Puestos

Nuestro cliente, un prestigioso grupo empresarial multisectorial, busca incorporar un Jefe de Desarrollo de Negocios y Nuevos Proyectos, una posición orientada a identificar, estructurar y liderar oportunidades de crecimiento, contribuyendo a la diversificación, rentabilidad sostenible y fortalecimiento estratégico del grupo.

Objetivo del cargo

Identificar, evaluar, estructurar y liderar oportunidades de crecimiento mediante el desarrollo de nuevos negocios, expansión comercial, alianzas estratégicas, proyectos de inversión y mejoras empresariales que generen valor sostenible para el grupo.

Funciones Principales

• Identificar y evaluar oportunidades de crecimiento, nuevos negocios, expansión comercial, alianzas estratégicas y proyectos de inversión.

• Diseñar y estructurar casos de negocio, modelos financieros y propuestas ejecutivas que respalden la toma de decisiones.

• Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores.

• Gestionar negociaciones con proveedores, clientes, aliados o socios estratégicos, generando relaciones de valor para el grupo.

• Coordinar equipos multidisciplinarios e iniciativas transversales entre distintas áreas de la organización.

• Analizar tendencias de mercado, datos e información estratégica para detectar oportunidades de innovación, mejora y crecimiento.

• Presentar propuestas, avances y resultados a niveles gerenciales o directorio, con enfoque ejecutivo y orientación a resultados.

• Impulsar iniciativas de transformación, innovación empresarial y optimización que contribuyan a la competitividad del grupo.

Requisitos

• Formación profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines.

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios, gestión de proyectos, planeación estratégica o consultoría empresarial.

• Experiencia identificando oportunidades de negocio, crecimiento, expansión comercial o diversificación empresarial.

• Experiencia elaborando, estructurando y evaluando proyectos de inversión y casos de negocio.

• Experiencia negociando con proveedores, clientes o socios estratégicos.

• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y coordinando iniciativas transversales entre diferentes áreas.

• Conocimientos indispensables en evaluación financiera de proyectos, modelos de negocio, planeación estratégica, inteligencia artificial aplicada a negocios, elaboración de casos de negocio y presentaciones ejecutivas.

• Dominio de Excel avanzado y Power BI intermedio/avanzado.

• Inglés intermedio/avanzado.

Se valorará

• Formación complementaria en Gestión de Proyectos, Planeación Estratégica, Transformación Digital, Inteligencia Artificial aplicada a negocios, Innovación Empresarial, Lean Startup o Design Thinking.

• Conocimientos en Gestión de Proyectos bajo enfoques PMI o similares, Agile Project Management, Lean Startup o Design Thinking.

• Conocimientos en automatización de procesos, Power Automate, BPMN o Bizagi.

Competencias

Mentalidad emprendedora | Curiosidad empresarial | Visión estratégica | Capacidad para detectar oportunidades | Creatividad e innovación | Negociación e influencia | Networking | Orientación a resultados | Capacidad de ejecución | Comunicación ejecutiva | Liderazgo

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 10 de Agosto

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Nuestro cliente, una empresa internacional multisectorial líder, busca incorporar un 𝗚𝗘𝗥𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗗𝗘 𝗡𝗘𝗚𝗢𝗖𝗜𝗢𝗦, una posición estratégica orientada a impulsar el crecimiento, la rentabilidad y el desarrollo sostenible de la Unidad de Negocio Veterinaria a nivel nacional.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Liderar integralmente la Unidad de Negocio Veterinaria, definiendo y ejecutando su estrategia comercial, asegurando resultados sostenibles y fortaleciendo su posicionamiento y crecimiento en el mercado nacional.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Definir y ejecutar la estrategia comercial de la Unidad de Negocio Veterinaria, alineada a los objetivos corporativos.
• Impulsar el crecimiento y la rentabilidad del negocio mediante una gestión efectiva del portafolio, los presupuestos y el capital de trabajo.
• Desarrollar nuevas oportunidades de mercado y fortalecer relaciones estratégicas con clientes, proveedores y aliados clave.
• Analizar el desempeño comercial, la evolución del mercado y los principales indicadores para orientar la toma de decisiones.
• Liderar y desarrollar al equipo comercial, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados.
• Asegurar la ejecución de los planes comerciales y el desarrollo sostenible de la unidad con cobertura nacional.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Medicina Veterinaria, Zootecnia o áreas afines.
• Experiencia mínima de cinco años en posiciones de liderazgo vinculadas a unidades de negocio, áreas comerciales o desarrollo de mercados.
• Experiencia en definición e implementación de estrategias comerciales y generación de oportunidades de negocio.
• Capacidad para gestionar indicadores de rentabilidad, portafolio, presupuestos y capital de trabajo.
• Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́
• Experiencia en los sectores veterinario,  farmacéutico o relacionados.
• Manejo del idioma inglés.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión estratégica | Mentalidad empresarial | Liderazgo de equipos | Negociación | Orientación a resultados | Desarrollo de negocios | Capacidad analítica | Relacionamiento estratégico

📍 Base: Santa Cruz de la Sierra, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 10 de agosto

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Nuestro cliente, una reconocida firma de servicios profesionales, busca incorporar un CONTADOR GENERAL, una posición orientada a garantizar la integridad, exactitud y confidencialidad de la información financiera, contribuyendo al cumplimiento contable, tributario y a la toma de decisiones de la organización.

Objetivo del cargo

Garantizar el registro, control, análisis y presentación oportuna de la información contable y financiera, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta gestión tributaria y el soporte técnico-contable a las distintas áreas.

Funciones Principales

• Gestionar el registro, control y análisis de las operaciones contables, asegurando documentación de respaldo completa y correcta.

• Elaborar estados financieros, reportes internos y análisis de variaciones, garantizando cumplimiento de NIIF y normativa nacional.

• Asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias ante el SIN, incluyendo IVA, IT, RC-IVA, IUE y otros tributos aplicables.

• Realizar conciliaciones contables y bancarias, revisando cuentas por cobrar, cuentas por pagar, anticipos, provisiones y saldos relevantes.

• Controlar activos fijos, registrando altas, bajas, depreciaciones y coordinando inventarios físicos periódicos.

• Coordinar el cierre contable mensual y anual, incluyendo ajustes, provisiones, devengamientos y preparación de información para gerencia o auditoría.

• Preparar y atender requerimientos de auditoría interna y externa, entregando documentación, aclarando observaciones e implementando ajustes derivados.

• Garantizar la seguridad y confidencialidad de la información financiera, brindando soporte contable a finanzas, administración y otras áreas cuando corresponda.

Requisitos

• Licenciatura en Contaduría Pública, Auditoría Financiera o Técnico en Contaduría General.

• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.

• Experiencia en cierres contables, conciliaciones, control de activos fijos, impuestos y elaboración de estados financieros.

• Conocimiento de normativa contable y fiscal boliviana vigente, incluyendo Ley 843 y su reglamento, NIIF y Plan General de Cuentas.

• Conocimiento de normativa del SIN e impuestos aplicables: IVA, IT, RC-IVA, IUE y otros relacionados.

• Dominio avanzado de Excel (indispensable) y manejo de software contable.

• Manejo intermedio de PowerPoint.

• Inglés básico.

• Capacidad para manejar información confidencial con alto criterio, orden y responsabilidad profesional.

Se valorará

• Capacitación en Contabilidad Computarizada.

• Capacitación tributaria, legal y financiera complementaria.

• Experiencia en empresas medianas a grandes.

• Experiencia en entornos con altos estándares o cláusulas de confidencialidad laboral.

Competencias

Ética y responsabilidad | Confidencialidad | Planificación y organización | Orientación al logro | Calidad y rigurosidad técnica | Comunicación eficaz | Proactividad | Capacidad analítica | Trabajo colaborativo | Tolerancia a la presión

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 10 de agosto

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Nuestro cliente, una reconocida empresa, busca incorporar un DESARROLLADOR/PROGRAMADOR DE SOFTWARE, una posición orientada al desarrollo y evolución de soluciones tecnológicas, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y a la mejora continua de las aplicaciones de la organización.

Objetivo del cargo

Diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones de software confiables y escalables, aplicando buenas prácticas de programación, metodologías ágiles y herramientas de inteligencia artificial para optimizar la calidad y velocidad del desarrollo.

Funciones Principales

• Desarrollar y mantener aplicaciones web y móviles utilizando JavaScript, ReactJS, React Native, C# y Java.

• Implementar, integrar y consumir servicios SOAP y REST, asegurando una comunicación eficiente entre sistemas.

• Diseñar, consultar y optimizar soluciones de datos sobre SQL Server, resguardando la integridad y disponibilidad de la información.

• Gestionar el código fuente y los flujos de trabajo de desarrollo mediante Git y Azure DevOps.

• Participar activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos bajo metodología ágil Scrum.

• Aplicar herramientas de desarrollo asistido por inteligencia artificial para acelerar la programación, refactorización y pruebas, manteniendo estándares de calidad técnica.

Requisitos

• Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines.

• Tres (3) años de experiencia en cargos de igual responsabilidad.

• Experiencia en implementación y consumo de servicios SOAP y REST.

• Conocimiento de JavaScript, ReactJS, React Native, C# y Java.

• Conocimiento y manejo de bases de datos SQL Server.

• Experiencia trabajando con metodología ágil Scrum.

• Manejo de control de versiones con Git.

• Manejo de Azure DevOps.

• Experiencia en desarrollo asistido por inteligencia artificial (AI-Assisted Coding / Vibe Coding), utilizando herramientas como GitHub Copilot, Cursor o ChatGPT.

Competencias

Trabajo en equipo | Pensamiento analítico | Orientación al logro | Comunicación asertiva | Orientación al cliente interno | Autonomía y capacidad de autogestión

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 10 de agosto

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Nuestro cliente, una reconocida empresa comercial representante de marcas internacionales, busca incorporar un 𝗝𝗘𝗙𝗘 𝗗𝗘 𝗠𝗔𝗥𝗞𝗘𝗧𝗜𝗡𝗚 𝗬 𝗧𝗥𝗔𝗗𝗘, una posición orientada a liderar estrategias de posicionamiento de marca, desarrollo de demanda y crecimiento comercial a nivel nacional.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Diseñar e implementar estrategias integrales de marketing y trade marketing que fortalezcan el posicionamiento de las marcas, incrementen la participación de mercado y contribuyan al crecimiento comercial sostenible de la organización.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Liderar la estrategia integral de marketing, trade marketing y posicionamiento de marca.
• Diseñar e implementar iniciativas de generación de demanda y crecimiento comercial.
• Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor e indicadores para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
• Gestionar los canales de distribución y asegurar la correcta ejecución de las estrategias de trade marketing.
• Administrar el presupuesto y los recursos del área con criterios de eficiencia y enfoque en resultados.
• Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura de innovación, colaboración y cumplimiento.
• Impulsar acciones que fortalezcan la experiencia, cercanía y fidelización de los clientes.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación profesional en Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones gerenciales dentro de áreas comerciales o de marketing en empresas de consumo masivo.
• Experiencia en comercialización de productos y gestión de marcas a nivel nacional.
• Trayectoria comprobada en la implementación de estrategias de generación de demanda y fortalecimiento de marca.
• Conocimientos en análisis de mercado, trade marketing y gestión de canales de distribución.
• Capacidad para administrar presupuestos y recursos con enfoque estratégico.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, con destreza para realizar presentaciones ejecutivas.
• Dominio del idioma inglés.
• Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́
• Posgrado en Marketing, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Liderazgo | Orientación a resultados | Pensamiento estratégico | Innovación | Capacidad analítica | Comunicación efectiva | Trabajo colaborativo | Orientación al cliente

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 3 de Agosto

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Una firma de consultoría especializada en gestión de personas y desarrollo organizacional busca incorporar un Practicante de Gestión de Personas, una posición orientada a apoyar proyectos de talento, cultura y desarrollo, fortaleciendo la organización, el análisis y el seguimiento de iniciativas para distintos clientes.

Objetivo del cargo

Brindar apoyo operativo y analítico en proyectos de gestión de personas, contribuyendo al orden, la trazabilidad y la calidad de los entregables, mientras desarrolla experiencia práctica en metodologías y buenas prácticas de consultoría.

Funciones Principales

• Apoyar la planificación, organización y seguimiento de proyectos de talento y desarrollo organizacional.

• Colaborar en el levantamiento, sistematización y análisis básico de información para diagnósticos de clima, cultura, desempeño y capacitación.

• Coordinar convocatorias, confirmaciones, listas de asistencia y documentación de actividades.

• Gestionar bases de datos e indicadores básicos, asegurando orden, actualización y trazabilidad.

• Asegurar el manejo responsable y confidencial de la información y documentación de los proyectos.

Requisitos

• Estudiante de últimos semestres o recién egresado de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

• Interés genuino por cultura, desarrollo, desempeño, capacitación y proyectos de talento.

• Sólidos conocimientos en el manejo de herramientas de inteligencia artificial.

• Buen manejo de Excel, Word y PowerPoint.

• Facilidad para aprender y utilizar herramientas digitales.

• Redacción clara, buena ortografía y capacidad para organizar información.

• Disponibilidad para realizar la práctica.

Competencias

Organización | Responsabilidad | Atención al detalle | Confidencialidad | Comunicación efectiva | Proactividad | Apertura al feedback | Curiosidad y aprendizaje continuo

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 3 de Agosto

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Nuestro cliente, una reconocida empresa del rubro agroindustrial, busca incorporar un ANALISTA DE PLANIFICACIÓN FINANCIERA Y CONTROL DE GESTIÓN, una posición que reportará directamente a la Gerencia General y estará orientada a fortalecer la planificación financiera, el control de gestión y el análisis financiero, contribuyendo a una toma de decisiones oportuna y basada en información confiable.

Objetivo del cargo

Analizar, consolidar y transformar información financiera y operativa en presupuestos, proyecciones, indicadores y reportes ejecutivos que faciliten el control de gestión, el seguimiento de resultados, la evaluación de inversiones y la toma de decisiones de la Gerencia General y el Directorio.

Funciones Principales

• Diseñar y dar seguimiento a los procesos de planificación financiera y presupuestaria de la organización.

• Elaborar y consolidar presupuestos, asegurando su seguimiento, control periódico y alineación con los objetivos estratégicos.

• Analizar información financiera y de gestión, identificando desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora.

• Evaluar proyectos de inversión y preparar análisis financieros que respalden la toma de decisiones.

• Preparar informes ejecutivos, indicadores y presentaciones para la Gerencia General y el Directorio.

• Implementar y actualizar herramientas de gestión, incluyendo análisis FODA, Balanced Scorecard e indicadores clave.

• Coordinar con las distintas áreas la recopilación, validación y consistencia de la información utilizada en los procesos de planificación y control.

• Fortalecer el control de gestión mediante reportes oportunos, confiables y orientados a resultados.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Financiera, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.

• Maestría en Administración de Empresas, Finanzas o áreas relacionadas.

• Experiencia laboral mínima de 3 años.

• Experiencia en planificación financiera, análisis financiero, elaboración de presupuestos y control presupuestario.

• Experiencia comprobada en la elaboración de informes ejecutivos y presentaciones para Directorios.

• Experiencia en valuación de proyectos de inversión.

• Conocimientos de análisis FODA, Balanced Scorecard, planificación estratégica y control de gestión.

• Manejo avanzado de Power BI y Microsoft Office.

• Conocimiento en el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) aplicadas al análisis financiero, procesamiento de información y generación de insights.

• Experiencia en el manejo de sistemas ERP.

• Inglés avanzado.

Se valorará

• Experiencia específica en el uso de Odoo.

Competencias

Pensamiento analítico | Planificación y organización | Orientación a resultados | Comunicación ejecutiva | Atención al detalle | Criterio financiero | Proactividad | Confidencialidad

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: lunes 3 de agosto

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Nuestro cliente, una reconocida empresa de servicios con fuerte orientación a la experiencia del cliente, busca incorporar un 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗩𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀, una posición estratégica orientada a impulsar la expansión comercial, consolidar relaciones de largo plazo y liderar una gestión enfocada en excelencia, rentabilidad y crecimiento sostenible.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Asegurar el crecimiento comercial de la operación mediante una estrategia sólida, una gestión disciplinada de resultados y el fortalecimiento de relaciones con clientes, contribuyendo a la rentabilidad, fidelización y sostenibilidad del negocio.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Impulsar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de la compañía en el mercado.
• Liderar, desarrollar y movilizar al equipo comercial hacia altos estándares de desempeño, servicio y cumplimiento de objetivos.
• Construir y consolidar relaciones con clientes estratégicos, identificando oportunidades de crecimiento de largo plazo.
• Gestionar el pipeline, las proyecciones comerciales y los indicadores clave para asegurar visibilidad y cumplimiento de resultados.
• Analizar tendencias de mercado, desempeño comercial y comportamiento de clientes para anticipar decisiones y oportunidades.
• Promover una cultura comercial alineada con la excelencia, la agilidad y una experiencia superior para el cliente.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
• Experiencia liderando equipos comerciales en entornos dinámicos y orientados a servicios.
• Sólida capacidad de negociación, visión de negocio y enfoque en crecimiento sostenible.
• Experiencia en análisis comercial, elaboración de proyecciones y gestión por indicadores.
• Conocimiento del mercado local y alta orientación al cliente.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión estratégica | Liderazgo | Orientación comercial | Orientación al cliente | Negociación | Ejecución | Desarrollo de talento

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟮𝟳 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗹𝗶𝗼

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Nuestro cliente, una importante empresa del rubro de hotelería y turismo, parte de un prestigioso grupo empresarial, busca incorporar un COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS, una posición orientada a coordinar integralmente la gestión de personas, fortaleciendo la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos y una administración de personal ordenada y oportuna.

Objetivo del cargo

Coordinar integralmente la gestión de personas de la regional La Paz, asegurando una experiencia coherente con la cultura y los estándares del grupo, impulsando el desarrollo de los equipos y articulando eficazmente con Gestión de Personas Central.

Funciones Principales

• Coordinar la gestión de talento, clima y cultura de la regional, actuando como socio estratégico de sus líderes.

• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de colaboradores, en coordinación con la casa matriz.

• Impulsar acciones de clima laboral, bienestar y reconocimiento que promuevan un ambiente saludable y orientado al servicio.

• Acompañar la gestión de conflictos, medidas disciplinarias y desvinculaciones, asegurando un trato humano y el cumplimiento de las políticas internas.

• Coordinar con la Gerencia Central la administración de personal, incluyendo planillas, asistencia, vacaciones, beneficios y documentación laboral.

• Asegurar el orden, la oportunidad y el cumplimiento normativo de los procesos de gestión de personas en la regional.

Requisitos

• Titulación en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia de 4 a 5 años en roles de Gestión de Personas, con al menos 2 años en posiciones de coordinación.

• Experiencia en procesos de reclutamiento, selección, inducción, desarrollo y administración de personal.

• Conocimiento sólido de la legislación laboral boliviana y de buenas prácticas modernas de gestión de personas.

• Manejo de Excel y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Se valorará

• Formación complementaria en Gestión de Personas o Recursos Humanos, mediante diplomado o estudios similares.

• Experiencia en el área de Gestión de Personas, idealmente en empresas de servicios y en entornos orientados a la experiencia del cliente.

Competencias

Liderazgo cercano y empático | Pensamiento estratégico | Comunicación clara y asertiva | Orientación al cliente interno | Gestión del cambio | Planificación y organización | Capacidad de influencia | Confidencialidad y ética profesional

📍 Base: La Paz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 27 de julio

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Nuestro cliente, un grupo empresarial multisectorial de gran prestigio, busca incorporar un Desarrollador Full Stack Senior, una posición orientada a rediseñar, robustecer y evolucionar sistemas de negocio que soportan operaciones críticas y de alta transaccionalidad.

Objetivo del cargo

Liderar el diseño, desarrollo y mejora continua de aplicaciones web de negocio, identificando oportunidades de optimización en sistemas existentes y llevándolos a estándares productivos robustos, escalables, seguros y trazables.

Funciones Principales

• Analizar sistemas existentes, identificando cuellos de botella, deuda técnica y riesgos relacionados con la integridad de los datos.

• Rediseñar y refactorizar módulos o sistemas completos, priorizando escalabilidad, mantenibilidad y trazabilidad.

• Desarrollar soluciones frontend y backend, APIs y lógica de negocio segura y eficiente.

• Modelar bases de datos relacionales, optimizar consultas y gestionar migraciones en entornos productivos.

• Implementar buenas prácticas de calidad, testing y documentación técnica, colaborando estrechamente con las áreas de negocio.

Requisitos

• Formación en Ingeniería de Sistemas, Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines.

• Más de 4 años de experiencia como Full Stack Developer en entornos productivos.

• Experiencia comprobada en rediseño o migración de sistemas existentes.

• Dominio de PostgreSQL, Microsoft SQL Server, C#, ASP.NET Core, React, Next.js o Angular, APIs REST, WebSockets, Git y Docker o Kubernetes.

• Sólida comprensión de modelado de datos, testing, seguridad web y arquitectura escalable.

Se valorará

• Experiencia en prácticas de integración y despliegue continuo (CI/CD).

• Conocimientos en visualización de datos.

• Experiencia con sistemas ERP, CRM, contables o inmobiliarios.

Competencias

Pensamiento analítico | Criterio arquitectónico | Resolución de problemas | Orientación a la calidad | Trabajo colaborativo | Autonomía | Mejora continua | Atención al detalle

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 27 de julio

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Nuestro cliente, una empresa líder en servicios B2B, busca incorporar un Gerente de Compras Estratégicas una posición orientada a liderar la estrategia integral de abastecimiento, optimizar costos y fortalecer la gestión de proveedores, contribuyendo a la eficiencia, innovación y generación sostenible de valor.

Objetivo del cargo

Liderar y transformar la gestión de compras y abastecimiento, asegurando condiciones competitivas, calidad, cumplimiento de tiempos y relaciones sostenibles con proveedores estratégicos, mediante procesos estandarizados, indicadores de gestión y mejores prácticas de Procurement.

Funciones Principales

• Liderar la estrategia integral de compras y abastecimiento, alineándola con los objetivos de eficiencia y generación de valor de la organización.

• Negociar contratos clave con proveedores estratégicos, procurando condiciones competitivas, sostenibles y favorables para el negocio.

• Diseñar e implementar procesos estandarizados de compras, fortaleciendo la trazabilidad, el control y la eficiencia operativa.

• Gestionar relaciones de largo plazo con proveedores de alto desempeño, promoviendo calidad, cumplimiento y mejora continua.

• Analizar y dar seguimiento a KPIs de compras para identificar oportunidades de ahorro, optimización y mejora.

• Impulsar la adopción de mejores prácticas de Procurement y Procure-to-Pay con enfoque en innovación y eficiencia.

Requisitos

• Formación profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Comercio Exterior, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de compras locales.

• Sólida experiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores estratégicos.

• Experiencia en implementación o fortalecimiento de procesos, controles e indicadores de compras.

• Inglés intermedio-avanzado.

Se valorará

• MBA o estudios de postgrado en Supply Chain, Procurement o Gestión de Compras.

• Dominio de ERP o plataformas Procure-to-Pay, Excel avanzado y herramientas de Business Intelligence.

• Conocimiento de portugués.

• Conocimientos de normas ISO 9001, ISO 22000 y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).

Competencias

Liderazgo con visión estratégica | Negociación e influencia | Pensamiento analítico | Orientación a resultados | Integridad | Comunicación efectiva | Adaptabilidad

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 27 de Julio

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Nuestro cliente, una reconocida empresa agroindustrial , busca incorporar un ANALISTA DE PLANIFICACIÓN, una posición que reportará directamente a la Gerencia General y estará orientada a fortalecer la planificación estratégica, el control de gestión y el análisis financiero para respaldar una toma de decisiones oportuna.

Objetivo del cargo

Analizar, consolidar y transformar información estratégica, financiera y operativa en planes, presupuestos, indicadores y reportes ejecutivos que faciliten el seguimiento de la gestión y la toma de decisiones de la Gerencia General y el Directorio.

Funciones Principales

• Diseñar y dar seguimiento a los procesos de planificación estratégica y operativa de la organización.

• Analizar información financiera y de gestión, identificando desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora.

• Elaborar y consolidar presupuestos, asegurando su seguimiento y control periódico.

• Evaluar proyectos de inversión y preparar análisis que respalden la toma de decisiones.

• Preparar informes ejecutivos y presentaciones para la Gerencia General y el Directorio.

• Implementar y actualizar herramientas de gestión como análisis FODA, Balanced Scorecard e indicadores clave.

• Coordinar con las distintas áreas la recopilación y validación de información para los procesos de planificación y control.

• Fortalecer el control de gestión mediante reportes oportunos, consistentes y orientados a resultados.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Financiera, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.

• Maestría en Administración de Empresas, Finanzas o áreas relacionadas.

• Experiencia laboral mínima de 3 años.

• Experiencia comprobada en elaboración de informes ejecutivos y presentaciones para Directorios.

• Experiencia en análisis financiero, elaboración de presupuestos y control presupuestario.

• Experiencia en valuación de proyectos de inversión.

• Conocimientos de análisis FODA, Balanced Scorecard, planificación estratégica y control de gestión.

• Manejo avanzado de Power BI y Microsoft Office.

• Experiencia en el manejo de sistemas ERP.

• Inglés avanzado.

Se valorará

• Experiencia específica en el uso de Odoo.

Competencias

Pensamiento analítico | Planificación y organización | Orientación a resultados | Comunicación ejecutiva | Atención al detalle | Criterio financiero | Proactividad | Confidencialidad

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Miércoles 22 de Julio

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Nuestro cliente, una reconocida empresa del sector retail, busca incorporar un GERENTE FINANCIERO Y CONTABLE, una posición estratégica orientada a liderar la gestión financiera, contable y tributaria, fortaleciendo el control, la eficiencia operativa, la gestión bancaria y la generación de información confiable para la toma de decisiones.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼

Liderar integralmente la gestión financiera y contable de la organización, asegurando liquidez, control presupuestario, cumplimiento normativo, solidez en la relación con entidades bancarias y calidad de la información, con el propósito de respaldar decisiones oportunas y contribuir a la sostenibilidad y rentabilidad del negocio.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀

• Liderar la planificación financiera, presupuestaria y contable, alineándola con los objetivos estratégicos y comerciales de la organización.

• Supervisar la elaboración, análisis y presentación de estados financieros, garantizando precisión, oportunidad y cumplimiento normativo.

• Gestionar de manera prioritaria el flujo de caja, la liquidez y el capital de trabajo, manteniendo una relación sólida y permanente con entidades bancarias y asegurando el cumplimiento oportuno de compromisos, requerimientos y condiciones financieras, así como la coordinación de las necesidades de financiamiento.

• Asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias, contables y regulatorias, coordinando auditorías internas y externas.

• Implementar y fortalecer políticas, procedimientos y controles internos orientados a la mitigación de riesgos y protección de los activos.

• Analizar costos, márgenes, rentabilidad, desviaciones presupuestarias e indicadores financieros por unidad de negocio, canal o categoría.

• Elaborar reportes financieros y de gestión para Gerencia General y otros stakeholders relevantes.

• Liderar y desarrollar al equipo financiero y contable, promoviendo rigurosidad técnica, eficiencia y mejora continua.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀

• Formación profesional en Contaduría Pública, Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia sólida en posiciones de liderazgo dentro de áreas financieras y contables.

• Dominio de contabilidad financiera, presupuestos, tesorería, costos, flujo de caja y control de gestión.

• Conocimientos actualizados de normativa tributaria, obligaciones fiscales y procesos de auditoría.

• Experiencia en elaboración, análisis y presentación de estados financieros e indicadores de gestión.

• Manejo de sistemas ERP y herramientas de análisis financiero.

• Experiencia sólida y comprobada en gestión, relacionamiento y cumplimiento de compromisos con entidades bancarias (indispensable).

• Capacidad para relacionarse con auditores, asesores y organismos reguladores.

• Alto nivel de ética profesional, confidencialidad y criterio para la toma de decisiones.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀

Visión estratégica | Pensamiento analítico | Liderazgo de equipos | Orientación a resultados | Rigurosidad y atención al detalle | Planificación y organización | Comunicación ejecutiva | Integridad y confidencialidad

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 20 de julio

[wpcode id="5312"]

Nuestro cliente, una empresa del rubro agroindustrial con operaciones en Santa Cruz, Bolivia, busca incorporar un 𝗚𝗘𝗥𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗗𝗘 𝗙𝗜𝗡𝗔𝗡𝗭𝗔𝗦, una posición orientada a fortalecer la gestión financiera, asegurar la liquidez y contribuir a la toma de decisiones estratégicas, acompañando el crecimiento sostenible de la organización.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼

Liderar la planificación, control y gestión financiera de la empresa, asegurando una administración eficiente del flujo de caja, la liquidez, la deuda y la información financiera clave para la toma de decisiones.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀

• Planificar y organizar las operaciones financieras de la empresa, alineadas a los objetivos del negocio.

• Supervisar y controlar el flujo de caja, asegurando liquidez y disponibilidad oportuna de recursos.

• Gestionar la deuda, el crédito y el equilibrio entre capital propio y financiamiento externo.

• Revisar los estados financieros mensuales, garantizando información precisa, confiable y oportuna.

• Elaborar y dar seguimiento al flujo de caja, anticipando necesidades financieras y oportunidades de optimización.

• Supervisar el área de contabilidad, asegurando orden, cumplimiento y calidad en los procesos contables.

• Generar análisis y reportes financieros que contribuyan a la toma de decisiones de la alta dirección.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀

• Formación profesional en Finanzas, Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial o carreras afines.

• Experiencia en gestión financiera, tesorería, flujo de caja y control de liquidez.

• Conocimiento en análisis y revisión de estados financieros mensuales.

• Experiencia en gestión de deuda, crédito y estructura de financiamiento.

• Capacidad para supervisar procesos contables y coordinar equipos del área financiera-contable.

• Sólida capacidad analítica para elaborar reportes financieros y apoyar la toma de decisiones.

• Conocimiento del entorno financiero y operativo de empresas agroindustriales será valorado.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀

Visión financiera | Pensamiento analítico | Planificación y organización | Orientación a resultados | Criterio de negocio | Liderazgo | Confidencialidad | Toma de decisiones

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 20 de julio

[wpcode id="5312"]

Nuestro cliente, una reconocida empresa comercial, busca incorporar un CONTADOR GENERAL, una posición orientada a asegurar la gestión contable, tributaria y financiera de la organización, contribuyendo al cumplimiento normativo, la calidad de la información y la toma de decisiones oportuna.

Objetivo del cargo

Asegurar la correcta administración contable, fiscal y tributaria de la empresa, garantizando información financiera confiable, cierres oportunos y cumplimiento de las obligaciones legales vigentes.

Funciones Principales

• Gestionar la elaboración de estados financieros y el cierre contable mensual y anual.

• Administrar conciliaciones bancarias, análisis de cuentas y control de registros contables.

• Asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias, fiscales y laborales aplicables.

• Preparar y presentar declaraciones de impuestos conforme a la normativa vigente.

• Atender fiscalizaciones, requerimientos y observaciones de la Administración Tributaria.

• Analizar información contable y tributaria para generar reportes oportunos y confiables.

• Coordinar la correcta organización de respaldos, documentación y procesos contables.

• Fortalecer la mejora continua, precisión y control en la gestión contable de la empresa.

Requisitos

• Título profesional en Contaduría Pública, Auditoría Financiera o carreras afines.

• Registro vigente en el Colegio de Auditores o entidad profesional correspondiente.

• Experiencia mínima de 3 años en el área contable.

• Experiencia comprobada de al menos 2 años como Contador/a en empresas comerciales, importadoras o de distribución masiva (indispensable).

• Manejo de SAP, módulo financiero/contable, a nivel usuario (indispensable).

• Experiencia en elaboración de estados financieros, cierres contables, conciliaciones bancarias y análisis de cuentas.

• Experiencia en cumplimiento tributario, presentación de declaraciones de impuestos y atención de fiscalizaciones.

• Conocimiento actualizado de la normativa contable, tributaria y laboral vigente.

• Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio o avanzado y Microsoft Office.

Competencias

Responsabilidad y ética profesional | Confidencialidad | Capacidad analítica | Orientación al detalle | Organización y priorización | Proactividad | Trabajo bajo presión | Comunicación efectiva | Trabajo en equipo | Orientación a resultados

📍 Base: Cochabamba, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 20 de julio

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