Histórico de Puestos
Nuestro cliente, una importante empresa industrial y comercial lÃder en su rubro, busca incorporar un Subgerente de Administración y Finanzas, una posición clave orientada a fortalecer la gestión administrativa, financiera e impositiva, contribuyendo a la eficiencia, rentabilidad y calidad de la información para la toma de decisiones.
Objetivo del cargo
Planificar, dirigir y controlar la gestión administrativa, financiera e impositiva de la empresa, asegurando el cumplimiento de polÃticas y procedimientos, un análisis financiero riguroso y la ejecución de planes orientados a mejorar la rentabilidad y eficiencia del negocio.
Funciones Principales
• Liderar la planificación, organización, ejecución y control de las polÃticas y procedimientos administrativos, financieros e impositivos.
• Dirigir la elaboración y seguimiento de los planes anuales del área de Administración y Finanzas, alineados a los objetivos del negocio.
• Analizar estados financieros, costos, rentabilidad y desviaciones, generando información relevante para la toma de decisiones.
• Supervisar la elaboración de presupuestos, reportes de EEFF y análisis comparativos, asegurando precisión y oportunidad de la información.
• Gestionar los procesos vinculados a créditos e inventarios, fortaleciendo el control y la eficiencia financiera.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa impositiva, laboral y comercial aplicable a la operación.
• Optimizar procesos, controles y herramientas de gestión, impulsando propuestas de mejora orientadas a resultados.
Requisitos
• Licenciatura en AuditorÃa Financiera, ContadurÃa Pública o IngenierÃa Financiera.
• MBA o posgrado en Contabilidad, Finanzas o áreas similares.
• Experiencia mÃnima de 5 años en cargos similares.
• Sólidos conocimientos en contabilidad, análisis financiero, optimización de costos, mejora de la rentabilidad y mejora de procesos.
• Experiencia en elaboración de reportes de estados financieros (EEFF), presupuestos y análisis comparativos.
• Experiencia en gestión de créditos y manejo de inventarios.
• Conocimientos y manejo de normativas impositivas, laborales y comerciales.
• Conocimiento y manejo de sistemas contables y ERP.
• Dominio avanzado de Excel y manejo de herramientas de BI.
Competencias
Liderazgo | Trabajo en equipo | Negociación | Pensamiento estratégico | Orientación a la mejora y resultados | Comunicación efectiva | Ética e integridad | Resiliencia emocional
📠Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 24 de agosto
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Nuestro cliente, una empresa comercializadora y representante de marcas y laboratorios internacionales orientados al bienestar animal, busca incorporar un ASESOR TÉCNICO COMERCIAL, una posición enfocada en desarrollar el mercado de Cochabamba mediante una gestión comercial consultiva y asesorÃa técnica especializada en los segmentos PET y lechero.
Objetivo del cargo
Desarrollar y gestionar el crecimiento comercial en Cochabamba, brindando asesorÃa técnica especializada y acompañamiento cercano a clientes, con foco en incrementar ventas, fortalecer el posicionamiento del portafolio y asegurar el cumplimiento de metas, mix y estándares de atención.
Funciones Principales
• Desarrollar y gestionar la cartera de clientes de los segmentos PET y lechero en Cochabamba.
• Prospectar nuevas oportunidades comerciales en farmacias veterinarias, pet shops, clÃnicas, distribuidores, asociaciones y propiedades lecheras.
• Brindar asesorÃa técnica sobre productos de alimentación, sanidad y bienestar animal, generando recomendaciones acordes a las necesidades de cada cliente.
• Gestionar el proceso comercial integral, desde la planificación de visitas y prospección hasta la negociación, cierre, postventa y fidelización.
• Realizar visitas técnicas y seguimiento en propiedades lecheras, fortaleciendo relaciones comerciales de largo plazo.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta, mix de productos y estándares de atención definidos por la compañÃa.
• Elaborar reportes comerciales y dar seguimiento a metas, avances de cartera y oportunidades de negocio.
Requisitos
• TÃtulo profesional como Médico Veterinario (MV/MVZ) (indispensable).
• Experiencia y conocimiento comprobable del mercado veterinario de animales de compañÃa (PET), incluyendo alimento para mascotas y productos de sanidad.
• Experiencia en relacionamiento comercial con farmacias veterinarias, pet shops, clÃnicas y distribuidores.
• Experiencia en el sector lechero, con relacionamiento con asociaciones lecheras y manejo de cartera en propiedades lecheras.
• Capacidad para gestionar integralmente el ciclo comercial: prospección, visitas, negociación, cierre, postventa y fidelización.
• Manejo de reportes comerciales, seguimiento de metas y Microsoft Excel.
• Residencia en Cochabamba y disponibilidad para movilizarse en ruta y realizar visitas a propiedades.
Se valorará
• Experiencia en el uso de CRM para seguimiento de cartera y oportunidades comerciales.
• Conocimiento de IATF (Inseminación Artificial a Tiempo Fijo).
Competencias
Orientación al cliente y asesorÃa técnica | Negociación y cierre | Planificación y disciplina comercial | Comunicación y relacionamiento | AutonomÃa | Orientación a resultados | Seguimiento y postventa | Integridad
📠Base: Cochabamba, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 24 de agosto
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Nuestro cliente, una importante empresa de servicios lÃder en su rubro, busca incorporar un(a) ð—”ð˜€ð—¶ð˜€ð˜ð—²ð—»ð˜ð—² ð—”ð—±ð—ºð—¶ð—»ð—¶ð˜€ð˜ð—¿ð—®ð˜ð—¶ð˜ƒð—¼(a) 𘆠ð—–ð—¼ð—»ð˜ð—®ð—¯ð—¹ð—², para brindar soporte integral en la gestión administrativa, contable y operativa de la organización, contribuyendo al orden, control y eficiencia de los procesos internos.
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Brindar apoyo y soporte en la gestión administrativa y contable, asegurando el correcto registro de operaciones, elaboración de reportes y coordinación de actividades administrativas relacionadas con el funcionamiento de la empresa.
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• Realizar registros contables de operaciones diarias.
• Ejecutar conciliaciones bancarias y control documental.
• Elaborar reportes mensuales de facturación de compras y ventas.
• Brindar soporte en actividades administrativas y de coordinación interna.
• Colaborar en la organización de eventos de capacitación y manejo de agendas.
• Apoyar en el seguimiento y cumplimiento de procesos administrativos relacionados.
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• Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, AuditorÃa, Finanzas o carreras afines.
• Experiencia mÃnima de 1 año en cargos similares.
• Conocimientos en normativa contable e impositiva.
• Manejo avanzado de Excel.
• Deseable experiencia en entornos administrativos y de servicios.
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Capacidad analÃtica | Orientación a resultados | Comunicación efectiva | Iniciativa y proactividad | Atención al detalle | Actitud colaborativa
📠Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: ð—Ÿð˜‚ð—»ð—²ð˜€ ðŸðŸ³ ð—±ð—² ð—®ð—´ð—¼ð˜€ð˜ð—¼
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Prestigioso grupo empresarial multisectorial busca incorporar un Gerente General, una posición orientada a liderar una operación de alta complejidad, impulsando la rentabilidad sostenible, la excelencia operativa y el crecimiento estratégico de largo plazo.
Objetivo del cargo
Liderar integralmente el negocio, asegurando resultados financieros sostenibles, excelencia operativa, fortalecimiento organizacional y desarrollo estratégico, con responsabilidad directa sobre el desempeño, la evolución y el crecimiento de la compañÃa.
Funciones Principales
• Definir y liderar la estrategia integral del negocio, alineada con los objetivos de rentabilidad, sostenibilidad y crecimiento del grupo empresarial.
• Asegurar una gestión financiera rigurosa, con foco en eficiencia, generación de valor y protección del flujo de caja.
• Impulsar la excelencia operativa, la productividad y la mejora continua en toda la organización.
• Identificar y desarrollar oportunidades de expansión, diversificación e innovación estratégica.
• Liderar la organización en entornos de transformación, alta exigencia y escenarios complejos.
• Fortalecer una cultura de accountability, alto desempeño y ejecución orientada a resultados.
• Gestionar relaciones estratégicas con el directorio, stakeholders, aliados y actores clave del negocio.
• Asegurar una gestión sólida de riesgos, cumplimiento y gobierno corporativo.
Requisitos
• Formación superior en IngenierÃa, Administración de Empresas, EconomÃa o carreras afines.
• Trayectoria consolidada en posiciones de Gerencia General, Dirección Ejecutiva o liderazgo de unidades de negocio complejas.
• Experiencia con responsabilidad integral sobre P&L, EBITDA, flujo de caja, rentabilidad y crecimiento.
• Sólida experiencia en optimización de costos, eficiencia operativa, productividad y mejora continua.
• Experiencia liderando procesos de transformación, expansión, escalamiento o diversificación de negocios.
• Capacidad para interpretar variables macroeconómicas, regulatorias, financieras y de mercado.
• Fuerte orientación a indicadores de gestión y toma de decisiones basada en datos.
• Experiencia en sectores como energÃa, industria, logÃstica, infraestructura, consumo masivo o negocios de complejidad comparable.
Se valorará
• MBA o estudios de postgrado en Finanzas, Estrategia, Dirección General o áreas relacionadas.
• Dominio de inglés a nivel ejecutivo.
Competencias
Visión estratégica | Liderazgo ejecutivo | Mentalidad empresarial | Disciplina financiera | Excelencia operativa | Capacidad analÃtica | Toma de decisiones complejas | Negociación de alto nivel | Resiliencia y adaptabilidad | Orientación a resultados
Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 17 de Agosto
Prestigioso colegio internacional bilingüe busca incorporar un ð—˜ð—¡ð—–ð—”ð—¥ð—šð—”ð——ð—¢ ð——ð—˜ ð—™ð—¢ð—¥ð— ð—”ð—–ð—œÃ“ð—¡ ð—œð—¡ð—§ð—˜ð—šð—¥ð—”ð—Ÿ ð—£ð—˜ð——ð—”ð—šÃ“ð—šð—œð—–ð—”, una posición orientada a fortalecer la gestión integral de los estudiantes, promoviendo su bienestar, inclusión, desarrollo socioemocional y desempeño académico.
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Ejecutar la gestión de formación integral de los estudiantes, acompañando su convivencia, disciplina, asistencia y desarrollo socioemocional desde un enfoque educativo, preventivo e inclusivo.
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- Supervisar el cumplimiento del reglamento interno y de las normas institucionales.
- Monitorear la disciplina, la convivencia y el comportamiento de los estudiantes durante la jornada escolar, las actividades institucionales y en los distintos espacios del colegio.
- Coordinar con docentes, Direcciones de Nivel y Dirección General aspectos relacionados con la convivencia, el comportamiento, la asistencia, la puntualidad y el desempeño estudiantil.
- Controlar y realizar seguimiento a la asistencia y puntualidad de los estudiantes.
- Apoyar, cuando sea requerido por la institución, en la cobertura o sustitución temporal de clases, de acuerdo con la organización del nivel, las necesidades institucionales y su perfil profesional.
- Prevenir, acompañar y dar seguimiento a situaciones relacionadas con la convivencia escolar, contribuyendo a su resolución desde una perspectiva formativa.
- Contribuir al cumplimiento de las normas institucionales mediante acciones de orientación, prevención y acompañamiento.
- Mantener una comunicación respetuosa, clara, oportuna y asertiva con estudiantes, docentes y autoridades, siguiendo los procedimientos institucionales establecidos.
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- Licenciatura en Ciencias de la Educación, PedagogÃa, PsicopedagogÃa o áreas afines.
- Experiencia mÃnima de 1 año en instituciones educativas o en trabajo con adolescentes.
- Experiencia en funciones relacionadas con coordinación académica, orientación educativa, psicopedagogÃa, desarrollo estudiantil o gestión de convivencia escolar.
- Conocimiento de la normativa educativa boliviana.
- Capacidad para analizar situaciones complejas y abordarlas con criterio profesional desde una perspectiva educativa.
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- Formación de posgrado en Educación, Gestión Educativa, Inclusión Educativa, Orientación Escolar o áreas afines.
- Dominio del idioma inglés en nivel B2 o C1.
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Comunicación asertiva | Resolución de conflictos | Criterio profesional | Organización | Responsabilidad | Trabajo en equipo | Discreción y prudencia | Orientación al bienestar estudiantil
📠Base: Cochabamba, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: ð—Ÿð˜‚ð—»ð—²ð˜€ ðŸðŸ³ ð—±ð—² ð—®ð—´ð—¼ð˜€ð˜ð—¼
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Nuestro cliente, un prestigioso grupo empresarial multisectorial, busca incorporar un Jefe de Desarrollo de Negocios y Nuevos Proyectos, una posición orientada a identificar, estructurar y liderar oportunidades de crecimiento, contribuyendo a la diversificación, rentabilidad sostenible y fortalecimiento estratégico del grupo.
Objetivo del cargo
Identificar, evaluar, estructurar y liderar oportunidades de crecimiento mediante el desarrollo de nuevos negocios, expansión comercial, alianzas estratégicas, proyectos de inversión y mejoras empresariales que generen valor sostenible para el grupo.
Funciones Principales
• Identificar y evaluar oportunidades de crecimiento, nuevos negocios, expansión comercial, alianzas estratégicas y proyectos de inversión.
• Diseñar y estructurar casos de negocio, modelos financieros y propuestas ejecutivas que respalden la toma de decisiones.
• Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores.
• Gestionar negociaciones con proveedores, clientes, aliados o socios estratégicos, generando relaciones de valor para el grupo.
• Coordinar equipos multidisciplinarios e iniciativas transversales entre distintas áreas de la organización.
• Analizar tendencias de mercado, datos e información estratégica para detectar oportunidades de innovación, mejora y crecimiento.
• Presentar propuestas, avances y resultados a niveles gerenciales o directorio, con enfoque ejecutivo y orientación a resultados.
• Impulsar iniciativas de transformación, innovación empresarial y optimización que contribuyan a la competitividad del grupo.
Requisitos
• Formación profesional en IngenierÃa Industrial, IngenierÃa Comercial, Administración de Empresas, EconomÃa, Finanzas o carreras afines.
• Experiencia mÃnima de 5 años en desarrollo de negocios, gestión de proyectos, planeación estratégica o consultorÃa empresarial.
• Experiencia identificando oportunidades de negocio, crecimiento, expansión comercial o diversificación empresarial.
• Experiencia elaborando, estructurando y evaluando proyectos de inversión y casos de negocio.
• Experiencia negociando con proveedores, clientes o socios estratégicos.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y coordinando iniciativas transversales entre diferentes áreas.
• Conocimientos indispensables en evaluación financiera de proyectos, modelos de negocio, planeación estratégica, inteligencia artificial aplicada a negocios, elaboración de casos de negocio y presentaciones ejecutivas.
• Dominio de Excel avanzado y Power BI intermedio/avanzado.
• Inglés intermedio/avanzado.
Se valorará
• Formación complementaria en Gestión de Proyectos, Planeación Estratégica, Transformación Digital, Inteligencia Artificial aplicada a negocios, Innovación Empresarial, Lean Startup o Design Thinking.
• Conocimientos en Gestión de Proyectos bajo enfoques PMI o similares, Agile Project Management, Lean Startup o Design Thinking.
• Conocimientos en automatización de procesos, Power Automate, BPMN o Bizagi.
Competencias
Mentalidad emprendedora | Curiosidad empresarial | Visión estratégica | Capacidad para detectar oportunidades | Creatividad e innovación | Negociación e influencia | Networking | Orientación a resultados | Capacidad de ejecución | Comunicación ejecutiva | Liderazgo
📠Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 10 de Agosto
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Nuestro cliente, una empresa internacional multisectorial lÃder, busca incorporar un ð—šð—˜ð—¥ð—˜ð—¡ð—§ð—˜ ð——ð—˜ ð—¡ð—˜ð—šð—¢ð—–ð—œð—¢ð—¦, una posición estratégica orientada a impulsar el crecimiento, la rentabilidad y el desarrollo sostenible de la Unidad de Negocio Veterinaria a nivel nacional.
ð—¢ð—¯ð—·ð—²ð˜ð—¶ð˜ƒð—¼ ð—±ð—²ð—¹ ð—°ð—®ð—¿ð—´ð—¼
Liderar integralmente la Unidad de Negocio Veterinaria, definiendo y ejecutando su estrategia comercial, asegurando resultados sostenibles y fortaleciendo su posicionamiento y crecimiento en el mercado nacional.
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• Definir y ejecutar la estrategia comercial de la Unidad de Negocio Veterinaria, alineada a los objetivos corporativos.
• Impulsar el crecimiento y la rentabilidad del negocio mediante una gestión efectiva del portafolio, los presupuestos y el capital de trabajo.
• Desarrollar nuevas oportunidades de mercado y fortalecer relaciones estratégicas con clientes, proveedores y aliados clave.
• Analizar el desempeño comercial, la evolución del mercado y los principales indicadores para orientar la toma de decisiones.
• Liderar y desarrollar al equipo comercial, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados.
• Asegurar la ejecución de los planes comerciales y el desarrollo sostenible de la unidad con cobertura nacional.
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• Formación profesional en Administración de Empresas, IngenierÃa Comercial, IngenierÃa Industrial, Medicina Veterinaria, Zootecnia o áreas afines.
• Experiencia mÃnima de cinco años en posiciones de liderazgo vinculadas a unidades de negocio, áreas comerciales o desarrollo de mercados.
• Experiencia en definición e implementación de estrategias comerciales y generación de oportunidades de negocio.
• Capacidad para gestionar indicadores de rentabilidad, portafolio, presupuestos y capital de trabajo.
• Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.
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• Experiencia en los sectores veterinario, farmacéutico o relacionados.
• Manejo del idioma inglés.
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Visión estratégica | Mentalidad empresarial | Liderazgo de equipos | Negociación | Orientación a resultados | Desarrollo de negocios | Capacidad analÃtica | Relacionamiento estratégico
📠Base: Santa Cruz de la Sierra, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 10 de agosto
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Nuestro cliente, una reconocida firma de servicios profesionales, busca incorporar un CONTADOR GENERAL, una posición orientada a garantizar la integridad, exactitud y confidencialidad de la información financiera, contribuyendo al cumplimiento contable, tributario y a la toma de decisiones de la organización.
Objetivo del cargo
Garantizar el registro, control, análisis y presentación oportuna de la información contable y financiera, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta gestión tributaria y el soporte técnico-contable a las distintas áreas.
Funciones Principales
• Gestionar el registro, control y análisis de las operaciones contables, asegurando documentación de respaldo completa y correcta.
• Elaborar estados financieros, reportes internos y análisis de variaciones, garantizando cumplimiento de NIIF y normativa nacional.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias ante el SIN, incluyendo IVA, IT, RC-IVA, IUE y otros tributos aplicables.
• Realizar conciliaciones contables y bancarias, revisando cuentas por cobrar, cuentas por pagar, anticipos, provisiones y saldos relevantes.
• Controlar activos fijos, registrando altas, bajas, depreciaciones y coordinando inventarios fÃsicos periódicos.
• Coordinar el cierre contable mensual y anual, incluyendo ajustes, provisiones, devengamientos y preparación de información para gerencia o auditorÃa.
• Preparar y atender requerimientos de auditorÃa interna y externa, entregando documentación, aclarando observaciones e implementando ajustes derivados.
• Garantizar la seguridad y confidencialidad de la información financiera, brindando soporte contable a finanzas, administración y otras áreas cuando corresponda.
Requisitos
• Licenciatura en ContadurÃa Pública, AuditorÃa Financiera o Técnico en ContadurÃa General.
• MÃnimo 3 años de experiencia en cargos similares.
• Experiencia en cierres contables, conciliaciones, control de activos fijos, impuestos y elaboración de estados financieros.
• Conocimiento de normativa contable y fiscal boliviana vigente, incluyendo Ley 843 y su reglamento, NIIF y Plan General de Cuentas.
• Conocimiento de normativa del SIN e impuestos aplicables: IVA, IT, RC-IVA, IUE y otros relacionados.
• Dominio avanzado de Excel (indispensable) y manejo de software contable.
• Manejo intermedio de PowerPoint.
• Inglés básico.
• Capacidad para manejar información confidencial con alto criterio, orden y responsabilidad profesional.
Se valorará
• Capacitación en Contabilidad Computarizada.
• Capacitación tributaria, legal y financiera complementaria.
• Experiencia en empresas medianas a grandes.
• Experiencia en entornos con altos estándares o cláusulas de confidencialidad laboral.
Competencias
Ética y responsabilidad | Confidencialidad | Planificación y organización | Orientación al logro | Calidad y rigurosidad técnica | Comunicación eficaz | Proactividad | Capacidad analÃtica | Trabajo colaborativo | Tolerancia a la presión
📠Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 10 de agosto
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Nuestro cliente, una reconocida empresa, busca incorporar un DESARROLLADOR/PROGRAMADOR DE SOFTWARE, una posición orientada al desarrollo y evolución de soluciones tecnológicas, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y a la mejora continua de las aplicaciones de la organización.
Objetivo del cargo
Diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones de software confiables y escalables, aplicando buenas prácticas de programación, metodologÃas ágiles y herramientas de inteligencia artificial para optimizar la calidad y velocidad del desarrollo.
Funciones Principales
• Desarrollar y mantener aplicaciones web y móviles utilizando JavaScript, ReactJS, React Native, C# y Java.
• Implementar, integrar y consumir servicios SOAP y REST, asegurando una comunicación eficiente entre sistemas.
• Diseñar, consultar y optimizar soluciones de datos sobre SQL Server, resguardando la integridad y disponibilidad de la información.
• Gestionar el código fuente y los flujos de trabajo de desarrollo mediante Git y Azure DevOps.
• Participar activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos bajo metodologÃa ágil Scrum.
• Aplicar herramientas de desarrollo asistido por inteligencia artificial para acelerar la programación, refactorización y pruebas, manteniendo estándares de calidad técnica.
Requisitos
• TÃtulo profesional en IngenierÃa de Sistemas, Informática o carreras afines.
• Tres (3) años de experiencia en cargos de igual responsabilidad.
• Experiencia en implementación y consumo de servicios SOAP y REST.
• Conocimiento de JavaScript, ReactJS, React Native, C# y Java.
• Conocimiento y manejo de bases de datos SQL Server.
• Experiencia trabajando con metodologÃa ágil Scrum.
• Manejo de control de versiones con Git.
• Manejo de Azure DevOps.
• Experiencia en desarrollo asistido por inteligencia artificial (AI-Assisted Coding / Vibe Coding), utilizando herramientas como GitHub Copilot, Cursor o ChatGPT.
Competencias
Trabajo en equipo | Pensamiento analÃtico | Orientación al logro | Comunicación asertiva | Orientación al cliente interno | AutonomÃa y capacidad de autogestión
📠Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: 10 de agosto
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Nuestro cliente, una reconocida empresa comercial representante de marcas internacionales, busca incorporar un ð—ð—˜ð—™ð—˜ ð——ð—˜ ð— ð—”ð—¥ð—žð—˜ð—§ð—œð—¡ð—š ð—¬ ð—§ð—¥ð—”ð——ð—˜, una posición orientada a liderar estrategias de posicionamiento de marca, desarrollo de demanda y crecimiento comercial a nivel nacional.
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Diseñar e implementar estrategias integrales de marketing y trade marketing que fortalezcan el posicionamiento de las marcas, incrementen la participación de mercado y contribuyan al crecimiento comercial sostenible de la organización.
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• Liderar la estrategia integral de marketing, trade marketing y posicionamiento de marca.
• Diseñar e implementar iniciativas de generación de demanda y crecimiento comercial.
• Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor e indicadores para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
• Gestionar los canales de distribución y asegurar la correcta ejecución de las estrategias de trade marketing.
• Administrar el presupuesto y los recursos del área con criterios de eficiencia y enfoque en resultados.
• Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura de innovación, colaboración y cumplimiento.
• Impulsar acciones que fortalezcan la experiencia, cercanÃa y fidelización de los clientes.
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• Formación profesional en IngenierÃa Comercial, Marketing o carreras afines.
• Experiencia mÃnima de 3 años en posiciones gerenciales dentro de áreas comerciales o de marketing en empresas de consumo masivo.
• Experiencia en comercialización de productos y gestión de marcas a nivel nacional.
• Trayectoria comprobada en la implementación de estrategias de generación de demanda y fortalecimiento de marca.
• Conocimientos en análisis de mercado, trade marketing y gestión de canales de distribución.
• Capacidad para administrar presupuestos y recursos con enfoque estratégico.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, con destreza para realizar presentaciones ejecutivas.
• Dominio del idioma inglés.
• Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.
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• Posgrado en Marketing, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Liderazgo | Orientación a resultados | Pensamiento estratégico | Innovación | Capacidad analÃtica | Comunicación efectiva | Trabajo colaborativo | Orientación al cliente
📠Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 17 de Agosto
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Una firma de consultorÃa especializada en gestión de personas y desarrollo organizacional busca incorporar un Practicante de Gestión de Personas, una posición orientada a apoyar proyectos de talento, cultura y desarrollo, fortaleciendo la organización, el análisis y el seguimiento de iniciativas para distintos clientes.
Objetivo del cargo
Brindar apoyo operativo y analÃtico en proyectos de gestión de personas, contribuyendo al orden, la trazabilidad y la calidad de los entregables, mientras desarrolla experiencia práctica en metodologÃas y buenas prácticas de consultorÃa.
Funciones Principales
• Apoyar la planificación, organización y seguimiento de proyectos de talento y desarrollo organizacional.
• Colaborar en el levantamiento, sistematización y análisis básico de información para diagnósticos de clima, cultura, desempeño y capacitación.
• Coordinar convocatorias, confirmaciones, listas de asistencia y documentación de actividades.
• Gestionar bases de datos e indicadores básicos, asegurando orden, actualización y trazabilidad.
• Asegurar el manejo responsable y confidencial de la información y documentación de los proyectos.
Requisitos
• Estudiante de últimos semestres o recién egresado de PsicologÃa, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Interés genuino por cultura, desarrollo, desempeño, capacitación y proyectos de talento.
• Sólidos conocimientos en el manejo de herramientas de inteligencia artificial.
• Buen manejo de Excel, Word y PowerPoint.
• Facilidad para aprender y utilizar herramientas digitales.
• Redacción clara, buena ortografÃa y capacidad para organizar información.
• Disponibilidad para realizar la práctica.
Competencias
Organización | Responsabilidad | Atención al detalle | Confidencialidad | Comunicación efectiva | Proactividad | Apertura al feedback | Curiosidad y aprendizaje continuo
📠Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 3 de Agosto
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Nuestro cliente, una reconocida empresa de servicios con fuerte orientación a la experiencia del cliente, busca incorporar un ð—šð—²ð—¿ð—²ð—»ð˜ð—² ð—±ð—² ð—©ð—²ð—»ð˜ð—®ð˜€, una posición estratégica orientada a impulsar la expansión comercial, consolidar relaciones de largo plazo y liderar una gestión enfocada en excelencia, rentabilidad y crecimiento sostenible.
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Asegurar el crecimiento comercial de la operación mediante una estrategia sólida, una gestión disciplinada de resultados y el fortalecimiento de relaciones con clientes, contribuyendo a la rentabilidad, fidelización y sostenibilidad del negocio.
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• Impulsar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de la compañÃa en el mercado.
• Liderar, desarrollar y movilizar al equipo comercial hacia altos estándares de desempeño, servicio y cumplimiento de objetivos.
• Construir y consolidar relaciones con clientes estratégicos, identificando oportunidades de crecimiento de largo plazo.
• Gestionar el pipeline, las proyecciones comerciales y los indicadores clave para asegurar visibilidad y cumplimiento de resultados.
• Analizar tendencias de mercado, desempeño comercial y comportamiento de clientes para anticipar decisiones y oportunidades.
• Promover una cultura comercial alineada con la excelencia, la agilidad y una experiencia superior para el cliente.
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• Formación profesional en Administración de Empresas, IngenierÃa Comercial, Marketing o carreras afines.
• Experiencia liderando equipos comerciales en entornos dinámicos y orientados a servicios.
• Sólida capacidad de negociación, visión de negocio y enfoque en crecimiento sostenible.
• Experiencia en análisis comercial, elaboración de proyecciones y gestión por indicadores.
• Conocimiento del mercado local y alta orientación al cliente.
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Visión estratégica | Liderazgo | Orientación comercial | Orientación al cliente | Negociación | Ejecución | Desarrollo de talento
📠Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: ð—Ÿð˜‚ð—»ð—²ð˜€ ðŸ®ðŸ³ ð—±ð—² ð—·ð˜‚ð—¹ð—¶ð—¼
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Nuestro cliente, una importante empresa del rubro de hotelerÃa y turismo, parte de un prestigioso grupo empresarial, busca incorporar un COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS, una posición orientada a coordinar integralmente la gestión de personas, fortaleciendo la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos y una administración de personal ordenada y oportuna.
Objetivo del cargo
Coordinar integralmente la gestión de personas de la regional La Paz, asegurando una experiencia coherente con la cultura y los estándares del grupo, impulsando el desarrollo de los equipos y articulando eficazmente con Gestión de Personas Central.
Funciones Principales
• Coordinar la gestión de talento, clima y cultura de la regional, actuando como socio estratégico de sus lÃderes.
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de colaboradores, en coordinación con la casa matriz.
• Impulsar acciones de clima laboral, bienestar y reconocimiento que promuevan un ambiente saludable y orientado al servicio.
• Acompañar la gestión de conflictos, medidas disciplinarias y desvinculaciones, asegurando un trato humano y el cumplimiento de las polÃticas internas.
• Coordinar con la Gerencia Central la administración de personal, incluyendo planillas, asistencia, vacaciones, beneficios y documentación laboral.
• Asegurar el orden, la oportunidad y el cumplimiento normativo de los procesos de gestión de personas en la regional.
Requisitos
• Titulación en PsicologÃa, IngenierÃa Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia de 4 a 5 años en roles de Gestión de Personas, con al menos 2 años en posiciones de coordinación.
• Experiencia en procesos de reclutamiento, selección, inducción, desarrollo y administración de personal.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral boliviana y de buenas prácticas modernas de gestión de personas.
• Manejo de Excel y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Se valorará
• Formación complementaria en Gestión de Personas o Recursos Humanos, mediante diplomado o estudios similares.
• Experiencia en el área de Gestión de Personas, idealmente en empresas de servicios y en entornos orientados a la experiencia del cliente.
Competencias
Liderazgo cercano y empático | Pensamiento estratégico | Comunicación clara y asertiva | Orientación al cliente interno | Gestión del cambio | Planificación y organización | Capacidad de influencia | Confidencialidad y ética profesional
📠Base: La Paz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 27 de julio
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Nuestro cliente, un grupo empresarial multisectorial de gran prestigio, busca incorporar un Desarrollador Full Stack Senior, una posición orientada a rediseñar, robustecer y evolucionar sistemas de negocio que soportan operaciones crÃticas y de alta transaccionalidad.
Objetivo del cargo
Liderar el diseño, desarrollo y mejora continua de aplicaciones web de negocio, identificando oportunidades de optimización en sistemas existentes y llevándolos a estándares productivos robustos, escalables, seguros y trazables.
Funciones Principales
• Analizar sistemas existentes, identificando cuellos de botella, deuda técnica y riesgos relacionados con la integridad de los datos.
• Rediseñar y refactorizar módulos o sistemas completos, priorizando escalabilidad, mantenibilidad y trazabilidad.
• Desarrollar soluciones frontend y backend, APIs y lógica de negocio segura y eficiente.
• Modelar bases de datos relacionales, optimizar consultas y gestionar migraciones en entornos productivos.
• Implementar buenas prácticas de calidad, testing y documentación técnica, colaborando estrechamente con las áreas de negocio.
Requisitos
• Formación en IngenierÃa de Sistemas, Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines.
• Más de 4 años de experiencia como Full Stack Developer en entornos productivos.
• Experiencia comprobada en rediseño o migración de sistemas existentes.
• Dominio de PostgreSQL, Microsoft SQL Server, C#, ASP.NET Core, React, Next.js o Angular, APIs REST, WebSockets, Git y Docker o Kubernetes.
• Sólida comprensión de modelado de datos, testing, seguridad web y arquitectura escalable.
Se valorará
• Experiencia en prácticas de integración y despliegue continuo (CI/CD).
• Conocimientos en visualización de datos.
• Experiencia con sistemas ERP, CRM, contables o inmobiliarios.
Competencias
Pensamiento analÃtico | Criterio arquitectónico | Resolución de problemas | Orientación a la calidad | Trabajo colaborativo | AutonomÃa | Mejora continua | Atención al detalle
📠Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 27 de julio
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Nuestro cliente, una empresa lÃder en servicios B2B, busca incorporar un Gerente de Compras Estratégicas una posición orientada a liderar la estrategia integral de abastecimiento, optimizar costos y fortalecer la gestión de proveedores, contribuyendo a la eficiencia, innovación y generación sostenible de valor.
Objetivo del cargo
Liderar y transformar la gestión de compras y abastecimiento, asegurando condiciones competitivas, calidad, cumplimiento de tiempos y relaciones sostenibles con proveedores estratégicos, mediante procesos estandarizados, indicadores de gestión y mejores prácticas de Procurement.
Funciones Principales
• Liderar la estrategia integral de compras y abastecimiento, alineándola con los objetivos de eficiencia y generación de valor de la organización.
• Negociar contratos clave con proveedores estratégicos, procurando condiciones competitivas, sostenibles y favorables para el negocio.
• Diseñar e implementar procesos estandarizados de compras, fortaleciendo la trazabilidad, el control y la eficiencia operativa.
• Gestionar relaciones de largo plazo con proveedores de alto desempeño, promoviendo calidad, cumplimiento y mejora continua.
• Analizar y dar seguimiento a KPIs de compras para identificar oportunidades de ahorro, optimización y mejora.
• Impulsar la adopción de mejores prácticas de Procurement y Procure-to-Pay con enfoque en innovación y eficiencia.
Requisitos
• Formación profesional en Administración de Empresas, Finanzas, EconomÃa, Comercio Exterior, IngenierÃa Industrial o carreras afines.
• Experiencia mÃnima de 5 años liderando áreas de compras locales.
• Sólida experiencia en negociación de contratos y gestión de proveedores estratégicos.
• Experiencia en implementación o fortalecimiento de procesos, controles e indicadores de compras.
• Inglés intermedio-avanzado.
Se valorará
• MBA o estudios de postgrado en Supply Chain, Procurement o Gestión de Compras.
• Dominio de ERP o plataformas Procure-to-Pay, Excel avanzado y herramientas de Business Intelligence.
• Conocimiento de portugués.
• Conocimientos de normas ISO 9001, ISO 22000 y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).
Competencias
Liderazgo con visión estratégica | Negociación e influencia | Pensamiento analÃtico | Orientación a resultados | Integridad | Comunicación efectiva | Adaptabilidad
📠Base: Santa Cruz, Bolivia
Fecha lÃmite de postulación: Lunes 27 de Julio
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