Puestos

Nuestro cliente, una empresa líder en el rubro automotriz, busca integrar a su equipo #AsesoresComerciales para #Santa Cruz, #Cochambanba, #LaPaz y #Tarija, con actitud proactiva, enfoque en resultados y pasión por las ventas, para asumir nuevos retos y contribuir al crecimiento de la organización.

#Objetivo
Impulsar el crecimiento comercial de la empresa mediante la captación, asesoramiento y fidelización de clientes, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, la generación de oportunidades de negocio y la construcción de relaciones sólidas y de largo plazo.

#Requisitos
*Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
*Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector automotriz.
*Manejo de CRM y gestión de clientes.
*Conocimientos en técnicas de atención al cliente, negociación y cierre de ventas.

#Valoramos
*Orientación a resultados.
*Enfoque en el cliente y servicio de calidad.
*Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
*Actitud comercial y trabajo en equipo.

Envía tu CV actualizado a talentos@talaverayasociados.com, indicando el cargo de referencia y tu pretensión salarial, hasta el día 27 de Abril del presente.

Nuestro cliente, un grupo empresarial multisectorial de gran prestigio, se encuentra en la búsqueda de un Desarrollador Full Stack Senior, con sólida capacidad para rediseñar, robustecer y evolucionar sistemas de negocio que soportan operaciones críticas y de alta transaccionalidad.

#ObjetivoDelCargo
Liderar el diseño, desarrollo y mejora continua de aplicaciones web de negocio, diagnosticando oportunidades de mejora en sistemas existentes, rediseñándolos con criterio arquitectónico y llevándolos a estándares productivos robustos, escalables y trazables.

#FuncionesPrincipales
*Analizar sistemas existentes, identificando cuellos de botella, deuda técnica y riesgos de integridad de datos.
*Rediseñar y refactorizar módulos o sistemas completos, priorizando escalabilidad, mantenibilidad y trazabilidad.
*Desarrollar soluciones frontend y backend, APIs y lógica de negocio segura y eficiente.
*Modelar bases de datos relacionales, optimizar consultas y gestionar migraciones en entornos productivos.
*Implementar buenas prácticas de calidad, testing y documentación técnica, colaborando de forma cercana con áreas de negocio.

#Requisitos
*Formación en Ingeniería de Sistemas, Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines.
*Más de 4 años de experiencia como Full Stack Developer en entornos productivos reales.
*Experiencia comprobada en rediseño o migración de sistemas existentes.
*Dominio de PostgreSQL, Microsoft SQL Server, C#, ASP.Net Core, React/Next.js/Angular, APIs REST, WebSockets, Git y Docker/Kubernetes.
*Sólida comprensión de modelado de datos, testing, seguridad web y arquitectura escalable.
*Se valorará experiencia en CI/CD, visualización de datos y sistemas ERP, CRM, contables o inmobiliarios.

Interesados, enviar su CV hasta el 20 de abril a talentos@talaverayasociados.com indicando el cargo y pretensión salarial.

Nuestro cliente, un grupo empresarial multisectorial de gran prestigio, se encuentra en la búsqueda de un Data Engineer Senior, para asumir un rol de alcance corporativo, con la responsabilidad de diseñar y fortalecer la arquitectura de datos que dará servicio a las distintas empresas del Grupo.

#ObjetivoDelCargo
Diseñar, construir y consolidar la infraestructura de datos de la organización, garantizando calidad, trazabilidad, gobernanza y disponibilidad de la información, para habilitar una toma de decisiones basada en datos íntegros, confiables y auditables.

#FuncionesPrincipales
*Diseñar y desarrollar pipelines ETL/ELT escalables y automatizados, integrando múltiples fuentes de información.
*Construir y mantener el Data Warehouse corporativo bajo arquitecturas modernas y buenas prácticas de modelado.
*Implementar transformaciones, validaciones y documentación técnica de modelos utilizando dbt.
*Asegurar la calidad, consistencia y gobernanza del dato en todos los procesos de ingesta y transformación.
*Optimizar consultas, diagnosticar problemas de rendimiento y colaborar con equipos de desarrollo y negocio para integrar soluciones de datos con aplicaciones y servicios internos.

#Requisitos
*Formación en Ingeniería de Sistemas, Informática, Estadística, Matemáticas o carreras afines con fuerte componente de datos.
*Más de 4 años de experiencia como Data Engineer en entornos productivos reales.
*Experiencia comprobada en construcción o migración de Data Warehouse.
*Dominio de Python, SQL avanzado, Microsoft Fabric/OneLake, Azure Data Factory, dbt, PostgreSQL y Microsoft SQL Server.
*Conocimiento sólido en pipelines ETL/ELT, modelado de datos, gobernanza, calidad de datos y prácticas de versionado con Git + CI/CD.
*Se valorará experiencia en AWS o Azure, Databricks, PySpark, dbt Cloud, Medallion Architecture, Purview y entornos como fintech o real estate.

Interesados, enviar su CV hasta el 20 de abril a talentos@talaverayasociados.com indicando el cargo y pretensión salarial.

Nuestro cliente, un grupo empresarial multisectorial de gran prestigio, se encuentra en la búsqueda de un Especialista en Ciberseguridad, para asumir un rol corporativo y transversal, con impacto en la protección de los activos tecnológicos, la información crítica y la continuidad operativa de las distintas empresas del Grupo.

#ObjetivoDelCargo
Diseñar, implementar y fortalecer los controles, políticas y prácticas de ciberseguridad de la organización, resguardando la operación, la información y el crecimiento digital del Grupo bajo estándares de seguridad, cumplimiento y gestión de riesgos.

#FuncionesPrincipales
*Diseñar e implementar controles de ciberseguridad alineados a estándares como ISO 27001/27002 y normativas regulatorias aplicables.
*Gestionar políticas, procedimientos, controles y auditorías del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información.
*Administrar identidades, accesos y privilegios, así como monitorear infraestructura y sistemas críticos para la detección y respuesta a incidentes.
*Coordinar la gestión de incidentes de seguridad, planes de continuidad y recuperación ante desastres, asegurando documentación y trazabilidad.
*Evaluar riesgos tecnológicos, supervisar la seguridad de proveedores y promover cultura de seguridad en todas las empresas del Grupo.

#Requisitos
*Formación en Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o carreras afines.
*Más de 3 años de experiencia en roles de ciberseguridad o TI con foco claro en seguridad.
*Experiencia en auditorías, implementación de controles o marcos como ISO 27001, así como en gestión de incidentes en entornos productivos.
*Conocimientos sólidos en gestión de riesgos TI, IAM/RBAC, respuesta a incidentes, seguridad en redes y servidores, monitoreo/SIEM básico, BCP/DRP y documentación regulatoria.
*Muy valorada experiencia en entidades financieras, fintech o empresas reguladas, así como conocimientos en PCI DSS, OWASP, COBIT, COSO, normativa ASFI, seguridad cloud y pentesting.
*Se valorarán certificaciones como CISSP, CISM, CEH o CompTIA Security+.

Interesados, enviar su CV hasta el 20 de abril a talentos@talaverayasociados.com indicando el cargo y pretensión salarial.

Nuestro cliente, una firma legal consolidada, con sólida trayectoria y posicionamiento en el mercado, se encuentra en la búsqueda de un Socio a cargo del Departamento Corporativo, con la responsabilidad de liderar, desarrollar y expandir esta práctica estratégica dentro del estudio.

#ObjetivoDelCargo
Liderar integralmente el área corporativa, fortaleciendo su posicionamiento, desarrollando relaciones de confianza con clientes clave y brindando asesoría legal de alto nivel en materias societarias, contractuales, regulatorias y transaccionales.

#FuncionesPrincipales
*Liderar la práctica corporativa, incluyendo asesoría societaria, M&A, estructuración de negocios, gobierno corporativo, derecho contractual y transaccional.
*Asesorar en temas regulatorios, compliance, prevención de lavado, debida diligencia, arbitraje comercial, financiamiento, banca, derecho inmobiliario, protección de datos, tecnología y propiedad intelectual aplicada a negocios.
*Impulsar el crecimiento del departamento, generando nuevas oportunidades de negocio y consolidando relaciones estratégicas con clientes.
*Supervisar y desarrollar al equipo legal, asegurando altos estándares técnicos y de servicio.
*Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas del estudio como miembro del partnership.

#Requisitos
*Abogado(a) con al menos 10 a 12 años de experiencia en derecho corporativo.
*Sólida experiencia en derecho contractual y transaccional.
*Trayectoria liderando equipos y manejando clientes de alto nivel.
*Alta capacidad comercial, visión estratégica y liderazgo.
*Excelente reputación profesional.
*Se valorará dominio de inglés y conocimientos en materia tributaria.

#ConfidencialidadAbsolutaGarantizada.

Enviar CV hasta el 27 de abril a talentos@talaverayasociados.com, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, Solaria Bolivia, empresa joven, en crecimiento y con una propuesta innovadora en el sector de energías renovables, se encuentra en la búsqueda de un Key Account Manager con fuerte orientación comercial, capacidad para desarrollar relaciones de valor y habilidad para identificar oportunidades de negocio y convertirlas en resultados.

#ObjetivoDelCargo
Desarrollar y gestionar cuentas clave, generar nuevas oportunidades comerciales y contribuir al crecimiento sostenido de la empresa, asegurando una experiencia cercana, ágil y de alto valor para el cliente.

#ResponsabilidadesPrincipales
*Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, identificando oportunidades de crecimiento y nuevas ventas.
*Presentar propuestas comerciales alineadas a las necesidades del cliente y dar seguimiento al proceso hasta su cierre.
*Coordinar con las áreas internas para asegurar una atención efectiva, oportuna y alineada a lo comprometido comercialmente.
*Mantener actualizado el pipeline comercial y la información de clientes en el CRM, elaborando reportes periódicos de gestión.

#Requisitos
*Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
*Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales o de gestión de cuentas, idealmente en sectores B2B, tecnología, servicios industriales o energías renovables.
*Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial.
*Disponibilidad para realizar viajes en Santa Cruz y alrededores, cuando sea necesario.

#Competencias
*Excelente relacionamiento, comunicación y capacidad de negociación.
*Orientación a resultados, proactividad y foco comercial.
*Capacidad para construir relaciones de largo plazo con clientes.
*Interés por integrarse a un sector con propósito, crecimiento e impacto.

Enviar CV y pretensión salarial indicando el cargo a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 20 de abril.

Nuestro cliente, empresa financiera internacional especializada en soluciones de financiamiento comercial, con casa matriz en Estados unidos y operaciones en más de 15 países de América Latina, se encuentra en la búsqueda de talento de primer nivel.
Buscamos una profesional con criterio financiero, alta capacidad de organización y vocación de servicio, que asuma la gestión operativa de cuentas corporativas, asegurando una atención ágil, confiable y precisa en el manejo de líneas de financiamiento.

#ObjetivoDelCargo
Gestionar operativamente cuentas corporativas asignadas, garantizando el correcto seguimiento de procesos documentarios y financieros, así como una atención cercana y eficiente al cliente.

#FuncionesPrincipales
*Revisar, validar y procesar documentación vinculada a operaciones de financiamiento comercial y comercio exterior.
*Elaborar y dar seguimiento a documentación financiera conforme a lineamientos internos, bancarios y de aseguradoras.
*Calcular disponibilidad de líneas, preparar estados de cuenta y realizar seguimiento a pagos, conciliaciones y cargos asociados.
*Brindar atención proactiva a clientes corporativos, resolviendo consultas y coordinando con casa matriz y equipos regionales.

#Requisitos
*Formación en Finanzas, Banca, Comercio Exterior, Administración de Empresas o carreras afines.
*Experiencia en banca, servicios financieros, operaciones de crédito, comercio exterior o atención a clientes corporativos.
*Capacidad para comprender y explicar conceptos financieros vinculados a líneas de crédito, tasas, costo de financiamiento y mora.
*Perfil ordenado, meticuloso y con excelente atención al detalle.
*Fuerte orientación de servicio y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes desde un rol operativo.
*Manejo de Excel y deseable experiencia con CRM o plataformas de gestión financiera.
*Español profesional e inglés intermedio a avanzado.
*Disponibilidad para viajes ocasionales a Estados Unidos y otros países de Sudamérica.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 13 de abril, indicando cargo a postular y pretensión salarial.

#Objetivo
Nuestro cliente se encuentra en la búsqueda de un Analista Financiero Senior, quien tendrá un rol clave en la generación de información financiera de alto valor para la toma de decisiones, la planificación del negocio y la interlocución con entidades bancarias. Buscamos un perfil con solidez técnica, criterio financiero y capacidad para transformar cifras en análisis, proyecciones y reportes ejecutivos que respalden la gestión financiera de la empresa.

#ResponsabilidadesPrincipales
*Elaborar y analizar estados financieros, reportes de gestión e indicadores clave, generando información confiable, oportuna y relevante para la toma de decisiones.
*Desarrollar proyecciones financieras, presupuestos, flujo de caja y distintos escenarios, dando soporte al proceso de planificación y control financiero.
*Preparar información financiera y presentaciones ejecutivas para bancos, incluyendo reportes de seguimiento, sustento para líneas de crédito y documentación para evaluación financiera.
*Monitorear KPIs financieros, ejecución presupuestaria, liquidez y desempeño económico, identificando riesgos, desvíos y oportunidades de mejora.
*Brindar soporte técnico y analítico en la relación con entidades financieras, asegurando una comunicación clara, consistente y con visión de negocio.

#Requisitos
*Licenciatura en Finanzas, Economía, Ingeniería Comercial, Contaduría o carreras afines.
*Experiencia mínima de 4 años en análisis financiero, planeación financiera, banca corporativa, tesorería o áreas afines.
*Experiencia sólida en elaboración y análisis de estados financieros, presupuestos, flujo de caja, proyecciones y reportes gerenciales.
*Experiencia preparando información financiera para bancos, comités de crédito, directorio o instancias ejecutivas.
*Manejo avanzado de Excel y dominio de herramientas de análisis financiero y visualización de datos.
*Se valorará especialmente experiencia previa en banca, entidades financieras o posiciones con exposición directa al sistema bancario.

#Competencias
*Alto criterio analítico y financiero.
*Capacidad para estructurar y presentar información con mirada ejecutiva.
*Rigurosidad, orden y atención al detalle.
*Buen relacionamiento institucional.
*Proactividad y orientación a resultados.

Envía tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 13 de abril, indicando el cargo al que postulas y tu pretensión salarial.

Nuestro cliente, prestigiosa institución educativa con sólida trayectoria y compromiso con la excelencia formativa, se encuentra en la búsqueda de un/a Responsable de Innovación Académica, quien tendrá la misión de impulsar mejoras, investigar tendencias y promover buenas prácticas que fortalezcan la propuesta educativa del colegio.

#ObjetivoDelCargo
Liderar la búsqueda, análisis e implementación de iniciativas de innovación académica que contribuyan a enriquecer los procesos de enseñanza y aprendizaje, incorporando metodologías, herramientas y buenas prácticas alineadas con la visión educativa de la institución.

#FuncionesPrincipales
*Investigar tendencias, metodologías y buenas prácticas en innovación educativa, tanto a nivel local como internacional.
*Proponer e impulsar mejoras académicas que fortalezcan la experiencia de aprendizaje de los estudiantes y el desarrollo docente.
*Identificar oportunidades de actualización e innovación en programas, procesos pedagógicos y recursos educativos.
*Acompañar la implementación de iniciativas innovadoras, promoviendo una cultura de mejora continua dentro de la comunidad educativa.

#Requisitos
*Formación universitaria en Educación, Pedagogía, Psicopedagogía o ramas afines.
*Experiencia mínima de 3 años en roles vinculados a educación, gestión académica, desarrollo curricular o innovación educativa.
*Interés genuino por la investigación, las nuevas tendencias pedagógicas y la mejora continua.
*Capacidad para traducir ideas y buenas prácticas en propuestas concretas y aplicables.
*Habilidad para trabajar colaborativamente con equipos académicos y docentes.

Las personas interesadas pueden enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com, hasta el lunes 20 de abril indicando en el asunto Responsable de Innovación Académica

Nuestro cliente, empresa tecnológica con operación regional y enfoque en soluciones SaaS, se encuentra en la búsqueda de un Customer Solutions Lead, un rol clave para liderar la relación técnica con uno de sus clientes más relevantes, asegurando una implementación sólida, escalable y alineada a las necesidades reales del negocio.

#ObjetivoDelCargo
Liderar integralmente la solución técnica de una cuenta estratégica, actuando como puente entre el cliente y los equipos internos de desarrollo, producto e infraestructura, para garantizar integraciones robustas, operaciones confiables y una experiencia de alto valor para el cliente.

#FuncionesPrincipales
*Liderar la gestión técnica de una cuenta estratégica, siendo el principal punto de contacto frente al cliente para temas funcionales, técnicos y operativos.
*Asegurar la continuidad, mejora y escalabilidad de integraciones entre la plataforma y los sistemas del cliente, velando por la confiabilidad de la operación.
*Coordinar y dar seguimiento a la entrega de soluciones de backend, frontend, datos e infraestructura, equilibrando agilidad, calidad y respuesta oportuna.
*Monitorear el uso de la plataforma, identificar oportunidades de mejora, automatizar procesos clave y generar reportes operativos que aporten visibilidad y soporte a la toma de decisiones.

#Requisitos
*Formación en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software o carreras afines.
*Experiencia liderando equipos o iniciativas técnicas en startups o empresas de producto con entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
*Experiencia en contextos complejos y de alta exigencia, idealmente en negocios B2B, logística, fintech, plataformas tecnológicas o ecosistemas intensivos en datos.
*Sólido conocimiento en sistemas backend complejos, incluyendo microservicios, APIs y arquitecturas asíncronas.
*Experiencia trabajando con integraciones hacia sistemas externos y entornos de producción en AWS.
*Conocimiento de tecnologías como NodeJS, Typescript, MongoDB/NoSQL, AWS, contenedores, CI/CD y observabilidad.
*Capacidad para revisar arquitectura y comprender código, aun cuando el rol no implique programación diaria.
*Se valorará conocimiento en frontend con ReactJS.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 13 de abril, indicando cargo y pretensión salarial.

Reconocida empresa del rubro industrial y comercial, con base central en El Alto, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos, quien tendrá la responsabilidad de liderar integralmente la estrategia de gestión humana en una operación de alta exigencia, aportando criterio, solidez técnica y una mirada estratégica alineada a las necesidades del negocio.
Buscamos un perfil con trayectoria en el rubro industrial, capaz de moverse con solvencia tanto en el plano estratégico como en el operativo, con experiencia en relaciones laborales y sindicales, gestión administrativa del área y un sólido dominio del marco legal laboral. Será clave su capacidad para generar equilibrio entre la agenda del negocio, la gestión de personas y el cumplimiento normativo.

#ObjetivoDelCargo
Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando una operación sólida, el adecuado relacionamiento laboral y sindical, el cumplimiento legal, la eficiencia administrativa del área y el fortalecimiento de prácticas de gestión alineadas a la sostenibilidad y proyección del negocio.

#Requisitos
*Formación universitaria en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
*Experiencia sólida en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos dentro del rubro industrial.
*Experiencia relevante en gestión sindical y relaciones laborales.
*Sólido conocimiento de legislación laboral y manejo de temas legales vinculados a la gestión de personas.
*Experiencia en gestión administrativa de RRHH y supervisión de procesos integrales del área.
*Capacidad para liderar equipos y acompañar contextos organizacionales de alta exigencia.
*Perfil con criterio, madurez profesional y capacidad para relacionarse a todo nivel.

#FuncionesPrincipales
*Liderar la estrategia y operación integral de Recursos Humanos, asegurando alineación con los objetivos y desafíos del negocio.
*Gestionar de manera sólida y efectiva las relaciones laborales y sindicales, resguardando el equilibrio organizacional y el cumplimiento normativo.
*Supervisar y fortalecer la gestión administrativa del área, velando por procesos consistentes, eficientes y confiables.
*Asegurar el cumplimiento del marco legal laboral vigente y brindar soporte estratégico en asuntos de naturaleza laboral.
*Impulsar una gestión de personas que contribuya a fortalecer liderazgo, estructura, clima y sostenibilidad organizacional.

#Competencias
*Liderazgo ejecutivo
*Visión estratégica
*Criterio y solidez profesional
*Capacidad de negociación
*Manejo de relaciones interpersonales a todo nivel
*Capacidad analítica y de toma de decisiones
*Firmeza y equilibrio en la gestión
*Orientación a resultados

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 20 de abril, indicando cargo y pretensión salarial.

Nuestro cliente, DHL Bolivia SRL, reconocida compañía global del sector logístico y transporte, busca incorporar un(a) Finance Manager para liderar integralmente la gestión financiera de la operación en Bolivia, con responsabilidad sobre contabilidad, presupuesto, tesorería, costos, facturación y control financiero, así como una participación activa en la toma de decisiones del negocio.

Buscamos un perfil senior, con criterio, mirada analítica y liderazgo sólido, capaz de desenvolverse con efectividad en entornos dinámicos, matriciales y de alta exigencia, liderando equipos, generando confianza y relacionándose con stakeholders internos, corporativos y externos.

#Objetivo
Esta posición es responsable de liderar la estrategia financiera de la empresa, asegurar la salud económica de la organización, garantizar el cumplimiento de los estándares globales de DHL y brindar apoyo estratégico a todas las áreas operativas y comerciales para facilitar la toma de decisiones acertadas. Actúa como socio/a estratégico/a clave, impulsando la eficiencia, el crecimiento sostenible, el control financiero y la excelencia en todos los procesos financieros.

#Requisitos
*Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Economía, Adm. de Empresas o carreras afines.
*Experiencia mínima de 8 a 10 años en finanzas, contabilidad, planificación financiera o control, incluyendo al menos 5 años en posiciones similares liderando áreas de finanzas, contabilidad, tesorería, presupuesto, costos y control financiero.
*Experiencia en auditoría, cumplimiento financiero y gestión de controles internos.
*Sólido dominio de rentabilidad, modelado de costos, pricing, evaluación de inversiones y análisis financiero de proyectos.
*Experiencia liderando equipos y articulando con estructuras regionales y corporativas.
*Inglés avanzado.
*Manejo avanzado de Excel, Power BI y plataformas ERP financieras, SAP.
*Deseable experiencia de interacción con aduana, bancos, auditorías y stakeholders clave del negocio.

#FuncionesPrincipales
*Liderar la gestión financiera integral de la operación, abarcando presupuestos, proyecciones, análisis de variaciones, escenarios y los procesos clave de contabilidad, tesorería, facturación, costos y control financiero.
*Asegurar cierres financieros mensuales y anuales precisos y oportunos, velando por el cumplimiento tributario, los controles internos y los lineamientos corporativos.
*Brindar soporte estratégico a la Alta Dirección a través de análisis financieros sólidos, gestión de KPI y seguimiento al desempeño, riesgo, liquidez, flujo de caja, gastos y eficiencia del negocio.
*Coordinar auditorías internas y externas, impulsar mejoras, automatización y eficiencia en los procesos financieros, y liderar el desarrollo del equipo local en articulación con las distintas áreas de la organización.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 20 de Abril, indicando pretensión salarial.

Grupo empresarial multisectorial requiere para una de sus unidades de negocio un #GerenteGeneral con visión estratégica, liderazgo ejecutivo y capacidad para impulsar resultados sostenibles en entornos de crecimiento, consolidación y transformación.
Buscamos un perfil con mirada integral del negocio, criterio empresarial, madurez directiva y habilidad para liderar tanto la performance como la evolución organizacional, asegurando rentabilidad, solidez operativa y desarrollo del talento.

#Objetivo
Liderar estratégicamente la unidad de negocio, asegurando su crecimiento sostenible, rentabilidad, eficiencia operativa y fortalecimiento organizacional, mediante una gestión de alto nivel orientada a resultados, creación de valor, desarrollo de equipos y alineamiento con los objetivos del grupo empresarial.

#Requisitos
*Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
*Deseable posgrado, idealmente MBA o Maestría en Dirección de Empresas.
*Experiencia profesional de al menos 12 años, con sólida trayectoria en posiciones gerenciales de alta responsabilidad.
*Experiencia liderando unidades de negocio y gestionando procesos de crecimiento, transformación, fortalecimiento organizacional y mejora del desempeño.
*Capacidad para liderar equipos ejecutivos y relacionarse con Directorio, accionistas y stakeholders clave con solvencia, visión y criterio estratégico.

#FuncionesPrincipales
*Definir y conducir la estrategia de la unidad de negocio, asegurando alineamiento entre visión, prioridades, recursos y resultados.
*Garantizar la rentabilidad, sostenibilidad y eficiencia integral de la operación, velando por una gestión rigurosa del negocio.
*Liderar procesos de transformación, evolución organizacional y mejora continua, fortaleciendo la capacidad de respuesta y competitividad de la unidad.
*Desarrollar equipos de alto desempeño, promoviendo liderazgo, accountability, articulación y crecimiento del talento clave.
*Representar a la unidad ante Directorio y actores estratégicos, generando confianza, alineamiento y una gobernanza efectiva.

#Competencias
*Visión estratégica y pensamiento de negocio
*Liderazgo ejecutivo e influencia
*Orientación a resultados y creación de valor
*Gestión del cambio y toma de decisiones
*Desarrollo de personas y equipos
*Integridad, criterio y solidez profesional

Interesados enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 20 de abril, indicando pretensión salarial.

Nuestro cliente, empresa sólida del rubro industrial y comercial, se encuentra en búsqueda de un(a) profesional con foco en liquidez, pagos y control financiero, asegurando orden, oportunidad y confiabilidad en la operación.


#ObjetivoDelCargo
Garantizar la gestión eficiente de la tesorería, asegurando liquidez oportuna, cumplimiento de pagos, control de flujos de caja y una relación adecuada con bancos y contrapartes, aportando información clave para la toma de decisiones.

#FuncionesPrincipales:
*Planificar y controlar el flujo de caja diario/semanal/mensual, proyectando necesidades de liquidez.
*Administrar y ejecutar pagos a proveedores, obligaciones financieras, impuestos y planillas, asegurando cumplimiento y prioridades.
*Gestionar relación bancaria: operaciones, líneas de crédito, garantías, condiciones, comisiones y negociación de tasas.
*Supervisar conciliaciones bancarias, control de cuentas, custodia y movimiento de fondos.
*Administrar políticas de control interno en tesorería (autorizaciones, segregación de funciones, límites y trazabilidad).
*Monitorear y optimizar el capital de trabajo (cobranza, pagos, rotación y calendarización).
*Elaborar reportes de tesorería y tableros de liquidez para gerencia (posición diaria, forecast, desviaciones, riesgos).
*Coordinar con Contabilidad, Finanzas, Compras y Comercial para asegurar consistencia y cierres oportunos.

#Requisitos:
*Formación en Administración, Contaduría, Economía, Ingeniería Comercial o afines.
*Experiencia mínima de 5 años en tesorería (excluyente) y al menos 2 años liderando equipos o procesos críticos.
*Conocimiento sólido en cash management, flujo de caja, pagos, conciliaciones, productos bancarios y financiamiento.
*Manejo de Excel avanzado y deseable experiencia con ERP (SAP, Dynamics u otros).
*Experiencia en empresas industriales y/o comerciales (deseable).

#Competencias:
*Pensamiento analítico y orientación al detalle.
*Planificación, orden y priorización bajo presión.
*Integridad, criterio y confidencialidad en el manejo de información sensible.
*Negociación y manejo de relaciones con bancos y stakeholders internos.
*Liderazgo operativo, seguimiento y mejora continua.

Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 20 de abril, indicando el cargo y pretensión salarial.

Nuestro cliente, una importante empresa de servicios líder en su rubro, desea integrar a su equipo de trabajo, talentos de primer nivel.

#Objetivos
Brindar apoyo y soporte en la gestión administrativa y contable. Deberá realizar registros contables de operaciones diarias, conciliaciones bancarias, reportes mensuales de facturación de compras/ventas y otras actividades administrativas. Colaborará con la organización de eventos de capacitación y manejos de agendas. relacionadas.

#Requisitos
· Lic. en Adm. de Empresas, Contabilidad, Auditoría, Financiera o áreas relacionadas
· Experiencia de 1 año en cargos similares (mínimo)
· Conocimientos en normativa contable e impositiva
· Conocimiento avanzado en Excel

#Valoramos
· Capacidad Analítica
· Orientación a Resultados
· Comunicación
· Iniciativa y Proactividad
· Atención al detalle
· Actitud colaborativa

Enviar CV al e-mail talentos@talaverayasociados.com , hasta el día 4 de Abril del presente, indicando el cargo de referencia y expectativa salarial.