Puestos

Nuestro cliente una prestigiosa empresa de servicios, con sólido posicionamiento en el mercado, busca incorporar a su equipo un People & Culture Senior Analyst, para fortalecer su gestión de personas en una etapa de consolidación y evolución organizacional.

#ObjetivoDelCargo
Contribuir de manera estratégica y operativa a los procesos de People & Culture, impulsando iniciativas vinculadas a talento, cultura, clima y experiencia del colaborador, alineadas a las necesidades del negocio.

#Requisitos
*Formación en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carreras afines.
*Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares en el área de Recursos Humanos, Talent o People & Culture.
*Experiencia en procesos de desarrollo organizacional, clima, cultura, talento y gestión de personas.
*Manejo de indicadores, reportes y herramientas de seguimiento de gestión humana.
*Capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización con criterio, madurez y confidencialidad.
*Deseable manejo de inglés y buen dominio de herramientas digitales.

#FuncionesPrincipales
*Ejecutar y dar seguimiento a procesos e iniciativas de People & Culture vinculados a talento, desarrollo, clima y cultura organizacional.
*Acompañar a líderes y equipos en temas de gestión de personas, brindando soporte cercano y alineado a las necesidades del negocio.
*Monitorear indicadores del área, elaborar reportes y generar información útil para la toma de decisiones.
*Apoyar proyectos orientados a fortalecer la experiencia del colaborador y consolidar una cultura organizacional sólida.

#Competencias
*Pensamiento analítico
*Organización, Planificación y Seguimiento
*Comunicación efectiva
*Orientación al cliente interno
*Proactividad
*Confidencialidad y criterio profesional

Enviar CV hasta el 30 de enero del presente, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, empresa comercializadora y representante de marcas y laboratorios internacionales orientados al bienestar animal para ganadería y mascotas, busca integrar a su equipo #AsesorComercialMascotas, con fuerte orientación comercial, capacidad de relacionamiento y enfoque en resultados.
Buscamos una persona con energía comercial, habilidad para desarrollar clientes y capacidad para impulsar el crecimiento de la línea de mascotas en el mercado.

#ObjetivoDelCargo
Desarrollar e impulsar la gestión comercial de la línea de mascotas, asegurando el crecimiento de ventas, la apertura y seguimiento de clientes, y el posicionamiento de las marcas representadas en el mercado.

#FuncionesPrincipales
*Desarrollar la cartera de clientes y generar nuevas oportunidades comerciales en la línea de mascotas.
*Realizar visitas comerciales, seguimiento a clientes y cierre de ventas.
*Impulsar el posicionamiento de marcas y productos en puntos de venta y clientes clave.
*Dar seguimiento a pedidos, rotación de productos y cumplimiento de objetivos comerciales.
*Monitorear el mercado, identificar oportunidades y proponer acciones para fortalecer la gestión comercial.

#Requisitos
*Formación en áreas comerciales, administrativas, marketing o carreras afines.
*Fuerte perfil comercial y experiencia en ventas de campo.
*Experiencia en atención y desarrollo de clientes.
*Deseable experiencia en productos de consumo, salud animal, retail especializado o rubros relacionados.
*No es indispensable ser veterinario(a).
*Capacidad para generar relaciones comerciales, negociar y hacer seguimiento continuo.
*Disponibilidad para realizar trabajo de campo.

#Competencias
*Orientación a resultados
*Habilidad comercial y de negociación
*Proactividad y dinamismo
*Orientación al cliente
*Organización y seguimiento
*Capacidad de relacionamiento

Interesados enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 30 de marzo, indicando pretensión salarial.

Grupo empresarial multisectorial requiere para una de sus unidades de negocio un #GerenteGeneral, con visión estratégica, liderazgo orientado a resultados y capacidad para impulsar el desarrollo del negocio y de las personas.
Buscamos un perfil ejecutivo con mirada integral, criterio empresarial y experiencia liderando crecimiento, consolidación y transformación organizacional.

#ObjetivoDelCargo
Liderar estratégicamente la unidad de negocio, asegurando su crecimiento sostenible, rentabilidad, eficiencia operativa y fortalecimiento organizacional, a través de una gestión de alto nivel enfocada en resultados, desarrollo de equipos y generación de valor.

#Requisitos
*Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
*Deseable posgrado, idealmente MBA o Maestría en Dirección de Empresas.
*Experiencia profesional de al menos 12 años, con sólida trayectoria en posiciones gerenciales.
*Experiencia liderando unidades de negocio, procesos de crecimiento, transformación y mejora organizacional.
*Capacidad para liderar equipos ejecutivos y relacionarse con Directorio y stakeholders clave.

#FuncionesPrincipales
*Definir y ejecutar la estrategia de la unidad de negocio, alineando objetivos, recursos y resultados.
*Asegurar la rentabilidad, sostenibilidad y eficiencia integral de la operación.
*Liderar procesos de transformación, fortalecimiento organizacional y mejora continua.
*Desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo liderazgo, accountability y crecimiento del talento.
*Representar a la unidad ante Directorio y actores clave, generando alineamiento, confianza y gobernanza efectiva.

#Competencias
*Visión estratégica y Pensamiento de negocio
*Liderazgo ejecutivo e influencia
*Orientación a resultados y Creación de valor
*Gestión del cambio y toma de decisiones
*Desarrollo de personas y equipos
*Integridad y solidez profesional

Interesados enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 30 de marzo, indicando pretensión salarial.

Importante empresa, representante de una prestigiosa marca internacional y con sólido posicionamiento en el mercado, busca fortalecer su equipo comercial en una etapa de crecimiento y consolidación.
Requiere incorporar #SupervisorDeVentas para #SantaCruz, #Cochabamba y #LaPaz, con liderazgo comercial, orientación a resultados y capacidad para impulsar la gestión de ventas con distribuidores y en showroom.

#ObjetivoDelCargo
Supervisar y fortalecer la gestión comercial en su zona de cobertura, asegurando el cumplimiento de metas, el desarrollo de distribuidores y una ejecución efectiva en showroom, alineada con el crecimiento del negocio.

#FuncionesPrincipales
*Supervisar la gestión de ventas con distribuidores y en showroom.
*Dar seguimiento al equipo comercial y al cumplimiento de metas en su zona.
*Fortalecer la relación y desempeño de distribuidores.
*Monitorear indicadores y proponer acciones de mejora comercial.
*Realizar viajes frecuentes a ciudades del interior y provincias, de acuerdo con la dinámica comercial de su territorio.

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
*Experiencia en supervisión comercial, ventas en campo y manejo de distribuidores.
*Manejo de indicadores comerciales y seguimiento a metas.
*Capacidad para liderar equipos y acompañar la ejecución comercial en terreno.
*Disponibilidad para realizar viajes frecuentes a ciudades del interior y provincias.

#Competencias
*Liderazgo comercial
*Orientación a resultados
*Negociación e influencia
*Proactividad y dinamismo
*Organización y seguimiento
*Orientación al cliente

Interesados(as) enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 30 de marzo, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

Nuestro Cliente una prestigiosa empresa industrial y comercial de larga trayectoria y alcance nacional requiere incorporar a su equipo de liderazgo talento de primer nivel.

#Objetivo
Asegurar el abastecimiento eficiente, oportuno y estratégico de bienes y servicios esenciales para la operación de la empresa a nivel nacional, liderando la planificación, negociación y gestión integral de compras. El cargo tiene como objetivo optimizar costos, calidad y tiempos de entrega, en estricto cumplimiento de las políticas corporativas y alineado con la estrategia empresarial.

#Requisitos
*Título universitario en Comercio Exterior, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Auditoría o carreras afines.
*Posgrado o especialización en áreas relacionadas (deseable).
*Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, liderando procesos de compras y abastecimiento a nivel nacional o regional.
*Dominio avanzado del idioma inglés (oral y escrito).
*Manejo avanzado de herramientas de análisis y gestión (Excel, Power BI).
*Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales frecuentes y de larga duración.
*Sólida ética profesional y conducta íntegra, incorruptible y alineada a los más altos estándares de transparencia.

#Competencias
*Liderazgo estratégico y capacidad de toma de decisiones.
*Habilidades avanzadas de negociación y gestión de proveedores.
*Capacidad para liderar y coordinar equipos multidisciplinarios.
*Pensamiento analítico, orientación a resultados y visión de negocio.
*Comunicación efectiva, adaptabilidad y gestión del cambio

Enviar su CV actualizado al correo: talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 30 de marzo del presente indicando su expectativa salarial.

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa de larga trayectoria en el mercado, representante de una marca global, se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente Nacional Comercial, para liderar la estrategia comercial del negocio a nivel nacional y acompañar una etapa de consolidación, crecimiento y fortalecimiento de mercado.

#ObjetivoDelCargo
Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial nacional, asegurando el crecimiento sostenible del negocio, el posicionamiento de la marca y el cumplimiento de los objetivos de ventas, participación de mercado y rentabilidad, a través de una gestión efectiva de equipos, canales comerciales y relaciones clave.

#PrincipalesFunciones
*Definir e implementar la estrategia comercial nacional, alineada a los objetivos del negocio y al posicionamiento de la marca en el mercado.
* Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos comerciales a nivel nacional, promoviendo alto desempeño, foco en resultados y una gestión cercana al negocio.
*Gestionar y fortalecer la red comercial, sucursales y canales de distribución, identificando oportunidades de crecimiento, expansión y mejora en la experiencia del cliente.
*Analizar indicadores de ventas, mercado y rentabilidad para impulsar decisiones estratégicas y asegurar el cumplimiento de metas comerciales.

#Requisitos
*Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Economía o carreras afines.
*Experiencia mínima de 8 a 10 años en posiciones de liderazgo comercial, con responsabilidad directa sobre resultados y desarrollo de equipos.
*Sólida experiencia en empresas de retail especializado y/o comercialización de bienes durables de marca global, con manejo de redes comerciales, sucursales, canales de distribución y equipos de ventas a nivel nacional.
*Alta capacidad para desarrollar estrategia comercial, liderar operaciones con visión de negocio y construir relaciones de valor con clientes y stakeholders clave.
*Resiliencia y capacidad para mantener alto desempeño en entornos de alta exigencia y ritmo dinámico

#Competencias
*Liderazgo estratégico
*Fuerte orientación a resultados
*Visión comercial y de negocio
*Capacidad de negociación y relacionamiento

Interesados enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 23 de marzo, indicando pretensión salarial.

Reconocida empresa del sector retail premium, orientada a la comercialización de productos gourmet y experiencias de regalo, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Tienda Retail.

#ObjetivoDelCargo
Liderar integralmente la operación comercial de la tienda, asegurando una experiencia de cliente excepcional, el cumplimiento de objetivos de ventas, la correcta ejecución de la operación diaria y la gestión efectiva del equipo, cuidando al mismo tiempo la imagen, el servicio y los estándares de la marca.

#PrincipalesFunciones
*Liderar la operación integral de la tienda, asegurando una ejecución eficiente, ordenada y alineada a los estándares de servicio, imagen y experiencia de marca.
*Cumplir los objetivos comerciales mediante el seguimiento de ventas, indicadores clave, rotación de productos y acciones orientadas a maximizar resultados.
*Gestionar, acompañar y desarrollar al equipo de tienda, fortaleciendo una cultura de servicio, compromiso y orientación al cliente.
*Supervisar inventarios, reposición, caja, exhibición y procesos operativos, identificando oportunidades de mejora para optimizar la gestión del punto de venta.

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
*Experiencia liderando tiendas, puntos de venta o unidades comerciales en empresas de retail, consumo, alimentos, gastronomía o rubros afines.
*Experiencia en gestión de equipos comerciales y operativos.
*Conocimiento de indicadores de gestión comercial, control de inventarios, servicio al cliente y operación de tienda.
*Capacidad para liderar en terreno, tomar decisiones oportunas y asegurar una operación de alto nivel.
*Deseable experiencia en marcas premium, retail especializado, productos gourmet o categorías orientadas al regalo y la experiencia de compra.

#Competencias
*Liderazgo
*Orientación a resultados
*Foco en el cliente
*Organización y control
*Iniciativa
*Resolución de problemas
*Comunicación efectiva
*Alto nivel de compromiso

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 23 de marzo, indicando pretensión salarial.

Reconocida empresa del sector retail premium, orientada a la comercialización de productos gourmet y experiencias de regalo, se encuentra en la búsqueda de un/a Ejecutivo de Ventas Corporativas (Gifts & Canal B2B), con fuerte capacidad para desarrollar negocios y abrir nuevas oportunidades en el segmento empresarial.

#Objetivo
Impulsar el crecimiento del canal corporativo B2B, identificando oportunidades comerciales con empresas, instituciones y clientes estratégicos, promoviendo soluciones de gifts y regalos empresariales, fortaleciendo la presencia de la marca en el mercado corporativo y generando relaciones comerciales de largo plazo.

#PrincipalesFunciones
*Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el segmento corporativo, ampliando la cartera de clientes empresariales.
*Gestionar de manera integral la relación comercial con empresas y cuentas clave, desde la prospección hasta el cierre y seguimiento postventa.
*Diseñar y presentar propuestas comerciales atractivas, alineadas a las necesidades de cada cliente y a campañas corporativas o estacionales.
*Dar seguimiento a metas comerciales, cartera de clientes y resultados de ventas, impulsando acciones que permitan ampliar el negocio corporativo.

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios o carreras afines.
*Experiencia en ventas B2B, ventas corporativas, desarrollo de cuentas clave o gestión de clientes empresariales.
*Experiencia comercializando productos o servicios a empresas, idealmente en consumo, gifts, alimentos, retail, hospitalidad o servicios corporativos.
*Fuerte capacidad para abrir mercado, generar relaciones comerciales y concretar negocios.
*Experiencia en elaboración de propuestas comerciales, negociación y gestión de clientes corporativos.
*Manejo de indicadores comerciales, seguimiento de cartera y cumplimiento de metas.
*Deseable contar con red de contactos empresariales y experiencia en ventas corporativas o campañas empresariales.

#Competencias
*Fuerte orientación comercial
*Desarrollo de negocios
*Enfoque en resultados
*Proactividad y autonomía
*Planificación y seguimiento
*Capacidad para representar la marca con criterio comercial y cercanía

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 23 de marzo, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, un prestigioso grupo del sector agroindustrial, busca incorporar un Analista de Tesorería.

#ObjetivoDelCargo
Apoyar la ejecución, planificación y control de flujos de caja e información financiera para asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento de compromisos, implementando presupuesto y seguimiento presupuestario.

#FuncionesPrincipales

• Control y proyección de flujo de caja, identificando desviaciones y alertas.
• Ejecución de operaciones de tesorería: pagos, transferencias, conciliaciones y control de movimientos.
• Gestión operativa con bancos y administración de divisas cuando corresponda.
• Elaboración y seguimiento de presupuesto, reportes de gestión y KPIs del área.
• Análisis de información financiera y soporte a reportes para gerencia (posición de caja y variaciones).

#Requisitos

• Titulados en Administración, Economía, Auditoría, Ingeniería Financiera o afines.
• 3 años de experiencia en tesorería/finanzas o cargos similares.
• Experiencia en flujo de caja, bancos, divisas, transferencias, presupuesto y análisis financiero.
• Manejo de TR4 y Excel avanzado (indispensable).
• Power BI (deseable).
• Disponibilidad inmediata.

#Competencias

• Planificación y Organización
• Análisis
• Atención al Detalle
• Habilidad Numérica Trabajo Colaborativo
• Enfoque en Resultados.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 20 de Marzo, indicando cargo y pretensión salarial.

Nuestro cliente, una empresa líder en el rubro automotriz, busca integrar a su equipo #AsesoresComerciales para #SantaCruz #Cochabamba y #Sucre, con actitud proactiva, enfoque en resultados y pasión por las ventas, para asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de la organización.

#Objetivo
Impulsar el crecimiento comercial de la empresa mediante la captación, asesoramiento y fidelización de clientes, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la generación de oportunidades de negocio y la construcción de relaciones sólidas y de largo plazo.

#Requisitos

• Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector automotriz.
• Manejo de CRM y gestión de clientes.
• Conocimientos en técnicas de atención al cliente, negociación y cierre de ventas.

#Valoramos

• Orientación a resultados.
• Enfoque en el cliente y servicio de calidad.
• Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
• Actitud comercial y trabajo en equipo.

Envía tu CV actualizado a talentos@talaverayasociados.com, indicando el cargo de referencia y tu pretensión salarial, hasta el día 20 de Marzo del presente.

Nuestro cliente, una empresa industrial de reconocido prestigio, se encuentra en la búsqueda de un Financial Analyst que aporte rigurosidad analítica, visión de negocio y capacidad para transformar datos financieros en información útil para la toma de decisiones estratégicas.

#ObjetivoDelCargo

Brindar análisis financiero oportuno y confiable que permita evaluar el desempeño del negocio, apoyar la planificación financiera y facilitar la toma de decisiones a nivel gerencial mediante información clara, estructurada y basada en datos.

#FuncionesPrincipales

• Elaborar y analizar reportes financieros periódicos, identificando variaciones y tendencias relevantes del negocio.
• Apoyar en procesos de presupuesto, forecasting y control de gestión, realizando seguimiento a indicadores financieros.
• Desarrollar modelos financieros y análisis de rentabilidad por línea de negocio, producto o proyecto.
• Preparar presentaciones y reportes ejecutivos para la gerencia, traduciendo información financiera compleja en insights claros para la toma de decisiones.

#Requisitos

• Formación en Finanzas, Economía, Ingeniería Comercial, Contaduría o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en análisis financiero, control de gestión o planificación financiera.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Deseable experiencia en empresas industriales, comerciales o de servicios.
• Capacidad para trabajar con información compleja y generar análisis estructurados.

#Competencias

• Pensamiento analítico y orientación a resultados.
• Capacidad de síntesis y comunicación de información financiera.
• Rigurosidad y atención al detalle.
• Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Visión de negocio y criterio para apoyar la toma de decisiones

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 20 de marzo, indicando pretensión salarial en el asunto o cuerpo del correo.

Nuestro cliente, empresa comercializadora y representante de marcas/laboratorios internacionales orientados al bienestar animal para ganadería y mascotas, busca integrar a su equipo un Asesor Técnico Comercial.

#Objetivo
Desarrollar y gestionar el crecimiento comercial en Cochabamba, brindando asesoría técnica de alto nivel y acompañamiento cercano a clientes, impulsando ventas y posicionamiento en PET (alimento y sanidad) y en el segmento lechero, asegurando cumplimiento de metas, mix y estándares de atención.

#Requisitos

• Formación como Médico Veterinario (MVZ/MV) titulado (#indispensable).
• Experiencia y conocimiento comprobable del mercado veterinario de menores (PET): alimento para mascotas y sanidad (farmacias veterinarias, pet shops, clínicas, distribuidores).
• Experiencia en sector lechero: relacionamiento con asociaciones lecheras y manejo de cartera en propiedades lecheras (visitas técnicas, recomendaciones, seguimiento).
• Capacidad para gestión comercial integral: prospección, visitas, negociación, cierre, postventa y fidelización.
• Manejo de reportes comerciales, seguimiento de metas y uso de herramientas (Excel; CRM #deseable).
• Conocimiento de IATF (Inseminación Artificial a Tiempo Fijo) (#deseable).
• Residencia en Cochabamba y disponibilidad para movilizarse a ruta/propiedades.

#Competencias

• Orientación al cliente y asesoría técnica
• Negociación y cierre
• Planificación y disciplina comercial
• Comunicación y relacionamiento
• Autonomía y enfoque en resultados
• Seguimiento y postventa | Integridad

Envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 20 de marzo, indicando en el asunto el cargo a postular e incluyendo tu pretensión salarial.

Nuestro cliente, prestigiosa empresa líder en su rubro, busca incorporar a su equipo un profesional de alto nivel para el cargo de: #QualityAssuranceSoftware

#Objetivo
Garantizar la calidad, estabilidad y correcto funcionamiento de los sistemas y aplicaciones mediante la ejecución de pruebas funcionales, de integración y de regresión, tanto manuales como automatizadas, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad antes, durante y después de su implementación.

#FuncionesPrincipales

• Realizar análisis y validaciones previas a la instalación de POS, así como pruebas durante y posteriores a su implementación y actualizaciones.
• Ejecutar pruebas de integración, regresión y validación funcional de aplicaciones web y sistemas asociados.
• Registrar, verificar y gestionar los errores detectados durante los procesos de validación.
• Realizar seguimiento de actualizaciones y monitoreo de logs operativos.
• Elaborar y gestionar documentación relacionada con los procesos de testing y control de calidad.
• Participar en la generación y ejecución de planes de pruebas utilizando herramientas de gestión de testing.
• Colaborar con los equipos técnicos para asegurar la correcta implementación y estabilidad de los sistemas.

#Requisitos

• Formación: Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o carreras afines.
• Experiencia: mínimo 3 años como analista de software o tester en pruebas de interfaces de usuario y aplicaciones web.
• Experiencia en herramientas de gestión y elaboración de planes de pruebas.
• Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum).
• Experiencia en manejo de bases de datos.
• Conocimiento en versionado de código con Git (deseable).
• Administración de Windows nivel básico – intermedio.
• Administración básica de Linux.
• Conocimientos en virtualización (deseable).
• Conocimientos básicos de programación.
• Conocimientos en análisis de riesgo informático.
• Conocimientos en análisis de vulnerabilidades.
• Conocimientos en procesos de despliegue en sistemas operativos.
• Capacidad de abstracción y modelado para comprender y simular el comportamiento del sistema a verificar.

#Competencias

• Capacidad analítica para identificar errores, analizar comportamientos del sistema y proponer mejoras.
• Flexibilidad y adaptación a entornos tecnológicos dinámicos.
• Comunicación efectiva para documentar hallazgos y coordinar soluciones.
• Trabajo en equipo con desarrolladores y áreas técnicas.
• Orientación a la calidad y mejora continua.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 20 de marzo, indicando en asunto: “Ingeniero Quality Assurance de Software” y pretensión salarial.

Nuestro cliente, prestigiosa empresa líder indiscutible en su rubro, busca incorporar a su equipo un profesional de alto nivel para el cargo de: #DesarrolladorFullStack (.NET Core + Next.js + React Native)

#Objetivo
Diseñar y construir soluciones web robustas, seguras y escalables, participando en el ciclo completo de desarrollo: desde la creación de APIs RESTful de alto rendimiento en .NET (6/8) hasta la implementación de interfaces modernas en Next.js, aportando además a iniciativas mobile con React Native, con foco en calidad, performance y experiencia de usuario.

#FuncionesPrincipales

• Backend (C# / .NET Core 6/8)
• Diseñar, desarrollar y mantener APIs RESTful orientadas a performance, seguridad y mantenibilidad.
• Implementar lógica de negocio utilizando LINQ y Entity Framework, aplicando buenas prácticas de arquitectura.
• Integrar y optimizar consultas con SQL Server y apoyar el uso de MongoDB u otras bases no relacionales cuando aplique.
• Frontend (Next.js / React / TypeScript)
• Desarrollar interfaces responsivas, rápidas y accesibles con React + Next.js, cuidando una UX consistente.
• Implementar estilos con CSS moderno / Tailwind CSS, manteniendo orden y reutilización de componentes.
• Mobile (React Native)
• Participar en el desarrollo y mantenimiento de funcionalidades mobile con *React Native, integradas con APIs y flujos de negocio.
• Trabajo en equipo y entrega
• Colaborar bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban), participando activamente en ceremonias y planificación de PBIs.
• Contribuir en code reviews, testing, documentación técnica y mejora continua del producto.

#Requisitos

• Experiencia: 3+ años de experiencia como Full Stack Developer.
• Backend: Dominio de C#, .NET Core / .NET 6+ (ideal v8), LINQ y Entity Framework.
• Frontend: Dominio de JavaScript/TypeScript, React.js y Next.js.
• Mobile: Experiencia práctica con React Native.
• Estilos/UI: Manejo de Tailwind CSS y buenas prácticas de UI.
• Bases de datos: Experiencia con SQL Server y bases no relacionales (MongoDB).
• Deseable Conocimiento de arquitectura de microservicios (diseño, integración, buenas prácticas).

#Competencias

• Problem Solving: capacidad analítica para desglosar problemas complejos (Frontend–Backend) y resolver con criterio, incluso bajo presión.
• Proactividad y autogestión: ownership de tareas, manejo de tiempos y mejora continua sin supervisión constante.
• Trabajo en equipo y empatía: apertura al feedback en code reviews y disposición para apoyar a perfiles junior.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo: interés real por mantenerse actualizado(a) en .NET y el ecosistema React/Next.js.
• Visión de producto: comprensión del impacto de lo que se construye en el usuario final y el negocio.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 20 de Marzo, indicando en asunto: “Desarrollador/a Full Stack” y pretensión salarial.

Si te apasiona trabajar en equipo, en un ambiente dinámico, colaborativo, apasionado por trabajar con personas, orientado a resultados, con calidad y eficiencia, te invitamos a participar del proceso.

#Objetivos
Apoyar la ejecución de los diferentes procesos y proyectos de Gestión de Talentos, implementando técnicas y estrategias innovadoras a la medida de cada uno de nuestros clientes y alineados a las políticas de nuestra empresa.

#Requisitos

• Egresados o Titulados en Psicología, Pedagogía, Adm. de Empresas, Ing. Industrial o ramas afines
• ·Manejo de MS Office, Internet y plataformas colaborativas
• Ganas de aprender y colaborar en proyectos
• Disponibilidad completa e inmediata

#Valoramos

• Orientación al cliente
• Enfoque en resultados
• Discreción y Profesionalismo
• Innovación y Flexibilidad
• Capacidad para trabajar con retos desafiantes
• Ética e integridad
• Multitareas

#Ofrecemos

• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
• Buen ambiente de trabajo, dinámico, desafiante y de continuo aprendizaje
• Bono de transporte

Enviar CV: talentos@talaverayasociados.com, hasta el día 20 de Marzo del presente.