Puestos

Una compañía líder y reconocida, con operaciones consolidadas en el país y a nivel internacional, busca incorporar a su equipo #PeoplePartner para acompañar a líderes y equipos, fortalecer la cultura y asegurar una gestión de personas consistente, cercana y orientada a resultados.

#Objetivo
Acompañar integralmente la agenda de personas del negocio, brindando soporte y criterio a líderes, articulando procesos clave de Recursos Humanos y promoviendo una experiencia del colaborador alineada a buenas prácticas.

#FuncionesPrincipales
*Actuar como partner de líderes: diagnóstico, recomendaciones y seguimiento de acciones de gestión de personas.
*Coordinar procesos de reclutamiento y selección, contratación e inducción/onboarding.
*Gestionar administración de personal: documentación, políticas internas, beneficios y soporte a consultas del día a día.
*Apoyar iniciativas de desarrollo, clima, bienestar y comunicación interna, promoviendo engagement y cultura.
*Acompañar procesos de cambio y mejora continua, con foco en orden, consistencia y calidad de servicio interno.

#Requisitos
*Formación en Psicología, Administración, Ingeniería Comercial/Industrial o carreras afines.
*Experiencia de 3 a 5 años en roles generalistas de RR.HH. (ideal con interacción directa con líderes y equipos).
*Conocimientos en selección, onboarding, administración de personal, capacitación/desarrollo y legislación laboral.
*Manejo de Office (Excel intermedio).
*Inglés intermedio - avnazado altamente deseable.

#Competencias
*Criterio, análisis y enfoque práctico para resolver.
*Comunicación efectiva, influencia y capacidad de construir confianza.
*Organización, priorización y orientación a resultados.
*Adaptabilidad, proactividad y alto sentido de confidencialidad.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el viernes 13 de marzo, indicando cargo y pretensión salarial.

Nuestro cliente importante empresa de servicios financieros con presencia nacional busca incorporar a su equipo a un/a Gerente Regional Comercial – máxima autoridad de la Región Oriente. El rol es clave para acelerar el crecimiento sostenible, fortalecer el posicionamiento institucional y asegurar una experiencia consistente para clientes en toda la región.

#ObjetivoDelCargo
Liderar la gestión integral de la Región Oriente, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y de rentabilidad, con responsabilidad directa sobre resultados, instalando estándares homogéneos de gestión, control y servicio en todas las sucursales bajo su supervisión, y actuando como representante institucional en su territorio.

#FuncionesPrincipales
*Dirigir la estrategia comercial regional y su ejecución, asegurando cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad y crecimiento de cartera.
*Liderar equipos comerciales multisucursal de alto desempeño, desarrollando capacidades, disciplina de ejecución y cultura de logro.
*Asegurar estándares homogéneos de gestión, control y servicio, garantizando cumplimiento de lineamientos y normativa interna.
*Gestionar de manera integral la región (comercial, operativa y de personas), optimizando recursos y priorizando iniciativas de alto impacto.
*Desarrollar mercado y fortalecer el posicionamiento regional, impulsando relaciones estratégicas y presencia institucional.
*Monitorear KPIs, presentar reportes de gestión y asegurar planes de mejora basados en datos.
*Representar institucionalmente a la empresa frente a actores clave del ecosistema regional (clientes, aliados, entidades y stakeholders).

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o afines (posgrado/MBA deseable).
*Experiencia sólida en liderazgo comercial con enfoque estratégico y ejecución.
*Experiencia comprobada liderando equipos comerciales multisucursal y responsabilidad directa sobre resultados.
*Red de contactos comerciales consolidada en Santa Cruz (excluyente).
*Capacidad demostrada para construir equipos de alto rendimiento y escalar buenas prácticas en varias plazas.
*Conocimiento normativo del sistema financiero (no necesariamente seguros).
*Alta disponibilidad para viajes dentro de la región.

#Competencias
*Fuerte orientación a resultados y a la rentabilidad.
*Visión estratégica y ejecución con disciplina.
*Liderazgo cercano, exigente y formador (alto desempeño).
*Gestión integral: comercial, operativa y de personas.
*Capacidad de influencia, relacionamiento y representación institucional.
*Enfoque en cliente, estándares y mejora continua.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 9 de marzo, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, una empresa líder en el rubro automotriz, busca integrar a su equipo un Asesor Comercial con actitud proactiva, enfoque en resultados y pasión por las ventas, para asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de la organización.

#Objetivo
Impulsar el crecimiento comercial de la empresa mediante la captación, asesoramiento y fidelización de clientes, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la generación de oportunidades de negocio y la construcción de relaciones sólidas y de largo plazo.

#Requisitos
• Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector automotriz.
• Manejo de CRM y gestión de clientes.
• Conocimientos en técnicas de atención al cliente, negociación y cierre de ventas.

#Valoramos
• Orientación a resultados.
• Enfoque en el cliente y servicio de calidad.
• Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
• Actitud comercial y trabajo en equipo.

Envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 09 de marzo, indicando en asunto el cargo a postular y pretensión salarial.

Buscamos un/a #CoordinadorGestiónDePersonas para nuestra consultora, con criterio, mirada estratégica y una fuerte orientación a las personas. Este rol coordina procesos y proyectos de gestión de personas para distintos clientes, asegurando calidad, consistencia, confidencialidad y una experiencia profesional de alto nivel para candidatos, líderes y equipos.

#Objetivo
Coordinar de manera integral la gestión de personas y los proyectos asignados, liderando la ejecución end-to-end con orden, análisis y seguimiento cercano, para garantizar entregables oportunos y de excelencia, satisfacción del cliente y una experiencia positiva para todos los participantes.

#Responsabilidades
*Coordinar procesos de atracción, evaluación y selección (levantamiento de perfil, entrevistas por competencias, reportes, coordinación con clientes).
*Gestionar y dar seguimiento a proyectos de consultoría de talento (diagnósticos, cultura, desempeño, desarrollo, etc.), cuidando metodología y calidad.
*Asegurar una comunicación clara y profesional con clientes, candidatos y stakeholders internos.
*Supervisar el cumplimiento de plazos, hitos, evidencias y estándares de confidencialidad.
*Elaborar informes ejecutivos: hallazgos, conclusiones y recomendaciones con criterio profesional.
*Proponer mejoras a herramientas, formatos, indicadores y buenas prácticas, incorporando estándares internacionales.
*Coordinar el trabajo de analistas o apoyo operativo, asignando tareas y revisando calidad.

#Requisitos
*Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
*Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas, selección por competencias y/o consultoría de talento.
*Dominio de entrevistas por competencias y elaboración de informes (redacción ejecutiva, clara y ordenada).
*Manejo sólido de Office y plataformas tecnológicas (ATS, formularios, herramientas colaborativas).
*Deseable: experiencia gestionando proyectos con clientes internos/externos y metodologías de evaluación.

#Competencias
*Orientación genuina a las personas y respeto absoluto por la confidencialidad.
*Criterio y capacidad de análisis para tomar decisiones y sustentar recomendaciones.
*Organización, priorización y seguimiento (manejo simultáneo de varios procesos).
*Comunicación asertiva, presencia profesional y excelente redacción.
*Proactividad, mejora continua, apertura al feedback y aprendizaje rápido.
*Trabajo colaborativo y foco en servicio al cliente.

#Ofrecemos
*Posibilidad real de hacer carrera en la consultora.
*Participación en proyectos de talento y consultoría con empresas multisectoriales, ampliando tu visión y experiencia.
*Aprendizaje directo en metodologías modernas y mejores prácticas *internacionales, con acompañamiento y feedback continuo.

Si cumples con el perfil, envíanos tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 9 de marzo, indicando pretensión salarial.

#CFO | Chief Financial Officer
#BaseSantaCruzBolivia

Nuestro cliente, un destacado grupo empresarial multisectorial, busca incorporar un CFO que actúe como socio estratégico del CEO y del Directorio, liderando la agenda financiera del negocio con foco en crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad.

#PropósitoDelCargo
Conducir la estrategia financiera y de capital del grupo, asegurando liquidez, disciplina de gestión, control de riesgos y información confiable para decisiones clave (inversión, expansión y eficiencia).

#AlcanceDelRol
*Liderar planeamiento financiero (presupuesto, forecast, KPIs) y control de gestión orientado a valor.
*Gestionar tesorería estratégica y capital de trabajo, anticipando escenarios.
*Desarrollar la relación con bancos/financiamiento y definir una estructura de deuda/capital sólida para el crecimiento.
*Fortalecer gobierno, controles internos y gestión de riesgos.
*Impulsar eficiencias y mejora de márgenes, con mirada transversal al negocio.
*Reportar y asesorar a Gerencia General y Directorio con visión ejecutiva.

#PerfilBuscado
*Formación en Finanzas/Economía/Administración/Contaduría o afines (posgrado deseable).
*Experiencia senior liderando finanzas con exposición a Directorio/propiedad.
*Credibilidad, ética y criterio; capacidad de influir, negociar y decidir con datos.
*Estilo práctico: ordena, prioriza y habilita crecimiento sin burocracia.

Enviar CV indicando pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 2 de marzo.

Nuestro cliente, empresa comercializadora y representante de marcas/laboratorios internacionales orientados al bienestar animal para ganadería y mascotas, busca integrar a su equipo un Encargado Administrativo.

#Objetivo
Asegurar el orden y la continuidad operativa de la sucursal, administrando el almacén e inventarios, la facturación y la cartera (CxC), además de dar seguimiento al presupuesto comercial, garantizando control, trazabilidad y respuesta oportuna al equipo y a los clientes.

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Contaduría, Ing. Comercial o ramas afines.
*Experiencia en funciones administrativas (ideal en empresas comerciales, distribución o servicios).
*Manejo de almacén/inventarios (control, kardex, entradas/salidas), coordinación de reposición y orden documental.
*Experiencia en facturación, gestión de CxC (seguimiento, conciliación, control de pagos) y soporte a procesos de venta.
*Capacidad para dar seguimiento a presupuesto comercial y reportes básicos de control (Excel intermedio/ avanzado #indispensable).
*Dominio de herramientas de oficina; ERP/CRM #deseable.
*Orden, discreción, capacidad de seguimiento y excelente comunicación.

#Competencias
Orden y control | Atención al detalle | Seguimiento y sentido de urgencia | Comunicación efectiva | Servicio interno | Trabajo en equipo | Confidencialidad

Envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 02 de marzo, indicando en el asunto el cargo a postular e incluyendo tu pretensión salarial.

Nuestro cliente, empresa comercializadora y representante de marcas/laboratorios internacionales orientados al bienestar animal para ganadería y mascotas, busca integrar a su equipo un Asesor Técnico Comercial.

#Objetivo
Desarrollar y gestionar el crecimiento comercial en Cochabamba, brindando asesoría técnica de alto nivel y acompañamiento cercano a clientes, impulsando ventas y posicionamiento en PET (alimento y sanidad) y en el segmento lechero, asegurando cumplimiento de metas, mix y estándares de atención.

#Requisitos
*Formación como Médico Veterinario (MVZ/MV) titulado (#indispensable).
*Experiencia y conocimiento comprobable del mercado veterinario de menores (PET): alimento para mascotas y sanidad (farmacias veterinarias, pet shops, clínicas, distribuidores).
*Experiencia en sector lechero: relacionamiento con asociaciones lecheras y manejo de cartera en propiedades lecheras (visitas técnicas, recomendaciones, seguimiento).
*Capacidad para gestión comercial integral: prospección, visitas, negociación, cierre, postventa y fidelización.
*Manejo de reportes comerciales, seguimiento de metas y uso de herramientas (Excel; CRM #deseable).
*Conocimiento de IATF (Inseminación Artificial a Tiempo Fijo) (#deseable).
*Residencia en Cochabamba y disponibilidad para movilizarse a ruta/propiedades.

#Competencias
Orientación al cliente y asesoría técnica | Negociación y cierre | Planificación y disciplina comercial | Comunicación y relacionamiento | Autonomía y enfoque en resultados | Seguimiento y postventa | Integridad

Envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 02 de marzo, indicando en el asunto el cargo a postular e incluyendo tu pretensión salarial.

#Objetivo
Buscamos un profesional con visión estratégica y excelente relacionamiento institucional para gestionar la liquidez, analizar el desempeño financiero y liderar el financiamiento de nuestro cliente BOVINSA Ltda. a través del sistema bancario y el mercado de valores.

#ResponsabilidadesPrincipales
*Gestión de Financiamiento y Mercado de Valores: Liderar operaciones de tesorería, gestionar facilidades crediticias y estructurar la emisión de bonos u otros instrumentos en la bolsa de valores.
*Análisis y Proyecciones: Analizar estados financieros, proyectar el flujo de caja y realizar un control estricto de la liquidez y el nivel de endeudamiento.
*Control de Gestión: Elaborar KPIs financieros, hacer seguimiento al presupuesto anual y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
*Reporte Ejecutivo: Elaborar propuestas de crédito, informes de seguimiento y presentaciones de alto nivel para el directorio y bancos.
*Relacionamiento: Mantener y cultivar una red de contactos sólida con ejecutivos bancarios, agencias de bolsa.

#Requisitos
*Formación de Licenciatura en Finanzas, Ingeniería Comercial, Economía o ramas afines.
*Experiencia mínima de 3 a 4 años en Finanzas Corporativas, Tesorería, Banca Corporativa o Agencias de Bolsa.
*Conocimientos Técnicos de Excel Avanzado (modelado financiero), evaluación de proyectos.
*Manejo de herramientas de visualización de datos (Power BI o Tableau).
*Conocimiento en manejo de sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.).
*Contactos (No excluyente): Contar con una red de contactos activa y comprobable en el sistema financiero y mercado de capitales para viabilizar y agilizar operaciones.

#Competencias
*Alta capacidad de negociación.
*Visión estratégica.
*Proactividad.
*Comunicación efectiva

Envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 02 de marzo, indicando pretensión salarial y cargo a postular.

Nuestro cliente, una empresa de café muy prestigiosa reconocida por la calidad de sus productos y por brindar una experiencia superior a sus clientes, busca incorporar a su equipo un Asesor de Ventas y Servicio al Cliente con fuerte orientación al detalle, seguimiento y excelencia en atención.

#Objetivo
Atender y gestionar los requerimientos de clientes de principio a fin, asegurando una experiencia impecable: recepción y seguimiento de pedidos, emisión de facturas, coordinación de envíos y soporte postventa, garantizando cumplimiento de tiempos y estándares de servicio.

#Requisitos
*Experiencia en ventas, atención al cliente o gestión comercial interna (ideal en consumo masivo, retail, alimentos/bebidas o servicios).
*Manejo de procesos de pedidos, seguimiento, facturación y coordinación de entregas.
*Dominio de herramientas de oficina (Excel) y sistemas de gestión (ERP/CRM deseable).
*Excelente comunicación, calidez en el trato y enfoque en soluciones.
*Residencia en Santa Cruz.

#Competencias
Servicio y orientación al cliente | Orden y seguimiento | Atención al detalle | Sentido de urgencia | Comunicación efectiva | Trabajo en equipo | Enfoque en resultados

Envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 2 de marzo, indicando en el asunto: Asesor de Ventas y Servicio al Cliente e incluyendo tu pretensión salarial.

Nuestro cliente es una empresa tecnológica con operación regional, que desarrolla una plataforma digital B2B orientada a optimizar procesos y elevar la eficiencia operativa en entornos logísticos en Latinoamérica.

#Objetivo
Gestionar y asegurar la ejecución eficiente de los procesos administrativos y financieros de la compañía, garantizando control, liquidez y orden operativo; generando información confiable y oportuna para la toma de decisiones y dando soporte directo a la Dirección/Gerencia en la gestión del negocio.

#Requisitos
*Profesional en Administración, Economía, Contaduría, Ingeniería Comercial/Industrial o afines.
*Postgrado/MBA (deseable).
*3+ años de experiencia en finanzas y administración (deseable: tecnología/servicios; entornos dinámicos y con procesos en crecimiento).
*Manejo de presupuestos, flujo de caja, control de gestión, costos y rentabilidad (nivel analítico).
*Conocimientos de contabilidad, impuestos y cumplimiento, coordinando con contadores/auditores y asesores externos.
*Experiencia en tesorería, cobranzas, pagos, administración de contratos y coordinación con proveedores.
*Capacidad para ordenar procesos, aplicar controles y apoyar mejoras de sistemas (ERP/contable, dashboards y reportes).
*Inglés (deseable) para interacción con partners.
*Perfil hands-on, con criterio, ética y alta confidencialidad.

#Competencias
*Criterio de negocio y orientación a resultados
*Orden, control y disciplina de ejecución
*Análisis financiero y toma de decisiones con datos (KPI/reportes)
*Gestión de tesorería, seguimiento y priorización (liquidez)
*Comunicación efectiva y coordinación con stakeholders/proveedores
*Ética y confidencialidad

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 02 de marzo de 2026, indicando pretensión salarial y cargo a postular.

#AnalistasFinanzasCarteraTesoreríaSenior (3 cargos)

Nuestro cliente, prestigiosa empresa del rubro Industrial y Comercial de un sólido grupo empresarial, se encuentra en búsqueda de Analistas de Finanzas, Cartera y Tesorería Senior.

#Objetivo
Asegurar una gestión financiera ordenada y oportuna en las áreas de cartera, tesorería y finanzas, aportando control, análisis y soporte a la toma de decisiones para sostener el crecimiento del negocio.

#Requisitos
*Formación en Administración, Ingeniería Comercial, Economía, Contaduría, Finanzas o afines.
*Experiencia mínima de 5 años en cartera / tesorería / finanzas.
*Manejo de Excel avanzado
*Deseable experiencia con ERP (SAP, Oracle, Dynamics u otros).
*Sólida experiencia en gestión de bancos, proyecciones financieras, flujos de caja y presupuestos.
*Disponibilidad para trabajar en Santa Cruz.

#PrincipalesFuncionesSegúnCargo

#AnalistaDeCarteraSenior
*Seguimiento y control de cuentas por cobrar, vencimientos y provisiones.
*Gestión de cobranza, acuerdos de pago y coordinación con ventas/comercial.
*Análisis de riesgo crediticio, límites de crédito y comportamiento de pago.
*Reportes de antigüedad de saldos, mora y recuperaciones.

#AnalistaDeTesoreríaSenior
*Control y proyección de flujo de caja diario/semanal/mensual.
*Programación de pagos, gestión de bancos, transferencias y conciliaciones.
*Seguimiento de líneas de crédito, costos financieros y condiciones bancarias.
*Soporte en políticas de liquidez y control de disponibilidades.

#AnalistaDeFinanzasSenior
*Apoyo en presupuestos, control de ejecución y análisis de desviaciones.
*Elaboración de reportes de gestión (KPIs financieros, márgenes, costos).
*Soporte en cierres, análisis de resultados y presentaciones para gerencia.
*Participación en mejoras de procesos y automatización de reportes.

Envía tu CV al correo talentos@talaverayasociados.com indicando cargo y pretensión salarial , hasta el lunes 23 de febrero.

Estamos en la búsqueda de Operador de Planta - Procesos Mineros para integrarse al equipo de nuestro cliente, importante empresa del rubro.

#Requisitos:
*Formación en Técnico Medio, Técnico Superior o Licenciatura (Junior) en Ing. Metalúrgica, Ing. de Procesos, Ing. Química Industrial o ramas afines.
*Conocimientos básicos previos de procesamiento de minerales en Operaciones Mineras Metalúrgicas.
*Conocimiento de normativas ambientales y de seguridad industrial.
*Disponibilidad para trabajar en turnos y en campo.
*Formato de 16 días campo x 14 días descanso

#Ofrecemos:
*Contrato a conclusión de obra por 3 años.
*Alojamiento y alimentación en campamento.
*Formación continua y ambiente de seguridad y respeto.

Postula enviando tu CV a talentos@talaverayasociados.com , indicando cargo y pretensión salarial hasta el lunes 23 de febrero.

Nuestro cliente una empresa agroindustrial de renombre, parte de un prestigioso grupo empresarial con amplia trayectoria en el mercado, especializada en la producción y comercialización de productos derivados de cultivos agrícolas, se encuentra en la búsqueda de un profesional comercial de primer nivel para consolidar su posicionamiento en mercados nacionales e internacionales.

#Objetivo
Planificar, organizar y liderar y controlar la gestión comercial de la empresa, incluyendo el fortalecimiento de mercados locales y la expansión en mercados internacionales a través de la exportación de derivados de soya y otros productos.

#Requisitos
·Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas o áreas afines.
·Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
·Postgrado en Marketing, Ventas, Agronegocios o áreas relacionadas.
·Experiencia en mercadeo, distribución y desarrollo de canales de mercado.
·Experiencia comprobable en ventas del rubro agroalimentario, específicamente en soya y derivados.
·Conocimiento y experiencia en exportación de productos agroindustriales.
·Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.

#FuncionesPrincipales
·Diseñar e implementar estrategias comerciales que permitan un mejor posicionamiento de las líneas actuales de productos y servicios.
Desarrollar el negocio de comercialización de soya y sus derivados, estableciendo y afianzando vínculos con proveedores y clientes clave.
·Identificar y desarrollar nuevas líneas de negocio vinculadas a la cadena agroalimentaria.
·Conformar y liderar el equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos.
·Establecer métricas e informes estratégicos para la toma de decisiones.
·Coordinar y supervisar los procesos de exportación, garantizando el cumplimiento de normativas internacionales y optimizando la logística de distribución.

#Competencias
·Liderazgo y Gestión de equipos.
·Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
·Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Envía tu CV indicando el cargo de referencia y tu expectativa salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 23 de febrero.

Nuestro cliente: #DHL
DHL es la empresa de logística líder en el mundo, con más de 600.000 personas en más de 220 países y territorios. Su cultura está enfocada en la calidad del servicio y el desarrollo de las personas, con altos estándares operativos y orientación a resultados. En esta oportunidad buscamos un #OperationsSrManager para DHL Bolivia SRL

#PropósitoDelRol
Asegurar la eficiencia y efectividad integral del Network Operations Center (Operaciones Terrestres y Servicios de Aduana), incluyendo la gestión del personal y servicios de recojo y entrega, garantizando el cumplimiento de lineamientos DHL, expectativas del cliente y regulaciones vigentes.

#PrincipalesResponsabilidades
• Liderar, motivar y desarrollar equipos (planificación, seguimiento y desempeño).
• Asegurar niveles de servicio y objetivos operativos del país.
• Implementar GSOP, impulsar mejoras y controlar el costo total de la operación.
• Optimizar productividad e indicadores clave (costos y eficiencia).
• Coordinar con el área comercial para apoyar el crecimiento de ventas y la gestión de clientes.

#Requisitos
• +5 años liderando equipos (profesionales y no profesionales).
• Conocimientos en logística de distribución y gestión de costos.
• Profesional en Ingeniería y/o carreras afines (maestría deseable).
• Bilingüe (Inglés – Español).
• Alta capacidad de comunicación, planificación y uso de sistemas.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el viernes 20 de febrero, indicando pretensión salarial.

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Nuestro cliente, una empresa líder en el rubro automotriz, busca integrar a su equipo #AsesoresComerciales para #SantaCruz #Cochabamba #LaPaz, con actitud proactiva, enfoque en resultados y pasión por las ventas, para asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de la organización.

#Objetivo
Impulsar el crecimiento comercial de la empresa mediante la captación, asesoramiento y fidelización de clientes, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la generación de oportunidades de negocio y la construcción de relaciones sólidas y de largo plazo.

#Requisitos
*Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
*Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector automotriz.
*Manejo de CRM y gestión de clientes.
*Conocimientos en técnicas de atención al cliente, negociación y cierre de ventas.

#Valoramos
*Orientación a resultados.
*Enfoque en el cliente y servicio de calidad.
*Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
*Actitud comercial y trabajo en equipo.

Envía tu CV actualizado a talentos@talaverayasociados.com, indicando el cargo de referencia y tu pretensión salarial, hasta el día 20 de Febrero del presente.