Puestos

Nuestro cliente, una reconocida empresa comercial, busca incorporar un CONTADOR GENERAL, una posición orientada a asegurar la gestión contable, tributaria y financiera de la organización, contribuyendo al cumplimiento normativo, la calidad de la información y la toma de decisiones oportuna.

Objetivo del cargo

Asegurar la correcta administración contable, fiscal y tributaria de la empresa, garantizando información financiera confiable, cierres oportunos y cumplimiento de las obligaciones legales vigentes.

Funciones Principales

• Gestionar la elaboración de estados financieros y el cierre contable mensual y anual.

• Administrar conciliaciones bancarias, análisis de cuentas y control de registros contables.

• Asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias, fiscales y laborales aplicables.

• Preparar y presentar declaraciones de impuestos conforme a la normativa vigente.

• Atender fiscalizaciones, requerimientos y observaciones de la Administración Tributaria.

• Analizar información contable y tributaria para generar reportes oportunos y confiables.

• Coordinar la correcta organización de respaldos, documentación y procesos contables.

• Fortalecer la mejora continua, precisión y control en la gestión contable de la empresa.

Requisitos

• Título profesional en Contaduría Pública, Auditoría Financiera o carreras afines.

• Registro vigente en el Colegio de Auditores o entidad profesional correspondiente.

• Experiencia mínima de 3 años en el área contable.

• Experiencia comprobada de al menos 2 años como Contador/a en empresas comerciales, importadoras o de distribución masiva (indispensable).

• Manejo de SAP, módulo financiero/contable, a nivel usuario (indispensable).

• Experiencia en elaboración de estados financieros, cierres contables, conciliaciones bancarias y análisis de cuentas.

• Experiencia en cumplimiento tributario, presentación de declaraciones de impuestos y atención de fiscalizaciones.

• Conocimiento actualizado de la normativa contable, tributaria y laboral vigente.

• Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio o avanzado y Microsoft Office.

Competencias

Responsabilidad y ética profesional | Confidencialidad | Capacidad analítica | Orientación al detalle | Organización y priorización | Proactividad | Trabajo bajo presión | Comunicación efectiva | Trabajo en equipo | Orientación a resultados

📍 Base: Cochabamba, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 13 de julio

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Nuestro cliente, una empresa de tecnología con sólida trayectoria en el desarrollo de soluciones empresariales, busca incorporar un 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶ó𝗻 & 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼𝘀, una posición estratégica orientada a identificar, estructurar y escalar nuevas líneas de negocio de alto valor, contribuyendo al crecimiento, diferenciación y evolución tecnológica de la compañía.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼

Liderar la creación, comercialización y escalamiento de nuevas líneas de negocio recurrentes, transformando capacidades tecnológicas en soluciones comerciales rentables, diferenciadas y replicables para clientes corporativos y empresariales.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀

• Liderar la estrategia de innovación y desarrollo de negocios para nuevas soluciones tecnológicas.

• Diseñar propuestas de valor y modelos comerciales para clientes B2B y Enterprise.

• Gestionar el pipeline comercial, oportunidades, pilotos y pruebas de concepto hasta su conversión en contratos recurrentes.

• Coordinar equipos técnicos, comerciales, operativos, proveedores y aliados estratégicos para asegurar ejecución y escalabilidad.

• Impulsar iniciativas vinculadas a IoT, telemetría, analítica de datos, automatización, video inteligencia y servicios digitales avanzados.

• Analizar tendencias de mercado y oportunidades de monetización de datos, asegurando rentabilidad, recurrencia y crecimiento sostenible.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀

• Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Sistemas o carreras afines.

• Experiencia profesional total de 5 a 8 años.

• Experiencia mínima de 4 años en desarrollo de negocios B2B tecnológico, telecomunicaciones, SaaS, IoT, automatización industrial, software corporativo o soluciones Enterprise.

• Experiencia comprobable en venta consultiva de soluciones complejas y relacionamiento con clientes corporativos o empresariales.

• Capacidad para abrir mercados, construir pipeline, liderar pilotos y convertir oportunidades en contratos comerciales.

• Experiencia gestionando o liderando equipos comerciales B2B.

• Conocimiento práctico de conectividad, plataformas IoT, APIs, integraciones, dashboards, BI, monitoreo en tiempo real o analítica de datos.

• Manejo de CRM, Excel financiero, PowerPoint ejecutivo y modelos de ingresos recurrentes.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́

• MBA, diplomado o posgrado en negocios, innovación, tecnología o transformación digital.

• Experiencia en telecomunicaciones, software B2B, IoT, automatización, energía, utilities, seguridad electrónica, integradores tecnológicos o transformación digital.

• Inglés intermedio a avanzado y familiaridad con pricing, casos de negocio, SLA, implementación y soporte de soluciones tecnológicas.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀

Visión estratégica | Mentalidad de construcción comercial | Venta consultiva Enterprise | Desarrollo de negocios B2B | Orientación a resultados | Criterio tecnológico | Liderazgo transversal | Comunicación ejecutiva

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟭𝟯 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗹𝗶𝗼

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Nuestro cliente, Solaria, empresa referente en el sector de energías renovables, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Almacenes, quien será responsable de liderar la gestión integral de almacenes, asegurando el control eficiente de inventarios, la disponibilidad de materiales y la adecuada administración de los recursos.

Objetivo del cargo

Liderar la gestión integral de almacenes, asegurando la disponibilidad, trazabilidad y control oportuno de materiales, equipos e insumos, bajo estándares de orden, seguridad y eficiencia operativa.

Funciones Principales

• Gestionar inventarios, ingresos, salidas y movimientos de almacén, asegurando registros oportunos y confiables.

• Supervisar la recepción, almacenamiento, codificación, custodia y despacho de materiales, equipos e insumos.

• Mantener información actualizada sobre stock, rotación, diferencias de inventario y disponibilidad de materiales.

• Coordinar con áreas internas la atención de requerimientos y la entrega oportuna de recursos para la operación.

• Implementar buenas prácticas de orden, control, seguridad y trazabilidad dentro del almacén.

• Asegurar la correcta documentación de movimientos operativos y respaldos vinculados a la gestión de almacenes.

• Analizar diferencias de inventario y proponer acciones de mejora para optimizar el control de stock.

Requisitos

• Experiencia en almacenes, logística, inventarios o control de stock.

• Conocimiento en gestión de inventarios físicos y en sistema.

• Manejo de hojas de cálculo y herramientas de control de almacén.

• Capacidad para organizar procesos, documentación y movimientos operativos.

• Criterio operativo para coordinar ingresos, salidas, almacenamiento y despacho de materiales.

• Perfil ordenado, responsable y orientado al detalle.

Se valorará

• Experiencia en empresas de energía, construcción, infraestructura, proyectos o rubros con manejo técnico de materiales.

Competencias

Organización | Orientación al detalle | Responsabilidad | Criterio operativo | Planificación y control | Comunicación efectiva | Trabajo colaborativo | Orden y disciplina

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 13 de julio

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Nuestro cliente, una reconocida firma de servicios profesionales, busca incorporar un 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗔𝗗𝗢𝗥 𝗚𝗘𝗡𝗘𝗥𝗔𝗟, una posición orientada a garantizar la integridad, exactitud y confidencialidad de la información financiera, contribuyendo al cumplimiento contable, tributario y a la toma de decisiones de la organización.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Garantizar el registro, control, análisis y presentación oportuna de la información contable y financiera, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta gestión tributaria y el soporte técnico-contable a las distintas áreas.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Gestionar el registro, control y análisis de las operaciones contables, asegurando documentación de respaldo completa y correcta.
• Elaborar estados financieros, reportes internos y análisis de variaciones, garantizando cumplimiento de NIIF y normativa nacional.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias ante el SIN, incluyendo IVA, IT, RC-IVA, IUE y otros tributos aplicables.
• Realizar conciliaciones contables y bancarias, revisando cuentas por cobrar, cuentas por pagar, anticipos, provisiones y saldos relevantes.
• Controlar activos fijos, registrando altas, bajas, depreciaciones y coordinando inventarios físicos periódicos.
• Coordinar el cierre contable mensual y anual, incluyendo ajustes, provisiones, devengamientos y preparación de información para gerencia o auditoría.
• Preparar y atender requerimientos de auditoría interna y externa, entregando documentación, aclarando observaciones e implementando ajustes derivados.
• Garantizar la seguridad y confidencialidad de la información financiera, brindando soporte contable a finanzas, administración y otras áreas cuando corresponda.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Licenciatura en Contaduría Pública, Auditoría Financiera o Técnico en Contaduría General.
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
• Experiencia en cierres contables, conciliaciones, control de activos fijos, impuestos y elaboración de estados financieros.
• Conocimiento de normativa contable y fiscal boliviana vigente, incluyendo Ley 843 y su reglamento, NIIF y Plan General de Cuentas.
• Conocimiento de normativa del SIN e impuestos aplicables: IVA, IT, RC-IVA, IUE y otros relacionados.
• Dominio avanzado de Excel y manejo de software contable.
• Manejo intermedio de PowerPoint.
• Inglés básico.
• Capacidad para manejar información confidencial con alto criterio, orden y responsabilidad profesional.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́
• Capacitación en Contabilidad Computarizada.
• Capacitación tributaria, legal y financiera complementaria.
• Experiencia en empresas medianas a grandes.
• Experiencia en entornos con altos estándares o cláusulas de confidencialidad laboral.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Ética y responsabilidad | Confidencialidad | Planificación y organización | Orientación al logro | Calidad y rigurosidad técnica | Comunicación eficaz | Proactividad | Capacidad analítica | Trabajo colaborativo | Tolerancia a la presión

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 6 de julio

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𝗦𝗼𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮, una empresa del rubro de energías renovables, busca incorporar un 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗶𝗲𝗿𝗼, una posición estratégica orientada a liderar la gestión financiera, fortalecer el control económico del negocio y contribuir a la sostenibilidad, rentabilidad y crecimiento de la organización.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼

Liderar la planificación, administración y control financiero de Solaria, asegurando liquidez, eficiencia, cumplimiento y generación de información estratégica para la toma de decisiones, supervisando además los procesos vinculados a comercio exterior de la compañía.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Liderar la planificación financiera, presupuestaria y de flujo de caja de la organización.
• Gestionar la tesorería, liquidez, financiamiento y administración eficiente de recursos.
• Supervisar procesos contables, tributarios, administrativos y de control interno.
• Supervisar procesos de comercio exterior, importaciones, documentación, costos y coordinación con proveedores internacionales.
• Analizar rentabilidad, costos, indicadores financieros y desempeño económico de proyectos.
• Elaborar reportes ejecutivos, proyecciones financieras y análisis para la alta dirección.
• Coordinar procesos de auditoría, cumplimiento normativo y relacionamiento con entidades financieras.
• Evaluar financieramente inversiones, proyectos y oportunidades de crecimiento.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación profesional en Finanzas, Economía, Contaduría, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Experiencia sólida en posiciones de liderazgo financiero, administración financiera, control de gestión o áreas afines.
• Dominio de planificación financiera, presupuestos, flujo de caja, tesorería, costos y análisis de rentabilidad.
• Conocimientos contables, tributarios, administrativos y de cumplimiento normativo.
• Experiencia en elaboración de reportes ejecutivos, indicadores financieros y análisis para toma de decisiones.
• Manejo de herramientas de gestión financiera, hojas de cálculo y sistemas empresariales.
• Alta capacidad analítica, criterio financiero, ética profesional y manejo confidencial de la información.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́
• Experiencia previa en empresas de energía, infraestructura, proyectos o rubros de alta inversión.
• Experiencia y conocimiento en comercio exterior, importaciones y operaciones con proveedores internacionales.
• Estudios de postgrado, especialización o formación complementaria en Finanzas, Administración o áreas relacionadas.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀

Pensamiento estratégico | Liderazgo financiero | Capacidad analítica | Planificación y control | Orientación a resultados | Negociación | Comunicación ejecutiva | Integridad | Toma de decisiones

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 6 de Julio

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Nuestro cliente, una reconocida empresa de servicios, busca incorporar un 𝗘𝗷𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲 𝗖𝘂𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀, una posición orientada a fortalecer la gestión comercial, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y consolidar relaciones de largo plazo con clientes corporativos.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Impulsar la comercialización de los servicios de la empresa mediante la apertura de nuevas cuentas, la gestión estratégica de clientes actuales y la identificación de oportunidades de crecimiento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Prospectar, captar y desarrollar nuevas cuentas corporativas, identificando oportunidades comerciales de valor.
• Gestionar y fidelizar la cartera de clientes actuales, promoviendo relaciones comerciales sostenibles y rentables.
• Asesorar a clientes corporativos sobre los servicios de la empresa, detectando oportunidades de ampliación y venta cruzada.
• Realizar seguimiento a contratos, renovaciones, adendas y requerimientos comerciales.
• Coordinar la atención de reclamos, solicitudes y necesidades del cliente, canalizando soluciones oportunas y asegurando seguimiento postventa.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o ramas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos comerciales similares.
• Experiencia en prospección comercial, negociación y desarrollo de cartera de clientes.
• Capacidad para realizar seguimiento comercial, gestión de cuentas, contratos, renovaciones y requerimientos de clientes.
• Manejo intermedio de herramientas informáticas, especialmente Excel, Word y PowerPoint.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́
• Experiencia en venta de servicios o manejo de cuentas corporativas.
• Especialización o formación complementaria en ventas, marketing o gestión comercial.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Orientación a resultados | Negociación | Comunicación eficaz | Orientación al cliente | Iniciativa y seguimiento | Responsabilidad y compromiso

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 6 de Julio

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Nuestro cliente, una reconocida empresa del rubro industrial de alimentos, busca incorporar un 𝗝𝗲𝗳𝗲 𝗱𝗲 𝗠𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀, una posición orientada a asegurar la continuidad operativa de maquinarias, equipos y líneas de producción, contribuyendo a la eficiencia, seguridad y mejora continua de los procesos productivos.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 C𝗮𝗿𝗴𝗼

Asegurar el funcionamiento óptimo de maquinarias, equipos y líneas de producción, liderando la gestión de mantenimiento correctivo y preventivo, así como la implementación de proyectos de mejora industrial que garanticen continuidad operativa, seguridad y eficiencia en planta.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀

• Garantizar la ejecución del mantenimiento correctivo y preventivo de maquinarias, equipos y líneas de producción, minimizando paradas operativas.

• Supervisar la operatividad de los equipos de planta, asegurando continuidad productiva, calidad del servicio y condiciones seguras de trabajo.

• Evaluar la viabilidad técnica y operativa de proyectos industriales, mejoras de procesos, mantenimiento de líneas y adquisición de equipamiento.

• Coordinar y supervisar la implementación de proyectos de mantenimiento y mejora, controlando cronogramas, presupuestos, costos y estándares de calidad.

• Gestionar la compra de maquinaria, repuestos, equipamiento e insumos necesarios para asegurar disponibilidad y continuidad de las operaciones.

• Establecer políticas y procedimientos para mantenimiento correctivo, atención de emergencias en servicios industriales y respuesta ante contingencias.

• Consolidar informes, registros de fallas, tiempos de reparación, costos e indicadores del área, aportando información confiable para la toma de decisiones.

• Liderar y coordinar al equipo de mantenimiento, promoviendo organización, capacitación, eficiencia y alineación con los objetivos operativos.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀

• Formación profesional en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Alimentos o carreras afines.

• Experiencia laboral mínima de 5 años en áreas relacionadas al cargo.

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones como Encargado o Jefe de Mantenimiento.

• Experiencia en mantenimiento de maquinarias, equipos, líneas de producción y proyectos de mejora industrial.

• Conocimientos en BPM, Buenas Prácticas de Higiene, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.

• Conocimientos en inocuidad, almacenamiento y manipulación de productos alimenticios.

• Capacidad para gestionar presupuestos, costos, cronogramas, indicadores e informes técnicos del área.

• Experiencia en coordinación de equipos operativos y trabajo interáreas con Operaciones, Logística y áreas de soporte.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́

• Postgrado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería de Alimentos o áreas relacionadas.

• Experiencia en empresas del rubro de alimentos.

• Experiencia en implementación de proyectos de mejora industrial y optimización de procesos de mantenimiento.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀

Liderazgo y gestión de equipos | Pensamiento estratégico | Orientación a resultados | Gestión del tiempo y priorización | Comunicación efectiva | Gestión de calidad | Criterio técnico | Mejora continua

📍 Base: La Paz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 6 de Julio

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Nuestro cliente, una empresa comercial de retail especializada en artículos de lujo, busca incorporar un Encargado de Marketing, una posición orientada a fortalecer la presencia de marca, asegurar la correcta implementación de campañas y contribuir a la creación de experiencias memorables para sus clientes.

Objetivo del cargo

Planificar, ejecutar y supervisar las estrategias de marketing, asegurando la correcta aplicación de la línea gráfica corporativa, el fortalecimiento de la presencia digital y el cumplimiento efectivo de campañas ATL, BTL y digitales alineadas a los objetivos estratégicos del negocio.

Funciones Principales

• Diseñar e implementar el plan de marketing, alineado a los objetivos comerciales, de posicionamiento y experiencia de cliente.

• Supervisar la correcta aplicación de la línea gráfica corporativa en todos los puntos de contacto de la marca.

• Gestionar campañas ATL, BTL y digitales, asegurando consistencia, oportunidad y calidad en la ejecución.

• Coordinar la creación, planificación y publicación de contenido para redes sociales y canales digitales.

• Analizar métricas de rendimiento, comportamiento de audiencias y resultados de campañas para optimizar acciones de marketing.

• Administrar el presupuesto del área y dar seguimiento al cumplimiento del plan de marketing.

• Fortalecer la presencia digital de la empresa, impulsando acciones de branding, SEO/SEM, pauta y automatización.

Requisitos

• Formación profesional titulada en Marketing, Publicidad, Comunicación o ramas afines.

• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

• Experiencia comprobada en creación de contenido para redes sociales (excluyente).

• Conocimientos en estrategia de marketing digital, branding, campañas, SEO/SEM y analítica.

• Experiencia en publicidad ATL, BTL y digital.

• Manejo de herramientas Office (Word, Excel y PowerPoint).

• Conocimiento de herramientas de analítica y pauta digital, como Google Analytics, Meta Ads u otras plataformas relacionadas.

• Conocimiento de CRM y automatización de marketing.

• Experiencia en manejo de presupuestos y planificación de marketing.

Competencias

Planificación estratégica | Creatividad | Atención al detalle | Capacidad analítica | Orientación al cliente | Comunicación efectiva | Organización y seguimiento | Orientación a resultados

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 29 de Junio

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Nuestro cliente, una reconocida empresa comercial representante de marcas internacionales, busca incorporar un Jefe de Marketing y Trade Marketing, una posición orientada a coordinar la ejecución de planes de marketing, acciones de trade marketing y campañas en puntos de venta, contribuyendo al posicionamiento de marca y al crecimiento comercial a nivel nacional.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Coordinar e implementar planes tácticos de marketing y trade marketing, asegurando una adecuada ejecución en canales de venta, seguimiento de campañas, activaciones comerciales y acciones orientadas a fortalecer la presencia de marca y la generación de demanda.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Coordinar la ejecución de planes de marketing y trade marketing alineados a los objetivos comerciales.
• Implementar campañas, promociones, activaciones y acciones de visibilidad en puntos de venta.
• Supervisar la correcta ejecución de materiales, exhibiciones, lanzamientos y acciones de marca en canales comerciales.
• Ejecutar iniciativas de generación de demanda, apoyo comercial y fortalecimiento de la experiencia del cliente.
• Analizar ventas, rotación, desempeño de campañas e indicadores de mercado para identificar oportunidades de mejora.
• Administrar presupuestos, recursos y materiales del área, asegurando eficiencia en la operación.
• Coordinar con equipos comerciales, proveedores, agencias y puntos de venta para garantizar una ejecución oportuna y ordenada.
• Elaborar reportes de seguimiento sobre resultados, avances y efectividad de las acciones implementadas.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Profesionales en Ingeniería Comercial, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de marketing, trade marketing, consumo masivo, retail o comercialización de productos.
• Experiencia en ejecución de campañas, promociones, activaciones comerciales y acciones en puntos de venta.
• Conocimientos en Trade Marketing, gestión de canales de distribución, análisis de mercado e indicadores comerciales.
• Capacidad para coordinar proveedores, agencias, equipos comerciales y recursos operativos.
• Capacidad comunicacional verbal y escrita, con destreza para presentaciones y reportes.
• Dominio del idioma inglés.
• Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́
• Posgrado o formación complementaria en Marketing, Trade Marketing, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• Experiencia en empresas de consumo masivo, representantes de marcas internacionales o comercialización a nivel nacional.
• Conocimientos en herramientas de análisis, seguimiento de indicadores y reportes comerciales.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Organización y Seguimiento | Orientación a Resultados | Capacidad de Ejecución | Comunicación Efectiva | Coordinación Operativa | Capacidad Analítica | Trabajo Colaborativo | Orientación al Cliente

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 29 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

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Nuestro cliente, una entidad educativa de prestigio y larga trayectoria, busca incorporar un 𝗝𝗲𝗳𝗲 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀, una posición orientada a liderar la gestión integral de personas del colegio, asegurando procesos claros, cumplimiento normativo y un ambiente laboral productivo y armónico.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼

Liderar y administrar de forma eficiente la gestión del talento humano, asegurando procesos de selección, contratación, desarrollo, bienestar, administración de personal y cumplimiento legal, con enfoque en confidencialidad, servicio interno y fortalecimiento del clima institucional.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀

• Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento y selección, contratación, inducción, administración de personal, capacitación y desvinculaciones.

• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, seguridad social, reglamentos internos y disposiciones aplicables al ámbito educativo.

• Administrar contratos, planillas, boletas de pago, aportes, beneficios y documentación laboral, garantizando orden, trazabilidad y cumplimiento de plazos legales.

• Gestionar relaciones laborales, medidas disciplinarias, atención de reclamos y resolución de conflictos, promoviendo criterios claros y relaciones de trabajo saludables.

• Implementar procesos de evaluación de desempeño, planes de mejora, capacitación y desarrollo alineados a las necesidades institucionales.

• Fortalecer el clima y la cultura organizacional, promoviendo comunicación, motivación, convivencia institucional y prácticas de bienestar.

• Coordinar procedimientos vinculados a promociones, ascensos y ajustes, ejecutando directrices de la Dirección y órganos de gobierno del colegio.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀

• Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas.

• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares en gestión de Recursos Humanos.

• Experiencia liderando procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal, nómina, capacitación, clima laboral y desvinculaciones.

• Conocimiento de Ley General del Trabajo, seguridad social, reglamentos internos y normativa aplicable al ámbito educativo.

• Conocimientos en motivación, evaluación de desempeño, planes de carrera, desarrollo de personas y gestión del clima organizacional.

• Manejo avanzado de MS Office, plataformas colaborativas e IA aplicada al trabajo.

• Criterio profesional, capacidad para manejar información confidencial y orientación al servicio interno.

𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́

• Posgrado en Gestión de Recursos Humanos.

• Experiencia previa en instituciones educativas.

• Inglés intermedio.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀

Liderazgo | Criterio profesional | Firmeza y calidez | Comunicación efectiva | Organización | Orientación al servicio | Resolución de conflictos | Confidencialidad | Pensamiento estratégico | Orientación a resultados

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 29 de Junio

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Nuestro cliente, un prestigioso grupo empresarial, busca incorporar un Especialista Financiero y Procesos, una posición orientada a evaluar proyectos, inversiones y oportunidades de negocio, contribuyendo a la eficiencia, productividad y rentabilidad de sus unidades empresariales.

Objetivo del cargo

Evaluar la viabilidad financiera de proyectos e inversiones, analizar el desempeño financiero y operativo, e impulsar iniciativas de mejora de procesos que fortalezcan la toma de decisiones estratégicas y la generación de valor.

Funciones Principales

• Evaluar la viabilidad financiera de proyectos, inversiones y oportunidades de negocio.

• Elaborar modelos financieros, flujos de caja, presupuestos, proyecciones y análisis de escenarios.

• Calcular y analizar indicadores de rentabilidad como VAN, TIR, Payback, márgenes, costos y productividad.

• Analizar la rentabilidad por producto, cliente o unidad de negocio, identificando oportunidades de optimización.

• Levantar, documentar y analizar procesos empresariales para detectar mejoras de eficiencia y control.

• Diseñar e implementar indicadores financieros y operativos para el seguimiento de proyectos e iniciativas.

• Participar en proyectos de transformación empresarial, mejora continua y optimización de costos.

• Preparar informes ejecutivos para gerencia y directorio, incorporando herramientas de inteligencia artificial para análisis, automatización y generación de escenarios.

Requisitos

• Formación profesional en Ingeniería Financiera, Ingeniería Industrial, Economía, Administración Financiera, Ingeniería Comercial, Auditoría, Contaduría Pública o carreras afines.

• Experiencia mínima de 3 años en evaluación financiera de proyectos, planeación financiera, mejora de procesos o control de gestión.

• Experiencia en evaluación financiera de proyectos de inversión, elaboración de modelos financieros y análisis de escenarios.

• Conocimiento indispensable en evaluación financiera de proyectos, modelación financiera, presupuestos, planeación financiera, flujo de caja, VAN, TIR, Payback y análisis de sensibilidad.

• Conocimiento indispensable en costos, rentabilidad, indicadores financieros y operativos, gestión y análisis de procesos empresariales.

• Manejo de Excel avanzado, PowerPoint intermedio/avanzado y Power BI intermedio/avanzado.

• Conocimiento de inteligencia artificial aplicada a negocios y herramientas de IA para análisis, productividad y automatización.

• Experiencia en optimización de costos, mejora de productividad, control de gestión, levantamiento de procesos e implementación de indicadores.

Se valorará

• Formación complementaria en Evaluación de Proyectos, Planeación Financiera, Finanzas Corporativas, Gestión de Procesos, Mejora Continua, Inteligencia Artificial aplicada a negocios, Análisis de Datos o Transformación Digital.

• Conocimientos en BPMN, Bizagi, Lean Management, Lean Six Sigma, Agile Project Management, Power Automate o SQL básico.

• Conocimientos en gestión de riesgos, riesgo financiero, créditos empresariales, leasing y financiamiento.

• Inglés intermedio.

Competencias

Pensamiento analítico | Pensamiento crítico | Orientación a la rentabilidad | Planificación | Resolución de problemas | Atención al detalle | Orientación a resultados | Comunicación ejecutiva | Trabajo colaborativo | Gestión del cambio

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 29 de Junio

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Nuestro cliente, un prestigioso grupo empresarial multisectorial, busca incorporar un Jefe de Desarrollo de Negocios y Proyectos, una posición orientada a identificar, estructurar y liderar oportunidades de crecimiento, contribuyendo a la diversificación, rentabilidad sostenible y fortalecimiento estratégico del grupo.

Objetivo del cargo

Identificar, evaluar, estructurar y liderar oportunidades de crecimiento mediante el desarrollo de nuevos negocios, expansión comercial, alianzas estratégicas, proyectos de inversión y mejoras empresariales que generen valor sostenible para el grupo.

Funciones Principales

• Identificar y evaluar oportunidades de crecimiento, nuevos negocios, expansión comercial, alianzas estratégicas y proyectos de inversión.

• Diseñar y estructurar casos de negocio, modelos financieros y propuestas ejecutivas que respalden la toma de decisiones.

• Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores.

• Gestionar negociaciones con proveedores, clientes, aliados o socios estratégicos, generando relaciones de valor para el grupo.

• Coordinar equipos multidisciplinarios e iniciativas transversales entre distintas áreas de la organización.

• Analizar tendencias de mercado, datos e información estratégica para detectar oportunidades de innovación, mejora y crecimiento.

• Presentar propuestas, avances y resultados a niveles gerenciales o directorio, con enfoque ejecutivo y orientación a resultados.

• Impulsar iniciativas de transformación, innovación empresarial y optimización que contribuyan a la competitividad del grupo.

Requisitos

• Formación profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines.

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios, gestión de proyectos, planeación estratégica o consultoría empresarial.

• Experiencia identificando oportunidades de negocio, crecimiento, expansión comercial o diversificación empresarial.

• Experiencia elaborando, estructurando y evaluando proyectos de inversión y casos de negocio.

• Experiencia negociando con proveedores, clientes o socios estratégicos.

• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y coordinando iniciativas transversales entre diferentes áreas.

• Conocimientos indispensables en evaluación financiera de proyectos, modelos de negocio, planeación estratégica, inteligencia artificial aplicada a negocios, elaboración de casos de negocio y presentaciones ejecutivas.

• Dominio de Excel avanzado y Power BI intermedio/avanzado.

• Inglés intermedio/avanzado.

Se valorará

• Formación complementaria en Gestión de Proyectos, Planeación Estratégica, Transformación Digital, Inteligencia Artificial aplicada a negocios, Innovación Empresarial, Lean Startup o Design Thinking.

• Conocimientos en Gestión de Proyectos bajo enfoques PMI o similares, Agile Project Management, Lean Startup o Design Thinking.

• Conocimientos en automatización de procesos, Power Automate, BPMN o Bizagi.

Competencias

Mentalidad emprendedora | Curiosidad empresarial | Visión estratégica | Capacidad para detectar oportunidades | Creatividad e innovación | Negociación e influencia | Networking | Orientación a resultados | Capacidad de ejecución | Comunicación ejecutiva | Liderazgo

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 29 de Junio

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Nuestro cliente, Mamayatech, una empresa de servicios de tecnología e innovación que forma parte de un prestigioso grupo empresarial de larga trayectoria, busca incorporar un Líder de Gestión de Servicios de Soporte.

Se trata de una posición clave orientada a garantizar la continuidad operativa, la excelencia en el servicio de soporte y una experiencia de usuario eficiente y de calidad

Objetivo del cargo

Liderar la gestión integral de los servicios de soporte tecnológico, asegurando operaciones ágiles, eficientes y trazables, con foco en el cumplimiento de niveles de servicio, la experiencia del usuario, la mejora continua y la evolución de soluciones que fortalezcan la continuidad operativa del negocio.

Funciones Principales

• Liderar y desarrollar al equipo responsable de la gestión de servicios, asegurando alto desempeño y coordinación efectiva.

• Gestionar indicadores clave de las diferentes Mesas de Servicios (KPIs, SLAs, OLAs), identificando oportunidades de mejora y asegurando estándares de servicio consistentes.

• Impulsar iniciativas de optimización, automatización y mejora continua orientadas a la eficiencia operativa y experiencia del usuario.

• Supervisar la evolución e implementación de nuevos servicios tecnológicos, garantizando sostenibilidad operativa y alineación con capacidades internas.

• Gestionar proveedores estratégicos, contratos de servicio, presupuesto del área y de los clientes (OPEX/CAPEX), asegurando continuidad, eficiencia y control.

• Actuar como puente entre áreas técnicas y clientes internos, promoviendo una cultura de servicio, colaboración y respuesta efectiva.

Requisitos

• Profesionales en Ingeniería de Sistemas, Informática, Industrial o carreras afines.

• Experiencia mínima de 6 años en áreas relacionadas y al menos 4 años liderando equipos.

• Conocimientos y amplia experiencia en Gestión de Servicios TI (ITSM) y certificación ITIL v3 Foundation o superior (indispensable).

• Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (PMI, Scrum, Kanban).

• Manejo de herramientas de automatización y análisis de datos como Power BI, SharePoint o Power Automate.

• Inglés intermedio avanzado (B2).

• Alta orientación al cliente, mejora continua y optimización de procesos.

Competencias

Liderazgo y desarrollo de equipos | Pensamiento estratégico | Visión de servicio | Capacidad analítica | Resolución de problemas | Comunicación efectiva | Influencia transversal | Orientación a resultados | Adaptabilidad | Gestión del cambio

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: Lunes 29 de Junio

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Nuestro cliente, una reconocida empresa de servicios con fuerte orientación a la experiencia del cliente, busca incorporar un 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗩𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 con base en Santa Cruz, Bolivia, para asumir un rol clave en la expansión comercial, consolidación de relaciones estratégicas y liderazgo de una operación enfocada en excelencia y crecimiento sostenible.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Asegurar el crecimiento comercial de la operación, potenciando resultados, rentabilidad y fidelización de clientes, a través de una estrategia comercial robusta y un liderazgo inspirador.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Impulsar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de la compañía en el mercado.
• Liderar y desarrollar un equipo comercial con altos estándares de desempeño y servicio.
• Construir relaciones sólidas con clientes estratégicos, identificando oportunidades de crecimiento de largo plazo.
• Analizar tendencias, resultados e indicadores para anticipar decisiones comerciales.
• Promover una cultura comercial alineada a excelencia, agilidad y experiencia del cliente.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Profesionales en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
• Experiencia liderando equipos comerciales en entornos dinámicos y orientados a servicio.
• Sólida capacidad de negociación, visión de negocio y enfoque en crecimiento.
• Experiencia en análisis comercial, proyecciones y gestión por indicadores.
• Conocimiento del mercado local y alta orientación al cliente.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión estratégica | Liderazgo | Orientación comercial | Customer Centricity | Negociación | Ejecución | Desarrollo de talento

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 22 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

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Nuestro cliente, una empresa comercial representante de marcas reconocidas internacionalmente en el sector agrícola, busca incorporar un 𝗝𝗲𝗳𝗲 𝗱𝗲 𝗟í𝗻𝗲𝗮 𝗲 𝗜𝗻𝘀𝘂𝗺𝗼𝘀 𝗔𝗴𝗿í𝗰𝗼𝗹𝗮𝘀, una posición orientada a gestionar el portafolio de productos, impulsar el crecimiento comercial y fortalecer el posicionamiento de las marcas en el mercado agropecuario.

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼
Liderar la gestión comercial y técnica de la línea de insumos agrícolas, asegurando el desarrollo del portafolio, el cumplimiento de objetivos de venta, la rentabilidad del negocio y el acompañamiento estratégico a clientes y equipos comerciales.

𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
• Liderar la estrategia comercial de la línea de insumos agrícolas, alineada a los objetivos de crecimiento y posicionamiento de marca.
• Gestionar el portafolio de productos, identificando oportunidades de desarrollo según campañas agrícolas, cultivos y dinámica del mercado.
• Coordinar acciones comerciales, técnicas y promocionales con clientes, distribuidores, productores y equipos internos.
• Analizar indicadores de ventas, rotación, margen, inventario y participación de mercado para la toma de decisiones.
• Fortalecer relaciones estratégicas con clientes clave, aliados comerciales y actores relevantes del sector agropecuario.
• Impulsar capacitaciones, demostraciones técnicas y actividades de generación de demanda en campo.
• Asegurar una adecuada planificación de abastecimiento, seguimiento comercial y ejecución de campañas por línea de producto.

𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀
• Formación en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia en gestión comercial, desarrollo de líneas de producto o manejo de portafolios vinculados al sector agrícola.
• Conocimiento del mercado de insumos agrícolas, campañas productivas, cultivos y zonas agrícolas de Santa Cruz.
• Experiencia en relacionamiento con productores, distribuidores, agroindustrias, cooperativas o clientes del sector agropecuario.
• Capacidad para analizar indicadores comerciales, márgenes, rotación de productos e información de mercado.
• Habilidad para coordinar acciones comerciales y técnicas orientadas a generación de demanda y posicionamiento de marca.
• Perfil con orientación comercial, criterio técnico y capacidad de gestión integral del negocio.

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀
Visión comercial | Liderazgo | Pensamiento estratégico | Orientación a resultados | Capacidad analítica | Negociación | Relacionamiento estratégico | Planificación | Proactividad

📍 Base: Santa Cruz, Bolivia

Fecha límite de postulación: 𝗟𝘂𝗻𝗲𝘀 𝟮𝟮 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼

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