribuidores, productores y equipos internos.
• Analizar indicadores de ventas, rotación, margen, inventario y participación de mercado para la toma de decisiones.
• Fortalecer relaciones estratégicas con clientes clave, aliados comerciales y actores relevantes del sector agropecuario.
• Impulsar capacitaciones, demostraciones técnicas y actividades de generación de demanda en campo.
• Asegurar una adecuada planificación de abastecimiento, seguimiento comercial y ejecución de campañas por línea de producto.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia en gestión comercial, desarrollo de líneas de producto o manejo de portafolios vinculados al sector agrícola.
• Conocimiento del mercado de insumos agrícolas, campañas productivas, cultivos y zonas agrícolas de Santa Cruz.
• Experiencia en relacionamiento con productores, distribuidores, agroindustrias, cooperativas o clientes del sector agropecuario.
• Capacidad para analizar indicadores comerciales, márgenes, rotación de productos e información de mercado.
• Habilidad para coordinar acciones comerciales y técnicas orientadas a generación de demanda y posicionamiento de marca.
• Perfil con orientación comercial, criterio técnico y capacidad de gestión integral del negocio.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión comercial | Liderazgo | Pensamiento estratégico | Orientación a resultados | Capacidad analítica | Negociación | Relacionamiento estratégico | Planificación | Proactividad

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟮𝟮 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

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Prestigioso grupo empresarial multisectorial busca incorporar un Gerente General para liderar una operación de alta complejidad, integrando visión estratégica, gestión comercial, excelencia operativa, rentabilidad sostenible y crecimiento de largo plazo.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼

Liderar integralmente el negocio, asegurando resultados sostenibles, fortalecimiento organizacional, posicionamiento competitivo, excelencia operativa y desarrollo estratégico, con responsabilidad directa sobre la evolución, rentabilidad y crecimiento de la compañía.

𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗳í𝗼𝘀
• Definir y liderar la estrategia integral del negocio, alineando crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad.
• Impulsar la estrategia comercial, desarrollo de mercados, fortalecimiento de clientes clave, canales, alianzas y nuevas oportunidades de negocio.
• Liderar la excelencia operativa, productividad, mejora continua y optimización de procesos.
• Identificar oportunidades de expansión, diversificación, innovación y escalamiento del negocio.
• Fortalecer una cultura de accountability, alto desempeño, ejecución y orientación a resultados.
• Gestionar relaciones estratégicas con directorio, clientes relevantes, stakeholders, aliados y actores clave del mercado.
• Liderar procesos de transformación organizacional, comercial y operativa en entornos complejos y de alta exigencia.
• Asegurar una gestión sólida de riesgos, cumplimiento, gobierno corporativo e indicadores estratégicos del negocio.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación superior en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines.
• MBA o estudios de postgrado en Dirección General, Estrategia, Finanzas, Gestión Comercial o áreas relacionadas, altamente valorados.
• Trayectoria consolidada en Gerencia General, Dirección Ejecutiva, Gerencia Comercial, Gerencia de Unidad de Negocio o posiciones de liderazgo integral.
• Experiencia con responsabilidad sobre crecimiento, rentabilidad, gestión comercial, eficiencia operativa e indicadores de negocio.
• Capacidad para desarrollar mercados, gestionar clientes estratégicos, fortalecer canales y generar nuevas oportunidades comerciales.
• Experiencia liderando procesos de transformación, expansión, diversificación o escalamiento de negocios.
• Manejo de indicadores de gestión, análisis de datos y toma de decisiones estratégicas.
• Experiencia en sectores como energía, industria, logística, infraestructura, consumo masivo, servicios o negocios de complejidad comparable.
• Inglés ejecutivo deseable.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲

Visión estratégica | Mentalidad empresarial | Liderazgo ejecutivo | Orientación comercial | Desarrollo de negocios | Excelencia operativa | Negociación de alto nivel | Capacidad analítica | Toma de decisiones complejas | Accountability | Resiliencia | Orientación a resultados

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de recepción: Lunes 22 de junio

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Nuestro cliente, 𝗔𝘀𝘁𝗮𝗿𝗮 - 𝗢𝘃𝗮𝗻𝗱𝗼, parte de una compañía global especializada en distribución eficiente de automóviles y soluciones de movilidad, busca incorporar un 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗡𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗩𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀, una posición estratégica orientada a liderar el crecimiento comercial, fortalecer la red de concesionarios y acelerar la rentabilidad del negocio automotriz en Bolivia.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Liderar la estrategia comercial nacional, asegurando crecimiento rentable, mayor participación de mercado, excelencia en la gestión de concesionarios y una experiencia de cliente sólida, integrada a tecnología, datos y ejecución comercial efectiva.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Liderar la estrategia comercial nacional, alineando ventas, rentabilidad, market share, F&I (Finanzas & Seguros) y experiencia del cliente.
• Gestionar la red de concesionarios propios y externos, impulsando desempeño, disciplina comercial y mejora continua.
• Optimizar la gestión de CRM, leads, embudo de ventas y tasas de conversión.
• Implementar políticas comerciales, campañas, incentivos y planes de acción orientados al crecimiento rentable.
• Analizar mercado, competencia, inventario, NPS, CSAT y KPIs comerciales para fortalecer la toma de decisiones basada en datos.
• Fortalecer la coordinación con equipos internos y stakeholders clave para asegurar una ejecución comercial consistente a nivel nacional.
• Impulsar iniciativas de transformación comercial, ventas digitales y mejora de la experiencia del cliente.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas afines.
• Experiencia mínima de 5 años en gerencia comercial, gerencia nacional de ventas, dirección comercial o roles similares.
• Experiencia gestionando redes de concesionarios, distribuidores, sucursales o canales comerciales a nivel nacional.
• Sólido dominio de planificación comercial, rentabilidad, pricing, market share, CRM y ventas digitales.
• Capacidad para liderar equipos distribuidos y movilizarlos hacia resultados comerciales exigentes.
• Experiencia en gestión de stakeholders, construcción de relaciones estratégicas y toma de decisiones basada en indicadores.
• Conocimiento de indicadores comerciales, experiencia de cliente, inventario y desempeño de canales.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́
• Experiencia en el sector automotriz.
• Conocimiento en F&I (Finanzas & Seguros).
• Experiencia en transformación comercial, cultura de datos e inglés avanzado.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión de negocio | Liderazgo comercial | Orientación a resultados | Foco en cliente | Mentalidad digital | Pensamiento analítico | Colaboración | Comunicación efectiva | Empatía

Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟮𝟮 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

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Nuestro cliente, una empresa comercial de larga trayectoria, busca incorporar a su equipo un 𝗘𝗷𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗝𝗿. – 𝗖𝗮𝗻𝗮𝗹 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗼, una posición orientada a brindar soporte a la gestión comercial, fortalecer la ejecución en puntos de venta y contribuir al crecimiento de ventas del canal moderno.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Apoyar a la Jefatura de Canal Moderno en la gestión comercial, ejecución de estrategias de venta, seguimiento de clientes y coordinación operativa, asegurando una adecuada presencia de marca en los diferentes puntos de venta y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Coordinar la implementación de estrategias comerciales para clientes del canal moderno.
• Dar seguimiento a campañas, promociones y acciones comerciales en puntos de venta.
• Gestionar órdenes de compra y realizar seguimiento hasta su despacho y entrega.
• Analizar ventas, rotación de productos y resultados de campañas para identificar oportunidades de mejora.
• Recopilar y analizar información de mercado que apoye la toma de decisiones comerciales.
• Realizar mapeo y seguimiento de clientes retail, corporativos e institucionales.
• Visitar constantemente los puntos de venta del canal moderno para asegurar una adecuada ejecución comercial y posicionamiento de marca.
• Coordinar y brindar apoyo al personal de impulsación en los puntos de venta.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en áreas comerciales, ventas, retail, trade marketing o canal moderno.
• Experiencia o capacidad para relacionarse con Category Managers, Product Managers, compradores de canal moderno y clientes corporativos o institucionales.
• Manejo de Microsoft Office.
• Disponibilidad para realizar visitas frecuentes a puntos de venta.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́
• Conocimiento de Power BI.
• Experiencia previa en canal moderno, retail o trade marketing.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Orientación comercial | Capacidad de análisis | Seguimiento y organización | Comunicación efectiva | Proactividad | Orientación a resultados | Capacidad de negociación | Trabajo colaborativo

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia.

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 29 𝗱𝗲 𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼

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Nuestro cliente, una empresa de larga trayectoria del sector de servicios en el rubro de energía, busca incorporar un 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗮𝘀 & 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻, una posición clave orientada a fortalecer la gestión financiera y administrativa, asegurar eficiencia operativa y contribuir a la toma de decisiones estratégicas del negocio.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Liderar la gestión financiera y administrativa de la organización, asegurando control, liquidez, cumplimiento, eficiencia y generación de información estratégica para respaldar decisiones ejecutivas y sostenibles.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Liderar la planificación financiera, presupuestaria y de flujo de caja de la compañía.
• Gestionar la tesorería, liquidez, costos, inversiones y recursos financieros del negocio.
• Supervisar la elaboración de reportes financieros, indicadores de gestión y análisis de rentabilidad.
• Asegurar el cumplimiento contable, tributario, regulatorio y de políticas internas.
• Implementar controles internos, procesos financieros y administrativos que fortalezcan la eficiencia operativa.
• Coordinar procesos de auditoría, gestión de riesgos financieros y mejora continua del área.
• Analizar escenarios financieros y brindar soporte estratégico a la alta dirección.
• Fortalecer la gestión del equipo financiero y administrativo, promoviendo disciplina, confidencialidad y orientación a resultados.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación profesional en Finanzas, Economía, Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Experiencia en posiciones de liderazgo dentro de áreas financieras, administrativas o de control de gestión.
• Experiencia en planificación financiera, presupuestos, flujo de caja, tesorería, costos y análisis de rentabilidad.
• Conocimientos sólidos en contabilidad, tributación, auditoría, control interno y cumplimiento normativo.
• Capacidad para elaborar reportes ejecutivos, indicadores financieros y análisis para la toma de decisiones.
• Manejo de herramientas de gestión financiera, ERP y Microsoft Office.
• Alta ética profesional, criterio ejecutivo y manejo confidencial de la información.
• Experiencia en empresas de servicios, energía, infraestructura o sectores de operación compleja.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión estratégica | Liderazgo financiero | Pensamiento analítico | Orientación a resultados | Disciplina operativa | Toma de decisiones | Integridad | Comunicación ejecutiva | Planificación | Confidencialidad

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟮𝟮 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

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Nuestro cliente, una empresa de servicios con presencia en LATAM, busca incorporar un 𝗘𝗷𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗕𝟮𝗕, una posición orientada a desarrollar oportunidades de negocio, fortalecer relaciones estratégicas con clientes corporativos e impulsar soluciones de valor para distintos sectores.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼

Desarrollar oportunidades comerciales B2B, gestionando relaciones de valor con clientes actuales y potenciales, impulsando propuestas orientadas a la optimización operativa, mejora de procesos y crecimiento comercial.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀

• Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con clientes corporativos.
• Gestionar y fortalecer relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.
• Liderar procesos de venta consultiva, desde la prospección hasta la negociación y cierre comercial.
• Realizar seguimiento estratégico a propuestas, oportunidades, negociaciones y acuerdos en curso.
• Presentar propuestas de valor orientadas a responder necesidades del cliente y generar impacto en el negocio.
• Coordinar con equipos internos para asegurar una implementación efectiva y una experiencia satisfactoria para el cliente.
• Analizar tendencias de mercado, competencia y necesidades del cliente para detectar oportunidades de crecimiento.
• Elaborar reportes comerciales y dar seguimiento estructurado al pipeline de oportunidades.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀

• Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Marketing, Finanzas o carreras afines.
• Experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocios, gestión de cuentas corporativas o venta consultiva.
• Experiencia relacionándose con clientes corporativos de distintos rubros.
• Conocimiento del ciclo comercial B2B, prospección, negociación, seguimiento de propuestas y cierre de negocios.
• Sólidas habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento comercial.
• Capacidad para comprender necesidades del cliente y traducirlas en propuestas de valor.
• Perfil analítico, proactivo, resiliente y orientado al cumplimiento de objetivos comerciales.
• Capacidad de autogestión, planificación y seguimiento estructurado de oportunidades.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́

• Experiencia en venta consultiva, servicios B2B o soluciones corporativas.
• Conocimiento en gestión de cuentas clave o desarrollo de cartera corporativa.
• Manejo de herramientas CRM o sistemas de seguimiento comercial.
• Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀

Visión comercial | Venta consultiva | Negociación | Desarrollo de negocios | Orientación a resultados | Pensamiento estratégico | Comunicación efectiva | Autogestión | Resiliencia | Orientación al cliente

📍 Base: Santa Cruz o La Paz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 29 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

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Nuestro cliente, una reconocida empresa del rubro de energías renovables de larga trayectoria, busca incorporar un 𝗖𝗢𝗢𝗥𝗗𝗜𝗡𝗔𝗗𝗢𝗥 𝗗𝗘 𝗠𝗔𝗥𝗞𝗘𝗧𝗜𝗡𝗚, una posición orientada a fortalecer la presencia de marca, implementar estrategias comerciales y contribuir a la generación de oportunidades de negocio.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Diseñar, coordinar e implementar acciones de marketing y comunicación que potencien el posicionamiento de la marca, fortalezcan la presencia institucional y comercial de la empresa, y contribuyan activamente a la generación de demanda y nuevas oportunidades de negocio.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Diseñar e implementar planes de marketing orientados al posicionamiento de marca y crecimiento comercial.
• Coordinar campañas de marketing digital, comunicación institucional y generación de demanda.
• Desarrollar contenidos comerciales e institucionales para redes sociales, plataformas digitales, presentaciones y materiales corporativos.
• Gestionar acciones de posicionamiento de marca en eventos, ferias, activaciones y espacios estratégicos del sector.
• Analizar indicadores de campañas, audiencias, mercado y competencia para identificar oportunidades de mejora.
• Coordinar con áreas comerciales para alinear iniciativas de marketing con objetivos de venta y generación de negocios.
• Gestionar proveedores, agencias y aliados externos para la ejecución de campañas, piezas gráficas y materiales comunicacionales.
• Fortalecer la presencia de la empresa en canales digitales y tradicionales, asegurando consistencia de marca y comunicación efectiva.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia en marketing, comunicación, gestión de marca, generación de demanda o desarrollo comercial.
• Conocimiento en estrategias de marketing digital, campañas comerciales, contenidos, eventos y posicionamiento de marca.
• Capacidad para desarrollar materiales comunicacionales, presentaciones comerciales y contenidos orientados a distintos públicos.
• Manejo de herramientas digitales, redes sociales, métricas de campañas y análisis de resultados.
• Habilidad para coordinar con equipos comerciales, proveedores y aliados estratégicos.
• Perfil analítico, creativo y orientado a resultados comerciales.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión comercial | Creatividad estratégica | Orientación a resultados | Comunicación efectiva | Capacidad analítica | Organización | Proactividad | Coordinación transversal

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 22 de Junio

[wpcode id="5312"]

Nuestro cliente, una nueva empresa de energía renovable respaldada por un prestigioso grupo empresarial, busca incorporar un 𝗖𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝘆 𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 (𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿) para liderar la ejecución y puesta en marcha de proyectos de generación eléctrica solar.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Liderar la estructuración e implementación de la nueva empresa, coordinando los frentes legales, administrativos, financieros y operativos necesarios para su funcionamiento, además de convertir sus proyectos de energía en resultados concretos.

Liderar la planificación, organización y control operativo de los proyectos desde su fase inicial, incluyendo cronogramas, presupuestos, desarrollo territorial, permisos y coordinación con proveedores externos.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Ser el responsable integral de la planificación, organización y control de ejecución de los proyectos.
• Diseñar planes de implementación, cronogramas, presupuestos e indicadores.
• Coordinar asesores, proveedores y áreas involucradas en los proyectos y la operación.
• Preparar documentación de los proyectos, coordinando entregables con distintos proveedores.
• Gestionar proyectos desde su definición hasta su ejecución.
• Llevar un control exhaustivo de todas las actividades, riesgos y decisiones.
• Realizar seguimiento, anticipar riesgos, destrabar obstáculos y reportar avances a la alta dirección.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación en Ingeniería, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia en gestión de proyectos, implementación de negocios o puesta en marcha de empresas.
• Capacidad para coordinar frentes legales, administrativos, operativos y financieros.
• Manejo de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos.
• Deseable formación en Project Management, metodologías ágiles o gestión de procesos.
• Deseable experiencia en proyectos de energía, infraestructura o recursos naturales.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Orientación a resultados y ejecución | Trabajo bajo presión | Pensamiento estratégico y visión integral del negocio | Planificación y seguimiento riguroso | Comunicación clara y ejecutiva | Liderazgo transversal y capacidad de articulación con múltiples actores | Proactividad y resolución de obstáculos | Capacidad de anticipar riesgos y proponer soluciones

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟮𝟮 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

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Nuestro cliente, una reconocida asociación vinculada al desarrollo y fortalecimiento del 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗮𝗴𝗿𝗼𝗽𝗲𝗰𝘂𝗮𝗿𝗶𝗼, busca incorporar un 𝗘𝗻𝗰𝗮𝗿𝗴𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘆 𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶ó𝗻 con visión estratégica, creatividad y capacidad de ejecución para consolidar su posicionamiento institucional y fortalecer la conexión con sus diferentes audiencias.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼

Diseñar e implementar estrategias de marketing y comunicación, integrando acciones digitales y tradicionales que fortalezcan la visibilidad de la institución, su posicionamiento y la conexión con sus diferentes grupos de interés.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀

• Ejecutar planes de marketing y comunicación institucional.
• Fortalecer la identidad y posicionamiento de la marca.
• Diseñar e implementar campañas de marketing digital y tradicional.
• Gestionar contenidos para redes sociales, plataformas digitales, materiales institucionales y piezas de comunicación
• Coordinar acciones de comunicación para eventos, ferias, actividades sectoriales, campañas y relacionamiento institucional

• Analizar tendencias, métricas e indicadores para optimizar estrategias y resultados.
• Coordinar proveedores y aliados estratégicos para la ejecución de campañas y proyectos.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀

• Profesionales en Marketing, Comunicación, Publicidad, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Experiencia en marketing, comunicación de marca o gestión de contenidos.
• Conocimientos en campañas digitales, redes sociales y medición de resultados.
• Experiencia en marketing tradicional, organización de eventos o elaboración de materiales institucionales.
• Excelente capacidad de redacción, criterio visual y orientación creativa.
• Se valorará experiencia en asociaciones, instituciones o empresas vinculadas al sector agroindustrial.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀

Pensamiento Estratégico | Creatividad | Planificación | Comunicación Efectiva | Orientación a Resultados | Organización | Proactividad | Capacidad de Coordinación

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Envía tu postulación escaneando el 𝗤𝗥.

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭𝟱 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼.

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Nuestro cliente, una empresa comercial con marcas reconocidas en el mercado, busca incorporar a su equipo un Encargado de Producto – Moda, una posición clave para gestionar el ciclo comercial del producto, asegurar una propuesta atractiva para el cliente y contribuir al crecimiento rentable de la categoría.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼

Gestionar y dar seguimiento al desempeño de las líneas de producto de moda, asegurando una adecuada selección, análisis, coordinación comercial y disponibilidad de productos, alineados a las tendencias del mercado, objetivos de venta, margen y rotación.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀

• Analizar el comportamiento de ventas, rotación, inventarios y márgenes por categoría, marca y canal.
• Apoyar en la selección, planificación y seguimiento de productos para cada temporada o colección.
• Coordinar con las áreas comerciales, marketing, compras y operaciones para garantizar una correcta ejecución del producto en tiendas y canales digitales.
• Identificar oportunidades de mejora en surtido, precios, reposición, exhibición y desempeño comercial.
• Monitorear tendencias de moda, comportamiento del consumidor y acciones de la competencia para detectar oportunidades de negocio.
• Elaborar reportes, indicadores y análisis para la toma de decisiones comerciales.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀

• Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Diseño de Moda, Comercio Exterior o carreras afines.
• Experiencia previa en gestión de producto, retail, moda, compras, planificación comercial o categorías.
• Conocimiento del mercado de moda, tendencias, comportamiento del consumidor y gestión de inventarios.
• Manejo de Excel y herramientas de análisis comercial.
• Capacidad para interpretar datos y convertirla en acciones concretas que impulsen resultados comerciales.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀

Visión comercial | Sensibilidad por la moda y tendencias | Capacidad analítica | Organización | Orientación a resultados | Comunicación efectiva | Trabajo colaborativo | Proactividad

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟴 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

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