Puestos

Nuestro cliente importante empresa del rubro inmobiliario con especialización en comercialización de lotes en el segmento asequible, busca incorporar en su equipo un líder comercial.

#Objetivo
Ser responsable de generar el volumen de ventas de lotes de nuestras urbanizaciones, cumpliendo metas y compromisos por proyecto,  mediante una gestión comercial y de marketing orientada a resultados, y el liderazgo integral del equipo comercial.

#Desafío
Liderar y escalar la operación comercial de venta de urbanizaciones de terrenos asequibles, cumpliendo metas ambiciosas de venta con credito directo, construyendo equipos sólidos   y un modelo de ventas de alto volumen mensual de lotes.

#Requisitos
*Formación en Administración, Ingeniería Comercial, o afines.
*Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, idealmente liderando equipos.
*Experiencia en marketing digital en redes sociales para generación de venta masiva
*Se valorará experiencia en venta de lotes/loteamientos/urbanizaciones o ventas masivas con fuerza comercial en campo.
*Manejo de CRM, pipeline, forecast y KPIs (Excel/Sheets avanzado).
*Capacidad para coordinar con Marketing acciones de captación (ferias, activaciones, alianzas, referidos) y medir efectividad.
*Disponibilidad para trabajo de campo y horarios extendidos según calendario comercial.
*Se valorará la experiencia y conocimiento inmobiliario en las zonas del municipio de Cotoca y La Guardia.

#ResponsabilidadesPrincipales
*Liderar,  formar y supervisar jefes de venta y fuerza comercial
*Cumplir el volumen de ventas mensual de lotes por urbanización.
*Capacitar y estandarizar la ejecución del trabajo de los equipos de venta de campo
*Implementar estrategias de venta masiva y crédito directo
*Supervisar productividad por persona/equipo (KPI, conversión, visitas, cierres) y ejecutar acciones correctivas.
*Controlar indicadores clave: leads, visitas, separaciones, cierres y mora temprana
*Diseñar e implementar incentivos y motivación para mejorar desempeño y reducir rotación.
*Asegurar la correcta trazabilidad del proceso comercial en CRM y coordinación interna para cierres documentales.
*Implementar estrategias comerciales para segmento popular y clase trabajadora

#Competencias
Liderazgo en campo y formación de equipos de alto desempeño.
*Orientación a metas, disciplina y control de indicadores.
*Pensamiento analítico para evaluar estrategias y corregir desvíos.
*Comunicación persuasiva y enfoque en el cliente del segmento asequible.
*Resiliencia, negociación y cierre con ética.

#Ofrecemos
*Sueldo competitivo
*Bonos y comisiones por volumen de terrenos vendidos
*Autonomía para ejecutar la estrategia comercial
*Estabilidad laboral y crecimiento profesional
*Participar en proyectos inmobiliarios de alto impacto social y gran escala

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com indicando pretension salarial hasta el 29 de diciembre.

Nuestro cliente, una empresa dinámica y en crecimiento del rubro bebidas, busca a su próximo #JefeDeVentas On Premise Nocturno. Un perfil de alto potencial, con mentalidad emprendedora, visión estratégica y estilo hands-on para liderar en campo, con liderazgo de equipo y una fuerte gestión numérica y comercial para asegurar resultados.

#Objetivo
Liderar la gestión integral del canal On Premise Nocturno y acelerar el crecimiento comercial, asegurando ejecución impecable en puntos de consumo, control de indicadores, disciplina financiera del canal y una experiencia de marca consistente.

#Requisitos
*Formación académica sólida en Administración, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing o afines.
*Experiencia liderando equipos y operación comercial (idealmente en bebidas, consumo, hospitalidad, restaurantes/bares, retail o servicios).
*Perfil comercial: relacionamiento natural, capacidad de networking con aliados y clientes, y habilidad para negociar.
*Disponibilidad para trabajo nocturno y fines de semana (parte clave del ecosistema del canal).
*Capacidad analítica: seguimiento de KPIs, presupuestos y decisiones basadas en datos.
*Estilo social y cercano, manteniendo límites y profesionalismo (representación de marca).
*Autonomía, criterio y energía para moverse entre lo estratégico y lo operativo sin perder foco.

#FuncionesPrincipales
*Ejecutar la estrategia comercial del canal y liderar iniciativas de crecimiento.
*Definir e implementar metas, KPIs y rutinas de seguimiento (tableros, performance, planes de acción).
*Liderar la ejecución en puntos de consumo, elevando estándares y asegurando una implementación impecable.
*Gestionar el desempeño financiero del canal: presupuesto, control, rentabilidad y cumplimiento de objetivos.
*Impulsar la estrategia comercial por punto, liderando negociaciones clave y alianzas.
*Liderar la gestión de personas del canal: estructura, selección de roles críticos, cultura y desarrollo del equipo.

#Competencias
*Orientación a resultados
*Liderazgo visible
*Negociación
*Relacionamiento estratégico

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 29 de diciembre, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, una empresa líder en el rubro automotriz, busca integrar a su equipo un #AsesorComercial en la ciudad de #SantaCruz y #Cochabamba, con actitud proactiva, enfoque en resultados y pasión por las ventas, para asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de la organización.

#Objetivo
Impulsar el crecimiento comercial de la empresa mediante la captación, asesoramiento y fidelización de clientes, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la generación de oportunidades de negocio y la construcción de relaciones sólidas y de largo plazo.

#Requisitos
*Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
*Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector automotriz.
*Manejo de CRM y gestión de clientes.
*Conocimientos en técnicas de atención al cliente, negociación y cierre de ventas.

#Valoramos
*Orientación a resultados.
*Enfoque en el cliente y servicio de calidad.
*Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
*Actitud comercial y trabajo en equipo.

Envía tu CV actualizado a talentos@talaverayasociados.com, indicando el cargo de referencia y tu pretensión salarial, hasta el día Lunes 29 de Diciembre del presente. 

Una prestigiosa empresa del rubro masivo, industrial y comercial busca incorporar a su equipo un líder de primer nivel para asumir la posición de Gerente de Sistemas, con fuerte orientación estratégica, visión de negocio y capacidad para liderar la transformación tecnológica de la organización.

#Objetivo
Gestionar de manera estratégica, integral y transversal todos los proyectos y actividades de sistemas, tecnología e información, asegurando una infraestructura robusta y segura, que entregue información confiable y oportuna para la toma de decisiones gerenciales y el desarrollo de futuras estrategias del negocio.

#Requisitos
• Formación universitaria en Ingeniería de Sistemas, Licenciatura en Informática o carreras afines.
• Postgrado en alguna de las siguientes áreas: Infraestructura y Redes de Comunicación, Informática, Inteligencia Artificial, Gestión de Datos y/o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 10 años en el área de sistemas/tecnologías de información.
• Al menos 5 años de experiencia en cargos de Jefatura o Gerencia de Sistemas del rubro industrial, retail, farmacéutico y/o consumo masivo.
• Sólida experiencia en Gestión integral de sistemas informáticos, Administración de bases de datos, Infraestructura tecnológica, redes y telecomunicaciones, Seguridad de la información y continuidad operativa.

#FuncionesPrincipales
• Definición de estrategia y políticas de TI y comunicaciones.
• Liderazgo de proyectos de innovación tecnológica y digitalización.
• Diseño y ejecución del plan anual de sistemas e infraestructura.
• Aseguramiento de la seguridad y continuidad de la información.
• Supervisión de equipos de bases de datos, infraestructura, soporte y comunicaciones.
• Gestión de integración y desarrollo de sistemas y aplicaciones.
• Definición de especificaciones técnicas y gestión de proveedores de tecnología.
• Provisión de información e indicadores clave para la Gerencia General.

#Competencias
• Liderazgo estratégico.
• Planificación y organización.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Comunicación efectiva y relacionamiento interpersonal.
• Integridad y confiabilidad.
• Negociación efectiva.
• Gestión de equipos de alto desempeño.

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos, por favor enviar su Currículum Vitae actualizado, indicando su pretensión salarial, al correo talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 29 de diciembre.

Nuestro cliente un prestigioso grupo empresarial multisectorial busca para uno de sus Directorios un #Director que sea #ExpertoEnGanadería.

#Objetivo
Incorporar al Directorio un/a Director/a con lectura técnica y estratégica del negocio ganadero, que fortalezca la gobernanza con recomendaciones de alto nivel, identificando posibilidades de mejora y anticipando riesgos críticos para la sostenibilidad y el desempeño.

#Requisitos
*10+ años de experiencia en ganadería, con resultados demostrables.
*Dominio técnico: sanidad y bioseguridad, reproducción, nutrición, genética, manejo de sistemas/pasturas, bienestar animal, trazabilidad y calidad.
*Capacidad para traducir lo técnico en decisiones de Directorio: KPIs, tableros, estándares, priorización de inversiones y gestión de riesgos.
*Deseable experiencia en comités/directorios o como asesor/a senior.
*Confidencialidad, independencia de criterio y pensamiento crítico.

#Funciones
*Aportar criterio independiente y recomendaciones estratégicas basadas en evidencia.
*Revisar y desafiar propuestas de la administración sobre productividad, calidad, eficiencia, expansión y sostenibilidad.
*Identificar oportunidades y riesgos (sanitarios, climáticos, operativos, reputacionales y de mercado) y proponer lineamientos de mitigación.
*Validar indicadores críticos, tableros de control y umbrales de alerta para el seguimiento del desempeño.
*Evaluar prioridades de inversión (CAPEX/OPEX) y su coherencia con la estrategia y el apetito de riesgo del negocio.
*Participar en reuniones bimensuales (híbridas) y, cuando corresponda, en comités/reuniones extraordinarias.

#Modalidad
Reunión bimensual, híbrida (virtual + presencial según agenda).

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 22 de diciembre, indicando pretensión de honorarios (dieta por sesión o mensual).

Nuestro cliente, un prestigioso grupo empresarial multisectorial, busca para uno de sus Directorios un/a #Director/a con sólida experiencia en #AdministraciónInmobiliaria y conocimiento profundo del mercado paceño.

#Objetivo
Incorporar al Directorio un/a Director/a con experiencia en administración de activos inmobiliarios para fortalecer la gobernanza y la toma de decisiones en gestión de portafolio, rentabilidad, riesgos, cumplimiento y eficiencia operativa.

#Requisitos
*10+ años en administración de activos inmobiliarios (residencial /comercial), experto en el mercado paceño.
*Dominio de gestión de alquileres y contratos, cobranza/morosidad, mantenimiento y proveedores, presupuestos OPEX/CAPEX y control de riesgos.
*Conocimiento y manejo de KPIs: ocupación, yield, NOI, márgenes, costos y calidad del activo.
*Conocimiento de normativa y prácticas locales: arrendamientos, propiedad horizontal y gestiones municipales/operativas.
*Experiencia senior directiva; deseable participación en Directorio/Comités.
*Alta confidencialidad e independencia de criterio.

#Funciones
*Aportar criterio independiente y recomendaciones estratégicas basadas en evidencia.
*Revisar y desafiar propuestas de la administración sobre desempeño del portafolio, eficiencia operativa y gestión de riesgos.
*Identificar oportunidades de mejora (ocupación, ingresos, costos, mantenimiento, procesos) y riesgos clave (legales, operativos, reputacionales), proponiendo lineamientos de mitigación.
*Validar indicadores críticos y tableros de control para el seguimiento del desempeño (ocupación, NOI, morosidad, costos, CAPEX/OPEX).
*Evaluar prioridades de inversión y mantenimiento (CAPEX/OPEX) y su coherencia con la estrategia y el apetito de riesgo.
*Participar en reuniones mensuales presenciales y, cuando corresponda, en comités/reuniones extraordinarias.

#Modalidad
Reunión bimensual, híbrida (virtual + presencial según agenda), presencial en La Paz.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 22 de diciembre, indicando pretensión de honorarios (dieta por sesión o mensual).

#AnalistasFinanzasCarteraTesorería (3 cargos)
Nuestro cliente, prestigiosa empresa del rubro Industrial y Comercial de un sólido grupo empresarial, se encuentra en búsqueda de Analistas de Finanzas, Cartera y Tesorería

#Objetivo
Asegurar una gestión financiera ordenada y oportuna en las áreas de cartera, tesorería y finanzas, aportando control, análisis y soporte a la toma de decisiones para sostener el crecimiento del negocio.

#Requisitos
*Formación en Administración, Ingeniería Comercial, Economía, Contaduría, Finanzas o afines.
*Experiencia mínima de 2 a 4 años en cartera / tesorería / finanzas.
*Manejo de Excel avanzado
*Deseable experiencia con ERP (SAP, Oracle, Dynamics u otros).
*Conocimiento de flujo de caja, conciliaciones, cobranza, crédito y control financiero.
*Disponibilidad para trabajar en Santa Cruz.

#PrincipalesFuncionesSegúnCargo

#AnalistaDeCartera
*Seguimiento y control de cuentas por cobrar, vencimientos y provisiones.
*Gestión de cobranza, acuerdos de pago y coordinación con ventas/comercial.
*Análisis de riesgo crediticio, límites de crédito y comportamiento de pago.
*Reportes de antigüedad de saldos, mora y recuperaciones.

#AnalistaDeTesorería
*Control y proyección de flujo de caja diario/semanal/mensual.
*Programación de pagos, gestión de bancos, transferencias y conciliaciones.
*Seguimiento de líneas de crédito, costos financieros y condiciones bancarias.
*Soporte en políticas de liquidez y control de disponibilidades.

#AnalistaDeFinanzas
*Apoyo en presupuestos, control de ejecución y análisis de desviaciones.
*Elaboración de reportes de gestión (KPIs financieros, márgenes, costos).
*Soporte en cierres, análisis de resultados y presentaciones para gerencia.
*Participación en mejoras de procesos y automatización de reportes.

Enviar CV indicando pretensión salarial y cargo a postular hasta el lunes 22 de diciembre al correo talentos@talaverayasociados.com

Nuestro cliente, una empresa dinámica y en crecimiento del rubro bebidas, busca a su próximo/a #GerenteGeneral: un perfil de alto potencial, con mentalidad emprendedora, visión estratégica y estilo hands-on para liderar desde la cancha.

#Objetivo
Liderar la operación integral del negocio y acelerar el crecimiento comercial, asegurando ejecución impecable en puntos de atención, control de indicadores, disciplina financiera y una experiencia de marca consistente.

#Requisitos
*Formación académica sólida en Administración, Ingeniería Comercial, Economía, Marketing o afines.
*Experiencia liderando equipos y operación (idealmente en consumo, hospitalidad, restaurantes/bares, retail o servicios).
*Perfil comercial: relacionamiento natural, capacidad de networking con aliados y clientes, y habilidad para negociar.
*Disponibilidad para trabajo nocturno y fines de semana (parte clave del ecosistema del negocio).
*Capacidad analítica: seguimiento de KPIs, presupuestos y decisiones basadas en datos.
*Estilo social y cercano, manteniendo límites y profesionalismo (representación de marca).
*Autonomía, criterio y energía para moverse entre lo estratégico y lo operativo sin perder foco.

#FuncionesPrincipales
*Ejecutar la estrategia del negocio y liderar iniciativas de crecimiento.
*Definir e implementar metas, KPIs y rutinas de seguimiento (tableros, performance, planes de acción).
*Liderar la operación integral, elevando estándares y asegurando una ejecución impecable en puntos de atención.
*Gestionar el desempeño financiero: presupuesto, control, tesorería y rentabilidad.
*Impulsar la estrategia comercial por canal y por punto, liderando negociaciones clave y alianzas.
*Liderar la gestión de personas: estructura, selección de roles críticos, cultura y desarrollo del equipo.

#Competencias
*Orientación a resultados
*Liderazgo visible
*Negociación
*Relacionamiento estratégico

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 22 de diciembre, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente Empresa del rubro ganadero, con base en Santa Cruz – Bolivia, requiere incorporar a su equipo de trabajo una persona como: #VETERINARIOdeCONFINAMIENTO

#Objetivo
Será responsable de garantizar la salud, sanidad y productividad del ganado en confinamiento, asegurando el cumplimiento de los protocolos sanitarios, el bienestar animal y la eficiencia en los procesos de manejo y alimentación.

#FuncionesPrincipales
• Supervisar y ejecutar los programas de sanidad animal, asegurando el control y la prevención de enfermedades.
• Monitorear el estado sanitario y el rendimiento del hato bovino bajo confinamiento.
• Coordinar la implementación de programas de nutrición y bienestar animal, en coordinación con el equipo técnico.
• Asesorar en buenas prácticas de manejo, bioseguridad y control sanitario.
• Llevar registros actualizados y elaborar informes técnicos sobre la gestión sanitaria y productiva.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y protocolos establecidos por la empresa y las autoridades competentes.

#Requisitos
• Titulado en Medicina Veterinaria o Zootecnia.
• Experiencia comprobada en manejo de ganado bovino en sistemas de confinamiento.
• Conocimiento en programas sanitarios, nutrición y manejo reproductivo.
• Disponibilidad para residir en la estancia.
• Vocación de servicio, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

#Competencias
• Liderazgo técnico y toma de decisiones.
• Capacidad de observación y análisis.
• Compromiso con la calidad y el bienestar animal.
• Comunicación efectiva y orientación a resultados.
• Proactividad y capacidad para resolver problemas.

#Ofrece
• Estabilidad laboral y ambiente de trabajo profesional.
• Alojamiento en la estancia.
• Remuneración acorde a la experiencia y desempeño.

Interesados enviar su CV indicando pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 22 de Diciembre de 2025.

Nuestro cliente, prestigiosa empresa del rubro cárnico y parte de un sólido grupo empresarial, se encuentra en búsqueda de un: #GerenteComercial

#Objetivo
Liderar la estrategia comercial a nivel nacional, asegurando el crecimiento rentable del negocio, la correcta gestión de márgenes y volúmenes, y el fortalecimiento de relaciones con clientes y canales, alineado a los objetivos del grupo empresarial.

#PrincipalesFunciones
*Definir e implementar el plan comercial nacional (canales, clientes, portafolio y precios), alineado al plan estratégico de la compañía.
*Gestionar márgenes, costos y KPIs comerciales, tomando decisiones basadas en datos productivos y financieros.
*Diseñar e implementar estrategias de venta por múltiples canales y plazas de mercado, asegurando cobertura, rentabilidad y crecimiento.
*Establecer objetivos comerciales, diseñar esquemas de incentivos y dar seguimiento al cumplimiento.
*Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial, fortaleciendo capacidades de negociación, servicio y gestión de clientes clave.
*Coordinar con Producción, Finanzas y Logística para asegurar coherencia entre oferta, demanda y rentabilidad.
*Representar a la empresa frente a clientes estratégicos, negociando acuerdos de largo plazo.

#Requisitos
*Formación en Adm. de Empresas, Ing. Comercial, Economía o carreras afines.
*Mínimo 5 años de experiencia en cargos comerciales o gerenciales.
*Experiencia en Consumo Masivo (valorable) y/o industria de alimentos, cárnica o agroindustrial.
*Dominio en manejo de indicadores comerciales (KPIs), fijación de objetivos, diseño de incentivos y gestión de ventas multicanal.
*Sólido manejo de márgenes, costos y análisis de rentabilidad.
*Experiencia trabajando con sistemas ERP.
*Experiencia comprobable en liderazgo y formación de equipos comerciales.
*Excel intermedio-avanzado

#Valoramos
*Orientación Estratégica: Pensamiento analítico y sistémico, comprensión de la cadena de valor y foco en resultados y rentabilidad.
*Liderazgo y Gestión: Liderazgo inspirador, capacidad de coaching, disciplina operativa y habilidad para formar equipos de alto desempeño.
*Ejecución: Adaptabilidad, criterio para decisiones rápidas, comunicación efectiva y presencia ejecutiva.

Las personas interesadas deberán enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el Lunes 22 de diciembre, indicando pretensión salarial y cargo a postular.

Nuestro cliente, #SolariaSRL, una empresa joven, en rápido crecimiento y líder en el sector de energías renovables, busca un Ejecutivo Comercial creativo y con fuerte orientación a resultados para reportar directamente al Jefe de Ventas. Si te apasiona conectar con clientes, identificas oportunidades de negocio antes que nadie y quieres formar parte de un proyecto sostenible, ¡esta es tu oportunidad!

#Objetivos
Desarrollar la cartera de clientes, impulsar la venta de soluciones renovables y contribuir al crecimiento constante y sostenible de la compañía. Serás el nexo entre las necesidades del mercado y nuestros productos.

#Responsabilidades
*Identificar y contactar nuevos prospectos (empresas, instituciones y clientes residenciales interesados en energías renovables).
*Diseñar y presentar propuestas comerciales atractivas, alineando las soluciones renovables con las metas del cliente.
*Gestionar el ciclo completo de venta, desde la primera reunión hasta la firma del contrato, asegurando una experiencia de servicio impecable.
*Mantener actualizada la base de datos de clientes en el CRM, documentando avances, reuniones y acuerdos.
*Trabajar de la mano con el equipo de marketing, operaciones y técnico para garantizar que la entrega de servicios cumpla con las expectativas.
*Elaborar reportes semanales de actividad comercial (visitas realizadas, oportunidades abiertas, pipeline de ventas) para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
*Participar en eventos del sector, ferias y reuniones de networking para posicionar la marca y expandir la red de contactos.

#Requisitos
*Formación en Adm. de Empresas, Ing. Comercial, Marketing o carreras afines.
*Experiencia mínima de 2 años en roles comerciales, preferiblemente en ventas B2B o en sectores relacionados con energías renovables, tecnología o servicios industriales.
*Manejo de herramientas tecnológicas de venta, incluyendo CRM
*Disponibilidad para realizar viajes en alrededores de Santa Cruz cuando sea necesario.

#Valoramos
*Habilidades de comunicación y negociación sólidas, con facilidad para conectar con distintos tipos de clientes
*Orientación a resultados y capacidad de trabajar por metas, con actitud proactiva y enfoque en soluciones.
*Actitud de aprendizaje continuo: interés por profundizar en energías renovables y tendencias del mercado.
*Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico, aportando ideas y retroalimentación constante.

#Ofrecemos
*Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
*Oportunidades de desarrollo profesional: plan de carrera, capacitaciones y mentoría directa del Jefe de Ventas.
*Participación en proyectos de alto impacto: contribuirás a iniciativas que impulsan la sostenibilidad en Bolivia.
*Remuneración competitiva acorde al mercado más comisiones

Envía tu CV y pretensión salarial a talentos@talaverayasociados.com antes del lunes 22 de diciembre de 2025.

Nuestro cliente, importante empresa del rubro de #hospitalidad, parte de un grupo empresarial exitoso y de gran prestigio, busca un líder para su Regional La Paz.

#Objetivo
Liderar integralmente la gestión de personas de la regional La Paz, asegurando una experiencia coherente con la cultura y estándares del grupo, impulsando el desarrollo de los equipos y articulando de manera efectiva con Gestión de Personas Central para asegurar una administración de personal ordenada y oportuna.

#PrincipalesFunciones
•Ser socio estratégico de los líderes de la regional en temas de talento, clima y cultura, alineando la gestión de personas a los valores del grupo.
•Liderar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de colaboradores, en coordinación con la casa matriz.
•Impulsar acciones de clima laboral, bienestar y reconocimiento, promoviendo un ambiente saludable y orientado al servicio.
•Acompañar la gestión de conflictos, medidas disciplinarias y desvinculaciones, asegurando un trato humano y el cumplimiento de políticas.
•Coordinar con la Gerencia Central la administración de personal (planillas, asistencia, vacaciones, beneficios y documentación laboral), garantizando orden, oportunidad y cumplimiento normativo.

#Requisitos
•Titulación en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
•Formación complementaria en Gestión de Personas / Recursos Humanos (diplomado o similar, deseable).
•Mínimo 4–5 años de experiencia en roles de Gestión de Personas, con al menos 2 años en posiciones de jefatura o coordinación.
•Experiencia previa en empresas de hospitalidad, servicios, turismo o rubros afines (altamente valorada).
•Conocimiento sólido de la legislación laboral boliviana y buenas prácticas modernas de gestión de personas.
•Manejo de Excel y sistemas de gestión de RRHH.

#Competencias
•Liderazgo cercano, empático y orientado al servicio.
• Pensamiento estratégico, con sólida mirada de negocio.
• Comunicación clara y asertiva, con alta capacidad de influencia.
• Fuerte orientación al cliente interno y a una experiencia positiva del
colaborador.
• Gestión del cambio y adaptación efectiva a entornos dinámicos.
• Excelente planificación, organización y seguimiento de compromisos.
• Alto nivel de confidencialidad, criterio profesional y ética impecable.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 15 de diciembre, indicando pretensión salarial en el correo.

Nuestro cliente, importante empresa del rubro de #hospitalidad, parte de un grupo empresarial exitoso y de gran prestigio, busca para su #RegionalLaPaz

#Objetivo
Asegurar el cumplimiento tributario integral de la regional La Paz, garantizando la correcta declaración y pago de impuestos, el orden fiscal-contable y la coordinación eficiente con la Gerencia de Finanzas/Tributaria Central, minimizando riesgos y contribuyendo a la sostenibilidad del negocio.

#FuncionesPrincipales
*Preparar, revisar y presentar declaraciones de impuestos nacionales y municipales en tiempo y forma.
*Asegurar el correcto tratamiento tributario de ingresos, costos, gastos y activos, de acuerdo con la normativa vigente.
*Revisar y supervisar la facturación, notas de crédito/débito y libros de compras y ventas, garantizando la consistencia de la información.
*Asesorar a la gerencia y áreas internas en criterios tributarios para la toma de decisiones.
*Identificar y gestionar riesgos fiscales, proponiendo mejoras y controles preventivos.
*Coordinar con Finanzas/Contabilidad Central la conciliación de cuentas tributarias y el cierre impositivo mensual y anual.
*Mantener en orden la documentación de respaldo (contratos, facturas, formularios, reportes) para auditorías internas y externas.
*Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos tributarios corporativos.
*Atender y coordinar respuestas ante fiscalizaciones, requerimientos y verificaciones de la Administración Tributaria y entes reguladores.

#Requisitos
*Titulación en Contaduría Pública (requisito #excluyente).
*Firma autorizada vigente (requisito excluyente).
*Mínimo 3–4 años de experiencia en roles tributarios, idealmente en empresas de servicios, hotelería, turismo, retail o rubros afines.
*Sólido conocimiento de la legislación tributaria boliviana, normativa del SIN y regulaciones municipales.
*Experiencia en uso de sistemas contables y plataformas tributarias.
*Manejo de Excel y herramientas de análisis de información financiera.

#Competencias
*Criterio técnico sólido para la toma de decisiones tributarias.
*Responsabilidad y confiabilidad en el manejo de información sensible.
*Capacidad de organización y manejo de plazos.
*Comunicación clara y efectiva con áreas internas y con la casa matriz.
*Orientación a la prevención de riesgos y mejora continua.
*Alto estándar de ética profesional y confidencialidad.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 15 de diciembre, indicando tu pretensión salarial en el correo.

Nuestro cliente, un sólido grupo empresarial de larga trayectoria, del rubro de desarrollo inmobiliario con #BaseSantaCruzBolivia, se encuentra en una etapa de crecimiento y transformación. Busca incorporar a su equipo

#Objetivo
Liderar, gestionar y transformar el negocio con una visión estratégica y de crecimiento sostenible, asegurando la rentabilidad del grupo, el fortalecimiento de su portafolio de proyectos inmobiliarios y la consolidación de una gestión profesional orientada a resultados.

#Requisitos
*Titulación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Finanzas,  Economía, Ingeniería Civil, o áreas afines.
*Postgrado o MBA en Dirección de Empresas, Finanzas, Gestión de Proyectos o similares (deseable), requisito en caso de Ingeniería Civil
*Mínimo 8 a 10 años de experiencia en cargos de alta gerencia o dirección general, idealmente en Desarrollo inmobiliario, Construcción, Inversiones / proyectos de inversión
*Experiencia comprobada en Gestión integral de negocios y P&L
*Experiencia en dirección de equipos gerenciales y multidisciplinarios y desarrollo y ejecución de planes estratégicos
*Tener relacionamiento con bancos, inversionistas y stakeholders clave
*Deseable Conocimiento del mercado inmobiliario y regulaciones urbanas, normativas municipales y criterios de factibilidad de proyectos (deseable).
*Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país según requieran los proyectos.

#Competencias
*Visión estratégica y de negocio
*Liderazgo inspirador y desarrollo de equipos
*Actitud proactiva en la búsqueda de soluciones
*Orientación a resultados y toma de decisiones
*Pensamiento financiero y gestión de indicadores
*Capacidad de negociación e influencia
*Gestión del cambio y transformación organizacional
*Habilidad para construir relaciones de confianza con stakeholders, Integridad, criterio y confidencialidad

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 15 de diciembre, indicando tu pretensión salarial.

#Objetivo
Planificar, dirigir y controlar los procesos de recría y producción en la granja de reproductoras pesadas, asegurando sanidad, bioseguridad y el cumplimiento de las metas productivas definidas por la Gerencia.

#Requisitos
*Licenciatura en Medicina Veterinaria y/o Zootecnia (excluyente).
*Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, a cargo de granjas de reproductoras pesadas.
*Postgrado en avicultura o ramas afines (deseable).
*Conocimiento en manejo de nutrición, sanidad aviar, vacunación y bioseguridad.
*Experiencia en análisis de indicadores y reportes de producción.
*Experiencia en planificación operativa y gestión de presupuestos.
*Manejo de Sistemas Integrados de Gestión y paquete Office.
*Licencia de conducir vigente (mínimo categoría A).
*Disponibilidad para quedarse en granja durante la semana.
*Viajar según requerimientos operativos.

#PrincipalesFunciones
*Planificar y supervisar los procesos de recría y producción, garantizando bienestar animal, sanidad y bioseguridad.
*Asegurar el correcto manejo, alimentación, vacunación y control sanitario de las aves.
*Coordinar traslados, movimientos de aves y despacho de huevo fértil, asegurando registros y reportes oportunos.
*Analizar indicadores de gestión (KPI) y elaborar informes técnicos para la Gerencia.
*Liderar, organizar y desarrollar al personal de la granja, promoviendo disciplina y mejora continua.
*Velar por el cumplimiento de normas internas, procedimientos de trabajo, seguridad ocupacional y requisitos de entes reguladores.
*Coordinar acciones con planta de incubación y entidades externas relacionadas (como SENASAG).

#Valoramos
*Liderazgo y conducción de equipos operativos.
*Planificación y organización.
*Orientación a resultados y mejora continua.
*Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
*Capacidad de análisis y toma de decisiones.

Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 15 de diciembre, indicando su pretensión salarial.