Puestos

Nuestro cliente, una importante empresa de servicios líder en su rubro, busca incorporar un(a) 𝗔𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼(a) 𝘆 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲, para brindar soporte integral en la gestión administrativa, contable y operativa de la organización, contribuyendo al orden, control y eficiencia de los procesos internos.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Brindar apoyo y soporte en la gestión administrativa y contable, asegurando el correcto registro de operaciones, elaboración de reportes y coordinación de actividades administrativas relacionadas con el funcionamiento de la empresa.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Realizar registros contables de operaciones diarias.
• Ejecutar conciliaciones bancarias y control documental.
• Elaborar reportes mensuales de facturación de compras y ventas.
• Brindar soporte en actividades administrativas y de coordinación interna.
• Colaborar en la organización de eventos de capacitación y manejo de agendas.
• Apoyar en el seguimiento y cumplimiento de procesos administrativos relacionados.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Auditoría, Finanzas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
• Conocimientos en normativa contable e impositiva.
• Manejo avanzado de Excel.
• Deseable experiencia en entornos administrativos y de servicios.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Capacidad analítica | Orientación a resultados | Comunicación efectiva | Iniciativa y proactividad | Atención al detalle | Actitud colaborativa

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭𝟳 𝗱𝗲 𝗮𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼

[wpcode id="5312"]

Prestigioso grupo empresarial multisectorial busca incorporar un Gerente General, una posición orientada a liderar una operación de alta complejidad, impulsando la rentabilidad sostenible, la excelencia operativa y el crecimiento estratégico de largo plazo.

Objetivo del cargo
Liderar integralmente el negocio, asegurando resultados financieros sostenibles, excelencia operativa, fortalecimiento organizacional y desarrollo estratégico, con responsabilidad directa sobre el desempeño, la evolución y el crecimiento de la compañía.

Funciones Principales
• Definir y liderar la estrategia integral del negocio, alineada con los objetivos de rentabilidad, sostenibilidad y crecimiento del grupo empresarial.
• Asegurar una gestión financiera rigurosa, con foco en eficiencia, generación de valor y protección del flujo de caja.
• Impulsar la excelencia operativa, la productividad y la mejora continua en toda la organización.
• Identificar y desarrollar oportunidades de expansión, diversificación e innovación estratégica.
• Liderar la organización en entornos de transformación, alta exigencia y escenarios complejos.
• Fortalecer una cultura de accountability, alto desempeño y ejecución orientada a resultados.
• Gestionar relaciones estratégicas con el directorio, stakeholders, aliados y actores clave del negocio.
• Asegurar una gestión sólida de riesgos, cumplimiento y gobierno corporativo.

Requisitos
• Formación superior en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
• Trayectoria consolidada en posiciones de Gerencia General, Dirección Ejecutiva o liderazgo de unidades de negocio complejas.
• Experiencia con responsabilidad integral sobre P&L, EBITDA, flujo de caja, rentabilidad y crecimiento.
• Sólida experiencia en optimización de costos, eficiencia operativa, productividad y mejora continua.
• Experiencia liderando procesos de transformación, expansión, escalamiento o diversificación de negocios.
• Capacidad para interpretar variables macroeconómicas, regulatorias, financieras y de mercado.
• Fuerte orientación a indicadores de gestión y toma de decisiones basada en datos.
• Experiencia en sectores como energía, industria, logística, infraestructura, consumo masivo o negocios de complejidad comparable.

Se valorará
• MBA o estudios de postgrado en Finanzas, Estrategia, Dirección General o áreas relacionadas.
• Dominio de inglés a nivel ejecutivo.

Competencias
Visión estratégica | Liderazgo ejecutivo | Mentalidad empresarial | Disciplina financiera | Excelencia operativa | Capacidad analítica | Toma de decisiones complejas | Negociación de alto nivel | Resiliencia y adaptabilidad | Orientación a resultados

Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha límite de postulación: Lunes 17 de Agosto

[wpcode id="5312"]

Prestigioso colegio internacional bilingüe busca incorporar un 𝗘𝗡𝗖𝗔𝗥𝗚𝗔𝗗𝗢 𝗗𝗘 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗖𝗜Ó𝗡 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗚𝗥𝗔𝗟 𝗣𝗘𝗗𝗔𝗚Ó𝗚𝗜𝗖𝗔, una posición orientada a fortalecer la gestión integral de los estudiantes, promoviendo su bienestar, inclusión, desarrollo socioemocional y desempeño académico.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Ejecutar la gestión de formación integral de los estudiantes, acompañando su convivencia, disciplina, asistencia y desarrollo socioemocional desde un enfoque educativo, preventivo e inclusivo.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀

• Supervisar el cumplimiento del reglamento interno y de las normas institucionales.
• Monitorear la disciplina, la convivencia y el comportamiento de los estudiantes durante la jornada escolar, las actividades institucionales y en los distintos espacios del colegio.
• Coordinar con docentes, Direcciones de Nivel y Dirección General aspectos relacionados con la convivencia, el comportamiento, la asistencia, la puntualidad y el desempeño estudiantil.
• Controlar y realizar seguimiento a la asistencia y puntualidad de los estudiantes.
• Apoyar, cuando sea requerido por la institución, en la cobertura o sustitución temporal de clases, de acuerdo con la organización del nivel, las necesidades institucionales y su perfil profesional.
• Prevenir, acompañar y dar seguimiento a situaciones relacionadas con la convivencia escolar, contribuyendo a su resolución desde una perspectiva formativa.
• Contribuir al cumplimiento de las normas institucionales mediante acciones de orientación, prevención y acompañamiento.
• Mantener una comunicación respetuosa, clara, oportuna y asertiva con estudiantes, docentes y autoridades, siguiendo los procedimientos institucionales establecidos.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀

• Licenciatura en Ciencias de la Educación, Pedagogía, Psicopedagogía o áreas afines.
• Experiencia mínima de 1 año en instituciones educativas o en trabajo con adolescentes.
• Experiencia en funciones relacionadas con coordinación académica, orientación educativa, psicopedagogía, desarrollo estudiantil o gestión de convivencia escolar.
• Conocimiento de la normativa educativa boliviana.
• Capacidad para analizar situaciones complejas y abordarlas con criterio profesional desde una perspectiva educativa.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́

• Formación de posgrado en Educación, Gestión Educativa, Inclusión Educativa, Orientación Escolar o áreas afines.
• Dominio del idioma inglés en nivel B2 o C1.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Comunicación asertiva | Resolución de conflictos | Criterio profesional | Organización | Responsabilidad | Trabajo en equipo | Discreción y prudencia | Orientación al bienestar estudiantil

📍 Base: Cochabamba, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭𝟳 𝗱𝗲 𝗮𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼

[wpcode id="5312"]

Nuestro cliente, un prestigioso grupo empresarial multisectorial, busca incorporar un Jefe de Desarrollo de Negocios y Nuevos Proyectos, una posición orientada a identificar, estructurar y liderar oportunidades de crecimiento, contribuyendo a la diversificación, rentabilidad sostenible y fortalecimiento estratégico del grupo.

Objetivo del cargo

Identificar, evaluar, estructurar y liderar oportunidades de crecimiento mediante el desarrollo de nuevos negocios, expansión comercial, alianzas estratégicas, proyectos de inversión y mejoras empresariales que generen valor sostenible para el grupo.

Funciones Principales

• Identificar y evaluar oportunidades de crecimiento, nuevos negocios, expansión comercial, alianzas estratégicas y proyectos de inversión.

• Diseñar y estructurar casos de negocio, modelos financieros y propuestas ejecutivas que respalden la toma de decisiones.

• Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores.

• Gestionar negociaciones con proveedores, clientes, aliados o socios estratégicos, generando relaciones de valor para el grupo.

• Coordinar equipos multidisciplinarios e iniciativas transversales entre distintas áreas de la organización.

• Analizar tendencias de mercado, datos e información estratégica para detectar oportunidades de innovación, mejora y crecimiento.

• Presentar propuestas, avances y resultados a niveles gerenciales o directorio, con enfoque ejecutivo y orientación a resultados.

• Impulsar iniciativas de transformación, innovación empresarial y optimización que contribuyan a la competitividad del grupo.

Requisitos

• Formación profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines.

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios, gestión de proyectos, planeación estratégica o consultoría empresarial.

• Experiencia identificando oportunidades de negocio, crecimiento, expansión comercial o diversificación empresarial.

• Experiencia elaborando, estructurando y evaluando proyectos de inversión y casos de negocio.

• Experiencia negociando con proveedores, clientes o socios estratégicos.

• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y coordinando iniciativas transversales entre diferentes áreas.

• Conocimientos indispensables en evaluación financiera de proyectos, modelos de negocio, planeación estratégica, inteligencia artificial aplicada a negocios, elaboración de casos de negocio y presentaciones ejecutivas.

• Dominio de Excel avanzado y Power BI intermedio/avanzado.

• Inglés intermedio/avanzado.

Se valorará

• Formación complementaria en Gestión de Proyectos, Planeación Estratégica, Transformación Digital, Inteligencia Artificial aplicada a negocios, Innovación Empresarial, Lean Startup o Design Thinking.

• Conocimientos en Gestión de Proyectos bajo enfoques PMI o similares, Agile Project Management, Lean Startup o Design Thinking.

• Conocimientos en automatización de procesos, Power Automate, BPMN o Bizagi.

Competencias

Mentalidad emprendedora | Curiosidad empresarial | Visión estratégica | Capacidad para detectar oportunidades | Creatividad e innovación | Negociación e influencia | Networking | Orientación a resultados | Capacidad de ejecución | Comunicación ejecutiva | Liderazgo

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 10 de Agosto

[wpcode id="5312"]

Nuestro cliente, una empresa internacional multisectorial líder, busca incorporar un 𝗚𝗘𝗥𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗗𝗘 𝗡𝗘𝗚𝗢𝗖𝗜𝗢𝗦, una posición estratégica orientada a impulsar el crecimiento, la rentabilidad y el desarrollo sostenible de la Unidad de Negocio Veterinaria a nivel nacional.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Liderar integralmente la Unidad de Negocio Veterinaria, definiendo y ejecutando su estrategia comercial, asegurando resultados sostenibles y fortaleciendo su posicionamiento y crecimiento en el mercado nacional.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Definir y ejecutar la estrategia comercial de la Unidad de Negocio Veterinaria, alineada a los objetivos corporativos.
• Impulsar el crecimiento y la rentabilidad del negocio mediante una gestión efectiva del portafolio, los presupuestos y el capital de trabajo.
• Desarrollar nuevas oportunidades de mercado y fortalecer relaciones estratégicas con clientes, proveedores y aliados clave.
• Analizar el desempeño comercial, la evolución del mercado y los principales indicadores para orientar la toma de decisiones.
• Liderar y desarrollar al equipo comercial, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados.
• Asegurar la ejecución de los planes comerciales y el desarrollo sostenible de la unidad con cobertura nacional.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Medicina Veterinaria, Zootecnia o áreas afines.
• Experiencia mínima de cinco años en posiciones de liderazgo vinculadas a unidades de negocio, áreas comerciales o desarrollo de mercados.
• Experiencia en definición e implementación de estrategias comerciales y generación de oportunidades de negocio.
• Capacidad para gestionar indicadores de rentabilidad, portafolio, presupuestos y capital de trabajo.
• Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́
• Experiencia en los sectores veterinario,  farmacéutico o relacionados.
• Manejo del idioma inglés.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión estratégica | Mentalidad empresarial | Liderazgo de equipos | Negociación | Orientación a resultados | Desarrollo de negocios | Capacidad analítica | Relacionamiento estratégico

📍 Base: Santa Cruz de la Sierra, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 10 de agosto

[wpcode id="5312"]

Nuestro cliente, una reconocida firma de servicios profesionales, busca incorporar un CONTADOR GENERAL, una posición orientada a garantizar la integridad, exactitud y confidencialidad de la información financiera, contribuyendo al cumplimiento contable, tributario y a la toma de decisiones de la organización.

Objetivo del cargo

Garantizar el registro, control, análisis y presentación oportuna de la información contable y financiera, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta gestión tributaria y el soporte técnico-contable a las distintas áreas.

Funciones Principales

• Gestionar el registro, control y análisis de las operaciones contables, asegurando documentación de respaldo completa y correcta.

• Elaborar estados financieros, reportes internos y análisis de variaciones, garantizando cumplimiento de NIIF y normativa nacional.

• Asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias ante el SIN, incluyendo IVA, IT, RC-IVA, IUE y otros tributos aplicables.

• Realizar conciliaciones contables y bancarias, revisando cuentas por cobrar, cuentas por pagar, anticipos, provisiones y saldos relevantes.

• Controlar activos fijos, registrando altas, bajas, depreciaciones y coordinando inventarios físicos periódicos.

• Coordinar el cierre contable mensual y anual, incluyendo ajustes, provisiones, devengamientos y preparación de información para gerencia o auditoría.

• Preparar y atender requerimientos de auditoría interna y externa, entregando documentación, aclarando observaciones e implementando ajustes derivados.

• Garantizar la seguridad y confidencialidad de la información financiera, brindando soporte contable a finanzas, administración y otras áreas cuando corresponda.

Requisitos

• Licenciatura en Contaduría Pública, Auditoría Financiera o Técnico en Contaduría General.

• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.

• Experiencia en cierres contables, conciliaciones, control de activos fijos, impuestos y elaboración de estados financieros.

• Conocimiento de normativa contable y fiscal boliviana vigente, incluyendo Ley 843 y su reglamento, NIIF y Plan General de Cuentas.

• Conocimiento de normativa del SIN e impuestos aplicables: IVA, IT, RC-IVA, IUE y otros relacionados.

• Dominio avanzado de Excel (indispensable) y manejo de software contable.

• Manejo intermedio de PowerPoint.

• Inglés básico.

• Capacidad para manejar información confidencial con alto criterio, orden y responsabilidad profesional.

Se valorará

• Capacitación en Contabilidad Computarizada.

• Capacitación tributaria, legal y financiera complementaria.

• Experiencia en empresas medianas a grandes.

• Experiencia en entornos con altos estándares o cláusulas de confidencialidad laboral.

Competencias

Ética y responsabilidad | Confidencialidad | Planificación y organización | Orientación al logro | Calidad y rigurosidad técnica | Comunicación eficaz | Proactividad | Capacidad analítica | Trabajo colaborativo | Tolerancia a la presión

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 10 de agosto

[wpcode id="5312"]

Nuestro cliente, una reconocida empresa, busca incorporar un DESARROLLADOR/PROGRAMADOR DE SOFTWARE, una posición orientada al desarrollo y evolución de soluciones tecnológicas, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y a la mejora continua de las aplicaciones de la organización.

Objetivo del cargo

Diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones de software confiables y escalables, aplicando buenas prácticas de programación, metodologías ágiles y herramientas de inteligencia artificial para optimizar la calidad y velocidad del desarrollo.

Funciones Principales

• Desarrollar y mantener aplicaciones web y móviles utilizando JavaScript, ReactJS, React Native, C# y Java.

• Implementar, integrar y consumir servicios SOAP y REST, asegurando una comunicación eficiente entre sistemas.

• Diseñar, consultar y optimizar soluciones de datos sobre SQL Server, resguardando la integridad y disponibilidad de la información.

• Gestionar el código fuente y los flujos de trabajo de desarrollo mediante Git y Azure DevOps.

• Participar activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos bajo metodología ágil Scrum.

• Aplicar herramientas de desarrollo asistido por inteligencia artificial para acelerar la programación, refactorización y pruebas, manteniendo estándares de calidad técnica.

Requisitos

• Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines.

• Tres (3) años de experiencia en cargos de igual responsabilidad.

• Experiencia en implementación y consumo de servicios SOAP y REST.

• Conocimiento de JavaScript, ReactJS, React Native, C# y Java.

• Conocimiento y manejo de bases de datos SQL Server.

• Experiencia trabajando con metodología ágil Scrum.

• Manejo de control de versiones con Git.

• Manejo de Azure DevOps.

• Experiencia en desarrollo asistido por inteligencia artificial (AI-Assisted Coding / Vibe Coding), utilizando herramientas como GitHub Copilot, Cursor o ChatGPT.

Competencias

Trabajo en equipo | Pensamiento analítico | Orientación al logro | Comunicación asertiva | Orientación al cliente interno | Autonomía y capacidad de autogestión

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 10 de agosto

[wpcode id="5312"]

Nuestro cliente, una reconocida empresa comercial representante de marcas internacionales, busca incorporar un 𝗝𝗘𝗙𝗘 𝗗𝗘 𝗠𝗔𝗥𝗞𝗘𝗧𝗜𝗡𝗚 𝗬 𝗧𝗥𝗔𝗗𝗘, una posición orientada a liderar estrategias de posicionamiento de marca, desarrollo de demanda y crecimiento comercial a nivel nacional.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Diseñar e implementar estrategias integrales de marketing y trade marketing que fortalezcan el posicionamiento de las marcas, incrementen la participación de mercado y contribuyan al crecimiento comercial sostenible de la organización.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Liderar la estrategia integral de marketing, trade marketing y posicionamiento de marca.
• Diseñar e implementar iniciativas de generación de demanda y crecimiento comercial.
• Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor e indicadores para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
• Gestionar los canales de distribución y asegurar la correcta ejecución de las estrategias de trade marketing.
• Administrar el presupuesto y los recursos del área con criterios de eficiencia y enfoque en resultados.
• Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura de innovación, colaboración y cumplimiento.
• Impulsar acciones que fortalezcan la experiencia, cercanía y fidelización de los clientes.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación profesional en Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones gerenciales dentro de áreas comerciales o de marketing en empresas de consumo masivo.
• Experiencia en comercialización de productos y gestión de marcas a nivel nacional.
• Trayectoria comprobada en la implementación de estrategias de generación de demanda y fortalecimiento de marca.
• Conocimientos en análisis de mercado, trade marketing y gestión de canales de distribución.
• Capacidad para administrar presupuestos y recursos con enfoque estratégico.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, con destreza para realizar presentaciones ejecutivas.
• Dominio del idioma inglés.
• Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́
• Posgrado en Marketing, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Liderazgo | Orientación a resultados | Pensamiento estratégico | Innovación | Capacidad analítica | Comunicación efectiva | Trabajo colaborativo | Orientación al cliente

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 17 de Agosto

[wpcode id="5312"]

Una firma de consultoría especializada en gestión de personas y desarrollo organizacional busca incorporar un Practicante de Gestión de Personas, una posición orientada a apoyar proyectos de talento, cultura y desarrollo, fortaleciendo la organización, el análisis y el seguimiento de iniciativas para distintos clientes.

Objetivo del cargo

Brindar apoyo operativo y analítico en proyectos de gestión de personas, contribuyendo al orden, la trazabilidad y la calidad de los entregables, mientras desarrolla experiencia práctica en metodologías y buenas prácticas de consultoría.

Funciones Principales

• Apoyar la planificación, organización y seguimiento de proyectos de talento y desarrollo organizacional.

• Colaborar en el levantamiento, sistematización y análisis básico de información para diagnósticos de clima, cultura, desempeño y capacitación.

• Coordinar convocatorias, confirmaciones, listas de asistencia y documentación de actividades.

• Gestionar bases de datos e indicadores básicos, asegurando orden, actualización y trazabilidad.

• Asegurar el manejo responsable y confidencial de la información y documentación de los proyectos.

Requisitos

• Estudiante de últimos semestres o recién egresado de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

• Interés genuino por cultura, desarrollo, desempeño, capacitación y proyectos de talento.

• Sólidos conocimientos en el manejo de herramientas de inteligencia artificial.

• Buen manejo de Excel, Word y PowerPoint.

• Facilidad para aprender y utilizar herramientas digitales.

• Redacción clara, buena ortografía y capacidad para organizar información.

• Disponibilidad para realizar la práctica.

Competencias

Organización | Responsabilidad | Atención al detalle | Confidencialidad | Comunicación efectiva | Proactividad | Apertura al feedback | Curiosidad y aprendizaje continuo

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 3 de Agosto

[wpcode id="5312"]

Nuestro cliente, una reconocida empresa del rubro agroindustrial, busca incorporar un ANALISTA DE PLANIFICACIÓN FINANCIERA Y CONTROL DE GESTIÓN, una posición que reportará directamente a la Gerencia General y estará orientada a fortalecer la planificación financiera, el control de gestión y el análisis financiero, contribuyendo a una toma de decisiones oportuna y basada en información confiable.

Objetivo del cargo

Analizar, consolidar y transformar información financiera y operativa en presupuestos, proyecciones, indicadores y reportes ejecutivos que faciliten el control de gestión, el seguimiento de resultados, la evaluación de inversiones y la toma de decisiones de la Gerencia General y el Directorio.

Funciones Principales

• Diseñar y dar seguimiento a los procesos de planificación financiera y presupuestaria de la organización.

• Elaborar y consolidar presupuestos, asegurando su seguimiento, control periódico y alineación con los objetivos estratégicos.

• Analizar información financiera y de gestión, identificando desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora.

• Evaluar proyectos de inversión y preparar análisis financieros que respalden la toma de decisiones.

• Preparar informes ejecutivos, indicadores y presentaciones para la Gerencia General y el Directorio.

• Implementar y actualizar herramientas de gestión, incluyendo análisis FODA, Balanced Scorecard e indicadores clave.

• Coordinar con las distintas áreas la recopilación, validación y consistencia de la información utilizada en los procesos de planificación y control.

• Fortalecer el control de gestión mediante reportes oportunos, confiables y orientados a resultados.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Financiera, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.

• Maestría en Administración de Empresas, Finanzas o áreas relacionadas.

• Experiencia laboral mínima de 3 años.

• Experiencia en planificación financiera, análisis financiero, elaboración de presupuestos y control presupuestario.

• Experiencia comprobada en la elaboración de informes ejecutivos y presentaciones para Directorios.

• Experiencia en valuación de proyectos de inversión.

• Conocimientos de análisis FODA, Balanced Scorecard, planificación estratégica y control de gestión.

• Manejo avanzado de Power BI y Microsoft Office.

• Conocimiento en el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) aplicadas al análisis financiero, procesamiento de información y generación de insights.

• Experiencia en el manejo de sistemas ERP.

• Inglés avanzado.

Se valorará

• Experiencia específica en el uso de Odoo.

Competencias

Pensamiento analítico | Planificación y organización | Orientación a resultados | Comunicación ejecutiva | Atención al detalle | Criterio financiero | Proactividad | Confidencialidad

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: lunes 3 de agosto

[wpcode id="5312"]

Nuestro cliente, una reconocida empresa de servicios con fuerte orientación a la experiencia del cliente, busca incorporar un 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗩𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀, una posición estratégica orientada a impulsar la expansión comercial, consolidar relaciones de largo plazo y liderar una gestión enfocada en excelencia, rentabilidad y crecimiento sostenible.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Asegurar el crecimiento comercial de la operación mediante una estrategia sólida, una gestión disciplinada de resultados y el fortalecimiento de relaciones con clientes, contribuyendo a la rentabilidad, fidelización y sostenibilidad del negocio.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Impulsar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de la compañía en el mercado.
• Liderar, desarrollar y movilizar al equipo comercial hacia altos estándares de desempeño, servicio y cumplimiento de objetivos.
• Construir y consolidar relaciones con clientes estratégicos, identificando oportunidades de crecimiento de largo plazo.
• Gestionar el pipeline, las proyecciones comerciales y los indicadores clave para asegurar visibilidad y cumplimiento de resultados.
• Analizar tendencias de mercado, desempeño comercial y comportamiento de clientes para anticipar decisiones y oportunidades.
• Promover una cultura comercial alineada con la excelencia, la agilidad y una experiencia superior para el cliente.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
• Experiencia liderando equipos comerciales en entornos dinámicos y orientados a servicios.
• Sólida capacidad de negociación, visión de negocio y enfoque en crecimiento sostenible.
• Experiencia en análisis comercial, elaboración de proyecciones y gestión por indicadores.
• Conocimiento del mercado local y alta orientación al cliente.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión estratégica | Liderazgo | Orientación comercial | Orientación al cliente | Negociación | Ejecución | Desarrollo de talento

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟮𝟳 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗹𝗶𝗼

[wpcode id="5312"]

Nuestro cliente, una importante empresa del rubro de hotelería y turismo, parte de un prestigioso grupo empresarial, busca incorporar un COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS, una posición orientada a coordinar integralmente la gestión de personas, fortaleciendo la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos y una administración de personal ordenada y oportuna.

Objetivo del cargo

Coordinar integralmente la gestión de personas de la regional La Paz, asegurando una experiencia coherente con la cultura y los estándares del grupo, impulsando el desarrollo de los equipos y articulando eficazmente con Gestión de Personas Central.

Funciones Principales

• Coordinar la gestión de talento, clima y cultura de la regional, actuando como socio estratégico de sus líderes.

• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de colaboradores, en coordinación con la casa matriz.

• Impulsar acciones de clima laboral, bienestar y reconocimiento que promuevan un ambiente saludable y orientado al servicio.

• Acompañar la gestión de conflictos, medidas disciplinarias y desvinculaciones, asegurando un trato humano y el cumplimiento de las políticas internas.

• Coordinar con la Gerencia Central la administración de personal, incluyendo planillas, asistencia, vacaciones, beneficios y documentación laboral.

• Asegurar el orden, la oportunidad y el cumplimiento normativo de los procesos de gestión de personas en la regional.

Requisitos

• Titulación en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia de 4 a 5 años en roles de Gestión de Personas, con al menos 2 años en posiciones de coordinación.

• Experiencia en procesos de reclutamiento, selección, inducción, desarrollo y administración de personal.

• Conocimiento sólido de la legislación laboral boliviana y de buenas prácticas modernas de gestión de personas.

• Manejo de Excel y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Se valorará

• Formación complementaria en Gestión de Personas o Recursos Humanos, mediante diplomado o estudios similares.

• Experiencia en el área de Gestión de Personas, idealmente en empresas de servicios y en entornos orientados a la experiencia del cliente.

Competencias

Liderazgo cercano y empático | Pensamiento estratégico | Comunicación clara y asertiva | Orientación al cliente interno | Gestión del cambio | Planificación y organización | Capacidad de influencia | Confidencialidad y ética profesional

📍 Base: La Paz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 27 de julio

[wpcode id="5312"]

Nuestro cliente, un grupo empresarial multisectorial de gran prestigio, busca incorporar un Desarrollador Full Stack Senior, una posición orientada a rediseñar, robustecer y evolucionar sistemas de negocio que soportan operaciones críticas y de alta transaccionalidad.

Objetivo del cargo

Liderar el diseño, desarrollo y mejora continua de aplicaciones web de negocio, identificando oportunidades de optimización en sistemas existentes y llevándolos a estándares productivos robustos, escalables, seguros y trazables.

Funciones Principales

• Analizar sistemas existentes, identificando cuellos de botella, deuda técnica y riesgos relacionados con la integridad de los datos.

• Rediseñar y refactorizar módulos o sistemas completos, priorizando escalabilidad, mantenibilidad y trazabilidad.

• Desarrollar soluciones frontend y backend, APIs y lógica de negocio segura y eficiente.

• Modelar bases de datos relacionales, optimizar consultas y gestionar migraciones en entornos productivos.

• Implementar buenas prácticas de calidad, testing y documentación técnica, colaborando estrechamente con las áreas de negocio.

Requisitos

• Formación en Ingeniería de Sistemas, Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines.

• Más de 4 años de experiencia como Full Stack Developer en entornos productivos.

• Experiencia comprobada en rediseño o migración de sistemas existentes.

• Dominio de PostgreSQL, Microsoft SQL Server, C#, ASP.NET Core, React, Next.js o Angular, APIs REST, WebSockets, Git y Docker o Kubernetes.

• Sólida comprensión de modelado de datos, testing, seguridad web y arquitectura escalable.

Se valorará

• Experiencia en prácticas de integración y despliegue continuo (CI/CD).

• Conocimientos en visualización de datos.

• Experiencia con sistemas ERP, CRM, contables o inmobiliarios.

Competencias

Pensamiento analítico | Criterio arquitectónico | Resolución de problemas | Orientación a la calidad | Trabajo colaborativo | Autonomía | Mejora continua | Atención al detalle

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 27 de julio

[wpcode id="5312"]

Nuestro cliente, una empresa líder en servicios B2B, busca incorporar un Gerente de Compras Estratégicas una posición orientada a liderar la estrategia integral de abastecimiento, optimizar costos y fortalecer la gestión de proveedores, contribuyendo a la eficiencia, innovación y generación sostenible de valor.

Objetivo del cargo

Liderar y transformar la gestión de compras y abastecimiento, asegurando condiciones competitivas, calidad, cumplimiento de tiempos y relaciones sostenibles con proveedores estratégicos, mediante procesos estandarizados, indicadores de gestión y mejores prácticas de Procurement.

Funciones Principales

• Liderar la estrategia integral de compras y abastecimiento, alineándola con los objetivos de eficiencia y generación de valor de la organización.

• Negociar contratos clave con proveedores estratégicos, procurando condiciones competitivas, sostenibles y favorables para el negocio.

• Diseñar e implementar procesos estandarizados de compras, fortaleciendo la trazabilidad, el control y la eficiencia operativa.

• Gestionar relaciones de largo plazo con proveedores de alto desempeño, promoviendo calidad, cumplimiento y mejora continua.

• Analizar y dar seguimiento a KPIs de compras para identificar oportunidades de ahorro, optimización y mejora.

• Impulsar la adopción de mejores prácticas de Procurement y Procure-to-Pay con enfoque en innovación y eficiencia.

Requisitos

• Formación profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Comercio Exterior, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de compras locales.

• Sólida experiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores estratégicos.

• Experiencia en implementación o fortalecimiento de procesos, controles e indicadores de compras.

• Inglés intermedio-avanzado.

Se valorará

• MBA o estudios de postgrado en Supply Chain, Procurement o Gestión de Compras.

• Dominio de ERP o plataformas Procure-to-Pay, Excel avanzado y herramientas de Business Intelligence.

• Conocimiento de portugués.

• Conocimientos de normas ISO 9001, ISO 22000 y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).

Competencias

Liderazgo con visión estratégica | Negociación e influencia | Pensamiento analítico | Orientación a resultados | Integridad | Comunicación efectiva | Adaptabilidad

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 27 de Julio

[wpcode id="5312"]

Nuestro cliente, una reconocida empresa agroindustrial , busca incorporar un ANALISTA DE PLANIFICACIÓN, una posición que reportará directamente a la Gerencia General y estará orientada a fortalecer la planificación estratégica, el control de gestión y el análisis financiero para respaldar una toma de decisiones oportuna.

Objetivo del cargo

Analizar, consolidar y transformar información estratégica, financiera y operativa en planes, presupuestos, indicadores y reportes ejecutivos que faciliten el seguimiento de la gestión y la toma de decisiones de la Gerencia General y el Directorio.

Funciones Principales

• Diseñar y dar seguimiento a los procesos de planificación estratégica y operativa de la organización.

• Analizar información financiera y de gestión, identificando desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora.

• Elaborar y consolidar presupuestos, asegurando su seguimiento y control periódico.

• Evaluar proyectos de inversión y preparar análisis que respalden la toma de decisiones.

• Preparar informes ejecutivos y presentaciones para la Gerencia General y el Directorio.

• Implementar y actualizar herramientas de gestión como análisis FODA, Balanced Scorecard e indicadores clave.

• Coordinar con las distintas áreas la recopilación y validación de información para los procesos de planificación y control.

• Fortalecer el control de gestión mediante reportes oportunos, consistentes y orientados a resultados.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Financiera, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.

• Maestría en Administración de Empresas, Finanzas o áreas relacionadas.

• Experiencia laboral mínima de 3 años.

• Experiencia comprobada en elaboración de informes ejecutivos y presentaciones para Directorios.

• Experiencia en análisis financiero, elaboración de presupuestos y control presupuestario.

• Experiencia en valuación de proyectos de inversión.

• Conocimientos de análisis FODA, Balanced Scorecard, planificación estratégica y control de gestión.

• Manejo avanzado de Power BI y Microsoft Office.

• Experiencia en el manejo de sistemas ERP.

• Inglés avanzado.

Se valorará

• Experiencia específica en el uso de Odoo.

Competencias

Pensamiento analítico | Planificación y organización | Orientación a resultados | Comunicación ejecutiva | Atención al detalle | Criterio financiero | Proactividad | Confidencialidad

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Miércoles 22 de Julio

[wpcode id="5312"]