Histórico de Puestos
Nuestro cliente, ð—¦ð—¢ð—Ÿð—”ð—¥ð—œð—”, una empresa del sector de energÃas renovables en crecimiento, busca incorporar un ð—–ð—¼ð—¼ð—¿ð—±ð—¶ð—»ð—®ð—±ð—¼ð—¿ ð—±ð—² ð—–ð—¼ð—ºð—²ð˜… 𘆠ð—£ð—¹ð—®ð—»ð—¶ð—³ð—¶ð—°ð—®ð—°ð—¶ð—¼Ìð—» ð—±ð—² ð—¹ð—® ð——ð—²ð—ºð—®ð—»ð—±ð—®, una posición clave para asegurar el abastecimiento oportuno, optimizar inventarios y fortalecer la planificación comercial, contribuyendo a la eficiencia operativa y al crecimiento del negocio.
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Coordinar la planificación de la demanda y los procesos de abastecimiento nacional e internacional, anticipando necesidades comerciales, optimizando inventarios y asegurando la disponibilidad oportuna de materiales.
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• Coordinar la planificación de la demanda con el área Comercial, integrando proyecciones de ventas, inventarios y tiempos de reposición.
• Gestionar y dar seguimiento a las compras nacionales e internacionales, asegurando el abastecimiento oportuno de materiales.
• Analizar niveles de inventario, rotación y necesidades de reposición para anticipar riesgos de desabastecimiento.
• Coordinar requerimientos de importación con las áreas responsables, asegurando el seguimiento de los procesos de abastecimiento.
• Evaluar y negociar con proveedores condiciones de precio, calidad y plazos de entrega.
• Optimizar la coordinación entre las áreas comerciales y de abastecimiento para mejorar la disponibilidad de productos y la eficiencia operativa.
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• Formación profesional en IngenierÃa Comercial, IngenierÃa Industrial, Comercio Internacional, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mÃnima de 3 años en planificación de la demanda, compras, abastecimiento o comercio internacional.
• Experiencia en gestión de compras nacionales e internacionales y procesos de importación.
• Experiencia en negociación con proveedores y gestión de inventarios.
• Conocimientos en planificación de la demanda, reposición de inventarios y gestión del abastecimiento.
• Manejo avanzado de Excel y experiencia en el uso de sistemas ERP.
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• Experiencia en empresas comercializadoras o distribuidoras de materiales eléctricos, industriales o técnicos.
• Dominio intermedio o avanzado del idioma inglés.
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Pensamiento analÃtico | Capacidad de anticipación | Planificación y organización | Negociación | Criterio comercial | Coordinación transversal | Orientación a resultados | Atención al detalle
Base: Santa Cruz, Bolivia
ð—™ð—²ð—°ð—µð—® ð—¹ð—¶Ìð—ºð—¶ð˜ð—²: Lunes 16 de noviembre de 2026.
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Nuestro cliente, una empresa comercial con marcas reconocidas en el mercado, busca incorporar a su equipo a un Fashion Buyer, una posición orientada a gestionar el desempeño comercial de las lÃneas de producto, fortalecer la propuesta de valor para el cliente y contribuir al crecimiento rentable de la categorÃa.
Objetivo del cargo
Gestionar y dar seguimiento al desempeño de las lÃneas de producto de moda, asegurando una adecuada selección, planificación y disponibilidad del surtido, alineadas a las tendencias del mercado y a los objetivos de venta, margen y rotación.
Funciones Principales
• Analizar tendencias de moda, comportamiento del consumidor y acciones de la competencia para identificar oportunidades comerciales.
• Identificar oportunidades de mejora en surtido, precios, reposición, exhibición y desempeño de las lÃneas de producto.
• Analizar ventas, rotación, inventarios y márgenes por categorÃa, marca y canal para apoyar la toma de decisiones.
• Apoyar la selección, planificación y seguimiento de productos para cada temporada o colección.
• Coordinar con las áreas comerciales, marketing, compras y operaciones para asegurar una correcta ejecución del producto en tiendas y canales digitales.
• Elaborar reportes, indicadores y análisis comerciales que faciliten el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones.
Requisitos
• Formación en Administración de Empresas, IngenierÃa Comercial, Marketing, Diseño de Moda, Comercio Exterior o carreras afines.
• Experiencia previa en gestión de producto, retail, moda, compras, planificación comercial o gestión de categorÃas.
• Conocimiento del mercado de moda, tendencias, comportamiento del consumidor y gestión de inventarios.
• Manejo de Excel para análisis (deseable).
• Capacidad para interpretar información de ventas, rotación, inventarios y márgenes, convirtiéndola en acciones concretas que impulsen resultados comerciales.
Competencias
Visión comercial | Sensibilidad por la moda y tendencias | Capacidad analÃtica | Organización | Orientación a resultados | Comunicación efectiva | Trabajo colaborativo | Proactividad
Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 16 de Noviembre
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Nuestro cliente, una reconocida empresa del sector retail, busca incorporar un Ejecutivo Comercial Corporativo, una posición orientada a desarrollar el canal empresarial, ampliar la cartera de clientes y generar oportunidades comerciales rentables y sostenibles.
Objetivo del cargo
Desarrollar y consolidar el canal de ventas corporativas mediante la captación de nuevos clientes empresariales, el fortalecimiento de cuentas estratégicas y la generación de negocios sostenibles que contribuyan al crecimiento y la rentabilidad.
Funciones Principales
* Desarrollar acciones de prospección y captación de nuevos clientes corporativos.
* Identificar oportunidades de negocio y nuevos segmentos de mercado con potencial comercial.
* Gestionar, desarrollar y fidelizar la cartera de clientes, fortaleciendo relaciones de largo plazo.
* Elaborar propuestas y cotizaciones comerciales, negociando condiciones de venta y cierre.
* Gestionar convenios, acuerdos y contratos comerciales con clientes empresariales.
* Asegurar el seguimiento del pipeline de ventas y la evolución de las oportunidades comerciales.
* Analizar los indicadores de ventas, margen y rentabilidad, orientando la gestión al cumplimiento de los objetivos mensuales.
* Coordinar el seguimiento de la satisfacción del cliente y elaborar reportes de gestión, resultados y proyecciones comerciales.
Requisitos
* Licenciatura en Administración de Empresas, IngenierÃa Comercial o carreras afines.
* Experiencia mÃnima de 2 años en ventas B2B, gestión de cuentas corporativas o desarrollo de negocios.
* Experiencia en prospección, captación de clientes, negociación y cierre de ventas.
* Experiencia en administración y desarrollo de carteras de clientes corporativos.
* Capacidad para elaborar propuestas comerciales y dar seguimiento a oportunidades de negocio.
* Manejo de Excel para el análisis y seguimiento de información comercial.
Se valorará
* Experiencia en empresas de retail, consumo masivo, distribución o servicios.
Competencias
Orientación a resultados | Negociación comercial | Desarrollo de relaciones corporativas | Proactividad | Pensamiento analÃtico | Planificación y organización | Orientación al cliente | Seguimiento comercial
Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 16 de noviembre.
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Nuestro cliente, un prestigioso grupo empresarial multisectorial, busca incorporar un ð—šð—˜ð—¥ð—˜ð—¡ð—§ð—˜ ð—šð—˜ð—¡ð—˜ð—¥ð—”ð—Ÿ para una de sus unidades de negocio vinculada al sector energético, con el propósito de impulsar su crecimiento sostenible, rentabilidad, excelencia operativa y fortalecimiento organizacional.
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Liderar estratégicamente la unidad de negocio, asegurando una gestión integral orientada al crecimiento sostenible, la rentabilidad, la eficiencia operativa y el desarrollo de equipos de alto desempeño, con foco en resultados y generación de valor.
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- Diseñar e implementar la estrategia de la unidad de negocio, alineando objetivos, recursos y prioridades corporativas.
- Liderar la gestión integral del negocio, asegurando rentabilidad, sostenibilidad y eficiencia operativa.
- Supervisar indicadores de gestión y resultados, respaldando la toma de decisiones estratégicas.
- Impulsar iniciativas de crecimiento, transformación organizacional y mejora continua.
- Desarrollar y fortalecer equipos ejecutivos de alto desempeño, promoviendo una cultura de responsabilidad, liderazgo y desarrollo del talento.
- Coordinar con el Directorio la definición y el seguimiento de prioridades estratégicas y resultados del negocio.
- Gestionar relaciones con actores clave, fortaleciendo el alineamiento institucional y una gobernanza efectiva.
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- Licenciatura en Administración de Empresas, EconomÃa, IngenierÃa Industrial o carreras afines.
- Experiencia profesional mÃnima de 12 años, con sólida trayectoria en posiciones gerenciales.
- Experiencia en dirección integral de unidades de negocio y gestión orientada a resultados.
- Trayectoria liderando procesos de crecimiento, transformación y fortalecimiento organizacional.
- Experiencia en planificación estratégica, gestión de indicadores y optimización de procesos.
- Capacidad para liderar equipos ejecutivos, desarrollar talento y fortalecer estructuras organizacionales.
- Experiencia en relacionamiento con Directorio y grupos de interés estratégicos.
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- Posgrado en Administración o Dirección de Empresas, idealmente MBA.
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Visión estratégica | Criterio empresarial | Liderazgo ejecutivo | Influencia | Orientación a resultados | Toma de decisiones | Gestión del cambio | Desarrollo del talento | Comunicación ejecutiva
Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: 16 de noviembre de 2026
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Nuestro cliente, una empresa industrial y comercial que forma parte de un prestigioso grupo empresarial multisectorial, busca incorporar un People Manager para liderar la gestión de personas de su unidad de negocio, fortaleciendo el talento, la cultura organizacional y la efectividad de los equipos.
Objetivo del cargo
Liderar la gestión integral del talento humano en la unidad de negocio, alineando las polÃticas y prácticas de personas con los objetivos del negocio, para impulsar el desempeño, el desarrollo organizacional y un entorno laboral sólido.
Funciones Principales
- Diseñar e implementar iniciativas de gestión de personas alineadas a las prioridades de la unidad de negocio y los lineamientos del grupo empresarial.
- Liderar los procesos de atracción, selección, incorporación y retención de talento para las distintas áreas de la operación.
- Gestionar los procesos de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo de colaboradores y lÃderes.
- Fortalecer la cultura organizacional, el clima laboral, el compromiso y la comunicación interna.
- Coordinar la administración de personal y las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Asesorar a las jefaturas en planificación de dotación, gestión de equipos y acompañamiento de procesos de cambio.
- Analizar indicadores de gestión de personas y elaborar reportes para orientar decisiones y mejoras continuas.
Requisitos
- Formación profesional en PsicologÃa, Administración de Empresas, IngenierÃa Comercial, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia en posiciones de gestión de personas, recursos humanos o roles de acompañamiento estratégico al negocio.
- Experiencia en reclutamiento y selección, gestión del desempeño, capacitación y desarrollo organizacional.
- Conocimiento de legislación laboral boliviana, relaciones laborales y procesos de administración de personal.
- Capacidad para trabajar con indicadores de gestión de talento y elaborar reportes de seguimiento.
- Experiencia coordinando con lÃderes de distintas áreas y atendiendo necesidades de equipos multidisciplinarios.
Se valorará
- Experiencia en empresas del sector industrial y comercial.
- Trayectoria en unidades de negocio pertenecientes a grupos empresariales o en procesos de fortalecimiento organizacional.
Competencias
Visión de negocio | Liderazgo e influencia | Gestión del talento | Comunicación efectiva | Pensamiento estratégico | Orientación a resultados | EmpatÃa y escucha activa | Gestión del cambio | Confidencialidad
Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 16 de noviembre de 2026
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Nuestro cliente, una reconocida empresa con operación comercial B2B, busca incorporar un LÃder Comercial, una posición orientada a desarrollar la estrategia comercial, captar y fidelizar clientes corporativos y contribuir al cumplimiento de los objetivos de venta y rentabilidad.
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Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial B2B, gestionando prospectos y clientes corporativos, fortaleciendo la captación, conversión y fidelización, y asegurando una gestión orientada a resultados, rentabilidad y satisfacción del cliente.
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- Diseñar, planificar y ejecutar la estrategia comercial B2B, definiendo metas, objetivos y prioridades de atención alineadas al plan estratégico de la organización.
- Desarrollar estrategias de captación, conversión y fidelización, gestionando prospectos y oportunidades comerciales hasta su transformación en clientes activos.
- Gestionar negociaciones, contratos, promociones y condiciones de venta, asegurando su alineación con la polÃtica comercial y los objetivos de rentabilidad.
- Analizar indicadores comerciales vinculados a ventas, captación, frecuencia de compra, satisfacción del cliente, pipeline y desempeño de la cartera.
- Fortalecer la relación con clientes activos, realizando seguimiento estratégico, atendiendo incidencias y promoviendo una experiencia de servicio consistente.
- Analizar hábitos de compra, tendencias de mercado y acciones de la competencia para identificar oportunidades y proponer acciones correctivas.
- Elaborar y controlar el presupuesto comercial, reportando avances, resultados, desviaciones y recomendaciones a la alta dirección.
Requisitos
- Egresado universitario en Administración, IngenierÃa Comercial o carreras afines.
- Experiencia mÃnima de 5 años en funciones comerciales.
- Sólidos conocimientos en gestión comercial B2B, planificación de ventas, gestión de cartera, fidelización, negociación y contratos comerciales.
- Conocimientos en indicadores de desempeño (KPIs), presupuestos comerciales, pipeline, forecast, rentabilidad, segmentación e inteligencia de mercado.
- Manejo de Microsoft Excel avanzado, Power BI y Microsoft PowerPoint para análisis y presentaciones ejecutivas.
- Manejo de CRM y sistemas ERP, como SAP u otros sistemas de gestión.
- Conocimientos en gestión de proyectos y mejora continua.
- Formación complementaria en gestión comercial B2B y técnicas de negociación. ð—¦ð—² ð˜ƒð—®ð—¹ð—¼ð—¿ð—®ð—¿ð—®Ì
- Especialización en Comercialización, Ventas o áreas relacionadas.
- Experiencia previa en el rubro de la empresa.
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Accountability | Comunicación efectiva | Trabajo en equipo | Adaptabilidad e innovación | EspÃritu competitivo | Orientación a resultados | Capacidad analÃtica | Negociación
Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 16 de Noviembre.
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CEO | Chief Executive Officer
Nuestro cliente, un importante grupo empresarial multisectorial, busca incorporar un CEO | Chief Executive Officer para liderar una de sus unidades de negocio, con visión estratégica, sólido criterio empresarial y capacidad para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la generación de valor sostenible.
Objetivo del cargo
Liderar la gestión integral de la unidad de negocio, definiendo y ejecutando estrategias que fortalezcan su posicionamiento, competitividad y resultados, en alineación con la visión corporativa del grupo empresarial.
Funciones Principales
- Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento y desarrollo de la unidad de negocio, alineada con los objetivos corporativos.
- Dirigir la gestión integral del negocio, asegurando rentabilidad, eficiencia operativa y sostenibilidad financiera.
- Identificar y evaluar oportunidades de expansión, inversión y desarrollo de nuevos mercados.
- Liderar y desarrollar equipos gerenciales de alto desempeño, promoviendo una cultura orientada a resultados.
- Fortalecer las prácticas de gobierno corporativo, la cultura organizacional y la efectividad de la gestión.
- Gestionar relaciones con el Directorio y actores estratégicos relevantes para el negocio.
- Analizar indicadores de desempeño y reportar oportunamente resultados, avances y prioridades estratégicas al Directorio.
Requisitos
- Formación universitaria en Administración de Empresas, IngenierÃa, EconomÃa o carreras afines.
- Experiencia sólida y comprobada como CEO, Gerente General o máximo ejecutivo de una unidad de negocio.
- Trayectoria en dirección estratégica, financiera, comercial y operativa de negocios.
- Experiencia con responsabilidad integral sobre resultados (P&L), rentabilidad y eficiencia operativa.
- Experiencia liderando procesos de crecimiento, transformación y desarrollo empresarial.
- MBA (altamente valorado).
Competencias
Visión estratégica | Liderazgo ejecutivo | Criterio empresarial | Orientación a resultados | Negociación de alto nivel | Toma de decisiones | Desarrollo de equipos | Comunicación ejecutiva | Visión de largo plazo
Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 16 de noviembre de 2026
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Nuestro cliente, una reconocida empresa del sector comercial, busca incorporar un ð—”ð˜€ð—²ð˜€ð—¼ð—¿ ð—–ð—¼ð—ºð—²ð—¿ð—°ð—¶ð—®ð—¹ ð—¦ð—²ð—»ð—¶ð—¼ð—¿ – ð—¥ð—²ð—´ð—¶Ã³ð—» ð—¢ð—¿ð—¶ð—²ð—»ð˜ð—² y Centro, orientado al desarrollo del negocio B2B industrial, la generación de nuevas oportunidades comerciales y la construcción de relaciones de largo plazo con clientes.
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Desarrollar y consolidar la cartera B2B industrial en Santa Cruz, Cochabamba, Beni y Pando, gestionando procesos de venta consultiva de alta complejidad, desde la prospección estratégica hasta el cierre, con foco en crecimiento comercial, negociación y construcción de relaciones sostenibles con clientes clave.
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• Desarrollar el mercado B2B industrial en los departamentos asignados, gestionando integralmente el ciclo comercial.
• Prospectar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante una estrategia activa de hunting y apertura de mercados.
• Construir relaciones comerciales de largo plazo con Gerencias, Jefaturas de Mantenimiento, Adquisiciones, Operaciones y otros decisores clave.
• Desarrollar oportunidades en ingenios azucareros, plantas de alimentos y bebidas, agroindustrias, centrales de generación, metalúrgicas, manufactura general y oil & gas.
• Elaborar propuestas comerciales y liderar negociaciones y procesos de licitación, coordinando con soporte técnico para estructurar soluciones de mayor valor agregado.
• Gestionar y mantener actualizado el CRM y pipeline comercial, asegurando disciplina de seguimiento y visibilidad de oportunidades.
• Coordinar visitas comerciales y técnicas a clientes y prospectos a nivel regional y nacional cuando corresponda.
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• Formación en IngenierÃa Comercial, Administración de Empresas, IngenierÃa Industrial, Marketing, IngenierÃa Mecánica, Electromecánica o carreras afines.
• Experiencia en ventas B2B industriales y gestión de ciclos comerciales con múltiples interlocutores y procesos de aprobación.
• Experiencia en negociación y relacionamiento con niveles gerenciales y jefaturas.
• Capacidad para gestionar procesos de prospección, seguimiento, negociación y cierre de negocios complejos.
• Disponibilidad para realizar visitas comerciales y técnicas y viajes frecuentes dentro de Santa Cruz, Cochabamba, Beni y Pando.
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• Experiencia de 3 años o más en ventas B2B industriales.
• Experiencia desarrollando cartera y mercado desde cero.
• Formación complementaria en ventas B2B, negociación, gestión comercial o desarrollo de negocios.
• Experiencia previa en lubricantes industriales (Deseable)
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Desarrollo de negocios | Venta consultiva | Negociación | Prospección estratégica | Orientación a resultados | Disciplina comercial | Relacionamiento ejecutivo | Autogestión | Capacidad de seguimiento
Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 9 de Noviembre
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Nuestro cliente, una de las empresas más importantes de Bolivia en la elaboración de productos cárnicos, busca incorporar a un Ingeniero de Alimentos - Productos Cárnicos con sólida experiencia en control y aseguramiento de calidad, criterio técnico y orientación a la mejora continua de los procesos productivos.
Objetivo del cargo
Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en todas las etapas del proceso productivo, mediante controles, seguimiento de indicadores y ejecución de acciones correctivas y preventivas.
Principales responsabilidades
- Supervisar la calidad de materias primas, procesos y productos terminados.
- Verificar el cumplimiento de estándares y especificaciones de calidad.
- Asegurar la aplicación de BPM, POES y HACCP.
- Identificar desviaciones e implementar planes de acción correctivos y preventivos.
- Gestionar registros de control, trazabilidad y documentación de calidad.
- Elaborar informes semanales e indicadores de gestión.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y requerimientos regulatorios sanitarios.
Requisitos
- TÃtulo profesional en IngenierÃa de Alimentos.
- Experiencia mÃnima de 5 años en la industria cárnica, con trayectoria en control de calidad (indispensable).
- Sólidos conocimientos de BPM, POES, HACCP y normativa sanitaria vigente.
- Experiencia en controles de calidad en planta, manejo de registros y elaboración de informes.
- Disponibilidad para adaptarse a los horarios operativos de producción.
Competencias clave
Profesional Ãntegro | Responsable | Proactivo | orientado al detalle, con disciplina operativa, capacidad de adaptación y compromiso con la excelencia.
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 9 de noviembre.
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Nuestro cliente, una reconocida empresa especializada en tecnologÃa y soluciones de telemetrÃa, busca incorporar un Gerente de Desarrollo de Negocios, para impulsar la expansión comercial B2B, desarrollar mercados y transformar capacidades tecnológicas en negocios rentables y sostenibles.
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Liderar la identificación, desarrollo y consolidación de nuevas lÃneas de negocio, alineando las capacidades tecnológicas de la empresa con las oportunidades del mercado para impulsar el crecimiento sostenible y la generación de ingresos recurrentes.
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• Identificar y desarrollar oportunidades de negocio B2B en sectores corporativos e industriales.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales para el lanzamiento y posicionamiento de nuevas soluciones tecnológicas.
• Liderar equipos comerciales y coordinar con áreas técnicas la elaboración de propuestas de valor para clientes corporativos.
• Impulsar negocios basados en IoT, telemetrÃa, inteligencia de negocios (BI), analÃtica y servicios tecnológicos.
• Gestionar el ciclo de oportunidades comerciales, desde su identificación y validación hasta la negociación y cierre de contratos.
• Desarrollar modelos de negocio escalables, orientados a la rentabilidad, el crecimiento y la generación de ingresos recurrentes.
• Analizar tendencias y necesidades del mercado para detectar oportunidades de expansión y diversificación del portafolio.
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• Formación en IngenierÃa Comercial, Industrial, Electrónica, Sistemas, Telecomunicaciones, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia profesional mÃnima de 5 años, incluyendo al menos 3 años en desarrollo de negocios B2B en tecnologÃa, industria, SaaS o soluciones corporativas.
• Experiencia en apertura de mercados, desarrollo comercial y liderazgo de equipos.
• Experiencia en desarrollo y lanzamiento de nuevos productos o servicios tecnológicos.
• Capacidad para traducir soluciones técnicas en propuestas de valor comerciales, atractivas y rentables.
• Conocimiento de procesos comerciales B2B, negociación y cierre de contratos corporativos.
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• Experiencia en telecomunicaciones, IoT o telemetrÃa.
• Participación en proyectos de integración tecnológica o transformación digital.
• Experiencia en consultorÃa tecnológica.
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Visión de negocio | Mentalidad emprendedora | Liderazgo comercial | Negociación estratégica | Orientación a resultados | Innovación | Desarrollo de mercados
Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 9 de Noviembre.
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Nuestro cliente, una empresa especializada en soluciones de energÃa solar fotovoltaica, busca incorporar un Ingeniero de Procesos & Gestión de Calidad, para fortalecer la estandarización de procesos, la eficiencia operativa y la mejora continua de la organización.
Objetivo del cargo
Diseñar, implementar y optimizar procesos y prácticas de gestión de calidad, asegurando su alineación con la norma ISO 9001 y promoviendo una cultura de mejora continua orientada a resultados.
Funciones Principales
• Diseñar y documentar procesos operativos y organizacionales, promoviendo su estandarización.
• Analizar y optimizar flujos de trabajo para elevar la eficiencia y consistencia operativa.
• Implementar y fortalecer el Sistema de Gestión de Calidad conforme a ISO 9001.
• Desarrollar y dar seguimiento a indicadores de gestión (KPI) para evaluar el desempeño de los procesos.
• Coordinar auditorÃas internas y el seguimiento de hallazgos y acciones correctivas.
• Impulsar iniciativas de mejora continua en coordinación con las distintas áreas de la organización.
Requisitos
• Formación en IngenierÃa Industrial, IngenierÃa de Procesos o carreras afines.
• Experiencia mÃnima de 3 años en gestión de procesos, calidad y mejora continua.
• Conocimiento sólido de la norma ISO 9001 y sistemas de gestión de calidad.
• Experiencia en gestión por procesos, documentación y mejora de procedimientos.
• Conocimientos en auditorÃas internas y gestión de acciones correctivas.
• Manejo de herramientas de análisis, indicadores de gestión y optimización de procesos.
• Se valorará experiencia en empresas de ingenierÃa, energÃa, construcción o servicios industriales.
Competencias
Pensamiento analÃtico | Visión sistémica | Orientación a resultados | Planificación y organización | Atención al detalle | Comunicación efectiva | Trabajo colaborativo | Gestión del cambio
Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 9 de noviembre de 2026.
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Nuestro cliente, una reconocida institución del sector salud, busca incorporar un Responsable de Servicios Generales Hospitalarios, con experiencia en la gestión de servicios de apoyo asistencial, liderazgo de equipos operativos y capacidad para garantizar altos estándares de calidad, higiene y eficiencia.
Objetivo del cargo
Liderar y optimizar la gestión de los servicios de limpieza, higiene hospitalaria, roperÃa y manejo de residuos, asegurando el cumplimiento de protocolos, la continuidad operativa y el uso eficiente de los recursos, contribuyendo a un entorno seguro para pacientes, colaboradores y personal asistencial.
Principales responsabilidades
- Planificar, coordinar y supervisar los servicios de limpieza, higiene hospitalaria, roperÃa y gestión de residuos.
- Liderar y desarrollar equipos operativos, organizando turnos, recursos y prioridades según las necesidades de la clÃnica.
- Garantizar el cumplimiento de procedimientos, estándares de calidad, higiene y control de infecciones.
- Gestionar proveedores y servicios tercerizados, supervisando su desempeño y cumplimiento.
- Monitorear indicadores de gestión, controlar costos e impulsar mejoras en la eficiencia de los procesos.
- Coordinar con las distintas áreas asistenciales para asegurar una operación oportuna y de calidad.
Requisitos
- Formación profesional en Administración de Empresas y/o carreras afines.
- Experiencia mÃnima de 3 años en cargos similares, incluyendo al menos 2 años en el sector salud u hotelerÃa.
- Experiencia en la supervisión de servicios generales, limpieza hospitalaria, hotelerÃa hospitalaria o servicios de apoyo asistencial.
- Conocimientos de protocolos de higiene, control de infecciones y gestión de residuos hospitalarios.
- Experiencia en liderazgo de personal operativo, gestión de procesos, indicadores y control de costos.
- Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
Competencias clave
Liderazgo de equipos | Planificación y organización | Criterio operativo | Resolución de problemas | Orientación a resultados | Gestión eficiente de recursos | Trabajo colaborativo | Compromiso con la calidad y seguridad
ð—•ð—®ð˜€ð—²: Santa Cruz, Bolivia
ð—™ð—²ð—°ð—µð—® ð—¹ð—¶Ìð—ºð—¶ð˜ð—²: Lunes 9 de noviembre.
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Nuestro cliente, una reconocida empresa de amplia trayectoria en la producción y comercialización de alimentos, busca incorporar un ð—¦ð˜‚ð—¯ð—´ð—²ð—¿ð—²ð—»ð˜ð—² ð—–ð—¼ð—ºð—²ð—¿ð—°ð—¶ð—®ð—¹ para impulsar el crecimiento de ventas, fortalecer los canales de distribución y contribuir a la rentabilidad del negocio.
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Liderar la ejecución de la estrategia comercial en los distintos canales de venta, fortaleciendo la cobertura de mercado, la gestión de equipos y la distribución propia para asegurar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y rentabilidad.
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• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales diferenciadas por canal de venta, alineadas a los objetivos del negocio.
• Liderar y desarrollar equipos comerciales, asegurando el cumplimiento de metas y resultados.
• Gestionar la expansión de la cobertura de mercado y optimizar las rutas de distribución propia.
• Analizar indicadores de ventas, ingresos y rentabilidad por canal para orientar la toma de decisiones.
• Fortalecer las relaciones comerciales con clientes y canales de distribución.
• Coordinar acciones comerciales y de marketing que impulsen la rotación de productos y el crecimiento de ventas.
ð—¥ð—²ð—¾ð˜‚ð—¶ð˜€ð—¶ð˜ð—¼ð˜€
• Formación en IngenierÃa Comercial, IngenierÃa Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos comerciales orientados a resultados.
• Experiencia en gestión de canales de venta y distribución propia.
• Conocimiento del mercado local, comercialización y marketing de productos alimenticios perecibles.
• Manejo avanzado de Microsoft Office.
• Experiencia mÃnima de 5 años en cargos similares dentro de empresas comercializadoras de alimentos de consumo masivo (deseable).
ð—–ð—¼ð—ºð—½ð—²ð˜ð—²ð—»ð—°ð—¶ð—®ð˜€
Liderazgo de equipos | Visión estratégica | Orientación a resultados | Negociación | Pensamiento analÃtico | Planificación comercial | Comunicación efectiva | Orientación al cliente
Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: ð—Ÿð˜‚ð—»ð—²ð˜€ 🮠ð—±ð—² ð—»ð—¼ð˜ƒð—¶ð—²ð—ºð—¯ð—¿ð—²
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Nuestro cliente, un prestigioso grupo empresarial con inversiones en los sectores agropecuario y de servicios, busca incorporar un DATA ENGINEER, una posición orientada a estructurar, integrar y fortalecer la gestión corporativa de datos, asegurando información confiable y preparada para potenciar la analÃtica, la automatización y la adopción de soluciones de inteligencia artificial.
Objetivo del cargo
Diseñar y consolidar la arquitectura de datos corporativa del grupo, integrando fuentes de información, asegurando su calidad, seguridad y trazabilidad, y habilitando datos confiables para inteligencia de negocios, automatización y futuras soluciones de inteligencia artificial.
Funciones Principales
• Levantar, mapear y estructurar las fuentes de datos del grupo, incluyendo sistemas de gestión, ERP, archivos Excel, bancos, producción, RRHH y compras.
• Diseñar el modelo de datos corporativo y desarrollar un repositorio central o data warehouse que facilite el acceso, análisis y trazabilidad de la información.
• Desarrollar integraciones automáticas entre sistemas y hacia herramientas de BI, utilizando procesos ETL/ELT, APIs y mecanismos de carga eficientes.
• Estandarizar, limpiar y homologar datos maestros de clientes, proveedores, productos, cuentas y centros de costo.
• Asegurar la calidad, consistencia, documentación, seguridad y control de acceso a los datos corporativos.
• Coordinar con Control de Gestión la validación de KPIs y apoyar la implementación y evolución de Qlik como plataforma de análisis.
• Preparar y estructurar datos para habilitar futuros agentes y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio.
• Impulsar la automatización de procesos de información, reduciendo la dependencia de archivos Excel y tareas manuales.
Requisitos
• Formación profesional en IngenierÃa de Datos o IngenierÃa de Sistemas.
• Experiencia mÃnima de 3 años en gestión y manejo de datos dentro de empresas.
• Nivel muy alto de conocimiento de inteligencia artificial y experiencia real, comprobable, en la aplicación de IA en tareas y procesos de sus funciones laborales (requisito fundamental).
• Experiencia sólida en SQL, bases de datos y modelado de información.
• Experiencia en integración de sistemas, procesos ETL/ELT y manejo de APIs.
• Experiencia con herramientas de Business Intelligence, como Qlik o Power BI.
• Conocimiento de sistemas ERP y capacidad para modelar datos financieros, operativos y comerciales.
• Experiencia en documentación de procesos, control y aseguramiento de calidad de datos.
• Orientación al negocio y criterio para el manejo confidencial de información.
Se valorará
• Experiencia en agroindustria o manufactura.
• Conocimiento de TOTVS/Protheus y/o Synagro.
• Experiencia en implementación o gestión de data warehouse.
• Manejo de Python.
• Conocimiento de Azure u otras plataformas en la nube.
• Experiencia con Power Automate.
Competencias
Pensamiento analÃtico | Orientación al negocio | Rigurosidad y calidad | Resolución de problemas | Visión integral de datos | Comunicación efectiva | Colaboración transversal | Confidencialidad | Adaptabilidad tecnológica
Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 9 de Noviembre
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Nuestro cliente, una reconocida empresa de la industria de alimentos, busca incorporar un Especialista Retail Autoservicios para impulsar el desarrollo de autoservicios y redes de puntos de venta en La Paz y El Alto, fortaleciendo el crecimiento, la cobertura y la rentabilidad del negocio.
Objetivo del cargo
Desarrollar y optimizar la gestión comercial de los canales Retail, con foco en autoservicios y redes de puntos de venta, mediante estrategias que impulsen ventas, cobertura, rentabilidad y eficiencia operativa.
Funciones Principales
• Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento de autoservicios y redes de puntos de venta.
• Desarrollar y optimizar la cobertura y el desempeño de los canales Retail.
• Identificar oportunidades de expansión y fortalecimiento de los canales de distribución.
• Liderar equipos comerciales y dar seguimiento al cumplimiento de sus objetivos.
• Gestionar indicadores de ventas, cobertura, rentabilidad y eficiencia operativa.
• Supervisar la gestión de inventarios y la ejecución comercial en los puntos de venta.
Requisitos
• Licenciatura en Administración de Empresas, IngenierÃa Comercial o carreras afines.
• Experiencia especÃfica mÃnima de 3 años en el canal de autoservicios.
• Experiencia comprobable en la gestión de autoservicios y redes de puntos de venta Retail.
• Experiencia en desarrollo y gestión de canales de distribución.
• Experiencia liderando equipos comerciales.
• Experiencia en seguimiento de indicadores de ventas, cobertura y rentabilidad.
Competencias
Visión de negocio | Liderazgo | Negociación | Análisis comercial | Orientación a resultados | Gestión de equipos
Base: La Paz y El Alto, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 2 de noviembre de 2026.
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