Puestos

Reconocida empresa del sector retail premium, orientada a la comercialización de productos gourmet y experiencias de regalo, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Tienda Retail.

#ObjetivoDelCargo
Liderar integralmente la operación comercial de la tienda, asegurando una experiencia de cliente excepcional, el cumplimiento de objetivos de ventas, la correcta ejecución de la operación diaria y la gestión efectiva del equipo, cuidando al mismo tiempo la imagen, el servicio y los estándares de la marca.

#PrincipalesFunciones
*Liderar la operación integral de la tienda, asegurando una ejecución eficiente, ordenada y alineada a los estándares de servicio, imagen y experiencia de marca.
*Cumplir los objetivos comerciales mediante el seguimiento de ventas, indicadores clave, rotación de productos y acciones orientadas a maximizar resultados.
*Gestionar, acompañar y desarrollar al equipo de tienda, fortaleciendo una cultura de servicio, compromiso y orientación al cliente.
*Supervisar inventarios, reposición, caja, exhibición y procesos operativos, identificando oportunidades de mejora para optimizar la gestión del punto de venta.

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
*Experiencia liderando tiendas, puntos de venta o unidades comerciales en empresas de retail, consumo, alimentos, gastronomía o rubros afines.
*Experiencia en gestión de equipos comerciales y operativos.
*Conocimiento de indicadores de gestión comercial, control de inventarios, servicio al cliente y operación de tienda.
*Capacidad para liderar en terreno, tomar decisiones oportunas y asegurar una operación de alto nivel.
*Deseable experiencia en marcas premium, retail especializado, productos gourmet o categorías orientadas al regalo y la experiencia de compra.

#Competencias
*Liderazgo
*Orientación a resultados
*Foco en el cliente
*Organización y control
*Iniciativa
*Resolución de problemas
*Comunicación efectiva
*Alto nivel de compromiso

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 23 de marzo, indicando pretensión salarial.

Reconocida empresa del sector retail premium, orientada a la comercialización de productos gourmet y experiencias de regalo, se encuentra en la búsqueda de un/a Ejecutivo de Ventas Corporativas (Gifts & Canal B2B), con fuerte capacidad para desarrollar negocios y abrir nuevas oportunidades en el segmento empresarial.

#Objetivo
Impulsar el crecimiento del canal corporativo B2B, identificando oportunidades comerciales con empresas, instituciones y clientes estratégicos, promoviendo soluciones de gifts y regalos empresariales, fortaleciendo la presencia de la marca en el mercado corporativo y generando relaciones comerciales de largo plazo.

#PrincipalesFunciones
*Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el segmento corporativo, ampliando la cartera de clientes empresariales.
*Gestionar de manera integral la relación comercial con empresas y cuentas clave, desde la prospección hasta el cierre y seguimiento postventa.
*Diseñar y presentar propuestas comerciales atractivas, alineadas a las necesidades de cada cliente y a campañas corporativas o estacionales.
*Dar seguimiento a metas comerciales, cartera de clientes y resultados de ventas, impulsando acciones que permitan ampliar el negocio corporativo.

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios o carreras afines.
*Experiencia en ventas B2B, ventas corporativas, desarrollo de cuentas clave o gestión de clientes empresariales.
*Experiencia comercializando productos o servicios a empresas, idealmente en consumo, gifts, alimentos, retail, hospitalidad o servicios corporativos.
*Fuerte capacidad para abrir mercado, generar relaciones comerciales y concretar negocios.
*Experiencia en elaboración de propuestas comerciales, negociación y gestión de clientes corporativos.
*Manejo de indicadores comerciales, seguimiento de cartera y cumplimiento de metas.
*Deseable contar con red de contactos empresariales y experiencia en ventas corporativas o campañas empresariales.

#Competencias
*Fuerte orientación comercial
*Desarrollo de negocios
*Enfoque en resultados
*Proactividad y autonomía
*Planificación y seguimiento
*Capacidad para representar la marca con criterio comercial y cercanía

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 23 de marzo, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, un prestigioso grupo del sector agroindustrial, busca incorporar un Analista de Tesorería.

#ObjetivoDelCargo
Apoyar la ejecución, planificación y control de flujos de caja e información financiera para asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento de compromisos, implementando presupuesto y seguimiento presupuestario.

#FuncionesPrincipales

• Control y proyección de flujo de caja, identificando desviaciones y alertas.
• Ejecución de operaciones de tesorería: pagos, transferencias, conciliaciones y control de movimientos.
• Gestión operativa con bancos y administración de divisas cuando corresponda.
• Elaboración y seguimiento de presupuesto, reportes de gestión y KPIs del área.
• Análisis de información financiera y soporte a reportes para gerencia (posición de caja y variaciones).

#Requisitos

• Titulados en Administración, Economía, Auditoría, Ingeniería Financiera o afines.
• 3 años de experiencia en tesorería/finanzas o cargos similares.
• Experiencia en flujo de caja, bancos, divisas, transferencias, presupuesto y análisis financiero.
• Manejo de TR4 y Excel avanzado (indispensable).
• Power BI (deseable).
• Disponibilidad inmediata.

#Competencias

• Planificación y Organización
• Análisis
• Atención al Detalle
• Habilidad Numérica Trabajo Colaborativo
• Enfoque en Resultados.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 20 de Marzo, indicando cargo y pretensión salarial.

Nuestro cliente, una empresa líder en el rubro automotriz, busca integrar a su equipo #AsesoresComerciales para #SantaCruz #Cochabamba y #Sucre, con actitud proactiva, enfoque en resultados y pasión por las ventas, para asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de la organización.

#Objetivo
Impulsar el crecimiento comercial de la empresa mediante la captación, asesoramiento y fidelización de clientes, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la generación de oportunidades de negocio y la construcción de relaciones sólidas y de largo plazo.

#Requisitos

• Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector automotriz.
• Manejo de CRM y gestión de clientes.
• Conocimientos en técnicas de atención al cliente, negociación y cierre de ventas.

#Valoramos

• Orientación a resultados.
• Enfoque en el cliente y servicio de calidad.
• Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
• Actitud comercial y trabajo en equipo.

Envía tu CV actualizado a talentos@talaverayasociados.com, indicando el cargo de referencia y tu pretensión salarial, hasta el día 20 de Marzo del presente.

Nuestro cliente, una empresa industrial de reconocido prestigio, se encuentra en la búsqueda de un Financial Analyst que aporte rigurosidad analítica, visión de negocio y capacidad para transformar datos financieros en información útil para la toma de decisiones estratégicas.

#ObjetivoDelCargo

Brindar análisis financiero oportuno y confiable que permita evaluar el desempeño del negocio, apoyar la planificación financiera y facilitar la toma de decisiones a nivel gerencial mediante información clara, estructurada y basada en datos.

#FuncionesPrincipales

• Elaborar y analizar reportes financieros periódicos, identificando variaciones y tendencias relevantes del negocio.
• Apoyar en procesos de presupuesto, forecasting y control de gestión, realizando seguimiento a indicadores financieros.
• Desarrollar modelos financieros y análisis de rentabilidad por línea de negocio, producto o proyecto.
• Preparar presentaciones y reportes ejecutivos para la gerencia, traduciendo información financiera compleja en insights claros para la toma de decisiones.

#Requisitos

• Formación en Finanzas, Economía, Ingeniería Comercial, Contaduría o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en análisis financiero, control de gestión o planificación financiera.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Deseable experiencia en empresas industriales, comerciales o de servicios.
• Capacidad para trabajar con información compleja y generar análisis estructurados.

#Competencias

• Pensamiento analítico y orientación a resultados.
• Capacidad de síntesis y comunicación de información financiera.
• Rigurosidad y atención al detalle.
• Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Visión de negocio y criterio para apoyar la toma de decisiones

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 20 de marzo, indicando pretensión salarial en el asunto o cuerpo del correo.

Nuestro cliente, empresa comercializadora y representante de marcas/laboratorios internacionales orientados al bienestar animal para ganadería y mascotas, busca integrar a su equipo un Asesor Técnico Comercial.

#Objetivo
Desarrollar y gestionar el crecimiento comercial en Cochabamba, brindando asesoría técnica de alto nivel y acompañamiento cercano a clientes, impulsando ventas y posicionamiento en PET (alimento y sanidad) y en el segmento lechero, asegurando cumplimiento de metas, mix y estándares de atención.

#Requisitos

• Formación como Médico Veterinario (MVZ/MV) titulado (#indispensable).
• Experiencia y conocimiento comprobable del mercado veterinario de menores (PET): alimento para mascotas y sanidad (farmacias veterinarias, pet shops, clínicas, distribuidores).
• Experiencia en sector lechero: relacionamiento con asociaciones lecheras y manejo de cartera en propiedades lecheras (visitas técnicas, recomendaciones, seguimiento).
• Capacidad para gestión comercial integral: prospección, visitas, negociación, cierre, postventa y fidelización.
• Manejo de reportes comerciales, seguimiento de metas y uso de herramientas (Excel; CRM #deseable).
• Conocimiento de IATF (Inseminación Artificial a Tiempo Fijo) (#deseable).
• Residencia en Cochabamba y disponibilidad para movilizarse a ruta/propiedades.

#Competencias

• Orientación al cliente y asesoría técnica
• Negociación y cierre
• Planificación y disciplina comercial
• Comunicación y relacionamiento
• Autonomía y enfoque en resultados
• Seguimiento y postventa | Integridad

Envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 20 de marzo, indicando en el asunto el cargo a postular e incluyendo tu pretensión salarial.

Nuestro cliente, prestigiosa empresa líder en su rubro, busca incorporar a su equipo un profesional de alto nivel para el cargo de: #QualityAssuranceSoftware

#Objetivo
Garantizar la calidad, estabilidad y correcto funcionamiento de los sistemas y aplicaciones mediante la ejecución de pruebas funcionales, de integración y de regresión, tanto manuales como automatizadas, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad antes, durante y después de su implementación.

#FuncionesPrincipales

• Realizar análisis y validaciones previas a la instalación de POS, así como pruebas durante y posteriores a su implementación y actualizaciones.
• Ejecutar pruebas de integración, regresión y validación funcional de aplicaciones web y sistemas asociados.
• Registrar, verificar y gestionar los errores detectados durante los procesos de validación.
• Realizar seguimiento de actualizaciones y monitoreo de logs operativos.
• Elaborar y gestionar documentación relacionada con los procesos de testing y control de calidad.
• Participar en la generación y ejecución de planes de pruebas utilizando herramientas de gestión de testing.
• Colaborar con los equipos técnicos para asegurar la correcta implementación y estabilidad de los sistemas.

#Requisitos

• Formación: Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o carreras afines.
• Experiencia: mínimo 3 años como analista de software o tester en pruebas de interfaces de usuario y aplicaciones web.
• Experiencia en herramientas de gestión y elaboración de planes de pruebas.
• Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum).
• Experiencia en manejo de bases de datos.
• Conocimiento en versionado de código con Git (deseable).
• Administración de Windows nivel básico – intermedio.
• Administración básica de Linux.
• Conocimientos en virtualización (deseable).
• Conocimientos básicos de programación.
• Conocimientos en análisis de riesgo informático.
• Conocimientos en análisis de vulnerabilidades.
• Conocimientos en procesos de despliegue en sistemas operativos.
• Capacidad de abstracción y modelado para comprender y simular el comportamiento del sistema a verificar.

#Competencias

• Capacidad analítica para identificar errores, analizar comportamientos del sistema y proponer mejoras.
• Flexibilidad y adaptación a entornos tecnológicos dinámicos.
• Comunicación efectiva para documentar hallazgos y coordinar soluciones.
• Trabajo en equipo con desarrolladores y áreas técnicas.
• Orientación a la calidad y mejora continua.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 20 de marzo, indicando en asunto: “Ingeniero Quality Assurance de Software” y pretensión salarial.

Nuestro cliente, prestigiosa empresa líder indiscutible en su rubro, busca incorporar a su equipo un profesional de alto nivel para el cargo de: #DesarrolladorFullStack (.NET Core + Next.js + React Native)

#Objetivo
Diseñar y construir soluciones web robustas, seguras y escalables, participando en el ciclo completo de desarrollo: desde la creación de APIs RESTful de alto rendimiento en .NET (6/8) hasta la implementación de interfaces modernas en Next.js, aportando además a iniciativas mobile con React Native, con foco en calidad, performance y experiencia de usuario.

#FuncionesPrincipales

• Backend (C# / .NET Core 6/8)
• Diseñar, desarrollar y mantener APIs RESTful orientadas a performance, seguridad y mantenibilidad.
• Implementar lógica de negocio utilizando LINQ y Entity Framework, aplicando buenas prácticas de arquitectura.
• Integrar y optimizar consultas con SQL Server y apoyar el uso de MongoDB u otras bases no relacionales cuando aplique.
• Frontend (Next.js / React / TypeScript)
• Desarrollar interfaces responsivas, rápidas y accesibles con React + Next.js, cuidando una UX consistente.
• Implementar estilos con CSS moderno / Tailwind CSS, manteniendo orden y reutilización de componentes.
• Mobile (React Native)
• Participar en el desarrollo y mantenimiento de funcionalidades mobile con *React Native, integradas con APIs y flujos de negocio.
• Trabajo en equipo y entrega
• Colaborar bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban), participando activamente en ceremonias y planificación de PBIs.
• Contribuir en code reviews, testing, documentación técnica y mejora continua del producto.

#Requisitos

• Experiencia: 3+ años de experiencia como Full Stack Developer.
• Backend: Dominio de C#, .NET Core / .NET 6+ (ideal v8), LINQ y Entity Framework.
• Frontend: Dominio de JavaScript/TypeScript, React.js y Next.js.
• Mobile: Experiencia práctica con React Native.
• Estilos/UI: Manejo de Tailwind CSS y buenas prácticas de UI.
• Bases de datos: Experiencia con SQL Server y bases no relacionales (MongoDB).
• Deseable Conocimiento de arquitectura de microservicios (diseño, integración, buenas prácticas).

#Competencias

• Problem Solving: capacidad analítica para desglosar problemas complejos (Frontend–Backend) y resolver con criterio, incluso bajo presión.
• Proactividad y autogestión: ownership de tareas, manejo de tiempos y mejora continua sin supervisión constante.
• Trabajo en equipo y empatía: apertura al feedback en code reviews y disposición para apoyar a perfiles junior.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo: interés real por mantenerse actualizado(a) en .NET y el ecosistema React/Next.js.
• Visión de producto: comprensión del impacto de lo que se construye en el usuario final y el negocio.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 20 de Marzo, indicando en asunto: “Desarrollador/a Full Stack” y pretensión salarial.

Si te apasiona trabajar en equipo, en un ambiente dinámico, colaborativo, apasionado por trabajar con personas, orientado a resultados, con calidad y eficiencia, te invitamos a participar del proceso.

#Objetivos
Apoyar la ejecución de los diferentes procesos y proyectos de Gestión de Talentos, implementando técnicas y estrategias innovadoras a la medida de cada uno de nuestros clientes y alineados a las políticas de nuestra empresa.

#Requisitos

• Egresados o Titulados en Psicología, Pedagogía, Adm. de Empresas, Ing. Industrial o ramas afines
• ·Manejo de MS Office, Internet y plataformas colaborativas
• Ganas de aprender y colaborar en proyectos
• Disponibilidad completa e inmediata

#Valoramos

• Orientación al cliente
• Enfoque en resultados
• Discreción y Profesionalismo
• Innovación y Flexibilidad
• Capacidad para trabajar con retos desafiantes
• Ética e integridad
• Multitareas

#Ofrecemos

• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
• Buen ambiente de trabajo, dinámico, desafiante y de continuo aprendizaje
• Bono de transporte

Enviar CV: talentos@talaverayasociados.com, hasta el día 20 de Marzo del presente.

Nuestro cliente, una importante empresa del rubro comercial y de servicios, busca incorporar a su equipo un Gerente Comercial con visión estratégica, liderazgo y foco en resultados, capaz de impulsar el crecimiento del negocio, fortalecer la relación con clientes y liderar al equipo comercial hacia un desempeño de alto nivel.

#ObjetivoDelCargo
Liderar la gestión comercial de la empresa, definiendo e implementando estrategias que aseguren el crecimiento sostenible del negocio, el cumplimiento de metas, el fortalecimiento del posicionamiento comercial y una relación sólida con clientes clave, en alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

#FuncionesPrincipales

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento.
• Liderar, desarrollar y dar seguimiento al equipo comercial, promoviendo una cultura de alto desempeño y orientación a resultados.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, expansión y generación de valor, fortaleciendo la presencia de la empresa en el mercado.
• Gestionar relaciones con clientes clave y dar seguimiento a indicadores comerciales para una toma de decisiones oportuna y efectiva.

#Requisitos

• Formación universitaria en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Economía o carreras afines.
• Experiencia sólida en posiciones de liderazgo comercial, preferentemente en empresas del rubro comercial y/o de servicios.
• Experiencia en diseño e implementación de estrategias comerciales, desarrollo de negocios y manejo de equipos.
• Capacidad para analizar indicadores, gestionar presupuestos y tomar decisiones con visión estratégica.
• Deseable manejo de herramientas de gestión comercial y disponibilidad para base Santa Cruz, Bolivia.

#Competencias

• Visión estratégica
• Liderazgo e influencia
• Orientación a resultados
• Capacidad de negociación
• Pensamiento analítico
• Proactividad y dinamismo
• Orientación al cliente
• Comunicación efectiva

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 16, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante empresa del rubro comercial y de servicios, busca incorporar a su equipo un Gerente Financiero con visión estratégica, solidez técnica y capacidad de liderazgo, que asegure una gestión financiera ordenada, confiable y orientada a sostener el crecimiento y la rentabilidad del negocio.

#ObjetivoDelCargo
Liderar la gestión financiera de la empresa, asegurando una adecuada planificación, control y administración de los recursos, generando información oportuna y confiable para la toma de decisiones, resguardando la salud financiera del negocio y acompañando estratégicamente el crecimiento de la organización.

#FuncionesPrincipales

• Diseñar y liderar la estrategia financiera de la empresa, asegurando control, sostenibilidad y soporte a los objetivos del negocio.
• Supervisar la planificación financiera, flujo de caja, presupuesto y control de gestión, velando por el uso eficiente de los recursos.
• Garantizar información financiera confiable y oportuna para la toma de decisiones gerenciales y el cumplimiento de obligaciones financieras, contables y tributarias.
• Liderar al equipo del área financiera y administrativa, fortaleciendo procesos, control interno y una gestión orientada a resultados.

#Requisitos

• Formación universitaria en Finanzas, Auditoría, Contaduría Pública, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
• Experiencia sólida en posiciones de liderazgo financiero, preferentemente en empresas del rubro comercial y/o de servicios.
• Experiencia en planificación financiera, presupuestos, control de gestión, flujo de caja y análisis financiero.
• Capacidad para generar información para la toma de decisiones, liderar procesos de control y acompañar estratégicamente al negocio.
• Deseable manejo de ERP y herramientas de análisis financiero. Base Santa Cruz, Bolivia.

#Competencias

• Visión estratégica
• Liderazgo
• Pensamiento analítico
• Orientación a resultados
• Capacidad de planificación y control
• Toma de decisiones
• Orden y rigurosidad
• Comunicación efectiva

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 16, indicando pretensión salarial.

Una compañía líder y reconocida, con operaciones consolidadas en el país y a nivel internacional, busca incorporar a su equipo #PeoplePartner para acompañar a líderes y equipos, fortalecer la cultura y asegurar una gestión de personas consistente, cercana y orientada a resultados.

#Objetivo
Acompañar integralmente la agenda de personas del negocio, brindando soporte y criterio a líderes, articulando procesos clave de Recursos Humanos y promoviendo una experiencia del colaborador alineada a buenas prácticas.

#FuncionesPrincipales
*Actuar como partner de líderes: diagnóstico, recomendaciones y seguimiento de acciones de gestión de personas.
*Coordinar procesos de reclutamiento y selección, contratación e inducción/onboarding.
*Gestionar administración de personal: documentación, políticas internas, beneficios y soporte a consultas del día a día.
*Apoyar iniciativas de desarrollo, clima, bienestar y comunicación interna, promoviendo engagement y cultura.
*Acompañar procesos de cambio y mejora continua, con foco en orden, consistencia y calidad de servicio interno.

#Requisitos
*Formación en Psicología, Administración, Ingeniería Comercial/Industrial o carreras afines.
*Experiencia de 3 a 5 años en roles generalistas de RR.HH. (ideal con interacción directa con líderes y equipos).
*Conocimientos en selección, onboarding, administración de personal, capacitación/desarrollo y legislación laboral.
*Manejo de Office (Excel intermedio).
*Inglés intermedio - avnazado altamente deseable.

#Competencias
*Criterio, análisis y enfoque práctico para resolver.
*Comunicación efectiva, influencia y capacidad de construir confianza.
*Organización, priorización y orientación a resultados.
*Adaptabilidad, proactividad y alto sentido de confidencialidad.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 16 de marzo, indicando cargo y pretensión salarial.

Nuestro cliente importante empresa de servicios financieros con presencia nacional busca incorporar a su equipo a un/a Gerente Regional Comercial – máxima autoridad de la Región Oriente. El rol es clave para acelerar el crecimiento sostenible, fortalecer el posicionamiento institucional y asegurar una experiencia consistente para clientes en toda la región.

#ObjetivoDelCargo
Liderar la gestión integral de la Región Oriente, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y de rentabilidad, con responsabilidad directa sobre resultados, instalando estándares homogéneos de gestión, control y servicio en todas las sucursales bajo su supervisión, y actuando como representante institucional en su territorio.

#FuncionesPrincipales
*Dirigir la estrategia comercial regional y su ejecución, asegurando cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad y crecimiento de cartera.
*Liderar equipos comerciales multisucursal de alto desempeño, desarrollando capacidades, disciplina de ejecución y cultura de logro.
*Asegurar estándares homogéneos de gestión, control y servicio, garantizando cumplimiento de lineamientos y normativa interna.
*Gestionar de manera integral la región (comercial, operativa y de personas), optimizando recursos y priorizando iniciativas de alto impacto.
*Desarrollar mercado y fortalecer el posicionamiento regional, impulsando relaciones estratégicas y presencia institucional.
*Monitorear KPIs, presentar reportes de gestión y asegurar planes de mejora basados en datos.
*Representar institucionalmente a la empresa frente a actores clave del ecosistema regional (clientes, aliados, entidades y stakeholders).

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o afines (posgrado/MBA deseable).
*Experiencia sólida en liderazgo comercial con enfoque estratégico y ejecución.
*Experiencia comprobada liderando equipos comerciales multisucursal y responsabilidad directa sobre resultados.
*Red de contactos comerciales consolidada en Santa Cruz (excluyente).
*Capacidad demostrada para construir equipos de alto rendimiento y escalar buenas prácticas en varias plazas.
*Conocimiento normativo del sistema financiero (no necesariamente seguros).
*Alta disponibilidad para viajes dentro de la región.

#Competencias
*Fuerte orientación a resultados y a la rentabilidad.
*Visión estratégica y ejecución con disciplina.
*Liderazgo cercano, exigente y formador (alto desempeño).
*Gestión integral: comercial, operativa y de personas.
*Capacidad de influencia, relacionamiento y representación institucional.
*Enfoque en cliente, estándares y mejora continua.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 16 de marzo, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, una empresa líder en el rubro automotriz, busca integrar a su equipo un Asesor Comercial con actitud proactiva, enfoque en resultados y pasión por las ventas, para asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de la organización.

#Objetivo
Impulsar el crecimiento comercial de la empresa mediante la captación, asesoramiento y fidelización de clientes, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la generación de oportunidades de negocio y la construcción de relaciones sólidas y de largo plazo.

#Requisitos
• Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector automotriz.
• Manejo de CRM y gestión de clientes.
• Conocimientos en técnicas de atención al cliente, negociación y cierre de ventas.

#Valoramos
• Orientación a resultados.
• Enfoque en el cliente y servicio de calidad.
• Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
• Actitud comercial y trabajo en equipo.

Envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 09 de marzo, indicando en asunto el cargo a postular y pretensión salarial.

Buscamos un/a #CoordinadorGestiónDePersonas para nuestra consultora, con criterio, mirada estratégica y una fuerte orientación a las personas. Este rol coordina procesos y proyectos de gestión de personas para distintos clientes, asegurando calidad, consistencia, confidencialidad y una experiencia profesional de alto nivel para candidatos, líderes y equipos.

#Objetivo
Coordinar de manera integral la gestión de personas y los proyectos asignados, liderando la ejecución end-to-end con orden, análisis y seguimiento cercano, para garantizar entregables oportunos y de excelencia, satisfacción del cliente y una experiencia positiva para todos los participantes.

#Responsabilidades
*Coordinar procesos de atracción, evaluación y selección (levantamiento de perfil, entrevistas por competencias, reportes, coordinación con clientes).
*Gestionar y dar seguimiento a proyectos de consultoría de talento (diagnósticos, cultura, desempeño, desarrollo, etc.), cuidando metodología y calidad.
*Asegurar una comunicación clara y profesional con clientes, candidatos y stakeholders internos.
*Supervisar el cumplimiento de plazos, hitos, evidencias y estándares de confidencialidad.
*Elaborar informes ejecutivos: hallazgos, conclusiones y recomendaciones con criterio profesional.
*Proponer mejoras a herramientas, formatos, indicadores y buenas prácticas, incorporando estándares internacionales.
*Coordinar el trabajo de analistas o apoyo operativo, asignando tareas y revisando calidad.

#Requisitos
*Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
*Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas, selección por competencias y/o consultoría de talento.
*Dominio de entrevistas por competencias y elaboración de informes (redacción ejecutiva, clara y ordenada).
*Manejo sólido de Office y plataformas tecnológicas (ATS, formularios, herramientas colaborativas).
*Deseable: experiencia gestionando proyectos con clientes internos/externos y metodologías de evaluación.

#Competencias
*Orientación genuina a las personas y respeto absoluto por la confidencialidad.
*Criterio y capacidad de análisis para tomar decisiones y sustentar recomendaciones.
*Organización, priorización y seguimiento (manejo simultáneo de varios procesos).
*Comunicación asertiva, presencia profesional y excelente redacción.
*Proactividad, mejora continua, apertura al feedback y aprendizaje rápido.
*Trabajo colaborativo y foco en servicio al cliente.

#Ofrecemos
*Posibilidad real de hacer carrera en la consultora.
*Participación en proyectos de talento y consultoría con empresas multisectoriales, ampliando tu visión y experiencia.
*Aprendizaje directo en metodologías modernas y mejores prácticas *internacionales, con acompañamiento y feedback continuo.

Si cumples con el perfil, envíanos tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 9 de marzo, indicando pretensión salarial.