Histórico de Puestos
Nuestro cliente, una empresa comercializadora de insumos para la industria, busca un Jefe de Ventas con liderazgo, foco en ejecución y mirada de negocio.
#Objetivos
Planificar, dirigir y controlar la gestión de ventas, asegurando el cumplimiento de metas, el crecimiento de clientes industriales y la excelencia en la atención comercial.
#Responsabilidades
*Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas (ruta, objetivos, seguimiento y coaching).
*Diseñar y ejecutar el plan comercial: prospección, activación de cuentas, segmentación y cobertura.
*Gestionar cartera de clientes industriales: visitas, negociación, fidelización y recuperación de cuentas.
*Definir metas, indicadores y rutinas comerciales; elaborar reportes semanales y mensuales.
*Coordinar con logística/almacén para asegurar disponibilidad, entregas y servicio postventa.
*Proponer estrategias de precios, descuentos y condiciones comerciales dentro de políticas internas.
*Monitorear cobranza y apoyar acciones para mantener una cartera sana.
#Requisitos
*Formación en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing, Ventas o afines.
*Experiencia mínima 3 años en ventas (ideal en insumos industriales/B2B) y 1–2 años liderando equipos.
*Dominio de técnicas de negociación, gestión de cartera y cierre.
*Manejo de CRM/Excel y reportes comerciales (KPIs).
*Licencia de conducir y disponibilidad para visitas a clientes.
*Alta orientación a resultados, orden y criterio comercial.
#Valoramos
*Liderazgo cercano y exigente a la vez.
*Enfoque en resultados con disciplina de ejecución.
*Proactividad, organización y comunicación efectiva.
*Negociación e influencia con clientes B2B.
Si cumples con los requisitos, envía tu CV hasta el lunes 9 de febrero de 2026 a talentos@talaverayasociados.com, indicando cargo y pretensión salarial.
Nuestro cliente es una empresa comercial con trayectoria en la provisión de lubricantes y productos afines, orientada tanto a empresas industriales y del rubro automotriz (B2B) como a clientes finales (B2C), con foco en servicio, asesoría técnica–comercial y cumplimiento.
#Objetivo
Impulsar el crecimiento de ventas B2B y B2C en Cochabamba, desarrollando cartera, gestionando clientes actuales y abriendo nuevas oportunidades en el canal industrial/automotriz y en venta directa a cliente final, asegurando un servicio sólido y resultados sostenibles.
#Requisitos
*Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B y/o B2C (ideal en lubricantes, insumos automotrices, repuestos, químicos industriales o consumibles).
*Conocimiento del mercado automotriz y/o industrial en Cochabamba (deseable).
*Habilidades de prospección, negociación, cierre, y fidelización.
*Capacidad para asesoría de producto, manejo de objeciones y venta consultiva.
*Manejo básico/intermedio de Excel y sistemas CRM (deseable).
*Disponibilidad para trabajo en calle .
*Formación técnica o comercial.
#FuncionesPrincipales
*Gestionar ventas B2B y B2C: prospección, atención, cotización, negociación y cierre.
*Desarrollar y fidelizar cartera: empresas (talleres, flotas, industrias) y clientes finales.
*Realizar visitas, seguimiento y atención comercial en campo y/o punto de venta según necesidad.
*Asesorar sobre productos: aplicaciones, recomendaciones, rotación y alternativas.
*Cumplir metas y ejecutar un plan comercial por canal (ruta, pipeline, prioridades).
*Coordinar entregas y asegurar cumplimiento con logística/almacén.
*Levantar información de mercado y reportar resultados periódicamente.
*Gestión de postventa y resolución de reclamos.
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 9 de febrero, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente es una empresa tecnológica con operación regional, que desarrolla una plataforma digital B2B orientada a optimizar procesos y elevar la eficiencia operativa en entornos logísticos en Latinoamérica.
#Objetivo
Liderar la gestión administrativa y financiera de la compañía, asegurando control, liquidez, eficiencia y escalabilidad; generando información oportuna y confiable para la toma de decisiones y construyendo una relación sólida con stakeholders clave.
#Requisitos
* Profesional en Administración, Economía, Contaduría, Ingeniería Comercial/Industrial o afines.
* Postgrado/MBA (deseable).
* 5+ años de experiencia en finanzas y administración (ideal: tecnología/servicios, entornos de crecimiento y operación regional).
* Dominio de presupuestos, flujo de caja, FP&A, control de gestión, costos y rentabilidad.
* Conocimiento de contabilidad, impuestos y cumplimiento, coordinando auditorías y asesores externos.
* Experiencia liderando tesorería, cobranzas, pagos, contratos y negociación con proveedores.
* Capacidad para ordenar procesos, implementar controles y mejorar sistemas (ERP/contable, dashboards, reportes).
* Inglés (deseable) para interacción con partners/inversionistas.
* Perfil hands-on, con criterio, ética y alta confidencialidad.
#Competencias
* Visión de negocio y pensamiento estratégico
* Gestión de liquidez, control y riesgo
* Planificación y disciplina de ejecución
* Análisis financiero y toma de decisiones con datos (KPI/FP&A)
* Negociación e influencia con stakeholders y proveedores
* Comunicación ejecutiva, ética y confidencialidad
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 9 de febrero de 2026, indicando pretensión salarial
Nuestro cliente, una empresa líder en el rubro automotriz, busca integrar a su equipo un(a) Asesor(a) Comercial con actitud proactiva, enfoque en resultados y pasión por las ventas, para asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de la organización.
#Objetivo
Impulsar el crecimiento comercial de la empresa mediante la captación, asesoramiento y fidelización de clientes, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la generación de oportunidades de negocio y la construcción de relaciones sólidas y de largo plazo.
#Requisitos
• Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector automotriz.
• Manejo de CRM y gestión de clientes.
• Conocimientos en técnicas de atención al cliente, negociación y cierre de ventas.
#Valoramos
• Orientación a resultados.
• Enfoque en el cliente y servicio de calidad.
• Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
• Actitud comercial y trabajo en equipo.
Envía tu CV actualizado a talentos@talaverayasociados.com indicando tu pretensión salarial, hasta el viernes 06 de febrero.
Nuestro cliente, un destacado grupo empresarial multisectorial del sector comercial, está en la búsqueda de talentos excepcionales para unirse a su equipo de trabajo.
#PropósitoDelCargo
Liderar y optimizar la gestión administrativa y financiera de la empresa, asegurando procesos eficientes, controles sólidos, generación de información financiera precisa y oportuna, y un uso altamente responsable de los recursos, entregando a la alta gerencia y a la dirección de la empresa confianza y tranquilidad respecto del control de gastos, cumplimiento de presupuestos y sostenibilidad financiera del negocio.
#ResponsabilidadesPrincipales
*Diseñar, implementar y mejorar procesos administrativos eficientes, estandarizados y escalables.
*Asegurar controles internos claros y robustos que minimicen riesgos operativos y financieros.
*Gestionar y controlar el presupuesto, velando por el estricto control de gastos y desviaciones.
*Liderar iniciativas permanentes de ahorro, optimización de costos y búsqueda de eficiencias, incluyendo renegociación de contratos y proveedores.
*Identificar y capturar economías de escala en compras, servicios y operaciones administrativas.
*Supervisar áreas como contabilidad, finanzas operativas, compras, servicios generales, etc.
*Preparar reportes claros, oportunos y confiables para la Gerencia General y el Directorio de la empresa.
#Requisitos
*Profesional titulado en Ingeniería Financiera, Economía, Administración de empresas, Contador Auditor o carreras afines.
*Experiencia sólida (idealmente 5+ años) en cargos de gerencia administrativa/financiera.
*Fuerte orientación a control de gestión, orden y disciplina financiera.
*Experiencia demostrable en reducción de costos, eficiencia operativa y optimización de procesos.
*Capacidad para implementar estructura y control sin perder agilidad operativa.
*Alta credibilidad, ética y criterio profesional; genera confianza en la propiedad.
*Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación clara.
Enviar CV indicando pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 2 de febrero del presente.
Nuestro cliente, empresa sólida del rubro industrial y comercial, se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Tesorería para Base La Paz, Bolivia, con foco en liquidez, pagos y control financiero, asegurando orden, oportunidad y confiabilidad en la operación.
#ObjetivoDelCargo
Garantizar la gestión eficiente de la tesorería, asegurando liquidez oportuna, cumplimiento de pagos, control de flujos de caja y una relación adecuada con bancos y contrapartes, aportando información clave para la toma de decisiones.
#FuncionesPrincipales
*Planificar y controlar el flujo de caja diario/semanal/mensual, proyectando necesidades de liquidez.
*Administrar y ejecutar pagos a proveedores, obligaciones financieras, impuestos y planillas, asegurando cumplimiento y prioridades.
*Gestionar relación bancaria: operaciones, líneas de crédito, garantías, condiciones, comisiones y negociación de tasas.
*Supervisar conciliaciones bancarias, control de cuentas, custodia y movimiento de fondos.
*Administrar políticas de control interno en tesorería (autorizaciones, segregación de funciones, límites y trazabilidad).
*Monitorear y optimizar el capital de trabajo (cobranza, pagos, rotación y calendarización).
*Elaborar reportes de tesorería y tableros de liquidez para gerencia (posición diaria, forecast, desviaciones, riesgos).
*Coordinar con Contabilidad, Finanzas, Compras y Comercial para asegurar consistencia y cierres oportunos.
#Requisitos
*Formación en Administración, Contaduría, Economía, Ingeniería Comercial o afines.
*Experiencia mínima de 5 años en tesorería y al menos 2 años liderando equipos o procesos críticos.
*Conocimiento sólido en cash management, flujo de caja, pagos, conciliaciones, productos bancarios y financiamiento.
*Manejo de Excel avanzado y deseable experiencia con ERP (SAP, Dynamics u otros).
*Experiencia en empresas industriales y/o comerciales (deseable).
#Competencias
*Pensamiento analítico y orientación al detalle.
*Planificación, orden y priorización bajo presión.
*Integridad, criterio y confidencialidad en el manejo de información sensible.
*Negociación y manejo de relaciones con bancos y stakeholders internos.
*Liderazgo operativo, seguimiento y mejora continua.
Enviar CV hasta el 2 de febrero indicando pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com
Nuestro cliente es una empresa tecnológica con operación regional, que desarrolla una plataforma digital B2B (para empresas) orientada a optimizar procesos y elevar la eficiencia operativa en entornos logísticos en Latinoamérica.
#Objetivo
Liderar la Unidad de Negocios – Plataforma, impulsando el crecimiento del negocio y su escalamiento regional, equilibrando una gestión comercial fuerte con una operación y tecnología estables.
#Requisitos
*+5 años liderando crecimiento y equipos en negocios de tecnología B2B (plataformas, software empresarial, soluciones digitales) o en logística con fuerte componente tecnológico (implementaciones ERP/WMS/TMS u otras).
*Manejo de indicadores de negocio y rentabilidad (embudo comercial, retención de clientes, costos de adquisición, expansión por cliente) y capacidad de ejecución “hands-on” cuando se requiera.
*Liderazgo para impulsar desempeño bajo presión y capacidad de alinear negocio con tecnología (trabajo cercano con equipos de producto/IT).
*Inglés deseable para interacción con inversionistas y/o partners.
#FuncionesPrincipales
1. Crecimiento Comercial y Expansión
*Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para crecer en clientes e ingresos, con un proceso ordenado (prospectos → propuesta → cierre) y uso disciplinado de CRM.
*Definir y ajustar el perfil de cliente objetivo (ICP) y la segmentación para priorizar cuentas de mayor valor.
*Construir y liderar el equipo comercial (ventas y prospección), con objetivos, entrenamiento y esquema de incentivos alineado a resultados y retención.
*Impulsar crecimiento dentro de clientes actuales (expansión / upselling) y optimizar el embudo comercial (conversiones, cuellos de botella, ROI).
2. Producto, tecnología y escalabilidad
*Priorizar mejoras de la plataforma con foco en impacto de negocio (retención, adopción y cierres relevantes).
*Asegurar continuidad y calidad del servicio, escalabilidad y seguridad (referencia de uptime > 99.9%).
*Fortalecer gobierno de datos y reportes para clientes y decisiones internas.
3. Experiencia del cliente y operación
*Implementar un sistema de prevención de fuga de clientes (alertas tempranas por uso/adopción).
*Escalar soporte con procesos, niveles de atención y automatización (knowledge base/bots), cuidando SLAs y eficiencia de costos.
*Optimizar onboarding para acelerar el “tiempo a valor” (valor perceptible en <15 días) y asegurar gestión operativa por país (contratos, facturación, compliance).
#Competencias
*Orientación a resultados y fuerte criterio de negocio.
*Liderazgo cercano, exigente y formador de equipos.
*Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos.
*Capacidad de coordinación transversal (ventas–producto–IT–operaciones) con comunicación clara y foco.
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 19 de enero de 2026, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente es una prestigiosa empresa de servicios, reconocida en el medio por su solidez y excelencia. Buscamos un(a) practicante con formación en sistemas para integrarse al área de Tecnología e Innovación y apoyar proyectos de transformación digital con enfoque en mejora de procesos y desarrollo de soluciones.
Apoyar en el desarrollo, implementación y seguimiento de iniciativas de transformación digital, trabajando de forma colaborativa con equipos multidisciplinarios.
*Apoyar en proyectos de transformación digital y automatización de procesos.
*Colaborar en el desarrollo de funcionalidades y/o prototipos (frontend y/o backend).
*Documentar requerimientos, flujos y avances del proyecto.
*Participar en pruebas, despliegues y soporte funcional básico.
*Coordinar tareas bajo metodologías ágiles y trabajo en equipo.
*Estudiante universitario(a) (últimos semestres) o egresado(a) reciente de Ing. de Sistemas, Informática o afines.
*Conocimientos y práctica en:
React (componentes, hooks, consumo de APIs).
Python (scripts, automatización, APIs o backend básico).
*Conocimiento de transformación digital (mejora de procesos, digitalización, adopción de herramientas).
*Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban: sprints, dailys, backlog).
*Trabajo en equipo, comunicación clara y actitud proactiva.
*Pensamiento analítico y orientación a la solución.
*Organización, responsabilidad y aprendizaje rápido.
*Curiosidad tecnológica y apertura al feedback.
*Participación en proyectos reales de transformación digital.
*Mentoría y aprendizaje con profesionales del área.
*Ambiente profesional, colaborativo y con proyección de crecimiento.
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 19 de enero.
Prestigioso grupo empresarial del rubro agroindustrial busca un líder en ganadería, para una de sus unidades de negocio.
Optimizar y mejorar la productividad y rentabilidad ganadera mediante técnicas de manejo y cuidado adecuadas, supervisando y gestionando los recursos necesarios. Implementar y supervisar programas de reproducción, nutrición y sanidad animal.
*Planificar, coordinar y supervisar las operaciones de producción ganadera, asegurando el cumplimiento de metas productivas y reproductivas.
*Implementar y dar seguimiento a programas de reproducción, controlando indicadores y resultados.
*Implementar y supervisar planes de nutrición y alimentación bovina, según requerimientos del sistema productivo.
*Gestionar el manejo de potreros y pasturas, optimizando rotación y aprovechamiento.
*Ejecutar y controlar programas de sanidad animal, incluyendo prevención, tratamientos y registros.
*Administrar y mantener actualizados los registros productivos y reproductivos, analizando indicadores para proponer mejoras.
*Elaborar y controlar la planificación operativa y costos de la unidad, optimizando recursos e insumos.
*Supervisar y coordinar al personal a cargo, promoviendo orden, disciplina operativa y Buenas Prácticas Ganaderas.
*Preparar reportes periódicos de gestión (Excel; Power BI deseable) para soporte a la toma de decisiones.
*Formación en Agropecuaria / Veterinaria y Zootecnia o Agronomía.
*Al menos 5 años de experiencia de trabajo específico en ganadería.
*Conocimientos en: Nutrición y alimentación bovina, Buenas Prácticas Ganaderas, Manejo de potreros y pasturas.
*Experiencia en manejo de registros y análisis de indicadores productivos y reproductivos.
*Experiencia en planificación y costos.
*Excel intermedio / avanzado.
*Power BI (deseable).
*Manejo de programas de sanidad animal.
*Licencia de conducir vigente.
*Disponibilidad inmediata para trabajar en campamento agrícola.
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 19 de enero, indicando pretensión salarial.
Empresa del rubro agroindustrial con base en Montero y parte de un prestigioso grupo empresarial multisectorial, busca incorporar:
Asegurar la integridad, confiabilidad y oportunidad de la información contable y financiera de la empresa, garantizando el cumplimiento de normas contables, NIIF y normativa tributaria vigente, fortaleciendo los controles internos y apoyando la gestión a través de análisis financiero y reportes de calidad.
*Liderar la gestión contable integral: registros, cierres mensuales/anuales y elaboración de estados financieros.
*Implementar, aplicar y mantener el cumplimiento de NIIF, asegurando consistencia y trazabilidad.
*Garantizar el cumplimiento de la legislación tributaria nacional, declaraciones y atención de requerimientos fiscales.
*Supervisar y desarrollar al equipo de analistas contables, asegurando calidad, orden y cumplimiento de plazos.
*Coordinar auditorías internas y externas, preparando información de soporte y atendiendo observaciones.
*Fortalecer y monitorear controles internos, identificando riesgos y proponiendo mejoras.
*Elaborar reportes de gestión y análisis financiero para apoyar la toma de decisiones.
*(Deseable) Apoyar análisis y control de costos industriales y su correcta contabilización.
*Título profesional en Contaduría Pública.
*Registro vigente en el Colegio de Contadores.
*Deseable especialización en Finanzas, Tributación, NIIF o afines.
*Al menos 5 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en empresas industriales.
*Experiencia comprobada en implementación y aplicación de NIIF.
*Conocimiento actualizado de legislación tributaria nacional.
*Conocimientos específicos en: Normas contables y tributarias vigentes, Costos industriales (deseable), Análisis financiero, Auditoría y control interno.
*Manejo de TR4 (deseable).
*Excel avanzado.
*Disponibilidad para trabajar en Montero.
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 19 de enero, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, prestigiosa empresa del rubro Industrial y Comercial de un sólido grupo empresarial, se encuentra en búsqueda de Analistas de Finanzas, Cartera y Tesorería Senior.
Asegurar una gestión financiera ordenada y oportuna en las áreas de cartera, tesorería y finanzas, aportando control, análisis y soporte a la toma de decisiones para sostener el crecimiento del negocio.
*Formación en Administración, Ingeniería Comercial, Economía, Contaduría, Finanzas o afines.
*Experiencia mínima de 5 años en cartera / tesorería / finanzas.
*Manejo de Excel avanzado
*Deseable experiencia con ERP (SAP, Oracle, Dynamics u otros).
*Conocimiento de flujo de caja, conciliaciones, cobranza, crédito y control financiero.
*Disponibilidad para trabajar en Santa Cruz.
#PrincipalesFuncionesSegúnCargo
*Seguimiento y control de cuentas por cobrar, vencimientos y provisiones.
*Gestión de cobranza, acuerdos de pago y coordinación con ventas/comercial.
*Análisis de riesgo crediticio, límites de crédito y comportamiento de pago.
*Reportes de antigüedad de saldos, mora y recuperaciones.
*Control y proyección de flujo de caja diario/semanal/mensual.
*Programación de pagos, gestión de bancos, transferencias y conciliaciones.
*Seguimiento de líneas de crédito, costos financieros y condiciones bancarias.
*Soporte en políticas de liquidez y control de disponibilidades.
*Apoyo en presupuestos, control de ejecución y análisis de desviaciones.
*Elaboración de reportes de gestión (KPIs financieros, márgenes, costos).
*Soporte en cierres, análisis de resultados y presentaciones para gerencia.
*Participación en mejoras de procesos y automatización de reportes.
Enviar CV indicando pretensión salarial y cargo a postular hasta el lunes 19 de enero al correo talentos@talaverayasociados.com
Nuestro cliente, una compañía líder del sector agroindustrial con sólida trayectoria y enfoque en innovación y crecimiento sostenible, busca un/a líder comercial integral con visión estratégica y experiencia en desarrollo de negocios, marketing, trade y gestión de canales.
#Objetivo
Liderar el área comercial integrando marketing, trade marketing, distribución y gestión de canales, con visión estratégica para impulsar el posicionamiento, la expansión nacional e internacional, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la diversificación de mercados, productos y canales.
#Requisitos
*Formación en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines.
*Experiencia mínima de 7 años liderando equipos comerciales en agroindustria, consumo masivo u otros sectores afines.
*Sólido conocimiento en estrategias de marketing, trade marketing, desarrollo de canales y expansión comercial.
*Dominio de herramientas de gestión comercial, CRM, análisis de datos y plataformas digitales.
*Inglés intermedio/avanzado (deseable).
*Manejo avanzado de Microsoft Office.
#FuncionesPrincipales
*Diseñar y ejecutar el Plan Estratégico Comercial y de Marketing.
*Identificar y capitalizar oportunidades de desarrollo de nuevos negocios y diversificación.
*Impulsar estrategias comerciales omnicanal con foco en crecimiento rentable y sostenible.
*Liderar procesos de distribución y trade marketing con foco en eficiencia, cobertura y rentabilidad.
*Promover la innovación comercial, tanto en productos como en modelos de negocio.
*Desarrollar y fortalecer al equipo comercial, promoviendo una cultura de alto desempeño orientada al cliente.
*Gestionar presupuestos, proyecciones e indicadores clave de gestión comercial.
*Representar a la empresa en negociaciones con clientes clave, aliados y socios estratégicos.
Interesados enviar CV actualizado, a talentos@talaverayasociados.com indicando pretensión salarial y cargo de referencia hasta el viernes 16 de enero de 2026.
Nuestro cliente es una prestigiosa empresa de servicios, reconocida por su solidez, evolución y foco en el cliente. En un entorno dinámico y de alta exigencia, la organización busca fortalecer su cultura y su gestión de personas mediante una posición con fuerte enfoque de ejecución, que asegure implementación consistente, orden y adopción de las iniciativas priorizadas.
#Objetivo
Asegurar la ejecución e implementación de la agenda de Culture & People, apoyando a Gerencia General y al equipo directivo en el despliegue de estrategias, procesos y prácticas de talento que fortalezcan cultura, desempeño, bienestar y experiencia de servicio.
#FuncionesPrincipales
*Ejecutar y dar seguimiento al plan anual de Culture & People, asegurando entregables, plazos, calidad y adopción.
*Traducir lineamientos estratégicos en planes operativos, indicadores y rutinas de gestión (KPIs/OKRs, tableros, seguimiento).
*Liderar la implementación de iniciativas de cambio: políticas, procesos, estructura, roles, evaluación de desempeño, formación y comunicación interna.
*Acompañar a líderes y equipos en la adopción de nuevas prácticas de trabajo, fortaleciendo coordinación, colaboración y accountability.
*Implementar y monitorear programas de bienestar, clima y experiencia del colaborador, proponiendo mejoras basadas en datos.
*Gestionar herramientas tecnologícas/people analytics para asegurar eficiencia y escalabilidad.
*Actuar como punto de conexión con Gerencia General, elevando alertas, riesgos y avances con información clara y oportuna.
#Requisitos
*Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
*5+ años de experiencia en RRHH / People & Culture, con fuerte componente de implementación y gestión operativa (ideal en empresas de servicios).
*Experiencia en despliegue de procesos clave: desempeño, desarrollo, estructura/roles, políticas, clima, bienestar y comunicación interna.
*Capacidad para trabajar con indicadores y gestión por datos (tableros, métricas de rotación, clima, desempeño, ausentismo, etc.).
*Inglés avanzado deseable.
#Competencias
*Ejecución rigurosa y orientación a resultados
*Organización, seguimiento y priorización
*Influencia y comunicación clara con líderes
*Pragmatismo y resolución de problemas
*Adaptabilidad y manejo del cambio en contextos exigentes
Si te motiva hacer que las cosas pasen y sostener una agenda de cultura y personas con orden, foco y resultados, este desafío es para ti.
Envía tu CV con pretensión salarial hasta el lunes 12 de enero de 2026 a talentos@talaverayasociados.com
#BuscamosTalentos2026 | #ActualizaciónCV
De forma permanente, nuestros clientes —empresas reconocidas a nivel nacional e internacional— nos solicitan talentos de primer nivel para integrar sus equipos.
Si estás buscando trabajo o evaluando un cambio en tu carrera profesional, te invitamos a enviarnos tu hoja de vida actualizada para incorporarla a nuestra base de datos, gestionada con profesionalismo y absoluta discreción.
Estamos interesados en perfiles gerenciales, mandos medios, especialistas y altos potenciales en las siguientes áreas y rubros:
#Áreas
• Gerencia General
• Finanzas y Contabilidad
• Administración
• Comercial, Ventas, Marketing y Trade Marketing
• E-commerce, Marketing Digital y Negocios Digitales
• Tecnología e Innovación
• Telecomunicaciones y Redes
• Recursos Humanos
• Supply Chain & Adquisiciones
• Calidad
• Medicina
• Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE)
• RSE – Responsabilidad Social Empresarial
• Ingenierías
• Psicología, Ciencias Sociales y Ciencias de la Comunicación
• Agronomía y Agropecuaria
#Rubros
• Industrial
• Retail
• Farmacéutico
• Consumo Masivo
• Comercial
• Minería
• Oil & Gas
• Tecnología
• Agroindustrial
• Otros sectores afines
Envía tu #CV a: cv@talaverayasociados.com
Hasta: lunes 31 de enero de 2026
Incluye área de interés en Asunto. Tu CV debe tener formación, breve resumen de experiencia, referencias laborales y pretensión salarial.
Te invitamos a seguir nuestras oportunidades laborales en www.talaverayasociados.com
#buscotrabajo #cv #cargosejecutivos #trabajoenbolivia #oportunidadeslaborales #reclutamiento #headhunting #talento
Nuestro cliente, una prestigiosa empresa industrial y comercial, líder en su rubro, busca incorporar a su equipo un #LíderEnVentas para su operación en la regional Santa Cruz.
La posición tendrá un rol clave en el crecimiento del negocio, liderando la gestión comercial de productos de alta rotación y consumo masivo, con foco en ejecución, cobertura y resultados sostenibles.
#Objetivo
Planificar, liderar y ejecutar la estrategia comercial del portafolio de productos del canal asignado, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, cobertura, rentabilidad y desarrollo del equipo comercial en la región.
#FuncionesPrincipales
*Diseñar y ejecutar el plan comercial y de ventas de la regional.
*Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas (campo y distribución).
*Asegurar una ejecución comercial consistente en puntos de venta.
*Gestionar indicadores de desempeño: volumen, cobertura, mix, productividad y rentabilidad.
*Coordinar con áreas internas (operaciones, logística, marketing) para garantizar abastecimiento y correcta ejecución.
*Analizar el mercado, comportamiento del consumidor y acciones de la competencia.
*Proponer acciones comerciales y promocionales orientadas a incrementar participación de mercado.
#Requisitos
*Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
*Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, idealmente liderando equipos de ventas.
*Experiencia en empresas industriales, de consumo masivo o distribución.
*Sólida capacidad de análisis comercial y manejo de indicadores de gestión.
*Disponibilidad para trabajo de campo y gestión cercana al equipo.
*Residencia en Santa Cruz o disponibilidad para radicar en la ciudad.
#Competencias
*Liderazgo y desarrollo de equipos.
*Orientación a resultados y disciplina comercial.
*Capacidad de planificación y ejecución.
*Negociación y manejo de clientes.
*Toma de decisiones y visión de negocio.
*Adaptabilidad y enfoque práctico (hands-on).
Enviar CV hasta el lunes 12 de enero de 2026, indicando pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com