Puestos

Nuestro cliente, DHL Bolivia SRL, reconocida compañía global del sector logístico y transporte, busca incorporar un(a) Finance Manager para liderar integralmente la gestión financiera de la operación en Bolivia, con responsabilidad sobre contabilidad, presupuesto, tesorería, costos, facturación y control financiero, así como una participación activa en la toma de decisiones del negocio.

Buscamos un perfil senior, con criterio, mirada analítica y liderazgo sólido, capaz de desenvolverse con efectividad en entornos dinámicos, matriciales y de alta exigencia, liderando equipos, generando confianza y relacionándose con stakeholders internos, corporativos y externos.

#Objetivo
Esta posición es responsable de liderar la estrategia financiera de la empresa, asegurar la salud económica de la organización, garantizar el cumplimiento de los estándares globales de DHL y brindar apoyo estratégico a todas las áreas operativas y comerciales para facilitar la toma de decisiones acertadas. Actúa como socio/a estratégico/a clave, impulsando la eficiencia, el crecimiento sostenible, el control financiero y la excelencia en todos los procesos financieros.

#Requisitos
*Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Economía, Adm. de Empresas o carreras afines.
*Experiencia mínima de 8 a 10 años en finanzas, contabilidad, planificación financiera o control, incluyendo al menos 5 años en posiciones similares liderando áreas de finanzas, contabilidad, tesorería, presupuesto, costos y control financiero.
*Experiencia en auditoría, cumplimiento financiero y gestión de controles internos.
*Sólido dominio de rentabilidad, modelado de costos, pricing, evaluación de inversiones y análisis financiero de proyectos.
*Experiencia liderando equipos y articulando con estructuras regionales y corporativas.
*Inglés avanzado.
*Manejo avanzado de Excel, Power BI y plataformas ERP financieras, SAP.
*Deseable experiencia de interacción con aduana, bancos, auditorías y stakeholders clave del negocio.

#FuncionesPrincipales
*Liderar la gestión financiera integral de la operación, abarcando presupuestos, proyecciones, análisis de variaciones, escenarios y los procesos clave de contabilidad, tesorería, facturación, costos y control financiero.
*Asegurar cierres financieros mensuales y anuales precisos y oportunos, velando por el cumplimiento tributario, los controles internos y los lineamientos corporativos.
*Brindar soporte estratégico a la Alta Dirección a través de análisis financieros sólidos, gestión de KPI y seguimiento al desempeño, riesgo, liquidez, flujo de caja, gastos y eficiencia del negocio.
*Coordinar auditorías internas y externas, impulsar mejoras, automatización y eficiencia en los procesos financieros, y liderar el desarrollo del equipo local en articulación con las distintas áreas de la organización.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 12 de Abril, indicando pretensión salarial.

Grupo empresarial multisectorial requiere para una de sus unidades de negocio un #GerenteGeneral con visión estratégica, liderazgo ejecutivo y capacidad para impulsar resultados sostenibles en entornos de crecimiento, consolidación y transformación.
Buscamos un perfil con mirada integral del negocio, criterio empresarial, madurez directiva y habilidad para liderar tanto la performance como la evolución organizacional, asegurando rentabilidad, solidez operativa y desarrollo del talento.

#Objetivo
Liderar estratégicamente la unidad de negocio, asegurando su crecimiento sostenible, rentabilidad, eficiencia operativa y fortalecimiento organizacional, mediante una gestión de alto nivel orientada a resultados, creación de valor, desarrollo de equipos y alineamiento con los objetivos del grupo empresarial.

#Requisitos
*Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
*Deseable posgrado, idealmente MBA o Maestría en Dirección de Empresas.
*Experiencia profesional de al menos 12 años, con sólida trayectoria en posiciones gerenciales de alta responsabilidad.
*Experiencia liderando unidades de negocio y gestionando procesos de crecimiento, transformación, fortalecimiento organizacional y mejora del desempeño.
*Capacidad para liderar equipos ejecutivos y relacionarse con Directorio, accionistas y stakeholders clave con solvencia, visión y criterio estratégico.

#FuncionesPrincipales
*Definir y conducir la estrategia de la unidad de negocio, asegurando alineamiento entre visión, prioridades, recursos y resultados.
*Garantizar la rentabilidad, sostenibilidad y eficiencia integral de la operación, velando por una gestión rigurosa del negocio.
*Liderar procesos de transformación, evolución organizacional y mejora continua, fortaleciendo la capacidad de respuesta y competitividad de la unidad.
*Desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo liderazgo, accountability, articulación y crecimiento del talento clave.
*Representar a la unidad ante Directorio y actores estratégicos, generando confianza, alineamiento y una gobernanza efectiva.

#Competencias
*Visión estratégica y pensamiento de negocio
*Liderazgo ejecutivo e influencia
*Orientación a resultados y creación de valor
*Gestión del cambio y toma de decisiones
*Desarrollo de personas y equipos
*Integridad, criterio y solidez profesional

Interesados enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 6 de abril, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, empresa sólida del rubro industrial y comercial, se encuentra en búsqueda de un(a) profesional con foco en liquidez, pagos y control financiero, asegurando orden, oportunidad y confiabilidad en la operación.


#ObjetivoDelCargo
Garantizar la gestión eficiente de la tesorería, asegurando liquidez oportuna, cumplimiento de pagos, control de flujos de caja y una relación adecuada con bancos y contrapartes, aportando información clave para la toma de decisiones.

#FuncionesPrincipales:
*Planificar y controlar el flujo de caja diario/semanal/mensual, proyectando necesidades de liquidez.
*Administrar y ejecutar pagos a proveedores, obligaciones financieras, impuestos y planillas, asegurando cumplimiento y prioridades.
*Gestionar relación bancaria: operaciones, líneas de crédito, garantías, condiciones, comisiones y negociación de tasas.
*Supervisar conciliaciones bancarias, control de cuentas, custodia y movimiento de fondos.
*Administrar políticas de control interno en tesorería (autorizaciones, segregación de funciones, límites y trazabilidad).
*Monitorear y optimizar el capital de trabajo (cobranza, pagos, rotación y calendarización).
*Elaborar reportes de tesorería y tableros de liquidez para gerencia (posición diaria, forecast, desviaciones, riesgos).
*Coordinar con Contabilidad, Finanzas, Compras y Comercial para asegurar consistencia y cierres oportunos.

#Requisitos:
*Formación en Administración, Contaduría, Economía, Ingeniería Comercial o afines.
*Experiencia mínima de 5 años en tesorería (excluyente) y al menos 2 años liderando equipos o procesos críticos.
*Conocimiento sólido en cash management, flujo de caja, pagos, conciliaciones, productos bancarios y financiamiento.
*Manejo de Excel avanzado y deseable experiencia con ERP (SAP, Dynamics u otros).
*Experiencia en empresas industriales y/o comerciales (deseable).

#Competencias:
*Pensamiento analítico y orientación al detalle.
*Planificación, orden y priorización bajo presión.
*Integridad, criterio y confidencialidad en el manejo de información sensible.
*Negociación y manejo de relaciones con bancos y stakeholders internos.
*Liderazgo operativo, seguimiento y mejora continua.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 6 de abril, indicando el cargo y pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante empresa de servicios líder en su rubro, desea integrar a su equipo de trabajo, talentos de primer nivel.

#Objetivos
Brindar apoyo y soporte en la gestión administrativa y contable. Deberá realizar registros contables de operaciones diarias, conciliaciones bancarias, reportes mensuales de facturación de compras/ventas y otras actividades administrativas. Colaborará con la organización de eventos de capacitación y manejos de agendas. relacionadas.

#Requisitos
· Lic. en Adm. de Empresas, Contabilidad, Auditoría, Financiera o áreas relacionadas
· Experiencia de 1 año en cargos similares (mínimo)
· Conocimientos en normativa contable e impositiva
· Conocimiento avanzado en Excel

#Valoramos
· Capacidad Analítica
· Orientación a Resultados
· Comunicación
· Iniciativa y Proactividad
· Atención al detalle
· Actitud colaborativa

Enviar CV al e-mail talentos@talaverayasociados.com , hasta el día 4 de Abril del presente, indicando el cargo de referencia y expectativa salarial.

Nuestro cliente, empresa especializada en soluciones de iluminación avanzada y domótica, con presencia en Latinoamérica, reconocida por integrar diseño, tecnología e innovación en proyectos residenciales y comerciales de alto nivel.

#ObjetivoDelCargo
Buscamos incorporar a un Arquitecto con interés o especialización en iluminación, que desee desarrollarse profesionalmente en una empresa líder del sector. Será parte del equipo técnico-comercial, brindando soporte en proyectos residenciales y comerciales, desde el diseño lumínico hasta el acompañamiento al cliente, aportando criterio estético, visión técnica y una experiencia de servicio de alto nivel.

#Requisitos
*Título en Arquitectura.
*Especialización o formación complementaria en diseño de iluminación (deseable).
*Manejo de AutoCAD, Vectorworks y SketchUp.
*Conocimientos o afinidad con productos de iluminación técnica y decorativa.
*Disponibilidad para trabajar en horario continuo, de manera presencial en oficina.

#Competencias
*Facilidad para relacionarse con clientes, arquitectos y diseñadores.
*Perfil proactivo, con iniciativa y genuino interés por aprender y desarrollarse.
*Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
*Buena comunicación oral y escrita.
*Atención al detalle, sensibilidad estética y orientación a la calidad.

#Valoramos
*Experiencia previa en empresas vinculadas a iluminación, materiales de construcción o domótica.
*Conocimiento de tendencias en iluminación residencial y comercial.
*Interés en automatización y control de iluminación.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 06 de abril, indicando cargo y pretensión salarial.

Reconocida empresa, parte de una franquicia de prestigio mundial, busca incorporar a su equipo un Broker Manager para una posición clave dentro de su operación en Bolivia.
Se trata de un rol estratégico de coordinación, soporte y relacionamiento, orientado a sostener una experiencia de alto nivel para asesores inmobiliarios y aliados, resguardando el orden, la calidad de ejecución y los estándares de excelencia que distinguen a una marca global.

#ObjetivoDelCargo
Asegurar una gestión impecable en la relación con asesores inmobiliarios, actuando como un punto de articulación clave entre la red de asesores inmobiliarios y la organización, con foco en coordinación, seguimiento, servicio, confidencialidad y excelencia operativa, contribuyendo a fortalecer una experiencia alineada con el prestigio, la solidez y la reputación de la marca.

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Relaciones Públicas o carreras afines.
*Experiencia de al menos 4 años en posiciones de coordinación, office management, soporte ejecutivo, atención a clientes corporativos o relacionamiento con actores clave.
*Trayectoria en entornos corporativos exigentes, con altos estándares de servicio, imagen, seguimiento y cuidado por el detalle.
*Capacidad para coordinar múltiples frentes de trabajo con orden, criterio y sentido de prioridad.
*Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento, con madurez profesional para interactuar con distintos niveles y perfiles.
*Manejo de herramientas informáticas, reportes, KPI´s y organización de información sensible con absoluta reserva y confidencialidad.
*Inglés #deseable.

#FuncionesPrincipales
*Liderar la coordinación integral de la relación con los asesores inmobiliarios, garantizando una atención oportuna, ordenada y alineada con los estándares de la organización.
*Actuar como nexo clave entre asesores inmobiliarios y áreas internas, facilitando una gestión fluida, consistente y altamente profesional.
*Asegurar el seguimiento riguroso de documentación, requerimientos, agendas, reportes y temas administrativos vinculados a la operación del área.
*Velar por una experiencia de servicio distinguida, fortaleciendo vínculos de confianza con asesores inmobiliarios y aliados estratégicos.
*Sostener la operación diaria con excelencia, criterio y foco en los detalles, contribuyendo al orden, la consistencia y la reputación de la marca.

#Competencias
*Presencia profesional y criterio
*Organización y seguimiento de excelencia
*Orientación al servicio
*Capacidad de coordinación y articulación
*Discreción y manejo confidencial de información
*Proactividad y sentido de urgencia
*Madurez relacional

Interesados(as), enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 1 de abril, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro cliente una prestigiosa empresa de servicios, con sólido posicionamiento en el mercado, busca incorporar a su equipo un People & Culture Senior Analyst, para fortalecer su gestión de personas en una etapa de consolidación y evolución organizacional.

#ObjetivoDelCargo
Contribuir de manera estratégica y operativa a los procesos de People & Culture, impulsando iniciativas vinculadas a talento, cultura, clima y experiencia del colaborador, alineadas a las necesidades del negocio.

#Requisitos
*Formación en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carreras afines.
*Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares en el área de Recursos Humanos, Talent o People & Culture.
*Experiencia en procesos de desarrollo organizacional, clima, cultura, talento y gestión de personas.
*Manejo de indicadores, reportes y herramientas de seguimiento de gestión humana.
*Capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización con criterio, madurez y confidencialidad.
*Deseable manejo de inglés y buen dominio de herramientas digitales.

#FuncionesPrincipales
*Ejecutar y dar seguimiento a procesos e iniciativas de People & Culture vinculados a talento, desarrollo, clima y cultura organizacional.
*Acompañar a líderes y equipos en temas de gestión de personas, brindando soporte cercano y alineado a las necesidades del negocio.
*Monitorear indicadores del área, elaborar reportes y generar información útil para la toma de decisiones.
*Apoyar proyectos orientados a fortalecer la experiencia del colaborador y consolidar una cultura organizacional sólida.

#Competencias
*Pensamiento analítico
*Organización, Planificación y Seguimiento
*Comunicación efectiva
*Orientación al cliente interno
*Proactividad
*Confidencialidad y criterio profesional

Enviar CV hasta el 30 de enero del presente, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, empresa comercializadora y representante de marcas y laboratorios internacionales orientados al bienestar animal para ganadería y mascotas, busca integrar a su equipo #AsesorComercialMascotas, con fuerte orientación comercial, capacidad de relacionamiento y enfoque en resultados.
Buscamos una persona con energía comercial, habilidad para desarrollar clientes y capacidad para impulsar el crecimiento de la línea de mascotas en el mercado.

#ObjetivoDelCargo
Desarrollar e impulsar la gestión comercial de la línea de mascotas, asegurando el crecimiento de ventas, la apertura y seguimiento de clientes, y el posicionamiento de las marcas representadas en el mercado.

#FuncionesPrincipales
*Desarrollar la cartera de clientes y generar nuevas oportunidades comerciales en la línea de mascotas.
*Realizar visitas comerciales, seguimiento a clientes y cierre de ventas.
*Impulsar el posicionamiento de marcas y productos en puntos de venta y clientes clave.
*Dar seguimiento a pedidos, rotación de productos y cumplimiento de objetivos comerciales.
*Monitorear el mercado, identificar oportunidades y proponer acciones para fortalecer la gestión comercial.

#Requisitos
*Formación en áreas comerciales, administrativas, marketing o carreras afines.
*Fuerte perfil comercial y experiencia en ventas de campo.
*Experiencia en atención y desarrollo de clientes.
*Deseable experiencia en productos de consumo, salud animal, retail especializado o rubros relacionados.
*No es indispensable ser veterinario(a).
*Capacidad para generar relaciones comerciales, negociar y hacer seguimiento continuo.
*Disponibilidad para realizar trabajo de campo.

#Competencias
*Orientación a resultados
*Habilidad comercial y de negociación
*Proactividad y dinamismo
*Orientación al cliente
*Organización y seguimiento
*Capacidad de relacionamiento

Interesados enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 30 de marzo, indicando pretensión salarial.

Grupo empresarial multisectorial requiere para una de sus unidades de negocio un #GerenteGeneral, con visión estratégica, liderazgo orientado a resultados y capacidad para impulsar el desarrollo del negocio y de las personas.
Buscamos un perfil ejecutivo con mirada integral, criterio empresarial y experiencia liderando crecimiento, consolidación y transformación organizacional.

#ObjetivoDelCargo
Liderar estratégicamente la unidad de negocio, asegurando su crecimiento sostenible, rentabilidad, eficiencia operativa y fortalecimiento organizacional, a través de una gestión de alto nivel enfocada en resultados, desarrollo de equipos y generación de valor.

#Requisitos
*Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
*Deseable posgrado, idealmente MBA o Maestría en Dirección de Empresas.
*Experiencia profesional de al menos 12 años, con sólida trayectoria en posiciones gerenciales.
*Experiencia liderando unidades de negocio, procesos de crecimiento, transformación y mejora organizacional.
*Capacidad para liderar equipos ejecutivos y relacionarse con Directorio y stakeholders clave.

#FuncionesPrincipales
*Definir y ejecutar la estrategia de la unidad de negocio, alineando objetivos, recursos y resultados.
*Asegurar la rentabilidad, sostenibilidad y eficiencia integral de la operación.
*Liderar procesos de transformación, fortalecimiento organizacional y mejora continua.
*Desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo liderazgo, accountability y crecimiento del talento.
*Representar a la unidad ante Directorio y actores clave, generando alineamiento, confianza y gobernanza efectiva.

#Competencias
*Visión estratégica y Pensamiento de negocio
*Liderazgo ejecutivo e influencia
*Orientación a resultados y Creación de valor
*Gestión del cambio y toma de decisiones
*Desarrollo de personas y equipos
*Integridad y solidez profesional

Interesados enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 30 de marzo, indicando pretensión salarial.

Importante empresa, representante de una prestigiosa marca internacional y con sólido posicionamiento en el mercado, busca fortalecer su equipo comercial en una etapa de crecimiento y consolidación.
Requiere incorporar #SupervisorDeVentas para #SantaCruz, #Cochabamba y #LaPaz, con liderazgo comercial, orientación a resultados y capacidad para impulsar la gestión de ventas con distribuidores y en showroom.

#ObjetivoDelCargo
Supervisar y fortalecer la gestión comercial en su zona de cobertura, asegurando el cumplimiento de metas, el desarrollo de distribuidores y una ejecución efectiva en showroom, alineada con el crecimiento del negocio.

#FuncionesPrincipales
*Supervisar la gestión de ventas con distribuidores y en showroom.
*Dar seguimiento al equipo comercial y al cumplimiento de metas en su zona.
*Fortalecer la relación y desempeño de distribuidores.
*Monitorear indicadores y proponer acciones de mejora comercial.
*Realizar viajes frecuentes a ciudades del interior y provincias, de acuerdo con la dinámica comercial de su territorio.

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
*Experiencia en supervisión comercial, ventas en campo y manejo de distribuidores.
*Manejo de indicadores comerciales y seguimiento a metas.
*Capacidad para liderar equipos y acompañar la ejecución comercial en terreno.
*Disponibilidad para realizar viajes frecuentes a ciudades del interior y provincias.

#Competencias
*Liderazgo comercial
*Orientación a resultados
*Negociación e influencia
*Proactividad y dinamismo
*Organización y seguimiento
*Orientación al cliente

Interesados(as) enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 30 de marzo, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro Cliente una prestigiosa empresa industrial y comercial de larga trayectoria y alcance nacional requiere incorporar a su equipo de liderazgo talento de primer nivel.

#Objetivo
Asegurar el abastecimiento eficiente, oportuno y estratégico de bienes y servicios esenciales para la operación de la empresa a nivel nacional, liderando la planificación, negociación y gestión integral de compras. El cargo tiene como objetivo optimizar costos, calidad y tiempos de entrega, en estricto cumplimiento de las políticas corporativas y alineado con la estrategia empresarial.

#Requisitos
*Título universitario en Comercio Exterior, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Auditoría o carreras afines.
*Posgrado o especialización en áreas relacionadas (deseable).
*Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, liderando procesos de compras y abastecimiento a nivel nacional o regional.
*Dominio avanzado del idioma inglés (oral y escrito).
*Manejo avanzado de herramientas de análisis y gestión (Excel, Power BI).
*Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales frecuentes y de larga duración.
*Sólida ética profesional y conducta íntegra, incorruptible y alineada a los más altos estándares de transparencia.

#Competencias
*Liderazgo estratégico y capacidad de toma de decisiones.
*Habilidades avanzadas de negociación y gestión de proveedores.
*Capacidad para liderar y coordinar equipos multidisciplinarios.
*Pensamiento analítico, orientación a resultados y visión de negocio.
*Comunicación efectiva, adaptabilidad y gestión del cambio

Enviar su CV actualizado al correo: talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 30 de marzo del presente indicando su expectativa salarial.

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa de larga trayectoria en el mercado, representante de una marca global, se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente Nacional Comercial, para liderar la estrategia comercial del negocio a nivel nacional y acompañar una etapa de consolidación, crecimiento y fortalecimiento de mercado.

#ObjetivoDelCargo
Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial nacional, asegurando el crecimiento sostenible del negocio, el posicionamiento de la marca y el cumplimiento de los objetivos de ventas, participación de mercado y rentabilidad, a través de una gestión efectiva de equipos, canales comerciales y relaciones clave.

#PrincipalesFunciones
*Definir e implementar la estrategia comercial nacional, alineada a los objetivos del negocio y al posicionamiento de la marca en el mercado.
* Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos comerciales a nivel nacional, promoviendo alto desempeño, foco en resultados y una gestión cercana al negocio.
*Gestionar y fortalecer la red comercial, sucursales y canales de distribución, identificando oportunidades de crecimiento, expansión y mejora en la experiencia del cliente.
*Analizar indicadores de ventas, mercado y rentabilidad para impulsar decisiones estratégicas y asegurar el cumplimiento de metas comerciales.

#Requisitos
*Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o carreras afines.
*Experiencia mínima de 8 a 10 años en posiciones de liderazgo comercial, con responsabilidad directa sobre resultados y desarrollo de equipos.
*Sólida experiencia en empresas de retail especializado y/o comercialización de bienes durables de marca global, con manejo de redes comerciales, sucursales, canales de distribución y equipos de ventas a nivel nacional.
*Alta capacidad para desarrollar estrategia comercial, liderar operaciones con visión de negocio y construir relaciones de valor con clientes y stakeholders clave.
*Resiliencia y capacidad para mantener alto desempeño en entornos de alta exigencia y ritmo dinámico

#Competencias
*Liderazgo estratégico
*Fuerte orientación a resultados
*Visión comercial y de negocio
*Capacidad de negociación y relacionamiento

Interesados enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 23 de marzo, indicando pretensión salarial.

Reconocida empresa del sector retail premium, orientada a la comercialización de productos gourmet y experiencias de regalo, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Tienda Retail.

#ObjetivoDelCargo
Liderar integralmente la operación comercial de la tienda, asegurando una experiencia de cliente excepcional, el cumplimiento de objetivos de ventas, la correcta ejecución de la operación diaria y la gestión efectiva del equipo, cuidando al mismo tiempo la imagen, el servicio y los estándares de la marca.

#PrincipalesFunciones
*Liderar la operación integral de la tienda, asegurando una ejecución eficiente, ordenada y alineada a los estándares de servicio, imagen y experiencia de marca.
*Cumplir los objetivos comerciales mediante el seguimiento de ventas, indicadores clave, rotación de productos y acciones orientadas a maximizar resultados.
*Gestionar, acompañar y desarrollar al equipo de tienda, fortaleciendo una cultura de servicio, compromiso y orientación al cliente.
*Supervisar inventarios, reposición, caja, exhibición y procesos operativos, identificando oportunidades de mejora para optimizar la gestión del punto de venta.

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
*Experiencia liderando tiendas, puntos de venta o unidades comerciales en empresas de retail, consumo, alimentos, gastronomía o rubros afines.
*Experiencia en gestión de equipos comerciales y operativos.
*Conocimiento de indicadores de gestión comercial, control de inventarios, servicio al cliente y operación de tienda.
*Capacidad para liderar en terreno, tomar decisiones oportunas y asegurar una operación de alto nivel.
*Deseable experiencia en marcas premium, retail especializado, productos gourmet o categorías orientadas al regalo y la experiencia de compra.

#Competencias
*Liderazgo
*Orientación a resultados
*Foco en el cliente
*Organización y control
*Iniciativa
*Resolución de problemas
*Comunicación efectiva
*Alto nivel de compromiso

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 23 de marzo, indicando pretensión salarial.

Reconocida empresa del sector retail premium, orientada a la comercialización de productos gourmet y experiencias de regalo, se encuentra en la búsqueda de un/a Ejecutivo de Ventas Corporativas (Gifts & Canal B2B), con fuerte capacidad para desarrollar negocios y abrir nuevas oportunidades en el segmento empresarial.

#Objetivo
Impulsar el crecimiento del canal corporativo B2B, identificando oportunidades comerciales con empresas, instituciones y clientes estratégicos, promoviendo soluciones de gifts y regalos empresariales, fortaleciendo la presencia de la marca en el mercado corporativo y generando relaciones comerciales de largo plazo.

#PrincipalesFunciones
*Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el segmento corporativo, ampliando la cartera de clientes empresariales.
*Gestionar de manera integral la relación comercial con empresas y cuentas clave, desde la prospección hasta el cierre y seguimiento postventa.
*Diseñar y presentar propuestas comerciales atractivas, alineadas a las necesidades de cada cliente y a campañas corporativas o estacionales.
*Dar seguimiento a metas comerciales, cartera de clientes y resultados de ventas, impulsando acciones que permitan ampliar el negocio corporativo.

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios o carreras afines.
*Experiencia en ventas B2B, ventas corporativas, desarrollo de cuentas clave o gestión de clientes empresariales.
*Experiencia comercializando productos o servicios a empresas, idealmente en consumo, gifts, alimentos, retail, hospitalidad o servicios corporativos.
*Fuerte capacidad para abrir mercado, generar relaciones comerciales y concretar negocios.
*Experiencia en elaboración de propuestas comerciales, negociación y gestión de clientes corporativos.
*Manejo de indicadores comerciales, seguimiento de cartera y cumplimiento de metas.
*Deseable contar con red de contactos empresariales y experiencia en ventas corporativas o campañas empresariales.

#Competencias
*Fuerte orientación comercial
*Desarrollo de negocios
*Enfoque en resultados
*Proactividad y autonomía
*Planificación y seguimiento
*Capacidad para representar la marca con criterio comercial y cercanía

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 23 de marzo, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, un prestigioso grupo del sector agroindustrial, busca incorporar un Analista de Tesorería.

#ObjetivoDelCargo
Apoyar la ejecución, planificación y control de flujos de caja e información financiera para asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento de compromisos, implementando presupuesto y seguimiento presupuestario.

#FuncionesPrincipales

• Control y proyección de flujo de caja, identificando desviaciones y alertas.
• Ejecución de operaciones de tesorería: pagos, transferencias, conciliaciones y control de movimientos.
• Gestión operativa con bancos y administración de divisas cuando corresponda.
• Elaboración y seguimiento de presupuesto, reportes de gestión y KPIs del área.
• Análisis de información financiera y soporte a reportes para gerencia (posición de caja y variaciones).

#Requisitos

• Titulados en Administración, Economía, Auditoría, Ingeniería Financiera o afines.
• 3 años de experiencia en tesorería/finanzas o cargos similares.
• Experiencia en flujo de caja, bancos, divisas, transferencias, presupuesto y análisis financiero.
• Manejo de TR4 y Excel avanzado (indispensable).
• Power BI (deseable).
• Disponibilidad inmediata.

#Competencias

• Planificación y Organización
• Análisis
• Atención al Detalle
• Habilidad Numérica Trabajo Colaborativo
• Enfoque en Resultados.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 20 de Marzo, indicando cargo y pretensión salarial.