Histórico de Puestos
Nuestro cliente, un importante grupo empresarial del rubro comercial, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Garantizar una gestión financiera eficiente de acuerdo a los objetivos estratégicos del negocio; controlar las obligaciones impositivas, supervisar, controlar y apoyar en la gestión económica, preparación, ejecución y control presupuestario. Deberá liderar las áreas de Contabilidad, Planificación y Presupuesto Financieros, Tesorería, Impuestos y brindar asesoramiento en futuras inversiones, brindando reportes a la alta gerencia y directorio.
#Requisitos
·Lic. en Contabilidad, Auditoría Financiera, Adm. de Empresas, Economía o Ing. Financiera
·MBA o Posgrado en Contabilidad, Finanzas o similares
·Experiencia en cargos gerenciales similares (mínimo 5 años)
·Experiencia en Contabilidad, Planificación y Presupuesto Financieros, Tesorería, Impuestos, Relacionamiento con Entidades Financieras y Administración Corporativa (documentación y libros corporativos)
·Inglés avanzado (indispensable)
#Valoramos
·Liderazgo
·Orientación a resultados
·Pensamiento estratégico
·Planificación, Seguimiento y Control
·Habilidades de negociación
#Ofrecemos
·Remuneración y beneficios competitivos en el mercado
·Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral
·Oportunidad de pertenecer a un importante grupo empresarial
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta Lunes 29 de Agosto, indicando pretensiones salariales.
Nuestro cliente un prestigioso grupo empresarial del rubro comercial e industrial, busca integrar a su equipo de trabajo un líder de primer nivel.
#Objetivos
Planificar la demanda y abastecimiento de la mercadería para las empresas, de acuerdo con los requerimientos específicos en el momento oportuno y con condiciones óptimas; haciendo un control estricto del capital de trabajo y nivel de servicio. Debe garantizar la gestión de inventarios, minimizando quiebres, gestionando los excesos y dando visibilidad de los riesgos de vencimiento en todas las categorías del negocio. Tendrá que asegurar el adecuado abastecimiento de productos en cada almacén en coordinación con el área de ventas, minimizando quiebres y riesgos de vencimiento de productos.
#Requisitos
·Lic. Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas.
·Maestría en área Comercial o Supply Chain
·Conocimiento en Comercio Exterior y Logística
·Elaboración de reportes y análisis de resultados
·Manejo de indicadores del área
·Más de 5 años de experiencia en puestos con responsabilidades similares
·Experiencia en haber implementado e impulsar el S&OP como herramienta básica de trabajo de planificación
·Inglés Avanzado (indispensable)
·Microsoft Office Avanzado (Word, Excel, PowerPoint)
·Manejo de vehículo liviano, licencia de conducir vigente
#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Creatividad en la solución de problemas
·Solidas habilidades numéricas y analíticas
·Trabajo colaborativo con otras áreas
·Enfoque en resultado siguiendo procedimientos
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 28 de agosto indicando cargo de referencia y pretensión salarial.
Nuestro cliente, un importante grupo empresarial del rubro comercial, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Liderar la estrategia digital para acelerar el crecimiento del comercio digital , la relación y el soporte al cliente online y dominio de sus datos; con el objetivo de aumentar ventas , mejorar la satisfacción del cliente y retroalimentar con Data Driven el negocio de las marcas y canales.
#PrincipalesResponsabilidades
·Responsable de elaborar la estrategia digital y definir un plan de acción relacionado con el negocio
·Construir una visión digital y liderar la innovación en el Grupo
·Implementará, gestionará y medirá en el CRM, CS y BI
·Generar Cultura Data Driven
#Requisitos
·Lic. en Adm. de Empresas, Ing. Comercial, Marketing y Negocios Digitales
·MBA o Posgrado en Marketing y/o Negocios digitales
·Experiencia en cargos similares (mínimo 3 años)
·Experiencia en dirección de equipos en el área de Retail
·Experiencia en transformación digital, e-commerce, Data Driven y procesos digitales
#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Orientación a resultados
·Pensamiento estratégico
·Innovación
·Inteligencia emocional
·Orienta al cliente interno y externo
#Ofrecemos
·Remuneración y beneficios competitivos en el mercado
·Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral
·Oportunidad de pertenecer a un importante grupo empresarial
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta Lunes 29 de Agosto, indicando pretensiones salariales.
Nuestro cliente una prestigiosa empresa del rubro comercial e industrial busca talentos de primer nivel para incorporar a su equipo de trabajo.
#Objetivos
Analizar e interpretar datos obtenidos a través de la investigación del mercado e inteligencia competitiva a fin de generar información para la orientación del negocio y toma de decisiones en cuanto al desarrollo de nuevas estrategias, incursión de nuevos mercados, recomendaciones de nuevos productos, líneas, clientes y oportunidades.
#Requisitos
·Formación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Comercio Exterior y/o ramas afines.
·Se valorará Estudios Superiores en Comercio o Negocios.
·Conocimiento en logística, Comercio Exterior e Incoterms, Investigación de Mercados.
·Manejo de excel avanzado, Business Intelligence, google analytics y data studio.
·Experiencia en análisis de información y estudios de mercados en empresas de rubros masivos.
·Experiencia en análisis de costos logísticos y gestión de importaciones.
·Sólidos conocimientos de metodologías, herramientas y métricas de inteligencia de mercado.
·Experiencia comprobada en cargos similares.
·Conocimiento de herramientas de gestión y control de indicadores.
·Conocimiento de planificación de rutas comerciales y segmentaciones de mercado.
#Valoramos
·Cultura de agilidad
·Trabajo en equipo por objetivos
·Comunicación efectiva
·Pensamiento estratégico
·Desarrollo de redes
·Liderazgo
Presentar Cv a talentos@talaverayasociados.com hasta el viernes 26 de agosto indicando cargo de referencia y pretensión salarial.
Nuestro cliente un prestigioso grupo empresarial del rubro comercial e industrial, requiere para su equipo de talentos un líder de primer nivel.
#Objetivos
Gestionar estrategias para optimizar los ingresos y rentabilidad de la empresa. Deberá analizar e interpretar información que permita predecir la demanda, optimizar precios, recursos y la disponibilidad de productos, llegando al cliente a través de los diferentes canales y momento adecuado
#Requisitos
·Licenciado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial y/o áreas afines
·Maestría en Administración de Negocios, Finanzas y/o MBA.
·Experiencia comprobada en cargos similares
·Experiencia en análisis de información y estudios de mercado
·Conocimiento profundo de análisis de costos y gestión de precios
·Conocimiento de segmentación de mercado y planificación de la demanda
· Conocimiento de CRM, BI y habilidades de Benchmarking.
·Conocimiento de herramientas de gestión de Optimizadores de Ingresos
·Conocimiento de Indicadores de Optimizadores de Ingresos.
·Se valorará conocimiento del idioma inglés
#Valoramos
·Pensamiento estratégico
·Visión del negocio
·Coordinación
·Razonamiento financiero
·Cultura de decisiones basada en datos
·Orientación a cultura digital
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 22 de Agosto del presente indicando cargo y expectativas salariales.
Si te apasiona trabajar en equipo, en un ambiente dinámico, orientado a resultados, con calidad y eficiencia, te invitamos a participar del proceso.
#Objetivos
Tus objetivos serán apoyar la ejecución de los diferentes procesos de Gestión de Talentos, implementando técnicas y estrategias innovadoras a la medida de cada uno de nuestros clientes y alineados a las políticas de nuestra empresa.
#Requisitos
·Lic. en Psicología, Pedagogía, Adm. de Empresas, Ing. Industrial o ramas afines
·Experiencia en cargos similares (mínimo 3 años)
·Conocimientos y experiencia en procesos de Reclutamiento, Selección, Head Hunting y Proyectos Especiales de RRHH
·Conocimiento de Ias últimas tendencias del área de RRHH
·Inclinación por trabajos de asesoramiento y consultoría en RRHH
·Manejo de Office 365, Internet, Plataformas Colaborativas (nivel avanzado, indispensable) y Plataformas especializadas de Adquisición de Talentos
·Inglés avanzado (valorado)
#Valoramos
·Orientación al cliente
·Orientación a resultados
·Discreción y Profesionalismo
·Innovación y Flexibilidad
·Capacidad para trabajar con retos desafiantes
·Ética e integridad
·Capacidad para relacionarse con personas de diferentes niveles en la organización
#Ofrecemos
·Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
·Buen ambiente de trabajo, dinámico, desafiante y de continuo aprendizaje
·Estabilidad laboral y remuneración competitiva de acuerdo a resultados
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 22 de Agosto del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.
Nuestro cliente, una prestigiosa empresa internacional del rubro comercial masivo, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Velar por que el cumplimiento de la ejecución de actividades de marketing y ventas, distribución y promociones requeridas en los puntos de ventas del canal asignado, para el logro de los objetivos empresariales.
#Requisitos
·Titulado en Ing. Comercial, Marketing y Ventas, Adm. de Empresas o similares (excluyente)
·Experiencia en cargos similares
·Experiencia mínima de 3 años en el área de Trade Marketing del rubro Masivos
·Sólidos conocimientos en gestión de indicadores de visibilidad
·Microsoft Office intermedio – avanzado
#Valoramos
·Trabajo en equipo
·Orientación a resultados
·Proactividad y Dinamismo
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Buenas relaciones interpersonales
Enviar su CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 22 de Agosto del presente, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, una prestigiosa empresa en el rubro de masivos, desea incorporar un líder de primer nivel.
#Objetivos
Identificar y promover oportunidades de negocios, desarrollar estrategias y planes, y conducir exitosamente la implementación de proyectos destinados a ampliar el negocio de acuerdo a la visión comercial de la empresa. Garantizar la ejecución exitosa de planes a través de la organización, la dirección y el control meticuloso de las actividades del negocio.
#Requisitos
·Profesional del área de Adm. de Empresas, Ing. Industrial, Ing. Comercial, Economía o ramas afines
·Experiencia en haber conducido cambios de cultura en empresas
·MBA u otros estudios de postgrado relacionados
·Experiencia de cuando menos 5 años en cargos similares o relacionados en empresas del rubro
·Conocimiento detallado del rubro de masivos en Bolivia
#Valoramos
·Visión estratégica, capacidad de articular y transmitir ideas complejas, así como agilidad en aprehender y controlar los detalles de la ejecución
·Solidez comercial y financiera
·Particular enfoque a resultados
·Dedicación y compromiso
·Liderazgo probado
·Desarrollo y capacidad de motivación de equipos de alto rendimiento
Enviar nota de presentación y CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 22 de Agosto. Se mantendrá absoluta reserva.
Nuestro cliente, una importante y reconocida franquicia internacional del rubro inmobiliario con presencia nacional, desea integrar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel para oficina en Santa Cruz de la Sierra.
#Objetivos
Liderar y garantizar que la oficina cumpla con los objetivos establecidos de ventas y presupuestarios, en base a las políticas y lineamientos de la empresa. Hacer crecer el equipo de Asesores, capacitar y apoyar en la gestión comercial de los mismos. Trabajar sobre la productividad de los asesores de tal manera que se cumplan los objetivos comerciales.
#FuncionesPrincipales
*Reclutamiento activo de Asesores Inmobiliarios para la oficina
*Capacitación, coaching y mentoring para los Asesores en generación de negocios, marketing, cierres de exclusivas y cierres de Ventas y Alquileres
*Control, aprobación, seguimiento, bajas y cierres de transacciones en el sistema
*Capacitar, informar y actualizar al equipo de asesores con novedades, noticias del sector inmobiliario, y lineamientos de la Franquicia
*Control de inventario, cuentas por cobrar (comisiones) y control de pagos (cuotas mensuales y comisiones)
*Reportes mensuales de productividad, captaciones y otros KPIs
*Manejo de contactos pudiendo referir clientes de captación o colocación
#Requisitos
*Profesional en Administración de Empresas, Ing. Comercial, Ing. *Industrial, Financiera y/o ramas afines o ramas afines
*Experiencia comprobada de 3 años en cargos similares
*Experiencia en manejo de equipos de trabajo
*Experiencia en el rubro inmobiliario (deseable)
*Microsoft Office intermedio – avanzado
#Valoramos
*Liderazgo
*Enfoque a resultados
*Negociación
*Visión estratégica
*Comunicación efectiva y Manejo de conflictos
*Sentido de urgencia
*Resiliencia e Inteligencia emocional
#Ofrecemos
*Remuneración de acuerdo a responsabilidades
*Capacitación y desarrollo permanente
*Buen ambiente de trabajo
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 22 de agosto del presente, indicando cargo y expectativas salariales.
Nuestro cliente, un importante grupo empresarial del rubro comercial, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Liderar el mercado de retail del grupo empresarial a través de las cadenas asignadas, con un modelo de negocio omnicanal y de pull, centrado en el servicio al consumidor . Será responsable de la ejecución del Plan Estratégico en el cumplimiento de los objetivos omnicanales, elaboración del Plan Comercial Omnicanal Anual y elevar la experiencia del consumidor. Debe liderar el comercio digital, la relación con los consumidores (CRM y CS) y el dominio de sus datos ( DM ) a través de la nueva estructura Digital y transformar operaciones de backend y front end para alinearlos al nuevo modelo de negocio omnicanal y de pull.
#Requisitos
·Lic. en Adm. de Empresas, Ing. Comercial o ramas a fines
·MBA o Posgrado en Marketing y/o Negocios digitales
·Experiencia en cargos similares (mínimo 5 años)
·Experiencia en dirección de equipos en el área de Retail
·Experiencia en implementación de Plan Comercial Omnicanal exitosamente
#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Orientación a resultados
·Pensamiento estratégico
·Innovación
·Inteligencia emocional
·Orienta al cliente interno y externo
#Ofrecemos
·Remuneración y beneficios competitivos en el mercado
·Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral
·Oportunidad de pertenecer a un importante grupo empresarial
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta Lunes 15 de Agosto, indicando pretensiones salariales.
Nuestro cliente, una importante empresa del rubro Industrial y Comercial, desea incorporar a su equipo de trabajo un líder de primer nivel.
#Objetivos
Liderar y garantizar que la Regional CBBA cumpla con los objetivos y metas establecidas por la organización en todas las áreas e impulsar las acciones comerciales para lograr una gestión financiera eficiente. Será responsable de coordinar y supervisar todas las áreas de la empresa en CBBA. Debe realizar negociaciones comerciales con grandes clientes y grupos empresariales. Será el Representante Legal de la empresa.
#Requisitos
·Lic. en Ing. Comercial, Adm. de Empresas, o profesionales de las ramas de la Ingeniería Civil o Arquitectura que tengan experiencias en al área comercial
·Maestría o Diplomado en Dirección y Administración de Empresa o Gestión Comercial
·Experiencia mínima de 5 años en el cargo de preferencia en empresas industriales y comerciales
·Experiencia liderando equipos de trabajos
·Conocimientos en cadena de abastecimiento
·Excel avanzado
#Valoramos
·Liderazgo
·Pensamiento crítico
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Capacidad para resolver conflictos
·Negociación y Persuasión
·Creatividad
·Comunicación
·Iniciativa
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 08 de Agosto del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.
Nuestro cliente, una prestigiosa empresa del rubro comercial, desea incorporar un líder de primer nivel. Debe tener visión estratégica, liderazgo inspiracional, resiliencia y agilidad en contextos de cambio.
Liderar la Gestión de RRHH a través de la implementación y ejecución de estrategias, políticas y procedimientos alineados a los objetivos de la empresa, en cumplimiento a la legislación laboral y promoviendo un clima laboral positivo.
#Requisitos
·Licenciatura en Adm. de Empresas, Ing. Industrial, Psicología o ramas afines
·Maestría en Gestión de RR.HH.
·Experiencia en cargos gerenciales de RRHH (mínimo 5 años) en empresas medianas y/ grandes
·Sólidos conocimientos en Legislación Laboral y experiencia en gestión sindical
·Haber participado en reestructuraciones empresariales de manera exitosa cuidando el clima laboral
·Experiencia en sistemas de evaluación de desempeño, planes de carrera, administración de salarios, selección y capacitación de personal
#Valoramos
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Resolución de problemas con resiliencia
·Inteligencia emocional
·Planificación, Organización y Seguimiento
·Enfoque en resultados
·Orientación al cliente
·Excelentes comunicación oral y escrita
#Ofrecemos
·Oportunidad de desarrollo profesional en importante empresa ·Estabilidad laboral en un buen ambiente laboral
· Posibilidad de implementar estrategias en gestión de personas
Enviar CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el lunes 8 de agosto del presente, indicando pretensión salarial.
Nuestro cliente, una importante empresa líder indiscutible en su rubro, desea incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Será directamente responsable de liderar el desarrollo comercial del negocio de retail e incorporación de nuevas líneas de productos. Debe diseñar el plan de desarrollo de expansión comercial y sus objetivos estratégicos, garantizando la rentabilidad del negocio de retail y las nuevas líneas incorporadas. Estará a cargo de dirigir el desarrollo del portafolio de productos externos que permitan el crecimiento de marcas propias dentro de la compañía e identificación de potenciales representaciones comerciales para todos los canales, contribuyendo al logro de los objetivos comerciales de la empresa.
#Requisitos
·Ing. Comercial, Ing. Industrial, Lic. en Adm. de Empresas, Economía o ramas afines
·Maestría en Administración de Empresas, Finanzas y/o Proyectos de Inversión (deseable)
·Estudios Superiores en Retail Management, Mercadeo o relacionados a Experiencia del Cliente
·Experiencia en cargos similares 3-5 años
·Experiencia en desarrollo de planes estratégicos de Retail
·Experiencia en desarrollo de productos y negociación con proveedores
·Haber liderado equipos en atención al cliente y ventas en el rubro de Retail
·Experiencia en control de inventarios y coordinación con almacenes
·Sólidos conocimiento de canales y seguimiento de ventas
·Conocimiento de metodologías ágiles: agile, Scrum y otros
·Conocimiento de Balance Score Card y Dashboards
·Excel avanzado
·Inglés intermedio
#Valoramos
·Pensamiento estratégico
·Liderazgo y Trabajo en equipo
·Emprendedurismo con visión comercial
·Orientación a resultados
·Comunicación efectiva
·Cultura de agilidad
·Inteligencia emocional
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 08 de Agosto del presente, indicando cargo a postular y pretensión salarial.
Nuestro cliente, una importante empresa líder en el rubro de tecnología, necesita incorporar a su equipo de trabajo talentos de primer nivel.
#Objetivos
Contribuir a la gestión del sistema de aseguramiento de ingresos a través del correcto funcionamiento del sistema, la ejecución de controles, el desarrollo de planes de acción y la medición de indicadores, asegurando que el proceso sea correctamente medido, facturado, cobrado y las acciones correctivas sean llevadas a cabo por las áreas correspondientes en casos de desviación.
#Requisitos
·Formación en Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o ramas a fines
·Estudios de Post Grado relacionados a temas de Riesgos y Fraude
· Experiencia mínima de 5 años en cargos similares
·Experiencia en gestión de fraude y detección de riesgos técnicos, comerciales y sistémicos en empresas de Telecomunicaciones (deseable)
·Experiencia en uso de herramientas de Business Intelligence (excluyente Tableau) y Data Mining
·Experiencia en herramientas y técnicas de aseguramiento de ingresos, administración y manejo de servidores, bases de datos y lenguajes de consulta
·Conocimientos en productos y servicios de Telecomunicaciones, estándares y protocolos de aseguramiento de ingresos, de gestión de fraudes, evaluación de riesgos, gestión y planificación de proyectos
·Sólidos conocimientos en metodologías ágiles, contabilidad básica y técnicas de análisis estadístico
·Certificación GRAPA (deseable)
·Lenguajes de Programación Python (excluyente)
·Excel avanzado
·Inglés avanzado
#Valoramos
·Liderazgo
·Planificación y Organización
·Coordinación y Comunicación
·Orientación al resultado
·Negociación
Enviar su CV a: talentos@talaverayasociados.com hasta el día Lunes 01 de Agosto del presente, indicando cargo al que postula y pretensión salarial.
Nuestro cliente, un importante grupo empresarial, desea incorporar a su equipo de trabajo un talento de primer nivel para una unidad de negocio Industrial.
#Objetivos
Realizar una adecuada planificación, supervisión y control permanente de los recursos y la implementación de procesos, procedimientos y políticas que garanticen la operatividad de la empresa de manera eficiente y de acuerdo a los objetivos empresariales.
#PrincipalesFunciones
·Liderar, planificar y ejecutar las operaciones y los proyectos en todos sus aspectos
·Dirigir y coordinar los recursos en todas las fases de la industria
·Implementar, monitorear y auditar sistemas integrados de gestión
·Definir objetivos e indicadores y hacer las gestiones para que los mismos sean cumplidos
·Tomar decisiones de manera situacional
·Identificar fallos, presentar e implementar soluciones pertinentes
·Responder ante clientes y terceros agentes por resultados obtenidos
·Mantener las relaciones y trabajar directamente con contratistas y externos
#Requisitos
·Ing. Industrial o ramas afines
·MBA o estudios de postgrado en áreas relacionadas
·Experiencia mínima de 5 años en el cargo
·Certificación en Auditoría Interna en Sistemas Integrados de Gestión
·Experiencia en industria, planificación, proyectos y sistemas integrados de gestión
·Experiencia en posición de liderazgo, gestionando equipos de personas
·Manejo de tablas dinámicas
#Valoramos
·Liderazgo de equipo
·Control de gestión
·Planificación y Organización
·Resolución de problemas
·Trabajo en equipo
·Proactividad y Dinamismo
Enviar su CV a talentos@talaverayasociados.com hasta Lunes 01 de Agosto, indicando pretensiones salariales.