Puestos

Nuestro cliente, una reconocida empresa comercial representante de marcas internacionales, busca incorporar un 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴, para liderar estrategias orientadas al posicionamiento de marca, crecimiento comercial y desarrollo de demanda a nivel nacional.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Diseñar e implementar estrategias de marketing y desarrollo de demanda que fortalezcan el posicionamiento de la marca, incrementen la participación de mercado y contribuyan al crecimiento comercial de la organización.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Liderar la estrategia integral de marketing y posicionamiento de marca.
• Desarrollar e implementar iniciativas de generación de demanda y crecimiento comercial.
• Analizar tendencias de mercado e indicadores para la toma de decisiones estratégicas.
• Gestionar canales de distribución y estrategias de Trade Marketing.
• Administrar presupuestos y recursos del área de manera eficiente.
• Liderar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura orientada a resultados e innovación.
• Impulsar acciones enfocadas en fortalecer la experiencia y cercanía con el cliente.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Profesionales en Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
• Posgrado en Marketing, Administración de Empresas o áreas relacionadas (deseable).
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones gerenciales dentro de áreas comerciales o de marketing en empresas de consumo masivo.
• Experiencia en comercialización de productos a nivel nacional.
• Historial comprobado en implementación de estrategias de demanda y fortalecimiento de marca.
• Conocimientos en análisis de mercado, Trade Marketing y gestión de canales de distribución.
• Capacidad para administrar presupuestos y recursos con enfoque estratégico.
• Capacidad comunicacional verbal y escrita, destreza en presentaciones.
• Dominio del idioma inglés.
• Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Liderazgo | Orientación a Resultados | Pensamiento Estratégico | Innovación | Capacidad Analítica | Comunicación Efectiva | Trabajo Colaborativo | Orientación al Cliente

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟴 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

Nuestro cliente, empresa comercializadora y representante de marcas/laboratorios internacionales orientados al bienestar animal para ganadería y mascotas, busca integrar a su equipo un Encargado Marketing.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Diseñar, planificar y ejecutar estrategias de marketing integrales que fortalezcan el posicionamiento de la marca, impulsen la demanda de los productos y aseguren la correcta implementación de campañas en canales digitales y tradicionales, trabajando de manera coordinada con el área comercial.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Gestionar campañas ATL / BTL / DIGITAL y supervisar su correcta implementación.
• Fortalecer la presencia digital y el posicionamiento de marca.
• Coordinar la creación de contenido para redes sociales y plataformas digitales.
• Analizar métricas e indicadores de rendimiento para optimizar campañas y acciones.
• Gestionar proveedores, presupuestos y cronogramas de marketing.
• Coordinar acciones con el área comercial para impulsar ventas y fidelización.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Titulado/a en Marketing, Publicidad, Comunicación, Ingeniería Comercial o ramas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
• Conocimiento en estrategia de marketing digital, branding, campañas y posicionamiento.
• Manejo de herramientas de analítica (Google Analytics, Meta Ads, Google Ads, etc.).
• Experiencia en creación y gestión de contenido para redes sociales (excluyente).
• Manejo de presupuesto y planificación de campañas.
• Experiencia en publicidad ATL / BTL / DIGITAL.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Pensamiento Estratégico | Creatividad | Capacidad Analítica | Orientación a Resultados | Comunicación Efectiva | Organización | Proactividad | Trabajo en Equipo

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟴 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

Nuestro cliente, una empresa de servicios de tecnología e innovación, parte de un grupo empresarial de larga trayectoria, busca incorporar un 𝗟í𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗦𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲 con base en Santa Cruz, Bolivia, para asumir una posición clave en la continuidad operativa, excelencia de servicio y experiencia del usuario.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼

Liderar la gestión integral de los servicios de soporte tecnológico, asegurando operaciones ágiles, eficientes y trazables, con foco en cumplimiento de niveles de servicio, experiencia del usuario, mejora continua y evolución de soluciones que fortalezcan la continuidad operativa del negocio.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀

• Liderar y desarrollar al equipo responsable de la gestión de servicios, asegurando alto desempeño y coordinación efectiva.
• Gestionar indicadores clave de las diferentes Mesas de Servicios (KPIs, SLAs, OLAs), identificando oportunidades de mejora y asegurando estándares de servicio consistentes.
• Impulsar iniciativas de optimización, automatización y mejora continua orientadas a eficiencia operativa y experiencia del usuario.
• Supervisar la evolución e implementación de nuevos servicios tecnológicos, garantizando sostenibilidad operativa y alineación con capacidades internas.
• Gestionar proveedores estratégicos, contratos de servicio, presupuesto del área y de los clientes (OPEX/CAPEX), asegurando continuidad, eficiencia y control.
• Actuar como puente entre áreas técnicas y clientes internos, promoviendo una cultura de servicio, colaboración y respuesta efectiva.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀

• Profesionales en Ingeniería de Sistemas, Informática, Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 años en áreas relacionadas y al menos 4 años liderando equipos.
• Conocimientos y amplia experiencia en Gestión de Servicios TI (ITSM) y certificación ITIL v3 Foundation o superior.
• Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (PMI, SCRUM, KANBAN).
• Manejo de herramientas de automatización y análisis de datos como Power BI, SharePoint o Power Automate.
• Inglés intermedio avanzado (B2).
• Alta orientación al cliente, mejora continua y optimización de procesos.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀

Liderazgo y Desarrollo de Equipos | Pensamiento Estratégico | Visión de Servicio | Capacidad Analítica | Resolución de Problemas | Comunicación Efectiva | Influencia Transversal | Orientación a Resultados | Adaptabilidad | Gestión del Cambio

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa con sólida presencia nacional y representante de reconocidas marcas internacionales de maquinaria agrícola, busca incorporar 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 - 𝗠𝗮𝗾𝘂𝗶𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗔𝗴𝗿í𝗰𝗼𝗹𝗮, una posición estratégica orientada a liderar el crecimiento, consolidación y excelencia operativa del negocio en una de las regiones agrícolas más importantes del país.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Dirigir, desarrollar y consolidar la operación comercial, técnica y administrativa de la regional Santa Cruz, impulsando el crecimiento del negocio, el cumplimiento de objetivos comerciales, la rentabilidad de la operación, el posicionamiento de marca y la excelencia en el servicio postventa.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Diseñar e implementar la estrategia comercial regional para fortalecer crecimiento, participación y rentabilidad.
• Liderar el desarrollo y expansión de la cartera de clientes, generando relaciones estratégicas de largo plazo.
• Identificar oportunidades comerciales según campañas agrícolas, dinámica de cultivos y comportamiento del mercado.
• Asegurar una operación alineada a estándares de excelencia en experiencia del cliente, servicio técnico y postventa.
• Gestionar indicadores clave, presupuestos, costos y desempeño integral de la regional.
• Construir alianzas estratégicas con distribuidores, asociaciones, gremios y actores clave del ecosistema agroindustrial.
• Reportar resultados y avances a Gerencia General.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia comprobada de al menos 5 a 8 años en posiciones de liderazgo comercial o gerencial, idealmente vinculadas al sector de maquinaria agrícola (excluyente).
• Sólido conocimiento del mercado agrícola de Santa Cruz y principales zonas productivas.
• Experiencia desarrollando negocios con agroindustrias, productores, cooperativas y actores relevantes del sector.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y movilizarlos hacia resultados.
• Experiencia en gestión comercial, presupuestos, rentabilidad y expansión de mercado.
• Disponibilidad para viajes frecuentes dentro de la región.
• Licencia de conducir vigente.
• Residencia en Santa Cruz o disponibilidad de cambio de residencia.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión estratégica de negocio | Liderazgo comercial con fuerte capacidad de ejecución | Orientación a resultados y rentabilidad | Negociación e influencia | Networking y relacionamiento estratégico | Toma de decisiones ágil y criterio comercial | Orientación al cliente y excelencia en servicio

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

Nuestro cliente, una empresa del rubro de energías renovables, busca incorporar un 𝗝𝗲𝗳𝗲 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼 – 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶́𝗮 𝗦𝗼𝗹𝗮𝗿, con sólida experiencia en diseño de soluciones fotovoltaicas y liderazgo de proyectos, para asumir un rol clave en la ejecución técnica y fortalecimiento de operaciones orientadas a eficiencia, calidad y sostenibilidad.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Liderar el diseño, planificación y ejecución técnica de proyectos de energía solar, garantizando soluciones eficientes, seguras y sostenibles, alineadas a la normativa vigente y a los objetivos estratégicos del negocio.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Liderar el diseño de sistemas fotovoltaicos (on-grid y off-grid), desde la ingeniería conceptual hasta el detalle.
• Supervisar la correcta ejecución técnica de proyectos en campo, asegurando calidad, cumplimiento y seguridad.
• Validar el dimensionamiento y selección de equipos (paneles, inversores, baterías y estructuras).
• Desarrollar estudios de factibilidad técnica y análisis de radiación solar.
• Diseñar sistemas de protección eléctrica, puesta a tierra y tableros DC/AC.
• Gestionar trámites y coordinaciones con AETN, ENDE y distribuidoras.
• Coordinar con proveedores, contratistas y equipos multidisciplinarios.
• Impulsar la optimización de recursos técnicos y la mejora continua en los proyectos.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica con Título en Provisión Nacional (excluyente).
• Experiencia mínima de 4 años en ingeniería eléctrica/electromecánica.
• Experiencia específica mínima de 2 años en diseño de sistemas fotovoltaicos (indispensable).
• Dominio en diseño de plantas solares y elaboración de ingeniería básica y de detalle.
• Experiencia en supervisión técnica de obras fotovoltaicas.
• Conocimiento de normativa y gestión ante entidades regulatorias.
• Manejo de software especializado (PVsyst deseable).

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Liderazgo técnico | Pensamiento analítico | Orientación a resultados | Rigor y criterio técnico | Planificación y organización | Trabajo colaborativo | Capacidad de toma de decisiones

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

Nuestro cliente, una reconocida empresa de servicios con fuerte orientación a la experiencia del cliente, busca incorporar un 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗩𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 con base en Santa Cruz, Bolivia, para asumir un rol clave en la expansión comercial, consolidación de relaciones estratégicas y liderazgo de una operación enfocada en excelencia y crecimiento sostenible.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Asegurar el crecimiento comercial de la operación, potenciando resultados, rentabilidad y fidelización de clientes, a través de una estrategia comercial robusta y un liderazgo inspirador.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Impulsar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de la compañía en el mercado.
• Liderar y desarrollar un equipo comercial con altos estándares de desempeño y servicio.
• Construir relaciones sólidas con clientes estratégicos, identificando oportunidades de crecimiento de largo plazo.
• Analizar tendencias, resultados e indicadores para anticipar decisiones comerciales.
• Promover una cultura comercial alineada a excelencia, agilidad y experiencia del cliente.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Profesionales en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
• Experiencia liderando equipos comerciales en entornos dinámicos y orientados a servicio.
• Sólida capacidad de negociación, visión de negocio y enfoque en crecimiento.
• Experiencia en análisis comercial, proyecciones y gestión por indicadores.
• Conocimiento del mercado local y alta orientación al cliente.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión estratégica | Liderazgo | Orientación comercial | Customer Centricity | Negociación | Ejecución | Desarrollo de talento

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

Nuestro cliente, una empresa líder con operación nacional, busca incorporar a su equipo un 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗩𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 con base en Santa Cruz, una posición estratégica para liderar crecimiento, rentabilidad y ejecución comercial en el mercado.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Liderar la estrategia comercial de la regional, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad, desarrollo del equipo y fortalecimiento de relaciones con clientes clave.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y expansión de mercado.
• Liderar, desarrollar y movilizar al equipo de ventas hacia resultados de alto desempeño.
• Gestionar clientes clave, negociaciones comerciales y acuerdos de distribución.
• Monitorear indicadores, presupuestos y proyecciones para una toma de decisiones ágil y efectiva.
• Coordinar con Trade Marketing, logística y áreas internas para asegurar excelencia en ejecución.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
• Experiencia sólida liderando equipos comerciales en empresas de consumo masivo.
• Conocimiento del mercado regional y canales de distribución.
• Experiencia en gestión comercial, presupuestos y análisis de indicadores.
• Manejo de Power BI y herramientas de análisis comercial.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Liderazgo | Negociación | Visión comercial | Pensamiento estratégico | Orientación a resultados | Desarrollo de equipos | Agilidad y ejecución

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭 𝗱𝗲 𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼

Nuestro cliente, una empresa líder en su rubro con operaciones en distintas regiones del país, busca incorporar a su equipo un 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗮𝘀 & 𝗔𝗱𝗺 para una posición clave con base en Santa Cruz.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Liderar la gestión financiera y administrativa de la operación, asegurando control, liquidez, eficiencia y la generación de información estratégica que respalde una toma de decisiones sólida y oportuna.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Dirigir la elaboración y seguimiento de presupuestos, flujo de caja, control de gestión y análisis de rentabilidad.
• Supervisar las áreas de contabilidad, tesorería, gestión fiscal y cumplimiento normativo.
• Implementar y fortalecer procesos administrativos, controles internos y herramientas de gestión financiera.
• Gestionar proveedores estratégicos, contratos y procesos de soporte administrativo operativo.
• Elaborar reportes ejecutivos e indicadores clave para la dirección.
• Liderar y desarrollar el equipo administrativo local.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación en Administración de Empresas, Economía, Contaduría, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Postgrado o MBA (deseable).
• Experiencia sólida en posiciones de liderazgo en áreas financieras y administrativas.
• Dominio en presupuestos, tesorería, costos, control y análisis financiero.
• Conocimientos contables, tributarios y experiencia en procesos de auditoría.
• Manejo de ERP y herramientas de gestión empresarial.
• Inglés (deseable).
• Perfil ejecutivo, práctico (hands-on), con criterio, ética profesional y alta confidencialidad.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión de negocio | Pensamiento estratégico | Disciplina operativa | Análisis financiero | Influencia y negociación | Comunicación ejecutiva | Alta integridad

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

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Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭 𝗱𝗲 𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼

Nuestro cliente, un exitoso grupo empresarial multisectorial del rubro agropecuario, busca incorporar a un 𝗜𝗻𝗴. 𝗔𝗴𝗿í𝗰𝗼𝗹𝗮 con sólida trayectoria en operación agrícola, liderazgo técnico en campo y experiencia comprobada en campañas productivas de alta exigencia.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Acompañar y fortalecer la planificación, ejecución y seguimiento de las campañas agrícolas, asegurando una operación técnicamente sólida, una adecuada administración de recursos y el cumplimiento de los objetivos productivos en campo.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Supervisar labores de campo vinculadas a preparación de suelo, siembra, fertilización, aplicación de insumos, monitoreo y cosecha.
• Dar seguimiento a cronogramas de trabajo agrícola y a la correcta ejecución técnica de cada etapa.
• Verificar el uso eficiente de insumos, maquinaria y recursos operativos.
• Apoyar el control de costos de campaña y la generación de reportes técnicos y productivos.
• Contribuir a la implementación de prácticas agronómicas orientadas a productividad, eficiencia y sostenibilidad.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación profesional en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Agrícola o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector agropecuario.
• Experiencia comprobada en manejo de cultivos, especialmente soya y sorgo.
• Conocimiento en preparación y tratamiento de suelos, nutrición vegetal, uso de insumos y control de plagas.
• Experiencia en supervisión de actividades de campo y seguimiento de cronogramas agrícolas.
• Capacidad para apoyar el control de costos operativos por campaña.
• Manejo de Microsoft Office.
• Deseable experiencia en software de gestión agrícola, de preferencia Synagro y/o SIMA.
• Disponibilidad para radicar y trabajar en campo, en la zona de Pailón.
• Licencia de conducir deseable.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Solidez técnica | Organización y disciplina operativa | Proactividad | Orientación a resultados | Capacidad de análisis | Trabajo en equipo | Comunicación asertiva | Criterio práctico en campo

📍 Base: Base Santa Cruz, Bolivia
Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭 𝗱𝗲 𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼

Nuestro cliente, una reconocida empresa del sector moda, busca incorporar a un 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁 𝗣𝗹𝗮𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗠𝗼𝗱𝗮 con fuerte visión comercial, sensibilidad por el producto y excelencia analítica.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Planificar y optimizar la estrategia comercial del portafolio, asegurando una oferta atractiva, rentable y alineada al comportamiento del consumidor, maximizando ventas, margen y rotación.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Gestionar la planificación comercial de producto por canal, categoría y cluster.
• Administrar OTB, inventarios, pricing y márgenes.
• Analizar sell out, performance comercial y oportunidades de optimización.
• Traducir tendencias y comportamiento del consumidor en decisiones comerciales rentables.
• Coordinar con áreas comerciales, marketing y operaciones para asegurar ejecución efectiva.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación en Ingeniería Comercial, Administración, Economía o carreras afines.
• Experiencia en Product Planning, Merchandise Planning, Category Management o roles similares.
• Dominio de Excel avanzado y análisis comercial.
• Interés genuino por moda, tendencias y negocio.
• Inglés y manejo de herramientas de IA deseables.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión comercial | Pensamiento analítico | Orientación a resultados | Gestión de producto | Planeación | Atención al detalle

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟴 𝗱𝗲 𝗝𝘂𝗻𝗶𝗼

Prestigioso grupo empresarial multisectorial busca incorporar un Gerente General para liderar una operación de alta complejidad, con foco en rentabilidad sostenible, excelencia operativa y crecimiento estratégico de largo plazo.

Buscamos un ejecutivo con solidez empresarial, visión estratégica y capacidad comprobada para liderar negocios exigentes, transformando eficiencia, disciplina financiera y ejecución rigurosa en generación de valor.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼
Liderar integralmente el negocio, asegurando resultados financieros sostenibles, excelencia operativa, fortalecimiento organizacional y desarrollo estratégico, con responsabilidad directa sobre el desempeño, evolución y crecimiento de la compañía.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
•⁠ Definir y liderar la estrategia integral del negocio, alineada a los objetivos de rentabilidad, sostenibilidad y crecimiento del grupo empresarial.
•⁠ Asegurar una gestión financiera rigurosa, con foco en eficiencia, generación de valor y protección del flujo de caja.
•⁠ Impulsar excelencia operativa, productividad y mejora continua en toda la organización.
•⁠ Identificar y desarrollar oportunidades de expansión, diversificación e innovación estratégica.
•⁠ Liderar la organización en entornos de transformación, alta exigencia y escenarios complejos.
•⁠ Fortalecer una cultura de accountability, alto desempeño y ejecución orientada a resultados.
•⁠ Gestionar relaciones estratégicas con directorio, stakeholders, aliados y actores clave del negocio.
•⁠ Asegurar una gestión sólida de riesgos, cumplimiento y gobierno corporativo.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
•⁠ Formación superior en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
•⁠ MBA o estudios de postgrado en Finanzas, Estrategia, Dirección General o áreas relacionadas (altamente valorados).
•⁠ Trayectoria consolidada en posiciones de Gerencia General, Dirección Ejecutiva o liderazgo de unidades de negocio complejas.
•⁠ Experiencia con responsabilidad integral sobre P&L, EBITDA, flujo de caja, rentabilidad y crecimiento.
•⁠ Sólida experiencia en optimización de costos, eficiencia operativa, productividad y mejora continua.
•⁠ Experiencia liderando procesos de transformación, expansión, escalamiento o diversificación de negocios.
•⁠ Capacidad para interpretar variables macroeconómicas, regulatorias, financieras y de mercado.
•⁠ Fuerte orientación a indicadores de gestión y toma de decisiones basada en datos.
•⁠ Experiencia en sectores como energía, industria, logística, infraestructura, consumo masivo o negocios de complejidad comparable.
•⁠ Inglés ejecutivo deseable.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión estratégica | Mentalidad empresarial | Liderazgo ejecutivo | Disciplina financiera | Excelencia operativa | Capacidad analítica | Toma de decisiones complejas | Negociación de alto nivel | Resiliencia | Adaptabilidad | Orientación a resultados

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Envía tu postulación escaneando el 𝗤𝗥.
 
Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

Nuestro cliente, prestigiosa empresa del rubro moda y representante de reconocidas marcas internacionales, se encuentra en la búsqueda de una 𝗖𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 & 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴, una profesional creativa, dinámica y con visión comercial, que desee desarrollarse impulsando el posicionamiento de marcas y generando experiencias de impacto en un entorno desafiante y orientado a resultados.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼

Impulsar el posicionamiento y desempeño comercial de las marcas mediante la ejecución de iniciativas de branding, campañas comerciales, gestión de redes sociales y experiencias de marca alineadas a la estrategia y objetivos del negocio.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀

•⁠ Ejecutar iniciativas comerciales y de branding alineadas a los objetivos estratégicos del negocio.

•⁠ Planificar contenidos para redes sociales, diseñar piezas gráficas, reels y material promocional de apoyo comercial.

•⁠ Gestionar redes sociales, campañas digitales y seguimiento de resultados e indicadores.

•⁠ Coordinar promociones, activaciones, lanzamientos y experiencias de marca para fortalecer el posicionamiento comercial.

•⁠ Velar por una imagen de marca coherente, atractiva y alineada a los estándares de las marcas representadas.

•⁠ Trabajar de manera cercana con el equipo comercial para impulsar posicionamiento, tráfico y ventas.

•⁠ Monitorear tendencias, competencia y oportunidades de mejora en el mercado.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀

•⁠ Estudiantes de últimos semestres o profesional egresada de Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño, Administración de Empresas o carreras afines.

•⁠ Experiencia en áreas de marketing, branding, retail, redes sociales o gestión comercial.

•⁠ Manejo de redes sociales, planificación de contenido y diseño de piezas gráficas, reels y material promocional.

•⁠ Deseable manejo de herramientas de diseño como Canva, Adobe o similares.

•⁠ Interés por moda, tendencias, experiencia de cliente y comunicación visual.

•⁠ Alta capacidad de organización, dinamismo y orientación a resultados.

•⁠ Excelente comunicación y redacción.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀

Creatividad | Enfoque comercial | Organización | Proactividad | Excelente ejecución | Atención al detalle | Comunicación efectiva | Orientación a resultados

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: L𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭8 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘆𝗼.

Gerente administrativo y financiero: Nuestro cliente, una reconocida empresa del sector comercial y de servicios, se encuentra en la búsqueda de un 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗿𝗼 con visión estratégica, sólida capacidad analítica y liderazgo, orientado a optimizar la gestión financiera y administrativa de la organización

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗮𝗿𝗴𝗼

Liderar la gestión administrativa y financiera de la compañía, asegurando control, liquidez, eficiencia y escalabilidad; generando información oportuna y confiable para la toma de decisiones y construyendo una relación sólida con stakeholders clave.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀

•⁠ Profesional en Administración, Economía, Contaduría, Ingeniería Comercial/Industrial o afines.

•⁠  Postgrado/MBA (deseable).

•⁠  5+ años de experiencia en finanzas y administración (ideal: tecnología/servicios, entornos de crecimiento y operación regional).

•⁠ Dominio de presupuestos, flujo de caja, FP&A, control de gestión, costos y rentabilidad.

•⁠ Conocimiento de contabilidad, impuestos y cumplimiento, coordinando auditorías y asesores externos.

•⁠ Experiencia liderando tesorería, cobranzas, pagos, contratos y negociación con proveedores.

•⁠ Capacidad para ordenar procesos, implementar controles y mejorar sistemas (ERP/contable, dashboards, reportes).

•⁠ Inglés (deseable) para interacción con partners/inversionistas.

•⁠ Perfil hands-on, con criterio, ética y alta confidencialidad.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀

Visión de negocio y pensamiento estratégico | Gestión de liquidez, control y riesgo | Planificación y disciplina de ejecución | Análisis financiero y toma de decisiones con datos (KPI/FP&A) | Negociación e influencia con stakeholders y proveedores | Comunicación ejecutiva, ética y confidencialidad

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

Nuestro cliente, una destacada compañía del sector comercial y de servicios, desea sumar a su equipo un 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 con enfoque estratégico, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que pueda potenciar el crecimiento de la organización, consolidar el vínculo con los clientes y guiar al equipo comercial hacia un rendimiento de excelencia.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼

Liderar la gestión comercial de la empresa, definiendo e implementando estrategias que aseguren el crecimiento sostenible del negocio, el cumplimiento de metas, el fortalecimiento del posicionamiento comercial y una relación sólida con clientes clave, en alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀

•⁠ Diseñar y ejecutar la estrategia comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento.

•⁠ Liderar, desarrollar y dar seguimiento al equipo comercial, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados.

•⁠ Identificar nuevas oportunidades de negocio, expansión y generación de valor, fortaleciendo la presencia de la empresa en el mercado.

•⁠Gestionar relaciones con clientes clave y dar seguimiento a indicadores comerciales para una toma de decisiones oportuna y efectiva.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀

•⁠ Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Economía o carreras afines.

•⁠ Experiencia sólida en posiciones de liderazgo comercial, preferentemente en empresas del rubro comercial y/o de servicios.

•⁠ Experiencia en diseño e implementación de estrategias comerciales, desarrollo de negocios  manejo de equipos.

•⁠ Capacidad para analizar indicadores, gestionar presupuestos y tomar decisiones con visión estratégica.

•⁠ Deseable manejo de herramientas de gestión comercial y disponibilidad para base Santa  Cruz, Bolivia.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀

Visión estratégica | Liderazgo e influencia | Orientación a resultados | Capacidad de negociación | Pensamiento analítico | Proactividad y dinamismo | Orientación al cliente | Comunicación efectiva

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: L𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭8 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘆𝗼.

Nuestro cliente, una importante empresa de servicios con sólida trayectoria en el mercado, nos ha encomendado la búsqueda de su próximo 𝗖𝗘𝗢, un ejecutivo con visión estratégica, liderazgo integral y experiencia en la conducción de organizaciones complejas, capaz de impulsar el crecimiento sostenible, fortalecer la rentabilidad y liderar la evolución del negocio hacia nuevos desafíos y oportunidades.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗮𝗿𝗴𝗼

Conducir integralmente la unidad de negocio, asegurando resultados sostenibles, eficiencia operativa, desarrollo de equipos y generación de valor para el Directorio y la organización.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀

•⁠ Formación en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.

•⁠ Deseable MBA o Maestría en Dirección de Empresas.

•⁠ Experiencia mínima de 12 años, con trayectoria comprobada en posiciones gerenciales.

•⁠ Experiencia liderando unidades de negocio, procesos de crecimiento, transformación y mejora

  organizacional.

•⁠ Capacidad para interactuar con Directorio, equipos ejecutivos y stakeholders clave.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀

•⁠ Definir y ejecutar la estrategia de la unidad de negocio.

•⁠ Asegurar rentabilidad, sostenibilidad y eficiencia integral de la operación.

•⁠ Liderar procesos de transformación, mejora continua y fortalecimiento organizacional.

•⁠ Desarrollar equipos ejecutivos de alto desempeño.

•⁠ Representar a la unidad ante Directores y actores estratégicos.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀

Visión de negocio | Liderazgo ejecutivo | Influencia | Orientación a resultados | Toma de decisiones | Gestión del cambio | Desarrollo de equipos | Integridad profesional.

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: L𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭8 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘆𝗼.